1.建立、健全温泉事业部运营管理体系，全面负责温泉事业部的运营管理工作; 2.做好温泉事业部服务团队组建、培训工作，确保中心服务质量和团队素养达标； 3.做好温泉设施、设备养护，监督检查温泉水质、水温、水压情况，确保温泉中心正常运营； 4.负做好温泉客情维护、客诉处理相关工作； 5.根据公司要求完成客流分析，并制定相应提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相关专业大专及以上学历 7.有3-5年温泉旅游景区或酒店运营管理相关工作经验熟悉温泉行业，具备较强的组织协调能力及社交能力； 8. 有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

岗位职责 1.负责门店营运管理工作，实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标； 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作； 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质，为店树立良好的形象和声誉； 4.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量； 5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导，年终对下属进行绩效评估； 6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动； 7.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求 1.年龄25岁以上，形象气质佳，大专学历，管理专业优先； 2.良好的组织沟通能，英语会话流利； 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧； 4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验，有工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责在KTV包房内为客人推荐并销售酒水及小吃，确保客户满意度； 2、主动向客户介绍各类酒水的口感和特点，根据客户需求提供专业的建议和服务； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求并及时反馈至管理层以便改进产品和服务； 4、协助维护店内秩序和环境卫生，保证客户有一个愉快的消费体验。 5. 完成公司规定的销售业绩目标，并积极寻求提高销售业绩的方法和策略。 6. 与团队成员紧密合作，共同提升店铺整体服务水平和客户满意度。 7. 参与店铺的促销活动和营销计划的执行和推广工作。 8. 负责收集市场动态信息和客户信息，及时反馈给上级领导以供参考决策使用。 9. 执行公司制定的销售策略和销售计划，按时完成销售任务并提交销售报告和总结分析材料等工作内容要求。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先考虑，具备优秀的沟通能力和服务意识； 2、形象气质佳，具有亲和力，普通话标准流利； 3、了解基本的酒类知识和小吃搭配技巧，能够为客户提供专业的咨询和建议服务； 4、具备较强的团队协作精神和高度的责任心与职业操守道德观念意识等素质能力要求条件标准规范等内容说明情况介绍资料信息提供参考学习借鉴价值作用意义重大影响深远广泛传播推广应用到实际工作中去取得良好效果体现出来！ 5、能够适应夜间工作环境以及轮班制度的要求安排进行合理安排时间并保证出勤率稳定性等方面因素考虑周全细致入微地做好本职工作即可达到岗位标准要求水平以上程度表现突出者可优先考虑晋升加薪机会哦! 6、具备基本的服务技巧和推销技能，善于观察和判断客户需求并提供个性化服务方案以满足不同客户的期望和要求标准。

（一）掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。 （二）掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。 （三）协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。 （四）积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地县、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。 （五）注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。 （六）健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。 （七）充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。 （八）认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。 任职要求： 一、有多年文化景区管理经验。 二、有敬畏之心、务实和实干精神。 三、有创造力、执行力。 四、有思想和远大抱负。

【岗位职责】 1、负责公司各类活动的礼仪接待工作，以优雅大方的形象和专业的服务态度迎接宾客。 2、在公司的推广活动中担任模特角色，展示公司产品和服务，提升公司品牌形象和知名度。 3、参与公司举办的商业活动或展览会等公关活动的策划与实施，协助完成现场布置和组织安排等工作。 4、与客户进行良好的沟通互动，了解客户需求并提供相应的帮助与支持；及时收集客户反馈信息并上报给上级领导。 5、遵守公司规章制度及流程规范要求,认真履行岗位职责并保持职业操守与道德标准。 6、完成上级领导交办的其他任务事项。 【岗位要求】 1、形象气质佳，具有亲和力，具备良好的沟通能力和服务意识。 2、具备一定的模特经验或者相关表演经验者优先考虑录取。 3、有较强的学习能力和应变能力，能够迅速适应不同的工作环境和要求。 4、有责任心和工作热情，能够积极面对工作中的挑战和压力。 5、女性身高要求在155cm以上 ：18-27周岁间，条件优秀者可适当放宽 6、了解基本的商务礼仪知识，熟悉服务行业的规范和操作流程者优先考虑录用。

岗位职责 1.全面负责处理门店的总体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项经营目标； 2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划，审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划、方案的实施，建立健全良好的区域性营销渠道与方法； 3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统； 4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等，及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估，量化日常工作内容，提高日常工作效率； 5.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 6.加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作； 7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等； 8.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 岗位要求 1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历，普通话流利； 2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上，副总3年以上工作经验，精通酒店经营管理和各部门的实际运作，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 3.熟悉现场管理，协调参建各方关系，精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等； 4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉行业市场运营情况以及前沿动态； 5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验，具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源； 6.接受过国内外大型专业酒店管理培训，具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力； 7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验，国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先； 8.良好的职业操守和开放的心态。