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    发布于 06-21
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    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿 工资范围:8000—10000/元 五险一金  
  • 销售经理

    8千-1万
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 全国 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 06-21
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    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿
  • 哈尔滨 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-07
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    工作职责1.向宴会会议销售总监报告工作,参与各种宴会销售活动,协助保持高销售水平。2.执行宴会会议销售总监安排的各项工作。3..完成部门分配到个人的销售指标等工作。岗位要求1. 具有3年以上酒店销售相关工作经验,从事过基层工作。2. 具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识,能引导下级员工工作。3.身体健康,大专以上学历。4. 具有一定语言文字能力,并能熟练运用一门外语进行业务活动。5. 掌握一定宴会销售的技能、技巧知识,并具有较强的实践经验,以及积极的工作态度。
  • 客房服务员

    2.5千-4千
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-11
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    岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.XX以上学历。2.有X年以上客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-10
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    岗位职责 1、随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。2、履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。3、 熟练使用Opera系统,处理客人的投诉、问询和请求。4、全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。岗位要求1. 大专及以上学历,有良好英文沟通能力;2. 形象好气质佳,举止得体;3. 具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调及应变能力;4. 具备良好的学习能力和抗压能力;5. 能适应倒班工作。联系电话:0451-85938610  刘女士面试时间:周一至周五9:00-17:00                 面试请携带身份证及1寸照片
  • 西餐厨师

    3千-4千
    哈尔滨 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-15
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    工作内容:基础中、西冷菜,水果加工职位要求:同岗位工作经验2年以上,热爱本职工作,可倒班
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    工作职责1.通过各种途径推广品牌文化,能够引导酒店员工融入并推广品牌文化。2.根据酒店需求制定培训计划。3.制定并完善酒店各项培训管理制度。4.组织并实施各类培训工作。5.组织员工活动,增加团队凝聚力等。 任职要求1.拓性思维,有较强的沟通能力,有较强的语言和文字表达能力。2.有推广酒店品牌文化才能。3.能有效开展培训工作。4.1年以上同岗位工作经验。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    岗位职责1、按操作规程,在规定时间内,保质、保量具体完成对房间、卫生间的清洁打扫并根据清洁计划做好房间专项、周期清洁,确保符合酒店标准。2、负责本楼层公共区域,工作间、储物间、消毒间等的清洁整理。3、酒水的消耗向主管报告。4、掌握房间状态和客情动态,积极的为所在楼层的客人提供日常及个性化服务,最大限度满足客人的要求。5、做好交接班和安全保卫工作。6、随时保证万能钥匙的安全及负责开启房门配合有关部门的员工正常执行工作。7、向楼层主管汇报任何布草、家具、设施或设备丢失或损坏;向客房主管报告所在区域工程问题。8、为客人提供开夜床服务,及时的将客人遗留物品交至客房办公室,填写各班的交班记录及房态报告。岗位要求1、有良好的职业操守。2、坚决服从上级的工作调配及安排。3、对工作日程安排的适应性。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    岗位职责1.根据预测,预定,团体餐及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉处理及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售。4.建立收银调节控制程序。5.参与菜单,酒水单的制定及定价。岗位要求1.本科及以上学历,至少熟练掌握一门外语。2.3年以上国际五星级酒店同岗位工作经验,精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力,组织领导能力和实际工作能力。4.西餐食品科学,烹调学,食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。
  • 哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    岗位职责1.     The duty engineer is the principal when he is on duty, he is in charge of the basic operation and maintenance work  of  engineering department值班工程师当班时,是当班的负责人。负责工程部的基本运作及维修保养工作。2.     Ensures that hotel  rules are followed and obeyed确保遵循酒店规章          3.     Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors  确保按时出勤并使所有下属主管都遵照值班表工作,根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域            4.     Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checks in the morning通过早上随时抽查,确保员工仪表卫生良好5.     Ensures all engineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序6.     Responsible for the proper organization and functioning of the energy management function of the Engineering Department负责工程部门能源管理功能的适当的组织及实施7.     Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department分析并监督部门能源成本及费用                    
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    To take complete ownership and accountability of all daily planning and preparation.负责日常计划和准备工作To take an ownership, “stewardship” position within the departments and hotel to ensure operational excellence.负责部门和酒店内部的“管理”工作,确保良好的运营To know, comply with, and enforce all hotel and departmental standards, policies, and procedures.了解,遵守并执行所有酒店和部门的标准、政策和程序To assist in the writing of additional standards, policies, and procedures for the departments.协助制定部门的标准,政策和程序Communication through the use of phones, voice-mail, pagers, radios, written correspondence and verbal communication. To respond to all pages and messages promptly.通过电话、语音信箱、呼机、收音机、书面通信和口头交流进行交流,及时回复所有的页面和信息
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-18
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    1. 小程序:a.负责商场小程序前期搭建对接;b.小程序搭建后的活动运营、粉丝运营、流量运营、数据分析;c.小程序活动页面及产品对接设计制作,及后台上传;d.小程序品牌招商。2.线上各平台:a.运营抖音、西瓜、火山、快手账号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。指导并培训品牌商户在各品牌直播引流;b.增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;c.负责所在品类品牌直播招募,统筹推进其他同事直播招募;每月25日出下月60场直播排期。d.能够自主挖掘内容种草平台,分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。3.品牌服务:根据品类及楼层分配,挖掘品牌资源,对接服务品牌落地、物料上刊的各项事宜。4.设计师对接及日常关系维护,邀约设计师参与定期举办设计师沙龙、联谊会、讲座等。5.廉洁自律、以身作则,并且做好对廉政反腐工作的督查支持,及时制止(报告)腐败或违规行为。6.完成上级领导交办的各项工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责1、迎接和陪同贵宾进入客房,保证他们得到应该受到的重视和礼遇。2、按照预订、客人的以前经历和客人的请求分配客房,进行客房检查,保证客人完全舒适。3、进行礼节性的拜访,并在记录本上记录客人提出的所有的建议、抱怨和表扬,保证客人满意。4、密切关注当天行政楼层的客房状态和预订情况,以便不使客人失望。5、注意任何意外的事件或陌生人,向宾客服务经理或保安报告,保证客人的安全和个人隐私权。6、和房务部、饮食部共同协调,保证行政楼层营业的顺利进行。7、为下属和新录用的员工提供培训,保证他们的工作达到服务标准。岗位要求1、良好的职业操守,原则性强,职业规范度高。2、较强的工作责任心和学习能力,良好的团队合作意识。3、性格友好,掌握前厅运作知识,英语良好。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    Our associates thrive in the world where luxury offerings are less about things and more about full, enriching experiences. In the same way, our properties are more than just hotels. They are places where we choreograph authentic, inspiring and intuitive service that allows our guests to leave richer than when they arrived.Our jobs are about more than simply giving guests a smooth check-in and checkout. Instead, we cultivate enriching experiences for our guests throughout the many touch points of their journey. The Front Desk Manager owns their space as a social director, a master curator, an innovator and a relationship builder. They are responsible for sensing and delivering on our guests’ expectations and leaving them with a lasting impression that will keep them coming back again and again. The style and warm nature of the Front Desk Manager epitomizes the level of service expected from the brand and inspires fellow associates to serve guests in the same way. The role accommodates and adjusts to atypical requests without getting flustered; he/she moves about the public space to deliver service that fulfills our guests’ desire to enrich their passions. All of this focus is to help drive stellar financial performance, guest satisfaction, and employee engagement.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    Managing Work, Projects, and Policies1. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.2. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.3. Completes accounts receivable period end closing functions and procedures; credit and period end reporting.4. Upholds the policies and procedures outlined in the credit policy.5. Interacts with sales and catering staff for timely credit decisions on incoming customers. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge to Credit Management Issues6. Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.7. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.8. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.9. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.10. Stays knowledgeable of accounts receivable system. 
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    任职资格:1.3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店销售类岗位经验;2.丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;3.认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;工作职责:1.负责酒店全面日常运营管理;2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5.负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。
  • 哈尔滨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09:38
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08:52
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    • 投递简历
    1.执行餐厅经理的工作指令,向其负责并报告工作2.熟练掌握各种经营品种的.准确开列发票帐单3.按照规章制度和工作流程进行业务操作4.保管好帐单,发票,并按规定使用,登记5.熟悉掌握收款机的操作技术,熟悉收款业务知识和服务规范6.熟悉餐厅优惠卡可打折范围和导批免权限7.每天核对备用周转金,不得随意挪用,借给他人对每天收入的现金必须做到日结日清8,完成当班营业日报财务报表9,当班结束后,认真签阋交接班登记簿,及交接当日营业款项,当班报表,帐单,明确当天应处理业务10,做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作。
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08:52
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    酒店迎宾接待3K+吃住+年底双薪+月休 岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、65—1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
  • 前台接待

    2千-3千
    哈尔滨 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:44
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    岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08:55
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    1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅。
  • 面档厨师

    3千-5千
    哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:55
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