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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海-杨浦区 食宿:面议

岗位职责:1、餐厅前厅工作人员的工作安排;2、对员工进行培训,保证员工熟知并遵守公司相关规章制度;3、爱岗敬业,带头执行公司的各项规章制度;4、服从公司的统一安排和调动;5、协调好与各方的关系,对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情,积极配合;岗位要求:1、5年以上餐饮相关工作经验,3年以上餐饮管理岗位工作经验。2、具备一定的销售能力,熟悉高端火锅整体服务流程;善于解决客户投诉。3、掌握食品营养卫生知识;对下属的工作指导及培训。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

有高端餐饮服务经验 具有良好的英文沟通能力(口语和文字) 具有专业的服务技能水平,对客沟通能力 具有非常强的执行力,踏实内敛 具有良好的亲和力和正能量 具有良好的团队领导力,擅长培训 对接大客户,重要客人和外宾 将红公馆打造成具有高端餐饮一流服务的中餐厅

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责门店前厅部的接待和管理工作。2、督导下属明确岗位责任,随时调整工作部署。3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4、确保整个门店前厅部业务顺利进行。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:日韩料理
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

技能要求:餐饮管理山东鼎膳餐饮管理有限公司(旗下品牌“碳牛的店”日式烤肉)现招募店经理一名岗位职责:1、全面主持店面的管理工作;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各岗位的分工管理工作;4、监督门店出品质量和服务质量管理等工作;5、监督门店货物损耗管理,把握损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等工作管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、1-3年及以上餐饮管理工作经验优先,具有较强的店务管理经验;精通团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄40岁以下;有肯德基、麦当劳、必胜客系统管理经验者优先录用;一经招聘,待遇优厚!有意者可直接电联

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 岗位要求全面的餐饮部运营知识。5年相关的工作经验,2年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干,和团队有良好的沟通。整洁干净的仪容仪表。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责:1、独立负责餐厅的经营事务,完成公司制定的各项目标。2、协助总经理制定餐厅经营管理目标,并监督执行及进行有效评估。3、对本行业各动向高度敏感,制定对应销售拓展计划。4、建立健全的餐厅组织系统,控制成本,有效推进餐厅运营。5、定期巡察餐厅运营情况,分析各项报表,针对不足采取措施,并监督执行。6、协作运营总监进行餐厅人员的录用、考核及奖惩工作。7、妥善处理客人重大投诉,与客人建立发展良好的关系,征求和听取客人对服务和出品的意见和建议,进行研究和及时调整,采取相应策略,确保为客人提供良好的环境和优质的服务;8、负责与厨房团队保持良好的合作关系,及时反馈客人对餐厅的菜式、活动的建议和意见,不断推出新的菜品,推广活动与主题活动,保证服务的质量;9、协助厨房控制出品的标准、规格,并加强食品原料及物品管理,减少生产中的浪费,降低费用、增加盈利;任职要求:1、3年以上,具有丰富的酒店或大、中型餐饮店管理经验。2、大专及以上的学历,具有扎实的专业知识与业务技能,普通话、掌握基本礼仪。3、责任心强、工作认真仔细,熟悉WORD、EXCELL等日常办公软件。4、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识。5、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配。6、具有较强团队精神。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

主要职责:1、了解客情,根据经营淡、旺季来编排员工的班次和休息日,负责员工的考勤。2、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度。3、班前检查服务人员的餐前准备是否就续、各区域卫生是否达标、设备设施是否完好,了解厨房的急推等情况。4、开餐期间进行动态管理,严格进行督导、检查,确保各项服务程序的贯彻落实。5、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向中餐厅经理反映。6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向楼面经理汇报。7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月最佳员工的依据。8、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。9、积极完成楼面经理交派的其他任务。任职条件:1、在中式餐饮行业有3年以上管理经验。2、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。3、中专文化程度身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-上饶

1、负责前厅部的全面工作,对总经理负责。2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3、负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。职位要求:1、高中及以上学历,有同岗位工作经验3-5年以上;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、中专以上文化程度,年龄22-35周岁,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-江门-台山 食宿:提供吃

该岗位为碧桂园旗下机器人餐厅直聘岗位,大型企业福利待遇优厚,高薪诚聘!<前厅经理>岗位职责:1、日常服务工作:如物料准备、顾客服务、客诉处理等2、部门运营管理工作:协助副店长,开展相关工作,如值班管理、排班管理等3、人员训练:具备训练基层员工的能力,开展岗位带教、训练工作4、协助副店长,做好门店的清洁卫生、安全等工作-执行店长安排的其它待办工作岗位要求:1、中专及以上学历,一年以上餐饮服务行业经验:2、热爱餐饮工作,具有不断创新的好奇心;3、有餐饮服务经验优先,优秀的沟通能力4、热情积极,乐于分享,责任心强,抗压能力强上班时间:月休4天,每天8小时,包餐,有房补或住宿等

薪资: 5.5千-9.5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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