双鸭山餐饮招聘网_最新双鸭山餐饮人才招聘信息

美体师养生师

4千-1万

哈尔滨 | 2年以上 | 中专

黑龙江锦屿华健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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工作内容 1、为客户提供精油身体推拿、身体舒缓养护手法服务； 2、操作养护类护理项目，严格遵守门店操作流程、卫生消毒规范； 3、接待到店顾客，做好服务前后沟通，建立客户档案，做好客情维护； 4、维护工作区域卫生，工具、用品及时消毒整理； 5、配合门店活动，做好项目介绍，跟进客户护理周期。职位要求 1、有美体、美容、产康相关工作经验，熟悉精油身体手法，有力道，成手优先； 2、热爱美业，服务意识好，做事细心干净，注重卫生； 3、学习能力强，可以学习门店养护项目手法； 4、年龄22‑42岁，有无证书均可，踏实肯干； 5、服从门店排班，长期稳定干活，短期过渡勿扰。薪资待遇薪资构成：底薪+手工套盒提成+业绩提成+出差补助，综合4000以上不封顶月休4天，合理排班；技术培训，门店带教，手法提升；工作地点：群力财富中心，环境安静高端工作室；

美容店长

4千-1万

哈尔滨 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

黑龙江锦屿华健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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工作内容 1、负责门店整体运营、员工日常管理、排班、团队管理。 2、负责客户售前咨询、方案搭配、项目及产品销售，带领团队完成业绩。 3、负责客户售后回访、客情维护、异议处理，提升复购及满意度。 4、负责员工专业、手法、销售话术、服务流程的培训与带教。 5、门店产品库存盘点、活动落地、每日业绩跟进复盘。任职要求 1、有大健康、产康、美业店长或管理经验，熟悉售前售后整套流程。 2、懂项目、懂销售、会带团队、会培训，能独立带队做业绩。 3、责任心强，沟通能力好，有门店统筹管理能力。 4、认可大健康行业，职业素养高。薪资待遇底薪+高额门店总业绩提成+管理奖金+年终福利综合高薪面议，能力强者薪资上不封顶月休、社保、节日福利、团队氛围轻松

美体师美导师

4千-1万

哈尔滨 | 1年以上 | 中专 | 食宿面议

黑龙江锦屿华健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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工作内容 1、为客户提供精油身体推拿、身体舒缓养护手法服务； 2、操作养护类护理项目，严格遵守门店操作流程、卫生消毒规范； 3、接待到店顾客，做好服务前后沟通，建立客户档案，做好客情维护； 4、维护工作区域卫生，工具、用品及时消毒整理； 5、配合门店活动，做好项目介绍，跟进客户护理周期。职位要求 1、有美体、美容、产康相关工作经验，熟悉精油身体手法，有力道，成手优先； 2、热爱美业，服务意识好，做事细心干净，注重卫生； 3、学习能力强，可以学习门店养护项目手法； 4、年龄20-40岁，学历不限，有无证书均可，踏实肯干； 5、服从门店排班，长期稳定干活薪资待遇薪资构成：底薪+手工套盒提成+业绩提成+出差补助，综合5000-10000上不封顶月休4天，合理排班；技术培训，门店带教，手法提升；工作地点：群力财富中心，环境安静高端工作室；多劳多得，手艺好、客户稳定收入更高。

美体师

4千-1万

哈尔滨 | 1年以上 | 中专 | 食宿面议

黑龙江锦屿华健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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工作内容 1、为客户提供精油身体推拿、身体舒缓养护手法服务； 2、操作女性养护类护理项目，严格遵守门店操作流程、卫生消毒规范； 3、接待到店顾客，做好服务前后沟通，建立客户档案，做好客情维护； 4、维护工作区域卫生，工具、用品及时消毒整理； 5、配合门店活动，做好项目介绍，跟进客户护理周期。职位要求 1、有美体、美容、产康相关工作经验，熟悉精油身体手法，有力道，成手优先； 2、热爱美业，服务意识好，做事细心干净，注重卫生； 3、学习能力强，可以学习门店养护项目手法； 4、年龄20-40岁，学历不限，有无证书均可，踏实肯干； 5、服从门店排班，长期稳定干活，短期过渡勿扰。薪资待遇薪资构成：底薪+手工套盒提成+业绩提成+出差补助，综合5000-10000上不封顶月休4天，合理排班；技术培训，门店带教，手法提升；工作地点：群力财富中心，环境安静高端工作室；多劳多得，手艺好、客户稳定收入更高。

服务员

5千-6千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

哈尔滨市香坊区九转谷语中餐厅

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责餐厅内顾客的接待、引导及餐前准备工作，确保顾客获得及时、周到的服务体验； 2、熟练掌握菜单内容及特色菜品信息，为顾客提供点餐建议，准确记录并传递点单信息至后厨； 3、按照服务标准规范进行上菜、斟酒、更换骨碟、清理餐桌等操作，维护用餐区域整洁卫生； 4、主动关注顾客需求，及时回应顾客询问与投诉，协助处理突发事件，提升顾客满意度； 5、负责餐后收台、餐具归位、环境清洁等收尾工作，配合完成每日营业数据统计与交接； 6、遵守餐厅各项规章制度及食品安全操作流程，参与团队协作，完成上级交办的其他临时性工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，能适应餐饮行业快节奏工作环境； 2、年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证（或可入职后办理）； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力； 4、工作积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神及责任心； 5、无不良嗜好及违法犯罪记录，能接受轮班制及节假日加班安排； 6、具备基本礼仪常识，能熟练使用智能手机及简易收银系统者优先。

Chopper/Dish Up CDP 砧板/打荷主管

4千-5千

哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物

哈尔滨富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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砧板：食材切配腌制、餐前备货，把控食材品质与损耗，岗位卫生，配合出餐。打荷主管：餐前备料，高峰期控单协调各岗位；把控菜品摆盘出品；负责荷台卫生物料盘点。

Sous Chef 副厨师长（外派全国）

8千-1万

哈尔滨 | 5年以上 | 中专

全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
技能培训

卓越雇主

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【职位描述】岗位职责/职位描述此岗位为西餐厅职位【岗位职责】 1. 协助西餐行政主厨，必要时代替西餐行政主厨 2. 与其他厨师和餐饮部经理共同管理订单和货物 3. 管理至少15人的团队 4. 监督并参与自助餐服务 5. 遵守Club Med的标准，并遵守卫生和安全流程【岗位要求】 1.良好的英语能力，30岁以上 2.具备宴会类厨房工作及管理经验 4.具备烹饪西餐冷菜和热菜的能力 5.有相关烹饪证书优先 6.该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

开发经理（哈尔滨）

1.2万-1.8万

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。任职要求： 1.有至少1年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要。

中餐厅领班/主管

3千-3.8千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
人性化管理
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住

哈尔滨JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责中餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2、监督并指导服务员工作，包括摆台、点餐、上菜等环节 3、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象 4、协助制定排班计划，合理调配人员 5、定期检查餐厅设备设施，确保正常运转 6、完成上级交办的其他工作任务【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力 2、能够承受工作压力，适应倒班制 3、有团队管理经验者优先 4、熟悉餐厅服务流程及标准 5、身体健康，形象端正

酒店总经理（黑龙江）

1.2万-2万

哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

中餐厅经理

5.5千-7.5千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
人性化管理
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住

哈尔滨JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入岗位要求英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。 5年相关的工作经验，2年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干，和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。

宾客服务经理

4千-5千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

提供食宿
生日福利
带薪年假
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
管理规范

哈尔滨城市中心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

高级销售经理

6千-7千

哈尔滨 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
管理规范
免费食宿
员工旅游
五险一金
人性化管理

哈尔滨万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职资格： 1.能与各级员工互动交流。 2.工作积极主动。 3.了解，旅游产业和酒店销售。 4.良好的交流沟通能力。 5.良好的团队合作精神。任职要求： 1.具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验。 2.熟练操作微软等操作系统。 3.良好的职业操守，原则性强，职业规范度高。 4.较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识。

厨师

6千-8千

哈尔滨 | 5年以上 | 学历不限

哈尔滨饭小圈餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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饭小圈招聘门店：哈尔滨饭小圈（盒饭堂食、学生小饭桌、包房、熏酱副食）招聘岗位厨师长1 人厨师1人洗菜改刀、收拾后厨、会东北家常菜，可做学生餐、熏酱熟食；持健康证。薪资 6000-8000 元，包餐，月休 4个半天。联系方式联系人：谢先生13030008478 张先生13624613666 地址：哈尔滨道里区群里第六大道4348号入职需办理健康证，可到店面试。

前厅部副经理

5千-6千

佳木斯 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住

佳木斯万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定和完成部门预期目标 2、实施有效全面的培训计划，确保所有员工接受良好的培训和再培训。并作培训纪录。 3、定期进行品牌标准自我评估。 4、熟悉酒店安全，急救，消防，和紧急情况的处理程序，并能正确的使用相关的设备。 5、负责前厅运作的合理高效及盈利。其中包括：礼宾部，前台，宾客服务经理，宾客服务中心。 6、每日查看当日贵宾和次日抵店贵宾信息、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门落实。跟进相关部门提供准确的服务。 7、督促员工记录所有的宾客喜好，要求和投诉，保证这些信息输入客史档案并被用作客人未来的入住。保证客人的需求和合理要求得以满足。 8、遵守饭店的工作政策及程序，遵守万达的商业行为规范以及员工手册中的条款。【岗位要求】 1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行 2. 熟练掌握相关公司计划. 3. 熟练运用PMS,钥匙卡系统和电话系统的知识，掌握各项功能 4. 良好的财务知识，熟悉相关信用政策 5. 良好的英语能力 6. 良好的管理技能 7. 良好的沟通技巧 8. 良好的组织以及解决问题的能力

销售经理

5千-6千

哈尔滨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
管理规范
免费食宿
员工旅游
五险一金
人性化管理

哈尔滨万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、完成酒店客房及宴会方面的销售目标。 2、在销售总监的监督下，履行酒店赋予的职责。 3、通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度。 4、清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 5、安排每日走访客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 6、以最有效的方式划分销售区域。 7、履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 8、提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。 9、根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告。 10、确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。岗位要求 1、有良好的职业操守。 2、了解旅游产业和销售。 3、对工作日程安排的适应性。 4、具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验。 5、形象好气质佳，女士优选

前台接待

3千-4千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

提供食宿
生日福利
带薪年假
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
管理规范

哈尔滨城市中心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。

Revenue Manager 收益经理

6.5千-1万

哈尔滨 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
单人间宿舍
帅气制服
免费工作餐
岗位晋升
技能培训
人性化管理

哈尔滨中央大街英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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每日监控入住率、平均房价、RevPAR、出租率等核心收益数据；复盘每日、每周、每月营收情况，输出收益分析报表，及时发现营收缺口与市场机会。英文：Monitor daily key revenue indicators including occupancy rate, ADR and RevPAR; review daily, weekly and monthly business performance, deliver revenue analysis reports, and identify business risks and market opportunities. 根据市场行情、节假日、展会、竞品价格、客源结构，制定实时动态房价、房型库存管控策略；封锁、释放房源，合理调控可售库存，平衡入住率与房价收益。英文：Formulate dynamic pricing and inventory control strategies based on market trends, holidays, exhibitions, competitor rates and guest structure; manage room inventory blocking and releasing to balance occupancy and average price. 统筹OTA、直销、协议客户、团队、散客等各渠道价格与投放比例，优化渠道结构，减少低价客源占比，提升整体综合收益。英文：Manage pricing and business proportion of OTA, direct sales, corporate clients, group and FIT channels; optimize channel structure, reduce low-yield business and improve overall comprehensive revenue.

中餐厅主管

3千-4千

佳木斯 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住

佳木斯万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.监督餐厅的服务和菜单内容的提供情况，确保高品质和一致性。 2.主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 3. 解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 4.监督现金的处理和存放程序，编制每日存款和流动资金报告，制定并指导员工执行现金安全制度，处理异常的付款情况。 5.监督中餐厅的出品和服务情况。 6.根据酒店安全规定，全面负责本部门的安全工作，尤其是消防及食品安全领域。

西餐厅主管

3千-4千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
管理规范
免费食宿
员工旅游
五险一金
人性化管理

哈尔滨万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。