全国餐饮店长招聘网_最新全国餐饮店长招工招聘信息

店长

1.2万-1.5万

甘孜州 | 5年以上 | 中专

康定市龙康圆餐饮服务店

其他 | 1-49 人

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· 带领团队完成餐厅日常运营 · 负责前厅管理、服务员管理、客情接待与服务质量把控，主动宣传餐厅，制造影响力，制定月目标、季度目标及年目标，其余面谈【职位要求】 · 中专及以上学历，5年以上餐饮行业经验 · 有中餐厅/高端藏餐厅前厅管理相关经验优先 · 熟悉服务流程，具备店长或领班经验，因岗位需要限女性【工作时间】 · 每天工作10小时，具体时间班次假期面议【薪资福利】 · 薪资：保底+分红 · 包吃包住，提供免费工服，工作餐标准高

中餐饮店长

1.3万-1.8万

衢州 | 经验不限 | 学历不限

衢州柯城一粒志雅宴酒店

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

店长

1.5万-2万

上海-嘉定区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

上海金稚慧餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理，制定并落实经营策略，确保完成业绩指标 2、建立标准化服务流程，监督执行情况，持续提升客户满意度 3、合理控制人力、物料等运营成本，优化资源配置，提高经营效益 4、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效服务团队 5、处理日常运营问题及客户投诉，维护门店良好形象 6、收集分析市场信息，提出经营改进建议【岗位要求】 1、大专及以上学历，8年以上餐饮或高端服务行业管理经验 2、具备优秀的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工 3、熟悉餐饮运营全流程，擅长成本控制和业绩提升 4、英语沟通能力良好，能应对国际客户需求 5、年龄31-32岁，适应高强度工作压力 6、有知名连锁餐饮品牌管理经验者优先

店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

钟鸣鼎食（深圳）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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高薪诚聘｜店长｜能带队、懂运营、赚高薪！急聘！深圳高端粤菜会所 · 店长工作内容 1. 全面负责会所整体运营，统筹前厅、后厨所有管理工作。 2. 把控服务品质、菜品质量、门店卫生及日常运营。 3. 负责团队管理、培训、排班，做好人员管理。 4. 管控门店成本、食材损耗，提升店铺利润。 5. 维护高端客户，做好商务接待与客户关系维护。 6. 带领团队完成门店业绩，负责店铺绩效考核。任职要求 1. 有高端餐饮、会所、粤菜门店管理经验，完成业绩考核。 2. 熟悉前厅、后厨全流程运营，管理经验扎实。 3. 形象气质佳，沟通能力强，情商高。 4. 责任心强、稳重踏实、能抗压、能带团队。 5. 懂业绩管理、绩效考核，能完成门店经营目标。薪资待遇底薪+绩效考核+业绩提成+年终分红薪资面议，待遇优厚，上不封顶包工作餐缴纳五险节日福利、晋升空间大、环境高端、团队稳定、发展前景好

西安肯德基储备经理+六险一金+双休+就近安排

3千-4千

西安 | 经验不限 | 大专

百胜餐饮(西安)有限公司

西式快餐 | 50-99人

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1、工作内容：前六个月工作站实操、值班管理，第七个月开始学习成本管理，包括排班订货、之后循序渐进接掌人员管理、财务管理、门店运营。具体职责：（1）储备经理阶段6个月：3个月轮岗学习、3个月值班经理学习；（2）餐厅副经理阶段：—排班学习、设备维养、订货学习； 2、职位描述：无责任底薪3740起，固定月薪+季度奖金，年度调薪，首年年薪4-5万；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；专业不限，应届生，踏实肯学，职业规划清晰，六险一金，月休8天！有车、有房、有未来（员工购房政策）一份工作照顾全家人（员工全家福保险）较快的晋升速度和较优质的福利这就是百胜餐厅储备经理百胜中国西安市场欢迎您的加入！ 3、【只要你】年轻积极：18-28岁，拥有大专及以上学历乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏 4、工作时间：每周工作五天，每天8小时，周内双休，早中晚三班倒

长安区肯德基管培生+就近分配+双休+六险一金

3千-4千

西安 | 经验不限 | 大专

百胜餐饮(西安)有限公司

西式快餐 | 50-99人

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1、工作内容：前六个月工作站实操、值班管理，第七个月开始学习成本管理，包括排班订货、之后循序渐进接掌人员管理、财务管理、门店运营。具体职责：（1）储备经理阶段6个月：3个月轮岗学习、3个月值班经理学习；（2）餐厅副经理阶段：—排班学习、设备维养、订货学习； 2、职位描述：无责任底薪3740起，固定月薪+季度奖金，年度调薪，首年年薪4-5万；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；专业不限，应届生，踏实肯学，职业规划清晰，六险一金，月休8天！有车、有房、有未来（员工购房政策）一份工作照顾全家人（员工全家福保险）较快的晋升速度和较优质的福利这就是百胜餐厅储备经理百胜中国西安市场欢迎您的加入！ 3、【只要你】年轻积极：18-28岁，拥有大专及以上学历乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏 4、工作时间：每周工作五天，每天8小时，周内双休，早中晚三班倒

储备店总（上海）

1.6万-2.5万

上海 | 5年以上 | 大专

五险一金
双休
带薪年假
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
工作氛围好
海外培训

沃夫冈（北京）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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职位描述 1. 全面负责餐厅的经营管理工作，确保所有分部（餐厅经理和厨房总厨）对收入利润和服务标准承担相应责任。 2. 明确核算运营预算中应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产费用。 3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。督导食品和酒水的成本控制及通过与餐厅经理和厨房总厨的密切合作，来发展餐厅的各种推广活动，不断提升餐厅的收益。 4. 妥善处理客诉，根据就餐客人的意见和反馈，不断改进并提升服务和出品质量，提升客人的满意度。 5. 执行公司的规章制度，完善餐厅相关的流程。 6. 充分立即并坚持执行食品卫生、消防安全方面的工作。 7. 统筹和培养人才，提升员工素质。任职资格： 1. 具有5年以上餐饮工作经验/五星级酒店餐饮部经理以上职位/高端社会餐饮管理经验，同岗位经验优先。 2. 熟悉食品采购、储藏、厨房生产以及餐厅服务过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展。 3. 具有全面的关于劳动力控制、财务、食品安全、酒水、餐饮知识与管理技能、广告策划、工程设备等方面的知识储备。 4. 通过培训、指导、管理、激励等方式提升员工个人能力，调动员工积极性。 5. 良好的职业操守和品德、认真务实、以身作则、有奉献精神。 6. 良好的英文口语与书写能力。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁

店长

8千-1万

郑州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

郑州市管城回族自治区福苑清韵餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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能管理会培训会统筹。【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及成本控制； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能，维护良好的工作氛围； 4、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合食品安全法规及公司标准； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度； 6、优化库存管理，控制损耗，定期盘点并提交相关报表； 7、执行公司营销活动，配合总部完成市场推广及品牌宣传任务。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄25-33岁，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 2、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的门店管理、团队协调及成本控制能力； 3、执行力强，能独立制定工作计划并推动落地，擅长数据分析与问题解决； 4、具备良好的沟通技巧与抗压能力，能妥善处理客诉及员工关系； 5、持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应早晚班及节假日排班。

店长

1万-1.5万

伊犁 | 5年以上 | 大专

伊犁辣典阿凡提餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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大型中餐店长【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、培训考核员工，建设高效团队，提升服务质量 6、执行公司标准化流程，落实食品安全及卫生管理制度【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，3年以上连锁餐饮门店管理经验 3、精通餐饮运营全流程，具备出色的成本管控能力 4、抗压能力强，能适应高强度工作及弹性工作时间 5、熟悉新疆本地餐饮市场者优先考虑

餐饮店长

8千-1万

临沂 | 1年以上 | 学历不限

临沂新鲁菜传奇餐饮管理有限公司柳青分公司

中式餐饮 | 1-49 人

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1.店面日常管理，主持组织日常例会、培训员工综合素质的提升，制定服务流程和规范，不断提高公司服务水平。 2.高度重视顾客满意度，有相应能力处理客诉，根据顾客意见，积极配合调整至顾客满意。 3.团队建设，根据门店人员编订定岗定编，关怀内部员工每月不低于2次，人员流失不超过8%。 4.业目标达成率，对于公司下达的月度目标和净利润按要求做门店经营分析。 5.按公司要求做好食材成本和人力产本费用管控。 6.店面安全生产管理工作，每天巡视至少3次，水电气的安全检查，确保食品和人员安全率100%。

店长

6千-8千

新乡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

延津县青林餐饮

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店正常运转 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店人员排班、培训及团队建设工作 4、严格控制门店成本，做好库存管理和损耗控制 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 6、落实公司各项规章制度及服务标准【岗位要求】 1、年龄21-55周岁，身体健康2、具备较强的管理能力和团队协作精神 3、有责任心，能承受工作压力 4、具有良好的沟通能力和服务意识 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑

店长

3千-4千

娄底 | 1年以上 | 学历不限

一碗沙拉

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、成本控制等 2、制定并执行销售计划，完成门店业绩指标 3、培训、督导员工，提升服务质量与工作效率 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、执行公司标准化流程，确保食品安全与卫生达标【岗位要求】 1、1年以上餐饮行业工作经验，有管理经验者优先 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能适应早晚班轮班工作制 4、责任心强，具备良好的服务意识 5、身体健康，持有健康证

喜茶店长

6千-8千

陵水 | 1年以上 | 学历不限

陵水椰林添禧餐饮店

其他 | 1-49 人

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工作执掌： 1、巡视门店营业及服务情况、指导及监督日常工作 2、检查各岗位操作标准，确保服务质量 3、负责门店排班、人员招募、做好人力管控 4、负责门店物料管控 5、对门店的出品及品控进行管控 6、门店行政工作任职要求: 1、大专及以上学历、一年及以上管理工作经验 2、性格外向，较高的服务意识，灵活应变 3、热爱茶饮行、具有一定的抗压能力，责任心强 4、接受公司工作调动安排 5、工作地点：陵水海韵广场喜茶福利待遇： 1、薪资：店长薪资6.5k～8k 2、福利：五险，月休4天，年假，免费饮品

店长

6千-8千

通辽 | 3年以上 | 大专

科尔沁区九泰牛鲜牛肉火锅店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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店内管理：包括服务培训指导、卫生检查监督、前后厅沟通协调、出品监督管理、配合线上评论评价活动落地以及线上营销上传视频图片等。客诉处理、顾客维护。

店长

1万-1.5万

北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

宁大洋（北京）食品科技有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，管理食材采购、库存及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量 6、执行公司标准化流程，确保食品安全及操作规范【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先 2、5年以上连锁餐饮行业经验，3年以上同岗位管理经验 3、精通餐饮门店运营全流程，具备出色的成本控制能力 4、具备较强的数据分析能力和市场敏感度 5、年龄31-42岁，能适应高强度工作压力 6、持食品安全管理员证者优先

店长

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

福顺吉祥欢聚餐饮管理(深圳)有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等，确保门店高效运转； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进措施，完成公司下达的业绩目标； 3、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和服务水平； 4、严格执行公司各项规章制度，确保门店运营符合食品安全、卫生及消防安全要求； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象，提升顾客满意度； 6、控制门店运营成本，优化库存管理，减少损耗，提高利润率； 7、定期向上级汇报门店经营状况，并提出合理化建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验； 3、熟悉餐饮行业运营流程，具备较强的门店管理能力和市场敏锐度； 4、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及抗压能力； 5、工作责任心强，执行力高，能适应快节奏的工作环境； 6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 7、年龄不限，身体健康，能适应早晚班及节假日工作安排。

餐饮店长

9千-1.5万

上海-长宁区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

毛之盛（上海）餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及成本控制； 2、制定并落实门店销售目标及经营计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 3、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效服务团队； 4、维护门店卫生、安全及设备管理，确保符合食品安全法规及公司标准； 5、处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护品牌形象； 6、协调与供应商、物业及相关部门的关系，保障门店运营顺畅； 7、执行公司营销活动，监督活动效果并及时反馈优化建议。【岗位要求】 1、年龄28-40岁，8年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上餐饮门店管理经验； 2、熟悉餐饮运营全流程，包括前厅服务、后厨管理、成本控制及人员培训； 3、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并提出解决方案； 4、优秀的团队管理能力，擅长员工激励与跨部门协作； 5、抗压能力强，能适应高强度工作及灵活排班； 6、对食品安全、卫生标准及相关法律法规有深刻理解； 7、具备敏锐的市场洞察力，能根据竞争环境调整经营策略。

餐饮店长

1.5万-2万

兰州 | 5年以上 | 大专

兰州悦小悦餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 经营管理与业绩达成（1）全面负责门店的日常运营管理，对门店的营业额、毛利及净利润负责。（2）根据粤菜+台州海鲜的产品结构，制定年度、季度及月度经营计划，分解业绩目标并督导执行。（3）定期分析营业数据（翻台率、客单价、菜品销售榜、损耗率），针对性地调整经营策略。 2. 菜品与供应链管理（1）协同厨师长进行菜品品控，确保粤菜的与台州海鲜的呈现。（2）负责海鲜池及供应链的监督管理，严格把控海鲜的采购验收、暂养成活率，将损耗控制在合理范围内。（3）主导定期菜单更新，结合时令海鲜及粤菜推出新品，保持产品竞争力。 3. 前厅服务与客户维护（1）打造高端餐饮服务标准，优化 SOP 流程，确保顾客体验（尤其是海鲜产品的分餐、展示、介绍环节）。（2）建立并维护 VIP 客户档案，处理重要宾客的投诉与反馈，提升复购率及口碑传播。（3）管理线上平台（如大众点评、小红书）的品牌形象，维护高分评价。 4. 团队建设与成本控制（1）负责前厅及后勤团队的组建、培训与考核，营造积极的企业文化。（2）严格控制各项成本：食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用，杜绝浪费和漏洞。（3）落实门店的食品安全、消防安全及资产管理责任，确保合规经营。【任职要求】 1. 基础条件（1）年龄 30-45 岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。（2）6年以上中高端餐饮行业经验，其中至少 2年以上同岗位（店长/店总）管理经验。 2. 行业背景（1）菜系认知：熟悉粤菜（茶点、烧腊、炖汤）及台州/江浙海鲜（东海海鲜特性、家烧/清蒸做法）的产品结构与出品标准。（2）海鲜管理经验：具备丰富的海鲜池管理经验，懂得常见东海海鲜（黄鱼、带鱼、鲳鱼等）及生猛海鲜的验收、定价及损耗控制。 3. 核心能力（1）经营思维：具备极强的数据敏感度，能通过财务报表发现问题，擅长策划营销活动。（2）客情维护：气质稳重，具备较强的社交能力，能亲自出面接待重要 VIP 客户，自带部分高端客户资源者优先。（3）抗压能力：具备处理突发事件的应变能力（如海鲜断货、客诉、食药监检查）。 4. 综合素质（1）熟悉餐饮相关法律法规，掌握现代连锁餐饮的管理模式。（2）为人正直，职业素养高，能以身作则，具有较强的团队凝聚力。

外聘餐饮店长

6千-2万

武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

湖北老乡鸡餐饮有限公司光谷天成美景分公司

中式餐饮 | 1-49 人

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有大型连锁餐饮店，店长岗位，2年以上经验。

酒店店总

1.2万-2万

金华 | 5年以上 | 大专

节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

义乌市秀里餐厅

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常经营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保完成各项经营指标； 2、统筹酒店各部门（前厅、餐饮、客房等）的运营管理，优化服务流程，提升客户满意度； 3、监督成本控制及预算管理，合理调配资源，提高酒店盈利能力； 4、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效协作的团队； 5、维护与客户、供应商及相关部门的关系，处理突发事件及客户投诉； 6、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略，提升酒店品牌影响力； 7、确保酒店运营符合行业标准及法律法规要求，落实安全与卫生管理。【岗位要求】 1、具备较强的酒店管理能力，熟悉餐饮、客房、前厅等业务模块的运营流程； 2、出色的领导力与团队管理经验，能够有效激励员工并推动业绩提升； 3、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系及突发事件； 4、对市场敏感，有较强的数据分析与决策能力，能制定并执行有效的经营策略； 5、工作责任心强，抗压能力突出，适应高强度工作节奏； 6、有酒店或餐饮行业管理经验者优先，条件优秀者可放宽经验要求。

店长

8千-1万

周口 | 经验不限 | 学历不限

鑫利餐饮有限公司

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保门店经营目标的达成 2、制定并执行门店销售计划，提升门店业绩和客户满意度 3、负责门店人员排班、培训及团队建设，优化人员配置 4、监督门店食品安全、卫生标准及服务质量，确保符合公司要求 5、控制门店运营成本，合理管理库存及损耗 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象【岗位要求】 1、具备较强的领导力和团队管理能力，能有效激励员工 2、熟悉餐饮行业运营流程，有相关工作经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、工作认真负责，能承受一定的工作压力 5、适应早晚班及节假日排班工作制

店长

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年度旅游

武汉红鼎豆捞餐饮股份有限公司

火锅/烧烤 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、全权负责处理门店的全盘工作，完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作; 2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议，审批门店对内、对外的重要文件; 3、打造员工团队，营造良好的企业文化氛围; 4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使门店的经营业务顺利进行; 5、建立健全门店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系; 6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和检查收支情况; 7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作; 任职资格： 1、在大中型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

餐厅总经理

2万-3万

杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
高薪资
技能培训
管理规范
高提成
五险一金
晋升发展迅速
帅哥多

北京三盛未来餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 2000人以上

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公司现于北京、杭州、深圳、南京、宁波、西安、武汉、南昌、合肥、无锡、温州、常州、苏州等地共有50余家直营门店，并计划于三年内全国直营门店达100家。我们寻找的不是雇佣关系的员工，而是共同创业的合伙人！高薪资、高福利、高标准只为招募有梦想、有进取精神、努力奋斗的你！在这，不仅能让你获得面包，更重要的是让你获得知识和经验！在这，能迅速充实、完善自我，最终获得思维和精神上的提升！在这，能不断提升个人技能和能力，明确职业规划，让自己的职业生涯得到迅速发展！包吃、包住/房补、五险一金薪资：高薪资+绩效提成+年终奖金+股份分红+工龄工资假期：每月四天带薪休假+法定节假日增休+带薪年假+各种福利假期任职要求：良好的外形条件、爱钻研爱学习、为人品行正派，做事认真踏实需有五年以上国际五星酒店、高端西餐管理经验侍酒师或品酒师2级/3级证书者优先！英文沟通流利者优先！有兴趣欢迎咨询！

餐饮店长

8千-1.4万

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

海南椰小鸡餐饮有限公司

火锅/烧烤 | 100-499人

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岗位职责。统筹门店整体运营，执行公司各项规章制度与管理指令。及时向上级反馈经营过程中的问题，并提出改进建议。制定并优化服务流程，操作规范及营销策略。审核每日营业报表，进行经营数据分析，制定相应决策，确保营业款安全。负责线上平台运营(大众点评，美团，抖音等)，包括用餐评价管理，星级评分维护及热门榜单冲榜任职要求。年龄20-35岁，大专及以上学历(能力优秀者可放宽至中专).3-5年餐饮行业管理经验，有火锅店管理经验者优先。具备强烈的责任心与服务意识，能及时有效处理顾客反馈的问题优秀的团队管理与统筹协调能力，能独立负责门店整体运营福利待遇休假制度：月休4天，法定节假日。餐饮住宿：免费提供工作餐及员工宿舍社会保障：缴纳社保。奖金福利：工龄奖，年终红包团队建设：定期团建活动。员工福利：公司内部消费享受员工折扣

店长

1万-1.5万

濮阳 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

店长

中餐饮店长

店长

店​​​长

西安肯德基储备经理+六险一金+双休+就近安排

长安区肯德基管培生+就近分配+双休+六险一金

储备店总（上海）

店长

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餐饮店长

店长

店长

喜茶店长

店长

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店长

餐饮店长

餐饮店长

外聘餐饮店长

酒店店总

店长

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餐厅总经理

餐饮店长

店长

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