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  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,统筹前台接待、行李寄存、问询服务等工作流程,确保接待服务标准规范、高效有序。 2、督导下属员工严格执行景区/酒店前厅服务标准,提升客户满意度,及时处理宾客投诉及突发事件,维护企业品牌形象。 3、制定并落实前厅部培训计划,定期组织员工进行服务礼仪、应急处理、业务技能等培训,提升团队整体服务水平。 4、根据客流量及入住率,合理编排前厅部排班表,控制人力成本,确保各时段人员配置充足。 5、协调前厅部与客房部、营销部、安保部等部门的沟通协作,确保信息传递及时,保障接待、入住、离店等环节顺畅衔接。 6、负责前厅部物资设备的采购、维护及库存管理,控制运营成本,杜绝浪费。 7、收集并分析宾客反馈数据,每月提交服务质量分析报告,提出改进建议并推动落实。 8、协助部门总监完成年度预算编制及绩效目标分解,定期复盘工作成果,确保部门KPI达标。 【岗位要求】 1、年龄28-45岁,学历、专业不限,但需具备3年以上酒店、景区或大型文旅项目前厅管理经验,熟悉前厅运营全流程。 2、熟练掌握至少一种前厅管理系统(如Opera、西软等),具备较强的数据分析与报表处理能力。 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能有效激励下属,处理突发状况时冷静果断。 4、服务意识强,形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先。 5、能适应景区/酒店行业工作节奏,接受节假日、周末轮班制,抗压能力强。 6、有5A级景区或星级酒店前厅副经理及以上岗位经验者优先考虑。
  • 前厅经理

    7千-1万
    赣州 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 简历投递
    一、基本信息 职位名称:前厅经理 所属部门:前厅部 汇报对象:酒店总经理 / 运营总监 招聘人数:1 名 二、岗位职责 全面负责酒店前厅部日常运营管理,统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。 负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理,打造高效服务团队。 把控前厅服务标准与服务质量,提升宾客入住体验与满意度。 及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件,维护酒店品牌形象。 管控房态信息,协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。 监督前厅财务收银流程,确保账目清晰、账款准确,防范财务风险。 完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范,并监督落地执行。 完成上级安排的其他前厅管理相关工作。 三、任职要求 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 年龄:40 周岁(含)以内。 身高:男性身高 170CM 以上,女性身高 160CM 以上,形象气质良好,亲和力强。 工作经验:具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验,熟悉酒店前厅运营流程。 具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力,服务意识与责任心强。 熟练使用酒店前台管理系统,了解酒店行业服务规范与运营逻辑。
  • 前厅主管

    4.5千-6千
    赣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 简历投递
    一、基本信息 职位名称:前厅主管 所属部门:前厅部 汇报对象:前厅经理 招聘人数:1 名 二、岗位职责 全面负责酒店前厅部日常运营管理,统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。 负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理,打造高效服务团队。 把控前厅服务标准与服务质量,提升宾客入住体验与满意度。 及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件,维护酒店品牌形象。 管控房态信息,协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。 监督前厅财务收银流程,确保账目清晰、账款准确,防范财务风险。 完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范,并监督落地执行。 完成上级安排的其他前厅管理相关工作。 三、任职要求 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 年龄:30周岁(含)以内。 身高:男性身高 170CM 以上,女性身高 160CM 以上,形象气质良好,亲和力强。 工作经验:具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验,熟悉酒店前厅运营流程。 具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力,服务意识与责任心强。 熟练使用酒店前台管理系统,了解酒店行业服务规范与运营逻辑。
  • 景德镇 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,制定部门工作计划并监督执行。 2、优化前厅服务流程,确保接待、入住、退房等环节高效顺畅,提升客户满意度。 3、督导前厅员工服务标准执行,定期培训考核,提升团队专业水平与服务意识。 4、协调客房、销售等部门工作,处理突发事件及客户投诉,维护酒店声誉。 5、监控前厅运营成本,合理控制物资消耗及人力配置,确保预算目标达成。 6、分析经营数据(如入住率、客诉率等),提出改进方案并推动落实。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、5年以上高星级酒店前厅管理工作经验,其中2年以上同岗位管理经验。 3、精通西软酒店管理系统,熟悉OTA平台运营及收益管理逻辑。 4、具备优秀的服务意识、应变能力及跨部门协调能力,能承受高强度工作压力。 5、普通话标准,英语口语流利(CET-4及以上),掌握基础商务礼仪。
  • 景德镇 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话有一定基础,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    6千-8千
    上饶 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 园林式酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.管理日常前厅运营:接待,礼宾,夜审,预订; 2.为预店和离店客人提供超期望的体验; 3.管理及领导前厅部; 4.参与及作为酒店的管理团队 1)确保大堂和相关区域的清洁; 2)与其他部门紧密联系; 3)为客人/访客的到达和离开提供一定程度的安全保障; 4)发展自己的知识和技能,成为业务合作伙伴和领导者。 5.工作中的主要复杂性/关键问题 1)高效的处理办理入住及退房 2)确认客人账单数据准确 3)管理客人服务体验/个性化 4)管理客人投诉
  • 前厅部经理

    6千-7.5千
    赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 养老保险
    • 医疗保险
    • 月度奖金
    • 化妆补贴
    • 忠诚服务津贴
    • 免费食宿
    • 培训晋升
    • 年终奖
    • 员工生日会
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到较高出租率,获取可观的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 九江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 南昌 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面协助酒店业主开展部门管理工作,确保前厅部高效运转 2、监督前台接待、前厅主管等岗位工作质量,及时处理服务异常情况 3、负责客房销售与收益管理,实时监控房态并优化房型分配 4、定期组织员工服务技能培训,提升团队专业水平 5、检查前厅区域设备运行状态,协调工程部及时维护 6、审核每日营业收入报表,确保账目准确无误 7、参与制定部门工作计划及排班方案,合理调配人力资源 【岗位要求】 1、具有1年以上四星级及以上酒店前厅工作经验 2、熟练使用Opera等酒店管理系统,掌握标准接待流程 3、出色的客户服务意识及投诉处理能力 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协调能力 5、能够适应弹性工作制,包括夜班和节假日值班 6、普通话标准,具备基本的英语沟通能力
  • 前厅经理

    6千-7千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保前厅服务高效、有序进行; 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,提升客户满意度; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程; 4、制定并执行前厅部的工作计划及培训方案,提高员工业务能力; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅; 6、负责前厅部物资管理及成本控制,合理调配资源; 7、定期分析运营数据,提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉前厅部各岗位工作流程; 2、优秀的沟通协调能力,能够高效处理客户及员工关系; 3、具备较强的抗压能力及应变能力,能妥善应对突发情况; 4、良好的团队管理能力,能有效激励和带领团队完成目标; 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 6、工作细致认真,责任心强,注重服务细节与品质提升。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 法定三薪
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【任职要求】 1. 3 年以上中高端酒店前厅部全盘管理工作经验 2. 熟练操作酒店 PMS 系统,具备 OTA 运营与渠道维护经验 3. 形象气质佳,服务意识强,具备优秀的销售推动能力 4. 具备基础英语口语沟通能力 【岗位职责】 1. 负责前厅现场管理,统筹排班、服务标准执行及工作纪律督导,保障运营流程高效顺畅 2. 负责 OTA 口碑管理,实时监控平台评价,确保 24 小时内响应处理差评,有效控制差评率 3. 推动客房升销等 Upsell 工作,带领并督导团队完成月度升房销售目标 4. 负责前厅及大堂环境维护,确保区域整洁、香氛与背景音乐等氛围配置正常运行 5. 负责宾客关系维护,妥善处理现场客诉,专属接待 VIP 客人,建立完善客史档案 6. 协调早餐服务,合理安排前台员工在早餐时段轮岗支援,保障早餐服务品质 7. 负责前厅团队培训带教,组织新员工岗前培训及日常业务技能带教提升
  • 前厅部经理

    6千-1.2万
    北海 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 简历投递
    一、岗位职责1. 全面统筹前厅部日常运营管理工作,涵盖前台接待、入住退房办理、客房预订、收银对账、宾客问询、行李服务、礼宾接待等全流程工作,制定前厅标准化服务流程,落地高端滨海度假酒店服务规范,保障前厅高效有序运转。2. 负责前厅团队搭建、日常排班、人员培训与绩效考核,针对性开展服务礼仪、应急处理、高端客群接待、海景度假专属服务等专项培训,提升团队整体服务素养,打造精细化服务团队。3. 负责处理宾客投诉、突发服务问题及各类客诉纠纷,秉持高端民宿人性化服务理念,快速高效解决宾客问题,维护酒店口碑与品牌形象,提升客户满意度与复购率。4. 把控房态管理、线上OTA平台订单、线下预订渠道对接,实时核对入住率、营收数据、前厅各类报表,确保账目、单据、数据准确无误,定期汇总运营数据并上报管理层。5. 统筹前厅物资、设备维护与管理,定期检查前厅区域环境卫生、设施设备运行状态,保障前厅服务配套完好,营造整洁、高端、舒适的滨海度假服务氛围。6. 配合酒店营销、客房、餐饮等部门开展联动工作,落地酒店节假日、滨海度假主题活动,优化宾客全流程旅居体验,助力酒店营收与品牌口碑双提升。7. 结合滨海度假酒店运营特点,持续优化前厅服务体系,梳理高端旅居、亲子度假、团建旅居等专属服务流程,贴合北海文旅度假市场需求。二、任职要求1. 学历与年龄:25-40岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先,形象气质佳,谈吐得体,服务素养优秀。2. 从业经验:3年及以上高端海滨度假酒店、精品高端民宿前厅工作经验,至少2年以上前厅主管、前厅经理同等管理岗位经验,熟悉滨海度假酒店运营模式,有北海、海南、沿海城市高端度假酒店从业经历者优先。3. 专业能力:熟练掌握酒店前厅全套运营流程、OTA平台运营管理、前台收银系统及各类办公软件操作;精通客房管控、账务核对、报表统计等工作,具备完善的前厅管理体系思维。4. 服务与管理能力:熟悉高端度假酒店、精品民宿精细化、个性化服务标准,擅长团队管理、人员培训、工作统筹;具备优秀的沟通表达、临场应变、问题解决能力,可高效处理各类客诉及突发运营问题。5. 综合素质:具备良好的职业素养、责任心与抗压能力,注重服务细节,热爱文旅酒店行业;有高端客群接待、外宾基础接待能力者优先,能适应酒店轮班、节假日值守工作。6. 其他:品行端正,无不良从业记录,具备较强的团队协作意识与执行力,认同酒店高端度假服务理念。三、员工福利1. 薪资稳定,每月准时发薪,梯度绩效奖金、年终福利、节日福利、团建活动、带薪年假;2. 提供系统化岗前培训、技能提升培训、管理能力培训,完善的晋升通道;3. 享受酒店员工专属福利、亲友入住优惠、滨海度假专属福利等;4. 长期稳定岗位,淡季压力小、旺季福利足,适合长期深耕发展。
  • 活动部经理

    1万-1.5万
    福州 | 经验不限 | 本科
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 五险一金
    康复照护服务 | 100-499人
    • 简历投递
    1.带领文娱、运康和前台团队,为居民提供专业服务,帮助居民提升身心健康水平、发挥优势特长、增进幸福感。 2.带领团队通过安全检查、观察防护、提示提醒、重点访视等有效措施,对文娱、运康服务使用者的安全实施保障、排除安全隐患,必要时制止危险操作。 3.带领团队合理配置资源,研究本机构居民需求,持续创新,开发体现本机构长寿文化特色的文娱、运康服务产品 4.充分运用公司平台及体系,有序开展业务培训与技能培训,持续建设文娱、运康专业团队。 5.完成上级交办的其它工作。 任职要求:1.本科及以上学历 2.酒店管理、社会工作、体育健身、老年服务与管理等、有艺术特长优先; 3.三年及以上的养老机构部门管理经验、健身会所管理经验或国际连锁酒店运营管理经验; 4.内驱力强、有志于康养行业长期发展。
  • 前厅经理

    5千-6千
    太原 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 全面负责前厅的日常运营与服务管理,统筹各班组工作流程。 2. 组织并监督宾客接待、入住退房、预订及房态管理工作。 3. 处理各类客户投诉与突发事件,维护服务质量与客户满意度。 4. 制定并落实前厅服务标准,开展员工培训与绩效管理。 5. 协调与其他部门的工作对接,保障运营顺畅高效。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识,能够有效处理客诉与突发情况; 2. 拥有较强的团队管理能力,能合理安排人员与工作任务; 3. 熟悉前厅各项业务流程,具备一定的运营管理经验; 4. 能够适应轮班工作安排,承受较高强度的工作压力; 5. 具备较强的学习能力和执行力,愿意持续提升服务水平。
  • 太原 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    1.确保遵守品牌承诺,在宾客到达酒店后及在酒店停留期间享受到超出其期望的服务; 2.根据各个区域(包括前台、客房和餐饮)的运营需要,协助各部门员工履行职责; 3.通过礼貌有效的方式处理所有客人的投诉和要求,并确保问题得到圆满解决; 4.会opera系统 有全服务酒店的工作经验 5.监督酒店服务员(前厅)的工作; 6.培训和确保宾客服务员按照品牌标准履行职责。
  • 前厅副经理

    4.5千-4.8千
    昌江 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。 3、控制酒店员工的流失率。 4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店酒店PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。 7、及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。 8、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。 9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 10、为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。 【岗位要求】 1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 2、维护酒店设施设备的正常运转。 3、保持工作环境整洁。 4、编辑更新工作标准和程序。
  • 前厅经理

    6千-8千
    宜宾 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    岗位职责: 身高165cm左右 1. 协助店长管理前厅日常事务,制定服务程序; 2. 负责前厅管理人员考勤考核及工作安排,合理进行班次安排; 3. 负责每月固定资产维护和盘点工作; 4. 带领员工完成对客人的服务工作,确保服务优质、高效; 5. 负责易耗物品的领用及保管,防止浪费; 6. 检查员工仪容仪表及环境卫生,落实“十无,六净”卫生标准; 7. 做好与后厨的沟通协调工作; 8. 组织培训员工业务技能与工作态度,提升服务意识和服务质量; 9. 每天督促前厅员工做好餐前准备和餐后交接工作,做到上不清、下不接; 10. 积极、快捷、高水准地处理客人投诉,并及时向后厨反馈客人对产品品质的意见; 11. 监督店内采购工作,降低能耗,节约运营成本; 12. 负责前厅资产管理、保修工作,以及花卉、店外霓虹灯等设施的报修; 13. 完成上级交办的其他日常工作。 任职要求: 1. 精通前厅服务业务,具备较强的应变能力和广泛的知识面; 2. 具备一定的组织能力,能够有效调动员工并组织实施服务推广工作; 3. 能够严格按照卫生标准督导前厅环境清洁(地面无水渍、桌面干净、备餐柜干净、过道/走廊/楼梯干净、清洁用具干净无丢失、电器设备完好并及时报修)。 岗位福利: 1:五险 2:包吃住 3:月休 4:生日福利 5:节假日福利 6:年假
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1.协助上级制定并执行前厅部的运营策略和计划,确保部门的高效运作。 2.负责前厅部员工的日常管理和培训,包括排班、工作分配、绩效评估等,提升团队整体服务水平。 3.监督前厅部的服务质量,及时处理客人投诉和反馈,确保客人满意度。 4.协调与其他部门的沟通与合作,确保酒店服务的连贯性和高效性。 5.定期分析前厅部的运营数据,提出改进建议,优化服务流程。 6.确保部门工作的正常进行。 岗位要求 1.熟悉酒店前厅部的运作流程和服务标准,具备良好的服务意识和客户导向思维。 2.具备较强的团队管理和协调能力,能够激励和指导团队成员。 3.具备良好的问题解决能力和应变能力,能够迅速处理客人投诉和突发事件。 4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同部门和客户进行有效沟通。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力。
  • 前厅经理

    8千-1万
    张家口 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理,包括前台接待、宾客服务、行李寄存、预订协调等工作,确保服务质量达到五星标准。 2、制定并执行前厅部工作流程和服务规范,监督员工严格执行,及时处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度。 3、合理调配前厅各岗位人员,组织员工培训,包括服务礼仪、系统操作、应急处理等,提高团队专业素养。 4、协调与其他部门(客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保宾客入住、离店等环节顺畅衔接。 5、负责前厅预算编制与成本控制,管理客用品消耗,定期盘点库存,优化运营成本。 6、分析客户反馈及运营数据,提出服务改进方案,提升酒店口碑与入住率。 【岗位要求】 1、学历不限,具有3年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅各岗位操作流程。 2、具备优秀的领导能力和团队管理经验,能有效激励员工并解决团队矛盾。 3、服务意识强,具备出色的沟通协调能力和危机处理能力,能妥善应对各类客户需求与投诉。 4、熟练操作酒店PMS系统及办公软件,具备基本的财务知识。 5、工作态度积极主动,抗压能力强,能适应倒班及节假日工作安排。 6、年龄不限,身体健康,形象气质佳,普通话标准,具备基本英语沟通能力者优先。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 宿舍员餐
    • 集团福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、指导前台操作,如办理入住,退房。并向客人提供协助,同时确保遵守所有前厅政策、程序、标准和满足客人的需求。 Directs front office operations such as checking in, checking out and providing guest assistance whilst ensuring compliance with all front office policies, procedures, standards and satisfaction of guests' needs. 2、发展,实施并不断检讨政策,程序,规范和标准。 Develops implements and continually reviews the policies, procedures, practices and standards. 3、在高峰期,以保证维持较高的知名度,业务运行平稳,促进了良好的公共关系,采取正确的方法处理客户的投诉,确保客人的满意度。 Maintains high visibility during peak period in order to ensure smooth running of operations, promotes good public relations, takes corrective actions and handles customers’ complaints to ensure their satisfaction. 4、协调前厅职责与酒店各部门高效协作,执行诺金标准以确保所有客人都从入住直至离店都给予友好和贴心的服务。 Coordinates front office duties with various departments to ensure that all guests are given friendly and caring service from their arrival until their departure according to NUO Standards. 5、完成一系列的管理职责,例如领导和参加会议,撰写报告和备忘录等相关工作职能以及其他相关的具体职责。 Accomplishes a set of administrative duties such as leading and attending meeting, writing reports and memos and other specific duties related to the job function. 岗位要求 1、出色的沟通技能 Excellent communication skill. 2、出色的普通话及英语听说读写能力 Excellent oral and written English/Mandarin skills 3、丰富的Opera技巧和熟练使用Office软件 Excellent Opera skill and Good working knowledge of Microsoft Office. 4、销售技巧和收益的相关知识 Knowledge of upselling techniques and maximizing revenue 5、有能力同时担当多项工作任务,工作尽职尽责。 Ability to coordinate multiple tasks simultaneously. Must perform duties with a sense of urgency. 6、具备良好的团队协作能力 Must be able to get along well with co-workers and work as a team. 7、至少3年以上五星级国际酒店前厅部管理经验,能够谦恭友好高效的随时为客人提供服务。 Minimum 3 years of experience in a front office management position in a five star international hotel with ability to provide courteous, friendly and efficient service to all guests, every time, is required.
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