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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5.6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的初步审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立供应链人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。2、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责餐饮部的销售和服务、组织和管理工作,保证日常业务正常的开展2.研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性的开发和改善餐饮服务。3.督导餐饮部经理组织好餐饮的服务工作,保证吧台、服务员的服务质量。4.保证餐饮区域的环境卫生、食品卫生、安全防火管理的工作。5.全面负责餐饮部人员的工作安排,对本部门职工的工作表现进行评估,监督部门计划的执行,实施有效的激励手段。任职要求:1、有酒店、婚宴工作经验8年以上,同岗位工作经验3年以上。                                                 2、工作严谨、电脑操作熟练。团队意识强,语言表达能力强。                                    3、有星级酒店餐饮工作经验者优先。

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