岗位职责:
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
2、根据业务需要,安排员工的当值和休假时间,合理分配工作任务。
3、检查、监督下属的工作,保证工作质量和效率。
4、制定具体工作计划并组织实施。
5、主持部门例会,传达酒店及部门的有关指令和信息,跟进各项措施的推行和落实情况。
6、保障部门仓存物品的合理使用,检查清洁用品和客用品的进货质量,严格控制部门的各项营运开支。
7、开展员工的思想政治工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议或意见的渠道,建立奖惩制度,定期评估员工表现。
8、制定部门的年度财政预算,提出更新或购置设备的建议。
9、检查鲜花布置的质量和效果,控制成本,监控书店营销情况。
10、根据业务需要,及时与各有关部门沟通。
11、负责酒店爱国卫生工作,包括除“四害”工作的落实、跟催。
12、负责招收新员工的工作,掌握部门人员变动及在职人员情况。
13、负责与外单位的工作沟通。
14、开展部门安全生产、防火防盗、计划生育等工作。
15、对部门的固定资产制定有效的监控和管理措施。
16、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、具有丰富的公区卫生服务工作经验。
2、熟悉公共卫生工作的程序和内容;具备酒店对公共卫生服务工作标准的知识。
3、熟悉各种清洁机械及其适用材质。
4、熟悉各种清洁用品及其使用知识。
5、熟悉除“四害”工作及其要点。
6、熟悉爱国卫生工作。
7、具有良好的沟通能力,熟悉酒店各部门的基本卫生需求。
8、语言的表达能力较强,具有较高的英语听、说、写能力。
9、具有较好的组织能力和执行力,工作有条理。
福利待遇:
4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利