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职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉

薪资: 5.5千-7.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:1. 实施餐厅及本部门的各项计划,完成上级布置的各项任务。2. 负责训练、监督服务员严格遵照服务规程服务。3. 负责本组日常工作的运转,正常秩序的维护。4. 负责将本部经营状况、客源结构、宾客反馈意见、菜品等综合性营业信息及时反馈给经理,以便及时调整。5. 认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告;及时将客人对菜肴的建议和意见反馈给总厨;供总厨在研究制定菜单时作为参考。6. 处理由食品、饮料和服务质量引起的宾客投诉,并向经理汇报。7. 在营业时间内巡视餐厅,征询客人意见及要求,及时改进。8. 负责餐厅服务用品、消耗用品及固定资产的管理、控制。9. 负责对区域内安全设备、设施措施等实行检查布置,确保餐厅的工作安全。10. 辅助经理制定员工培训计划,负责管理餐厅人员的思想教育、业务培训、技术考核工作;11. 对违反服务规程和店规的事进行纠正处理,确保为宾客提供优秀服务。12. 顺利接待领导用餐,并及时将领导所需及用餐情况反馈经理,重要VIP接待及时通知服务部经理。13. 检查餐厅卫生工作,督促员工严格按卫生标准做卫生,检查本部服务员仪容仪表,服装及个人卫生情况。14.提高本部销售技能,转变销售思路、带领本部完成规定销售任务。岗位要求:1. 要有职高以上学历或行业内认证的同等学历,有3年以上的管理工作经验。2. 具有较强的组织领导、协调能力,热爱服务工作有事业心和工作责任心。3. 熟悉酒店管理、服务、销售及各项相关方面的知识。4. 具有熟练的服务技能和技巧。5. 具有较强语言沟通能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行培训及工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时跟进及解决会员用餐或使用会所设施过程中所产生的问题。3、协助会员经理对会所的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 4、要负责会员的迎领工作。5、与内部各部门密切配合,共同为客户打造完美的宴会,提供优质的服务 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、具有酒店对客服务岗位工作经验;  3、优秀的沟通能力、计划与执行能力;  4、有5年以上餐饮行业工作经验,对高端宴会的服务及执行有丰富的经验者优先;5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:北京

1、负责项目范围内的售餐服务及管理前厅内的日常工作。 2、安排员工班次,核准考勤表。 3、对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4、经常检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生,以确保宾客的饮食安全。 5、监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整。 6、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。 7、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。 8、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准执行。 9、经常检查前厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运转。 10、及时检查前厅设备的状况,做好维护保养、餐厅安全和防火工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

1、有对客服务经验及应变能力;2、执行力强,并有较强的销售意识 ;3、形象好,气质佳 ;4、男女不限。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:北京 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责食堂日常接待服务管理工作,协助项目经理对食堂日常工作进行组织协调,确保食堂经营工作的正常开展。 2、在项目经理领导下,做好就餐人员食堂工作。  3、做好员工的工作、休息时间安排及考勤记录。  4、督促检查员工的工作,严肃工作纪律,执行食堂管理规定。  5、指导员工努力钻研业务技术,提高业务技能。  6、根据餐饮业卫生质量要求,清洁达标、卫生达标,严防集体伙食事故的发生。  7、负责食堂其他日常事务,完成公司及经理临时交办的其它任务。任职资格:1、具有餐饮服务行业的管理经验。2、具有较强的沟通协调能力。3、精通前厅管理、人员岗位培训、健康与食品安全等相关卫生标准。

薪资: 6千-6.5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都-邛崃 食宿:提供食宿

1、认真惯窃店长意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作;2、具有多做贡献精神,不断提高管理,业务上精益求精;3、拟定餐厅服务标准,工作程序;4、对下属员工进行定期培训,不断提高员工业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态;5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题,与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见记录并转告总厨,已改进工作;6、严格管理本餐的设备、物资、用具等,做到账务相符,保持规定的完好率;7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生;8、做好餐厅安全和防火工作;9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结;10、做好员工日排班、月考勤工作。岗位要求:1、五官端正,容貌娇好,身体健康。2、熟记酒单和菜单的全部内容、名称和价格,了解本餐厅餐饮服务的工作程序。3、熟知各种特殊服务的程序和方法,随时可以根据客人需要进行操作。4、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己,认真完成每项工作,为员工做出表率。

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