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  • 长春 | 经验不限 | 高中

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    团膳 | 500-999人
    发布于 10-30
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    1.负责消防控制中各消防系统正常运行、火灾接警及处理、安排厂区消控员进行巡查工作; 2.对消防主机、厂区监控系统、各类报警系统报警信息及时处理。 3.负责落实厂区内的消防管理工作,熟悉掌握厂区内各项消防设备性能和使用状况; 4.配合行政经理及监察经理进行现场每日防火巡查及月度消防检查、厂区消防演习工作; 5.组织传达保安管理制度及各岗位职责、工作流程、工作标准并彻底落实执行。 6.组织实施对保安员的培训、例会、工作指导。 7.负责项目保安员考勤等日常管理工作。 8.完成上级交代的其他工作。 9.需要持有消防相关证书
  • 白山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
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    You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. The Payroll is responsible to support the smooth and efficient running of the Accounting Department
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-11
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    1. Directs and controls all subordinate Homm-Mate to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met 指导并监督下属伙伴确保日常运营并达到客人期望值 2. Provides guidance and assistance to the outlet Homm-Mates helping them in the execution of their duties and responsibilities 为下属伙伴提供指引并辅助他们履行应完成的任务及责任 3. Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations 执行对服务流程标准的监督以保证伙伴符合规定的标准同时达到或超越客人的期望 4. Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility 与厨房,管事部,酒吧,客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行 5. Assists in the planning and execution of promotional activities as directed 按要求辅助上级计划与执行食品的促销活动 6. Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures 通过实践产品推销技巧实现利润最大化 7. Assists in monitoring and controlling the financial performance of the outlet controlling costs and expenses 在成本与花销的控制等财务事项中发挥监督与控制的作用 8. Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participates in inventory taking 监督及管理酒店的盘点并积极参与盘点的具体工作 9. Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, Homm-Mate grooming and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary 彻底并反复检查以确保运营的准备工作,服务程序,卫生情况,设备的维修及保养,伙伴形象及礼貌等就绪无误,若有缺失则立即采取行动 10. Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed 按照要求在保持高效的准备工作及及时总结报告中起到积极作用 11. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate Homm-Mate 帮助选拔,培训及评估下属伙伴 12. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate Homm-Mates 锻炼,劝勉,规范及发展下属伙伴 13. Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors.      尽可能处理客人的投诉,或向主管报告 14. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Homm-Mate handbook regulations are abided by 坚持遵守规章制度及伙伴手册上的规定。
  • 收益经理

    8千-1万
    长春 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-14
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    - Forecast market demand, adjust online room rate and ensure maximum revenue.    预测市场需求,调整网络房价,确保收益最大化。 - Understands the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 了解酒店盈利能力的构成,并以此评估当地客户和集团的业务,以便为未来的价格 制定和谈判提供意见。 - Monitors competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamics of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Team,in relation to the hotel’s pricing and business mix strategies.    监控所有创收部门的竞争对手定价,了解当地市场和需求产生的动态,并就酒店 的定价和业务组合,战略性地向收入团队提供建议。 - Conducts weekly rate/sell strategy (yield) meetings with Sales Team.    与销售团队进行每周价格/销售策略(收益率)会议。 -  Facilitates the Revenue Room Meeting and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc.,    促进收益会议,并生成会议所需的报告、分析成效,展示现状及关键趋势等。 - Monitors and determines demand periods for rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.    通过对历史数据和当前预订量的分析,监控并确定客房和餐饮的需求,负责跟踪和分析预订速度,在恰当的时机切断团客的增量。 - Trains and support hotel teams on revenue system functionality and enhancements.    对酒店相关部门人员进行收益相关的培训和提升。 - Manages all channels , room types and sell strategy. Managing third party distributors in compliance with Banya Group standards and rules.    管理所有渠道、房间类型和销售策略。按照Banya集团的标准和规则管理第三方分销商。 - Ensure compliance with all standard processes. Provides input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.    确保符合所有标准流程。为业务的所有收入方面的年度预算流程提供数据。向所有部门提供基于中期收入的所需人员配置水平预测。 - Manages the Reservations team    负责协管预定部 - Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.    为预订部和前台提供关于向上销售和谈判技巧的技术支持。
  • 白山 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-12
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    Cleans and tidies crockery and kitchen equipment    Ensures the kitchens are kept clean  Checks the washing equipment is in good working order and informs his/her superior of any problems or anomalies Respects the supplier's instructions for use of washing-up products  Manages the inventory of washing-up products and lets the Stewarding Manager know when stocks are expected to run out      Organises the washing-up area and tidies crockery and equipment in the storage area to avoid breakages Conducts regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Provides the Materials Department with detailed Product and Purchase Specifications for items used in the outlet. 清洗和维护厨房设备 确保厨房整洁 检查清洗设备是否正常工作,如有损坏,及时报告给上级领导 按照说明书上的方法来使用设备 管理库存的洗涤产品,当产品快要用尽的时候及时报告给上级领导  规划好清洗区域,整理厨房设备防止损坏 帮助管理库存的瓷器和设备,如有任何非正常损失或损坏及时通知直属上级。  按照清洁剂推荐使用剂量来使用,以帮助控制成本
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:32
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    1.餐饮厨房同岗位工作经验,或厨师专业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验优先考虑 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.工作有责任心,做事认真负责。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-13
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    一、岗位职责 1、负责度假区资源管理,按照度假区战略目标要求,建立并执行资源运营机制; 2、根据度假区经理层经营管理要求,建立并统筹度假区生产运营分析机制; 3、结合业态经营实际,负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施; 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作; 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限 3、政治面貌:不限 4、年龄:年富力强 5、工作经验:两年以上工作经验 6、能力要求: (1)具备较强的文案功底; (2)有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力; (3)熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识; (4)具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-13
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    任职要求: 1.懂植被知识,会美化环境; 2.具备园林绿化养护相关工作经验。有中、高级绿化养护证者优先考虑; 3.年龄50岁以下。 岗位职责: 1.熟知各类植物的养护规程,了解花草树木,确保园区绿化植物正常生长; 2.按规程安排日常养护工作,熟练使用绿化机具,清楚各种绿化物料的使用; 3.做好施肥、浇水、培植、打药、补种等相关管理工作。 所需技能: 花木修剪、苗木养护、绿化施工、小区绿化
  • 会务主管

    1.5万-2万
    上海-普陀区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 午餐补贴
    • 年底双薪
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 11-14
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责会务团队全面管理与风险管控。负责对接会务接待需求,完成会务接待流程梳理、资源配置、团队考核、运营汇报等工作; 2、负责内外部资源协调,参与制定重要接待服务方案,指导和督促会前检查、会中管控、内外协调、会后总结等环节,对重点接待任务的现场服务质量负总责; 3、负责会务团队绩效管理,拟订团队及个人绩效考核办法,指导绩效沟通和KPI统计,组织和实施绩效考核,建立良好的激励机制; 4、建立和完善会务服务模块的标准体系,优化管理流程,提升服务质量; 5、具有不断改进和完善工作质量,能沉淀接待案例分享至团队成员,协同伙伴一同进取的向心力; 6、负责会务团队统筹管理工作; 7、负责外部资源的协调并进行监控; 8、负责公司内会务中心空间管理、活动支持总接口协调工作; 9、参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,完善工作质量; 任职要求: 1、大专以上学历(酒店管理、空乘等相关专业),具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求; 2、面容端庄,身高在165cm以上,口齿清晰,普通话标准; 3、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、良好的职业操守; 4、三年以上会务管理或国宾馆等政府会务管理经验,精通掌握各种礼仪常识; 5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力;  6、培训团队成员不断提高业务知识以及服务规范,追踪工作执行结果,协同团队不断改进和完善工作质量。
  • 拓展教官

    3.5千-4.5千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    1、大专及以上学历,体育类专业优先; 2、性别:男,人数:1人; 3、良好的沟通能力、协调能力,认真细心、责任心强,性格外向; 4、能独立带团、团队沟通; 5、有相关经验优秀,需有对外业务经验。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    500-999人
    发布于 11-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 【岗位要求】 1、XXX以上学历,有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工奖励计划
    • 员工关爱计划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、依法依规对所负责的采购项目开展采购业务,按照公司制度要求起草采购相关材料,提报采购流程,填报相关台账,完成档案管理,范围包括工程维修、设备维保类合同、物资类合同、服务类合同等。 2、跟进采购计划的实施和落地,监督合同执行情况,确保采购目标的实现。 3、开展供应商管理工作,包括组织供应商考察、供方库整理、供方履约评价及履约问题的协调与解决。 4、及时反馈采购项目进展,撰写相关报告,确保信息传递的及时性和准确性。 5、完成上级领导交代的其他工作,支持团队和部门的目标达成。 任职要求: 1、工程造价、工程项目管理或相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上相关工作经验,熟悉招标采购流程。 3、深入理解招标、采购等相关法律法规,掌握招标采购和合同管理的业务技能及操作流程,熟悉市场行情,具备较强的商务谈判能力。 4、有国有企业工作经验者优先。 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神,能够承受一定工作压力,具备较强的责任心和执行力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 实习生活动
    • 白领公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    机修技工、强电技工、弱电主管、万能工、锅炉工
  • 帮厨

    4千-5千
    绍兴 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    圆通速递急招食堂帮厨 岗位职责: 1、洗菜、打菜等后厨工作 任职资格: 1、持有健康证,身体健康 2、认真负责,服从安排 工作时间:10个小时左右 地址:上虞长海公路圆通速递转运中心
  • 中班装卸工

    5.4千-6.5千
    烟台 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    工作内容:传送带辅助装卸快件。 工作时间:8点-13点、18:30-23:30. 岗位要求:有装卸经验者优先,男23-50周岁,能吃苦耐劳。
  • 安庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    团膳 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    工作内容:对货物进行装卸操作,传送带装卸 工作时间:下午2:00-晚上12:30 1.身体健康,遵守公司规定 2.包吃包住,月休四天,节假日福利等
  • 杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11-13
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    • 投递简历
    职位描述1.负责酒店施工现场仓库管理,物料进出库,盘存,报备,验收货。 2.能够接受工地筹建工作环境,吃苦耐劳。 3.能够使用电脑处理仓库文件记录。 4.有工程或酒店工作经验者优先。
  • 日语翻译

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-19
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    一、任职条件 1、基本素质:具有良好的职业道德和高度的责任感,工作认真细致,严守机密,处事严谨,作风正派。 2、能力要求:具有较好的组织协调能力,能熟练使用现代办公设备,具有较强的文字处理能力,具有较高日语听、说、读、写、译能力。 3、专业要求:日语专业,具有全日制本科以上学历,研究生及海外留学经验优先考虑。 4、身体条件:五官端正、身体健康。 二、岗位职责 1、负责日方总支配人文件的打印、发送、整理等工作。 2、负责处理日方总支配人的来往信函、传真、电话记录等工作。 3、做好日方总支配人来访客人的接待工作和日常行政接待等工作。 4、协助日方总支配人做好与各公司的业务往来联系等工作。 5、负责日方总支配人来往文件的翻译和整理等工作。 6、负责公司部长会及有关会议翻译和记录等工作。
  • 佛山 | 经验不限 | 中专

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    • 年度奖金
    • 人性化管理
    • 复合型酒店
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-20
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    • 投递简历
    工作职责: 万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队,秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群,例如残疾和退伍军人,或适用法律规定的任何其他群体。万豪酒店潜心钻研待客之道,把握每一次创新机会,为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师,传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想,用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样,万豪酒店诚挚欢迎您的加入,丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店,便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航,发挥个人价值,追求人生目标,融入卓越国际团队,展现真我风采。   JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌,在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化,深信员工是我们的立足之本,有了快乐的员工,才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟,传承了万豪国际集团创始人 J.Willard Marriott(与品牌同名)的卓越品质。欢迎加入我们,成为 JW 万豪大家庭的一员,体验不同以往的工作氛围,在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会,让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店,便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航,发挥个人价值,追求人生目标,融入卓越国际团队,展现真我风采。任职资格:同上
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。协管安保部工作。 2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 任职资格 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3.具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场,发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工全球免费
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-22
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
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