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  • 承德 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-02
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    1、招聘 2、薪酬 3、培训 4、员工关系 5、档案/合同整理 6、其他事宜
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-26
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    • 投递简历
    1.负责酒店基础岗位招聘工作 2.负责酒店员工考勤&社保等工作 3.协助酒店负责人&集团旗下其他酒店人事工作的开展 4.完成招聘板块日常工作材料准备工作 5.完成上级领导交办的其他相关工作 岗位要求 1.大专及以上学历,一年以上招聘/薪酬相关工作经验优先考虑 2.熟练使用日常电脑办公软件,工作细心,责任心强 3.性格外向,数字招聘/薪酬工作流程
  • 襄阳 | 经验不限 | 学历不限

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    团膳 | 100-499人
    发布于 10-30
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    本科学历,18-30周岁以内,工作内容:招聘人员的邀约、面试、入、转、离、调等相关工作开展,培训工作的开展,领导安排的其它工作等,人力资源专业应届毕业生优先考虑或擅长一线岗位或职能岗位招聘的优先考虑
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理; 2、协助员工劳动合同签订续签等管理工作; 3、工作餐报餐、宿舍管理; 4、负责部门资产保全、增补,调出等事务性工作; 5、协助质检、培训、员工活动、文化墙等工作; 6、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4、服从领导安排,工作责任心强,有耐心。
  • 西宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-12
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    • 投递简历
    负责员工内外部招聘工作。 a.岗位信息的确认及发布(内部流程审批) b.招聘渠道的对接及现场对接组 c.简历的收集与筛选 d.面试的预约 e.录用通知书的发放 f.人才库的搭建
  • 遵义 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-16
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    • 投递简历
    配合人事领导完成相关的人事调配、工资奖励、组织编制工资、人事、考勤、考核等工作 任职要求:1.大专以上学历 2.服从安排 3.吃苦耐劳
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息,及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限,并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
  • 人事专员

    3.5千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责招聘、沟通约聊,简历管理等事宜; 2、负责公司员工入、转、调、离,合同签订等; 3、负责员工人事信息的录入和信息更新,员工档案的管理; 4、负责员工考勤、组织培训、员工活动等工作; 5、负责兼职、全职员工意外险的购买、工资结算; 任职要求: 1、大专及以上学历,35岁以下,具有2年以上行政人事相关工作经验者; 2、有责任心,严谨细致,吃苦耐劳,有一定抗压能力; 3、有较好的协调沟通和解决问题的能力;
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-28
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    • 投递简历
    岗位要求 1.大专以上以上学历,酒店管理相关专业,有部门协调员及人力资源同岗工作经验者优先。 2.熟悉办公软件操作,能较熟练地进行中英文字工作。 3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。 4.品行端正、责任心强,有较强的集体荣誉感。 5.有一定的抗压力。 6.可接受应届毕业生全勤实习。
  • 人事专员

    3千-4千
    承德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理; 2.不定期进行人力资源内部员工调查人员分析; 3.协助人事经理协调统计各部门招聘需求,编制招聘计划; 4.协助员工劳动合同签订及管理工作;协助质检、培训工作; 5.开展各种形式的招聘工作,收集招聘信息,组织人员面试; 6.负责小时工的用工安排和人员沟通; 7.完成部门领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.良好的沟通协调能力,具有较强责任心,工作认真踏实,较强的团队合作意识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险、员工绩效等政策、法规。 4.熟练掌握办公自动化技能。 5.工作流程熟练可提升为人事主管。
  • 管培生

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-02
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    岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,熟练应用办公软件。 2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 3、良好的英语读写听说能力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 12-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】  1、根据公司整体战略与业务模式,完善绩效及奖惩管理体系,优化绩效及奖惩相关制度与工作流程;  2、协助公司完善各部门、各岗位的kpi指标库及对应的定义,范围和计算公式;  3、协助公司完善员工奖励和员工处罚的定义、范围、程度和结果;  4、负责监督、指导公司各部门绩效考核及奖惩工作的实施,对考核和奖惩结果进行全面监控;5、负责对各部门绩效考核工作进行指导,对绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;6、分析绩效考核结果,找到其中存在的问题,并督促改进;  7、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队,人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;  8、对员工绩效及员工奖惩的考评结果提出有建设性的建议,为公司重大人事决策提供信息支持。 【岗位要求】  1、统招本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;  2、从事人力资源工作2年或以上,其中从事集团化酒店绩效管理方向1年或以上优先;  3、具备人力资源管理的专业知识,熟悉国家人事政策和法规,具备快速适应企业发展,且依据企业战略发展并推;  4、熟悉并掌握okr、pbc、kpi、mbo等管理工具,并有过推动运行经验。
  • 员工餐厨师

    2.5千-4.5千
    成都 | 3年以上 | 中技 | 提供吃

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12-09
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    岗位职 一、负责食堂烹调制作,增加花色品种。 二、计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。 三、做好食堂工作,参与每周菜谱的制定。 四、虚心听取员工对伙食的意见,研究改善伙食的措施。 五、保证员工能按时开饭。 六、采购用料的验收、核对数量及品质。 七、搞好饮食卫生,定期检查食堂仓库物品质量,防止食物中毒。 八、做好安全防范工作,定期消毒。 九、完成临时交办的其他任务。 岗位要求 一、为人正直,有责任心。 二、有5年以上厨师工作经验。 三、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 缴交医社保
    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责办公室来访人员接待。 2.协助部门经理对员工人事档案的建立与管理。 3.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 4.负责招聘网站建立筛选、约面试。 任职资格: 1.大专以上学历,有同等岗位工作经验一年以上,条件优秀的应届生也可考虑。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟练使用办公软件。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 12-15
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    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 50-99人
    发布于 12-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-16
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    • 投递简历
    1. 有相关工作经验者优先; 2. 熟练操作办公软件系统; 3. 良好的沟通及协调能力;
  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    • 双休
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    • 餐补
    • 免费员工宿舍
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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 12-16
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    • 投递简历
    • Responsible for the day-to-day human resource tasks such as employees' attendance, payroll, welfare supervision. 负责日常人力资源工作任务,诸如员工考勤、工资发放、福利监管; • Responsible for the maintenance and management of CHRIS; 负责管理和维护 CHRIS 系统; • Assist to deal with human resources transaction processing. 协助处理人力资源事务; • Assist to staff training and development; 协助员工培训和发展规划; • Assist to staff recruitment; 协助员工招聘; • Perform other tasks assigned by management. 执行管理层交办的其他工作事宜。
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