该职位将负责确保客房预定过程及纪录的准确性，通过积极主动的销售及促销手段，实现客房销售收益的最大化。并且负责第三方销售渠道的管理。 岗位职责： 1.实现客房销售和收益的最大化，其中以客房促销最为重要。 2.一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。 3.发展并保持对主要业务来源的高水平沟通，并在必要的时候反馈给商务发展总监 。 4.密切关注员工，包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班，以最佳状况满足运作需求。 岗位要求： 1. 能有效的用英语进行听，说，读，写。 2. 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 3. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 4. 优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 5. 组织管理与督导技能。 6. 能在强压下胜任工作。

岗位职责： 1. 负责 OTA 平台（如携程、去哪儿等）的日常运营和管理，包括房源信息的更新与维护，确保信息准确、完整且具有吸引力。 2. 及时处理 OTA 平台上的客人订单，与客人保持良好的沟通，解答疑问，提供优质的客户服务。 3. 关注 OTA 平台的市场动态和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提高房源的曝光率和预订量。 4. 收集和分析客人的评价和反馈，不断优化服务流程和提升客户满意度。 5. 与其他部门（如客房部、餐饮部等）密切协作，确保客人的入住体验顺畅、舒适。 任职要求： 1. 具备 2 年以上 OTA 运营或相关工作经验，熟悉 OTA 平台的操作规则和流程。 2. 良好的沟通能力和服务意识，能够快速、有效地解决客人问题。 3. 较强的数据分析能力，能够根据数据制定合理的运营策略。 4. 具备团队合作精神，能够与不同部门协同工作。 5. 熟练使用办公软件和网络工具。 公司具有良好的工作环境和团队氛围，丰富的培训和发展机会，助力您的职业成长。 公司福利：提供食宿、五险齐全、带薪年假、员工旅游、生日津贴、节日津贴礼品、定期团建等 工作地点：广东省鹤山市沙坪镇雁山路银业雁山城8号（即大雁山旁） 招聘热线：李小姐：19820505108（微信同号）

岗位职责 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1、本科以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，表达沟通能力良好。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

岗位职责 1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2.实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1.中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.普通话清晰，沟通能力好。 3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

负责饭店数据整理及市场预见。 （1）负责饭店日常营业数据整理； （2）结合数据向市场销售总监建议市场价格定价； （3）做好往年饭店数据汇总工作； （4）做好预订部员工培训工作。 负责来电客人电话预定工作及日常销售部订单预定工作。 （1）责任来电客人的电话预定工作； （2）解答来电客人关于酒店问题问询工作； （3）配合销售部同事完成订单预定工作。

【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

岗位要求 1、大专以上学历，有相关岗位管理工作经验1年以上。 2、仪表端庄，知晓接待礼仪，善于与宾客沟通。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店产品预订率最大化。 4.、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，实现销售目标。 5、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

岗位职责 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

主要岗位职责： 1、熟悉餐饮营业区域的属性、营业时间、菜单品种及价位等相关信息，负责餐饮各区域的预订。 2、准确记录执行客人预订细节，记录会员的预订时间、预订标准、喜好、忌口等信息，并确保所有预订信息的准确性，并及时将预订信息通知相关岗位人员。 3、简历完善所有预订日记，客户信息等，并在每月底负责各项数据梳理汇总，确保各项数据的准确性。 4、具有清晰的表达能力，较强逻辑思维能力与数据分析能力。 5、擅长宾客关系维护，有高端餐饮或高端服务行业宾客维护工作经验优先

监督日常预订业务及内部协调员 管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理 记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作 建立并维护客房分配方案 确保数据库中客人记录和客户资料的准确性 记录市场代码 将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作 维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确 记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订 调查和记录未按预订抵店的预订情况 监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率 记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报 正确为优悦会会员累计积分 开展和实施以客房为基础的市场活动 掌握关于特价，优惠，促销活动的信息 跟踪销售计划，促销活动，广告，并向相关部门提供必要的反馈 监督前厅部对客人档案的记录工作 对团队和会议的特别账单安排进行记录 报告竞争对手的活动 按照要求准备报告（如给旅行代理和商业机构报告等） 岗位要求 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 有效使用Microsoft Office与Outlook 良好的沟通及写作技巧 酒店管理、销售或相关专业毕业或拥有职业证书 2年相关的工作经验，或1年预订部或前台经验包括管理经验

【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

【岗位职责】 1、领导，组织和协调预订部员工日常接电话工作。 2、预测-能够推荐收入最大化策略，制定和应用一个准确的预测机制。 3、房态管理-制定和沟通决策，优化出售有限的房间。 4、根据预计的酒店和市场供需监控可卖房的价格及销售的房间，确保酒店的每间可售房收入始终最大化；监管超额预订，确保被迫升级最小化。 5、跟预订团队一起确保恰当的价格，促销，包价以及配额正确显示在所有分销渠道。 6、根据一个基于最佳的业务组合策略的需求预测建立一个动态的滚动的12个月的预测，并每周与市场销售部一起审核。 7、完成月报以及周报。 8、管理下属员工的表现和进步，促进团队多样性；管理内部关系，避免和及时地解决怨愤不和。 9、持续的分析，评估和改善私人的表现。 10、完成上级指示的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及上文化程度；至少2年以上同岗位工作经验，最好具有国际连锁酒店工作经验。 2、普通话清晰，良好的中、英文口头表达及书写能力。 3、具有良好执行力。 4、具有人际交往和沟通能力；良好的领导才能和个人魅力。 5、具有独立工作以及在压力下工作的能力。

【岗位职责】 1、检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求，确保为客人提供高质量服务。 2、在经理的领导下，负责酒店宴会厅管理工作，为客人提供高质量的宴会、会议服务，负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。 3、根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排，组织优质服务。 4、注意收集客人对餐饮质量的意见，建立健全客户食谱档案，切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点，不断更换菜式、花色，增添新品种，确保客人百吃不厌，与客户保持经常的联系和良好的关系，争取客人的长期支持。 5、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 6、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强宴会服务现场管理，检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 7、严格岗位职责和工作程序，保证服务标准和操作方法的正确性，善于发现出品和服务方面的问题，善于言谈，善于沟通，善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 8、完成经理布置的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉餐厅工作流程； 2、良好的服务、销售意识及能力； 3、有酒店餐饮销售工作经验者优先。

【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、有一定的收益管理意识。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

工作职责： 1、带领预订部文员向客人提供订房服务及商务服务工作。 2、主责对预订部员工在订房，商务的管理与培训。每天检查预订部的工作质量，认真做好填写交接班本外，检查其他文员的交接班本是否按规范填写，发现问题及时纠正。 3、每天观察网上竞争对手的销售情况及推出的优惠价格，对其变化进行统计并向部门经理作反馈。 4、带领预订部文员完成OTA业绩，并根据市场竞争对手价格信息、环境等，报公司同意后及时调整酒店在OTA的价格，完成OTA的业绩。 5、处理订单客人投诉并及时向前厅部经理及部门经理报告，总结经验教训，不断提高服务质量。 6、根据财务部要求，统计每日营业收入，制作表格，签字后送财务部。 7、每天跟进各订房网站对大厦评论进行回复，（如携程，艺龙，雅高达，去哪儿等主要订房网站）并分类统计后，对报告部门经理汇报后在网络上进行回复。 8、 按时提交各类日报、周报、月报、总结等报告。 任职资格： 1、年龄在26-36岁之间，粤语及普通话需流利、英语书面和口语表达流利。 2、至少三年以上工作经验。 3、大专以上学历，酒店、旅游、工商管理、市场营销、英语等相关专业优先，能够熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件。 4、性格乐观、善于沟通，有较强的责任心。有较强的口头表达能力，具备一定的推销技巧。 公司提供具有竞争力的薪酬福利与良好的发展空间： 1、国企，稳定，持久发展的企业。 2、基本工资+效益工资+补贴，有年底双薪、各类奖金等。 3、工作时长：8小时/天，五天工作制。 4、五险一金齐全，上班包两餐工作餐，提供住宿。 5、每周公司文体活动、每年员工体检、带薪年假以及享有国家法定休假。 6、公司提供良好的晋升培训机会：公司内部培训、拓展培训、外派培训，拥有完善的晋升平台及内部竞岗机制。

工作职责： 1、带领预订部文员向客人提供订房服务及商务服务工作。 2、主责对预订部员工在订房，商务的管理与培训。每天检查预订部的工作质量，认真做好填写交接班本外，检查其他文员的交接班本是否按规范填写，发现问题及时纠正。 3、每天观察网上竞争对手的销售情况及推出的优惠价格，对其变化进行统计并向部门经理作反馈。 4、带领预订部文员完成OTA业绩，并根据市场竞争对手价格信息、环境等，报公司同意后及时调整酒店在OTA的价格，完成OTA的业绩。 5、处理订单客人投诉并及时向前厅部经理及部门经理报告，总结经验教训，不断提高服务质量。 6、根据财务部要求，统计每日营业收入，制作表格，签字后送财务部。 7、每天跟进各订房网站对大厦评论进行回复，（如携程，艺龙，雅高达，去哪儿等主要订房网站）并分类统计后，对报告部门经理汇报后在网络上进行回复。 8、 按时提交各类日报、周报、月报、总结等报告。 任职资格： 1、年龄在26-36岁之间，粤语及普通话需流利、英语书面和口语表达流利。 2、至少三年以上工作经验。 3、大专以上学历，酒店、旅游、工商管理、市场营销、英语等相关专业优先，能够熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件。 4、性格乐观、善于沟通，有较强的责任心。有较强的口头表达能力，具备一定的推销技巧。 公司提供具有竞争力的薪酬福利与良好的发展空间： 1、国企，稳定，持久发展的企业。 2、基本工资+效益工资+补贴，有年底双薪、各类奖金等。 3、工作时长：8小时/天，五天工作制。 4、五险一金齐全，上班包两餐工作餐，提供住宿。 5、每周公司文体活动、每年员工体检、带薪年假以及享有国家法定休假。 6、公司提供良好的晋升培训机会：公司内部培训、拓展培训、外派培训，拥有完善的晋升平台及内部竞岗机制。

Job Purpose职责概述 To handle all reservation requests promptly, in a friendly and efficient manner ensuring that all required information be secured to provide maximum Guest Satisfaction. To assist the Reservation Manager monitor reservation daily operations and process. 以友好并有效率的处理所有的预订要求，确保所有要求能够得到客户的最大满意度,协助预订部经理管理预订部日常工作 Profile概述   Knowledge and Experience知识和经验 ·Have more than one year’s work experiences of Reservations Dept. in hotel 具有一年以上预订部工作经验 ·Possess the language and write skills, and type and operate the computer skillfully.                                                        具有一定的语言文字能力，并能熟练进行打字和电脑操作 ·Mastering statistics and secretary knowledge                            掌握一定统计、文秘等知识 · Possess the foreign language reading and writing skill, have ability to deal with every kind of documents and data                                                                            具有一定英语阅读及书写能力，能够处理中英文各类文件、资料等 ·Know well about the Reservations Dept. business activities and assist the task of each position           熟悉预订部业务，协助各岗位工作 ·Possess the ability about the public and social communication 具备一定的公共社交能力 ·Master Opera System 熟练操作系统（Opera）

1.礼貌有效地处理通过各种途径收到的预订，如，电话，传真，邮件，英特网。在电话铃声3声内起电话，并按照万豪3步销售标准来完成。在收到传真/信件/邮件等预订要求，根据酒店当日报价，在24小时之内完成所有预订。根据预订部排班准时上下班保持保证预订部的高质量服务理念，了解并理解出色的为所有客人服务，无论是内部和外部的客人。 2.完全了解酒店的系统，包括MARSHA, Oscar 和Opera 3.能够很好地处理误差登记和Marsha Q 4.了解酒店及客房的布局。熟悉本酒店附近所有的万豪集团酒店地理位置，以便可以随时交叉销售

【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。