You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. The Payroll is responsible to support the smooth and efficient running of the Accounting Department

岗位职责 1. 负责为客人提供基础泡浴体验服务； 2. 负责客人的财物保管安全及人身安全； 3. 负责与客人沟通了解客人体验感受； 4. 负责向客人介绍公司的其他项目及二次消费； 5. 负责做好岗中突发事件的应急处理工作。 岗位要求 1. 18-32周岁，女身高160cm以上，男身高170cm以上，高中以上学历； 2. 服务意识与责任心强，能吃苦，热爱服务行业，身体健康，有酒店工作经验者优先。 福利待遇 提供食宿，食宿条件优越，五险一金、带薪年假、免费温泉，免费理发，年终奖，季度奖，年节福利等福利待遇优厚。

1. Supervises the cleaning of the department. 负责部门的监管 2. Supervises the cleaning and maintenance of the equipment, immediately reporting and defects 负责和维持设备的清洁，立即报告缺陷. 3. Eliminates all work hazards to employees, and also checks on safety and fire regulations. 消除所有危害伙伴的工作，也要检查安全和防火规章。 4. Supervises the appearance and good manners of the employees and securing their co-operation 监管伙伴的仪容仪表和礼貌举止，促进合作。 5. Ensure that there is sample stock of chemicals and all other items require by the department。 确保化学用品的存储，和所有其它的部门要求的用品。 6. Any other duties assigned by the laundry manager。 其它任何洗衣房经理安排的工作。 7. Act as a link between Management and line Homm-Mate in order to ensure efective communication. 做好管理层与前线伙伴之间的联系，以确保有效的沟通。 8. Coaches, counsels, disciplines and develops Resort Hosts and Telephone Operators. 以科学的方法教授与劝勉下属伙伴的发展。 9. Assists in the selection, training and evaluation of Resort Hosts and Telephone Operators. 协助甄选，对伙伴进行培训和评估。 10. To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保证各种记录符合法律及政府的规定。

1. Directs and controls all subordinate Homm-Mate to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met 指导并监督下属伙伴确保日常运营并达到客人期望值 2. Provides guidance and assistance to the outlet Homm-Mates helping them in the execution of their duties and responsibilities 为下属伙伴提供指引并辅助他们履行应完成的任务及责任 3. Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations 执行对服务流程标准的监督以保证伙伴符合规定的标准同时达到或超越客人的期望 4. Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility 与厨房，管事部，酒吧，客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行 5. Assists in the planning and execution of promotional activities as directed 按要求辅助上级计划与执行食品的促销活动 6. Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures 通过实践产品推销技巧实现利润最大化 7. Assists in monitoring and controlling the financial performance of the outlet controlling costs and expenses 在成本与花销的控制等财务事项中发挥监督与控制的作用 8. Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participates in inventory taking 监督及管理酒店的盘点并积极参与盘点的具体工作 9. Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, Homm-Mate grooming and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary 彻底并反复检查以确保运营的准备工作，服务程序，卫生情况，设备的维修及保养，伙伴形象及礼貌等就绪无误，若有缺失则立即采取行动 10. Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed 按照要求在保持高效的准备工作及及时总结报告中起到积极作用 11. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate Homm-Mate 帮助选拔，培训及评估下属伙伴 12. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate Homm-Mates 锻炼,劝勉,规范及发展下属伙伴 13. Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors.      尽可能处理客人的投诉，或向主管报告 14. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Homm-Mate handbook regulations are abided by 坚持遵守规章制度及伙伴手册上的规定。

- Forecast market demand, adjust online room rate and ensure maximum revenue.    预测市场需求，调整网络房价，确保收益最大化。 - Understands the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 了解酒店盈利能力的构成，并以此评估当地客户和集团的业务，以便为未来的价格 制定和谈判提供意见。 - Monitors competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamics of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Team，in relation to the hotel’s pricing and business mix strategies.    监控所有创收部门的竞争对手定价，了解当地市场和需求产生的动态，并就酒店 的定价和业务组合，战略性地向收入团队提供建议。 - Conducts weekly rate/sell strategy (yield) meetings with Sales Team.    与销售团队进行每周价格/销售策略（收益率）会议。 -  Facilitates the Revenue Room Meeting and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc.,    促进收益会议，并生成会议所需的报告、分析成效，展示现状及关键趋势等。 - Monitors and determines demand periods for rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.    通过对历史数据和当前预订量的分析，监控并确定客房和餐饮的需求，负责跟踪和分析预订速度，在恰当的时机切断团客的增量。 - Trains and support hotel teams on revenue system functionality and enhancements.    对酒店相关部门人员进行收益相关的培训和提升。 - Manages all channels , room types and sell strategy. Managing third party distributors in compliance with Banya Group standards and rules.    管理所有渠道、房间类型和销售策略。按照Banya集团的标准和规则管理第三方分销商。 - Ensure compliance with all standard processes. Provides input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.    确保符合所有标准流程。为业务的所有收入方面的年度预算流程提供数据。向所有部门提供基于中期收入的所需人员配置水平预测。 - Manages the Reservations team    负责协管预定部 - Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.    为预订部和前台提供关于向上销售和谈判技巧的技术支持。

筹备开业期间，各部门文员均开放招募中，空缺岗位如下： 一、人力资源部文员 1. 协助人事、招聘及培训工作； 2. 人事小档案的整理； 3. 面试的邀约、位置指引和公司基本情况介绍； 4. 培训教室的管理； 5. 接收，记录，分发各种报表及文件； 二、客房部文员（2名） 1. 负责接听电话； 2. 房态的管控，负责在电脑录入正确的房态信息及矛盾房； 3. 保持遗失物品纪录 4. 保持工作区域和设备清洁并得到妥善的维修和保养 5. 拥有客房部其他各项技能 三、保安部内保兼文员 1. 警卫人员缺少时，替代该岗位工作； 2. 协助部门经理做好文件的分类、归档和整理工作； 3. 协助公安机关、国家安全机关和其它有关单位来店开展工作； 4. 保安部的各类问询做好记录； 5. 完成领导交办的其它工作； 四、工程部库管及助理 1. 负责工程部库房的存货量的控制； 2. 随时检查并通知相关人员所用项目的库存数量，保持足够的库存水平； 3. 记录库存收发情况； 4. 保持库房物品摆放规整及洁净； 5. 协助总工程师做好部门的各类文字性相关工作；

1.餐饮厨房同岗位工作经验，或厨师专业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验优先考虑 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5.工作有责任心，做事认真负责。

1、负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫； 2、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作； 3、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室的垃圾； 4、清扫办公区域的厕所卫生间； 5、管理好清扫工具、清运工具； 6、完成领导临时交办的其他工作。

一、岗位职责 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行资源运营机制； 2、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。

工作职责： 1、负责会务团队全面管理与风险管控。负责对接会务接待需求，完成会务接待流程梳理、资源配置、团队考核、运营汇报等工作； 2、负责内外部资源协调，参与制定重要接待服务方案，指导和督促会前检查、会中管控、内外协调、会后总结等环节，对重点接待任务的现场服务质量负总责； 3、负责会务团队绩效管理，拟订团队及个人绩效考核办法，指导绩效沟通和KPI统计，组织和实施绩效考核，建立良好的激励机制； 4、建立和完善会务服务模块的标准体系，优化管理流程，提升服务质量； 5、具有不断改进和完善工作质量，能沉淀接待案例分享至团队成员，协同伙伴一同进取的向心力； 6、负责会务团队统筹管理工作； 7、负责外部资源的协调并进行监控； 8、负责公司内会务中心空间管理、活动支持总接口协调工作； 9、参与制定职责内工作流程，追踪工作执行结果，完善工作质量； 任职要求： 1、大专以上学历（酒店管理、空乘等相关专业），具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求； 2、面容端庄，身高在165cm以上，口齿清晰，普通话标准； 3、工作责任心强，态度积极，热情，具备良好的服务意识、良好的职业操守； 4、三年以上会务管理或国宾馆等政府会务管理经验，精通掌握各种礼仪常识； 5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力；  6、培训团队成员不断提高业务知识以及服务规范，追踪工作执行结果，协同团队不断改进和完善工作质量。

1、负责协助董事长处理外部公共关系维护，负责政府工作对接及其他商务洽谈; 2、收集各种业务信息、数据，为董事长决策提供参考、建议； 3、负责协助董事长对各部门进行管理，监督门店各项工作的进度及质量； 4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、公文等各类文件; 5、负责董事长参与的各类会议事项的跟进、督办并确协调工作； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限。 2、年龄35岁以上，有酒店业或文旅方面工作经验。 3、优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰、准确地表达信息。 4、良好的项目管理技能，能够独立完成任务并管理多个任务。 5、具备良好的团队合作精神和人际交往能力，能够适应多元化工作环境。 6、良好的时间管理和优先级排序能力。 7、有驾照，可接受出差。

1、大专及以上学历，体育类专业优先； 2、性别：男，人数：1人； 3、良好的沟通能力、协调能力，认真细心、责任心强，性格外向； 4、能独立带团、团队沟通； 5、有相关经验优秀，需有对外业务经验。

岗位职责： 1、依法依规对所负责的采购项目开展采购业务，按照公司制度要求起草采购相关材料，提报采购流程，填报相关台账，完成档案管理，范围包括工程维修、设备维保类合同、物资类合同、服务类合同等。 2、跟进采购计划的实施和落地，监督合同执行情况，确保采购目标的实现。 3、开展供应商管理工作，包括组织供应商考察、供方库整理、供方履约评价及履约问题的协调与解决。 4、及时反馈采购项目进展，撰写相关报告，确保信息传递的及时性和准确性。 5、完成上级领导交代的其他工作，支持团队和部门的目标达成。 任职要求： 1、工程造价、工程项目管理或相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上相关工作经验，熟悉招标采购流程。 3、深入理解招标、采购等相关法律法规，掌握招标采购和合同管理的业务技能及操作流程，熟悉市场行情，具备较强的商务谈判能力。 4、有国有企业工作经验者优先。 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神，能够承受一定工作压力，具备较强的责任心和执行力。

其他4

一、职位概述 负责智慧化项目有关智慧化软件的整体规划、设计、集成实施、测试及外部团队管理。该职位需确保项目的成功实施，产品的高质量输出，并推动智慧化技术在项目中的深入应用。   二、主要职责 1.负责管理项目智慧化软件集成及维护工作，强化数据共享，系统互联互通，推进公司管理、生产、业务、运营数字化。 包括关键控制点的监督、控制和风险评价等。 2.开展信息化项目的调研、实施、维护、协调、评估工作，保障项目成效。 3.规划智慧化系统二次开发需求、更新、迭代，实现企业、产业信息化顶层规划以及内部系统互联互通。 4.建立内外部联系机制，促进对政府、上级主管单位对公司信息化工作的支持。 5.统筹公司信息系统网络、操作系统的运维、配套硬件维护及业务培训工作。   三、任职要求 1、教育背景：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关领域的本科及以上学历，硕士及以上学历优先。 2、工作经验： 1）具有8年以上信息化建设及业务服务相关工作经验，或具有8年以上互联网大厂架构、产品或项目经理等相关工作经验，对智慧园区（BIM、GIS、LOT）有整体认知；有清晰的数字化转型推进路径或项目团队管理经验者优先。 2）熟悉数据库、软件等领域的专业知识和工具方法； 3、专业技能： 1）精通软件设计、开发、测试和生产流程，熟悉常用的软件设计工具和方法。 2）具备较强的项目管理能力，能够制定并执行项目集成计划和进度安排。 4、个人素质： 1）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作。 2）能够在压力下保持冷静并妥善处理各种紧急情况，具备较强的问题解决能力。 3）对工作充满热情，具备强烈的责任心和敬业精神。

工作职责： 万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队，秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群，例如残疾和退伍军人，或适用法律规定的任何其他群体。万豪酒店潜心钻研待客之道，把握每一次创新机会，为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师，传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想，用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样，万豪酒店诚挚欢迎您的加入，丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。   JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌，在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化，深信员工是我们的立足之本，有了快乐的员工，才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟，传承了万豪国际集团创始人 J.Willard Marriott（与品牌同名）的卓越品质。欢迎加入我们，成为 JW 万豪大家庭的一员，体验不同以往的工作氛围，在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会，让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。任职资格：同上

机修技工、强电技工、弱电主管、万能工、锅炉工

工作职责： 1、贯彻执行有关安全生产法律法规、标准和安全生产制度； 1、对酒店各部门/项目/分店EHS制度的贯彻落实情况的定期检查，对检查中发现的隐患，统计汇总下发整改报告； 2、协助部门经理运行EHS标准化体系，编制、修订分公司各项突发应急预案，对各项应急预案的演练情况进行检查；

超级乐园项目来自芬兰，芬兰是教育天花板，诚邀教师加入~  负责超级乐园日常实践学生管理，家长互动和孩子沟通；  完成教学资料、科研、教案、采访等；  遵循品牌理念，进行如兴趣课程的教学、兼职的培训；  积极参加各类比赛和社区活动，组织社会实践；  接受过专业技术训练，有丰富的教育经验；这是一个转型的好机会~