【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、制定并执行公司的整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制； 6、协助制订公司各项日常税务政策，建立并完善日常税务工作流程； 7、审核公司各项税务申报表，发票管理； 8、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项； 【岗位要求】 1、大专学历，具有八年以上财务管理经验 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

长春乾元酒店集团因业务发展需要，诚聘管理精英，具体要求如下： 招聘岗位：财务经理 一、岗位职责 1、 负责全酒店的财务工作，包括：组织全酒店的经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种资产的购置和基建项目的支出，组织编制资本支出计划，负责督导财务人员的各种培训。 2、 负责建立财务会计制度，组织各种财务报表的呈报，组织建立会计核算系统，督促检查日常的会计核算工作。 3、 负责组织编制酒店的各种计划（预算），包括：经营、资本支出、现金收支、广告、市场、发行等计划，其中经营计划包括：长短期经营财务预算、分析、预测未来各种市场价格、人力资源和行政管理费用等预算计划。 4、 控制成本建立必要的管理制度。经常检查进货、使用、库存情况，要求使用部门实际控制成本。根据实际情况指示库房对库存进行调整。 5、 负责审核应付款并建立与维护付款制度，保证资金支付合理、合法、安全。 6、 控制资本性开支，严格审查合同 。对按合同进行施工的项目做出预测和情况报告，根据每年的项目、计划预算，预留出资金，确保资金按项目合理使用。 7、 负责各部门的各种直接或间接的费用的分摊、控制和费用分配，并随时通知各部门的费用支出情况，调查解决出现的问题。 8、 控制现金收支，审核零星开支和控制银行帐户。 9、 遵照国家规定按时上缴各种税费及报表。 10、负责监督控制酒店的财务政策和财务程序的正确执行，对任何偏离饭店财务制度并使饭店财产遭受损失的任何行为进行调查，并予纠正处理，同时上报总经理。 11、负责与财税、金融、保险等部门保持联系，随时掌握最新财务动向。 12、协助总经理提高酒店整体经营水平，做好总经理的参谋和助手。 13、负责酒店从采购、收货到库房的物流控制，建立适合酒店的物资流程，保证物尽其用，控制库存，提高物资利用率，协助总经理制定出各部门的物资消耗指标，加强对物资发放的控制。 14、与各部门沟通相关工作。 二、岗位要求 1、掌握财务管理基本理论。掌握基础财务会计、成本会计等系列知识。 2、熟悉酒店经营管理、投资决策、财务分析、管理成本、会计审计等程序，了解市场营销方面知识。 3、熟悉经济法、税法、会计法、外汇管理法规和财经方面政策法规。 4、可接受外派工作优先考虑。 三、职位福利： 五险一金、提供食宿、法定节假日、绩效奖金、年终奖金、节日福利、员工旅游、团建活动、带薪培训。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向老板提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专学历，具有3年以上财务管理经验或3年能上四星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。 · 代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的把控，并对酒店的财务业绩提供管理和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。 · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告，有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。 ·建立及维护财务部的员工关系。 · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析，激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。

岗位职责 1、负责公司月度财务报表、经营报表、资金月报等编制工作； 2、负责公司年度经营计划编制，动态跟踪预算执行情况，协助部门负责人做好预算管控工作； 3、配合事务所完成公司年度审计、决算工作； 4、配合完成各类调研汇报材料的编制与准备工作； 5、负责公司所得税年度汇算清缴工作； 6、审核月度财务凭证，按时完成财务凭证装订工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上，财务会计专业； 2、有酒店工作经验、中级职称优先； 3、熟悉相关的会计核算和会计法规，税收法规，熟练操作财务软件和办公软件； 4、较强的内、外部沟通协调能力。

【岗位职责】 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、至少4年相关酒店财务岗位经验 2、至少3年相关管理岗位经验

1、预算管理-协助编制年度经营预算，并跟踪、分析、检查预算执行情况及成本管控； 负责指导公司各部门编制与财务相关的预算； 2、会计核算-负责公司会计核算、经营分析、会计报表出具及财务台账管理； 3、 业务支持-日常业务端口及其他部门的财务工作解答及经营数据支持、财务风险预警；为领导提供经济预测和经营决策的依据； 4、 税务管理-税费申报、维护公司同税务、统计等部门的关系。 5、 完成领导交办的其他工作事务； 任职要求： 1、专业要求：大专（含）以上学历会计、财务管理相关专业。 2、工作经验： （1）5年以上财务工作经验，餐饮行业工作经验3年以上； （2） 具有初级会计师及以上专业技术职称 （3）具有良好的沟通能力、业务统筹能力、数据分析分析能力 （4）年龄要求：35周岁（含）以下。

岗位职责： 财务经理（酒店板块）的主要职责是负责汤泉财务部门的日常运营和管理。具体职责如下： 1. 负责编制、执行和监督酒店财务预算，确保酒店财务数据的准确性和合规性； 2.管理和监督汤泉各项财务收支，处理和管理公司之间的财务结算； 3. 负责公司账目的核对、记录和及时处理，处理公司的财务报表； 4.管理酒店的银行账户，处理银行对账和结算； 5.负责制定、执行和监督酒店的财务管理制度，确保财务管理的规范性和有效性； 6.参与公司的物资采购和成本控制，协助制定预算和财务计划； 7.完成上级领导交办的其他工作，配合公司其他部门的运营和管理工作。 任职要求： 1.本科以上学历，财务、会计等相关专业背景，3年以上酒店财务工作经验； 2.熟悉财务会计准则、税法等相关法规，具备较强的财务分析能力； 3.具备较强的沟通协调能力，能够有效地与财务部门及公司其他部门的同事进行沟通； 4.熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等，具备熟练的计算机操作能力； 5.具有较强的风险意识，熟悉公司的风险管理和控制； 6.具有团队协作精神，能够履行好部门职责，与同事保持良好的合作关系。

1.建立并管理财务团队，全权负责该团队； 2.负责总体财务事项； 3.在全公司范围建立清晰的财务运行流程和系统； 4.管理并负责公司内所有现金； 5.管理并负责公司所有账户； 6.建立和维护采购与接收流程； 必须会说英语和中文。 任职要求： 1．大专以上学历，具有2年以上五星级酒店财务管理经验，英语口语流利。 2．具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3．熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4．能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5．工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

有星级酒店相关岗位工作经验，家住凤阳及周边地区优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司的财务工作，合理安排财务各项工作，对工作质量和效果监督和指导。 2. 组织编制、执行公司财务收支预算，检查、监督、分析预算执行情况； 3. 参与公司旗下业务公司经济合同、协议的签订，以及有关经济活动的决策； 4. 对公司业务会计审核工作，保证各项业务及报表的合规、合法性； 5. 负责公司的收入、成本、费用、利润核算，合理控制各项成本费用支出； 6. 组织编制公司财务决算，提供公司的财务状况报表及相应的分析报告； 7. 编制资产负债表、损益表、财务收支计划、财务分析报告其及他相关报表； 8. 负责组织公司内部财务审计、财务工作检查； 任职资格： 1. 统招大专会计学及相关专业；3年以上财务经理经验； 2.有酒店行业处理账目经验者优先考虑； 3.熟练掌握全部核算环节、工程类结算方式，熟悉传统行业业务流程以及会计核算方法； 4.熟练操作运用财务软件，财务核算经验丰富，办事干练，敬业爱岗； 5.工作态度积极、主动，较强的沟通、协作能力及团队管理能力。

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有2年以上财务负责人工作经验，奢华品牌酒店经验优先； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。。

1、向财务总监汇报工作。 2、负责检查、监督会计部门的日常会计核算工作，检查各会计岗位工作流程的执行情 况，确保会计核算真实、完整、合理、合法，符合会计信息披露的要求。 3、组织编制酒店的各种财务预算，包括经营性预算和资本性预算，并检查各项预算指 标的执行及落实情况。 4、负责酒店经营活动的预测和分析，出具财务分析报告，为领导决策提供可靠、准确 的依据；对财务评价指标中需要改进的事项进行跟踪和落实。 5、组织落实酒店的各项规章制度，并督导下级部门贯彻执行，发现问题，及时制止和 纠正，重大问题向财务总监汇报。 6、负责酒店财务部培训计划的制定及执行，使各级财务人员得到充分的业务培训。 7、组织内审人员对酒店开展内部审计，对审计报告披露的问题及时向财务总监汇报并 对问题进行跟踪解决。 8、负责跟进酒店保险索赔事宜。 9、负责审核总账会计编制的酒店整体月度资金计划，报财务总监审核，上报上级财务部。 10、负责同酒店外部审计人员的协调及沟通，及时向财务总监反馈情况。 11、负责酒店同税务、财政和银行方面的衔接和沟通。 12、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，具有5年以上财务管理经验。 2、具有中级会计师以上职称优先，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，8年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、精通税法，并有过融资经验优先。 6、领导安排的其它工作事宜。 岗位要求 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年以上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 2.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上财务管理经验优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、负责完善财务管理体系，制定实施财务管理制度，确保酒店财务管理的规范性和有效性； 2、负责编制实施预决算.财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制； 3、负责管理和监督各项财务开支，处理和管理公司之间的财务结算； 负责公司账目的核对、记录和处理； 4、负责定期上报财务执行情况，为管理层提供财务分析数据；维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系； 5、负责公司的税务筹划和资金管理工作； 6、参与酒店的物资采购和成本控制工作； 7、完成上级领导交办的其他工作，配合公司人事行政等其他部门有关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备中级会计师职称。财务、会计等相关专业背景，5年以上大型企业财务工作经验、3年以上五星级酒店或连锁品牌酒店财务经理经验； 2、熟悉国家财会、税务、金融方面的法律法规，对财务体系规划、成本管理、核算及预算等有较全面系统的认知与理解，具有较强的专业技术水平； 3、具备较强的逻辑思维能力、应变能力和全局观，具备良好的沟通能力和书面表达能力； 4、具有酒店筹备期财务管理经验者优先考虑。

主要职责： 1.在酒店总经理的直接领导下，完善财务监督控制机制，严格执行财经政策和财务管理制度的实施，严格控制各部门费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度，合理支配资金。 2.做好酒店资金管理，督导各营业部门的财务手续按规定程序及时办理，做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。 3.统筹讨论、制定酒店的年度财务预算方案。 4.组织酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表、财务预算和结算。 5.保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。 6.参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。 7.合理制定各部门的经营指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对四大成本费用(即食品成本、物耗成本，劳动费用成本，能源成本）的控制，参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。 8.督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。 9.组织财务人员进行定期培训，开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向酒店总经理和经营部门提出建议，促使酒店不断提高管理水平。 10.坚决执行酒店总经理的各项工作指令。 岗位要求： 1.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 2.熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。、 3.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上同岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。