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  • 南昌 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、为会员、嘉宾及球队提供专业、到位的高尔夫球知识;对球会、高尔夫学院、练习场形象负责; 2、对练习场的日常管理工作负责; 3、做好练习场的日常工作,服务好客人; 4、协助其他部门,完成力所能及的工作。 任职要求: 1、持有中级或以上教练证书,男女不限; 2、两年以上教学经验,特别是青少年的教学; 3、能熟练运用现代教学设备; 4、积极主动、充满热情,具有良好的人际交往能力。
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-26
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    • 投递简历
    岗位内容: 1. 提供高质量的高尔夫课程,确保学员在配备适当的设备和舒适的环境下得到充分的训练和指导。 2. 强调学习和发展学员的高尔夫技能,增加他们的自信心和竞争力。 3. 不断完善高尔夫课程,以满足学员的需求和变化的市场要求。 4. 具有良好的沟通技巧,为学员提供有效的反馈和建议。 任职要求: 1. 对高尔夫运动有兴趣和热情。 2. 有良好的英语口语和书写能力,能够与国际学员进行沟通和交流。 3. 能够处理多项任务和工作,有效地安排时间和优先级。 4. 具有良好的解决问题和判断能力,能够快速适应不同的环境。
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-17
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    • 投递简历
    工作职责: 1.巡视球场:定期巡视球场,确保球场运营正常,并报告任何场地缺陷或安全隐患。 2.球员指导:向球员提供指导,解答关于球场规则、距离和标志物等方面的问题。 3.球道管理:确保球道维持良好状态,并根据需要进行修剪、修复和除草。 4.高尔夫球车管理:监督和管理高尔夫球车的使用,确保球车租赁服务高效运作。 5.球道标志和标语维护:保持球场标志和标语的清晰可见,确保球员正确了解球场的使用规则。 6.设施维护:确保球场设施(如球洞、球道线、球道标签等)的维护和更新。 7.球场安全:监督球场安全,确保球员和工作人员遵守安全规定,检查消防设施有效性,疏导应急情况。 8.联系维修商:与专业维修商合作,协调球场维护和修复工作 9.比赛运营:协助和监督高尔夫比赛的组织和运营。 10.客户服务:提供优质的服务,解答球员的问题和需求。 技能要求: 1.深入了解高尔夫球规和球场管理知识。 2.出色的客户服务和沟通能力。 3.具备解决问题的能力和设施维护技能。 4.善于团队合作和具备领导能力。 5.熟练使用高尔夫车辆和维修工具。 6.良好的时间管理和组织能力。 7.具备紧急情况处理能力和决策能力。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限

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    建筑工程 | 1000-2000人
    发布于 11-13
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    • 投递简历
    1、 要有1年以上教学经验,对孩子有耐心,责任心的教练优先 2、 通过cga认证,初级教练,中级教练优先。
  • 前台接待

    3千-4千
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    发布于 10-25
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    【岗位职责】 1、了解公司经营项目; 2、做好宾客接待、介绍工作; 3、协助做好办卡推荐; 4、其他领导交办的工作 【岗位要求】 1、初中以上文化程度,沟通能力强; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、形象好,气质佳。
  • 温泉主管

    3.5千-4.6千
    哈尔滨 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。 2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。 3、负责人员的日常管理。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、 完成部门经理交办的其他事项。 任职要求: 1、年龄25-40岁,中专以上学历,形象气质良好; 2、有1年以上温泉管理或酒店管理等工作经验,懂温泉管理软件操作者优先; 3、善于交际,待人热情、礼貌,反应敏捷,工作冷静、仔细,语言表达能力强,有良好的应变能力、沟通能力和管理能力。
  • 温泉经理

    5千-6千
    哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.旅游管理或相关专业大专以上学历; 2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验; 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
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