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  • 黑龙江 | 1年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 12-09
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    【职责内容】 囗才好,心态好,会培训,3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 12-19
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    【职责内容】 1.中医专业 2.能适应出差
  • 培训部经理

    2千-2.9千
    哈尔滨 | 2年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 12-19
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    【职责内容】 对员工进行培训
  • 哈尔滨 | 2年以上 | 大专

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    其他 | 50-99人
    发布于 12-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 培训讲师

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 高中

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 成都 | 2年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 12-16
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、美容手法、销售技能的培训。 2、制订完善公司培训计划及方案,为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养。 职位要求: 1、具有大型推广活动或演示会经验。 2、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能编写教材、设计课程。 3、有责任心,上进心,热爱美容行业。
  • 南京 | 2年以上 | 学历不限

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    其他 | 50-99人
    发布于 12-16
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 12-16
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、有丰富美业经验,带团队经验,维护老客户,有客户服务意识,能够挖掘老客户的新需求,建立良好的长期业务关系; 负责开发新客户,对市场有敏锐的洞察力,能够及时,准确的反馈市场的动态和需求; 2、有较强的业务谈判及人员管理能力,能独立开拓新领域、很好的应对突发事件,适应紧张的工作氛围;具体销售管理工作的实施; 3、制定团队销售目标,带领销售团队完成销售指标;管理监督学习顾问对客户数据的重视及消化,协助学习顾问做好客户数据分析,促进客户签约; 4、组织并安排部门内部培训和经验分享,提升学习顾问销售技巧,协助学习顾问完成销售目标,帮助学习顾问实现职业成长;
  • 山西 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 12-16
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    【职责内容】 1.先熟悉并了解公司美容仪器产品 2.向合作商讲解培训产品使用 3.组建老客户课堂,维护老客户 要求 1.可以接受全国性的短期出差
  • 教育总监

    8千-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 12-17
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    【职责内容】 岗位职责: 1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计 2.负责市场培训及招商会项目推广教育 3.负责新员工培训教材及培训规划,符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等 4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训 3.负责企业各大培训会的产品及项目讲解、课件完成等 任职要求: 1.丰富的美业经验,做过养生的优先选择; 2.大专或以上学历,形象气质佳,沟通表达能力强,具有较强的学习力与感染力; 3.培训工作经验8年以上,有美容行业培训经验5年以上,有成功的美容养生推广案例者优先。
  • 培训老师

    6千-7.9千
    广州 | 3年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 12-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责公司内部新员工入职培训; 2.负责公司介绍、产品知识、手法技能、企业文化培训、心态、销售等; 3.熟练美容行业运作,挖掘产品卖点、特点开发培训课件; 4.及时跟进培训后的效果、做好反馈并完成培训目标; 5.能独立开发课件。 任职要求:必须有美容行业市场经验,且台风好,擅长演讲,最好是做过私密项目的。(本岗位欢迎美导及市场老师转岗,不出差哟)
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1000-2000人
    发布于 12-13
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    • 投递简历
    【职责内容】 【岗位职责】 1、负责协助开发医美方面的培训知识课程(整形及微整专业知识); 2、负责医美市场渠道对接/电网咨询/医美品相等的知识培训; 3、制定、修订、医美各产品品项的培训流程、培训计划、考核标准; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。 【岗位要求】 1、熟悉美容专业线理论知识,有医美咨询/市场咨询经验优先; 2、具有会议营销、终端沙龙会等相关工作经验,细心、踏实、演讲能力佳,擅长演讲; 3、具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调,具备良好的讲师授课经验; 4、能独立讲授专业课程。 有美容专业线/微整培训经验均可投递,百莲凯欢迎您的加入!
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 12-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、销售、技能等相关知识培训; 2、针对加盟店制定节假日拓客及会员活动方案,对市场同类产品信息收集及反馈。 3、内部团队进行产品知识、门店项目标准化、心态等方面的培训; 4、能独立开发培训课件PPT,较好的授课能力、课件制作能力、沟通表达能力、协调能力、适应能力,熟练使用相关软件。 5、参与公司内训员工的培训规划与搭建。 6、培训效果总结;跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上专业工作经验; 2、形象好,气质佳优先,在美容/护肤行业工作2年及以上,具有连锁终端销售经验优先; 3、对问题性皮肤、护肤知识有深入了解,具有 良好的授课能力和语言表达能力; 4、具备护肤产品销售、培训技巧,熟悉零售终端护肤销售及活动策划的实施与管理; 5、对考察公司的意向客户提供美容面部体验服务。
  • 美容导师

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日化厂家 | 1-49 人
    发布于 10-14
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、熟悉掌握所负责的每款美发/烫发/护发大健康产品的专业知识及专业门店培训; 2、了解负责的区域代理商以及代理商市场的情况、洗发店/头疗馆的实际情况,配合监督各层级代理商的工作,并及时反馈; 3、跟进好代理商的讲课/分享工作,通过代理商带领洗发店/头疗馆学习为主(线上微信群语音培训+线下门店培训); 4、做好引流宝社群积分统计和管理;教会门店落地可执行的活动执行流程;协助做好门店启动店销; 5、做好门店的活动前培训启动,活动中的执行统筹指挥,及店销活动的产品销售项目销售,及活动后的业绩跟踪回款回访; 6、每月统计代理商回款出货数据,协助代理商下单和跟单,解决代理商出货订单回款,完成回款业绩目标。 二、任职要求: 1.学历不限; 2.有2年以上美业,美容美发,洗护和护肤产品销售经验; 3.具备丰富的培训经验,具有良好的职业素养,擅长沟通协调,语言表达能力强; 4.具备组织招商会,沙龙会经验者优先; 5.乐于挑战,热爱销售,有主人翁意识,有梦想,有野心; 6.可以接受出差; 7.薪资面议。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    发布于 12-15
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    岗位职责: 考核服务站及检查服务站老师的服务及手法 岗位要求: 26岁以上大专以上,成熟稳重形象佳。过去为美导或知名大系统技术总监,身体手法好,善电话沟通,踏实负责。)
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 12-06
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    【职责内容】 1、负责公司各部门人员招聘计划制定与实施工作; 2、负责新员工入职、培训、考核、调岗、离职等手续办理工作; 3、负责公司员工入职培训、制定培训计划与流程并实施; 4、协助市场部门组织客户及其员工的培训计划与流程并实施; 5、负责考勤制度的执行与业绩的审核工作;
  • 珠海 | 2年以上 | 高中

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    专业线厂家 | 100-499人
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、 男女不限,年龄:20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验(美容、美体、护肤、销售等经验)。 3、 有会议活动主持、策划、培训经验,能协助主讲老师执行各项大型活动的相关工作。 4、执行能力强。 公司实力: 1、新加坡外资企业,待遇福利完备,发展空间巨大。 2、成立于1997年,客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿,总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业,解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力,你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水,你将在公司牢居一席。
  • 珠海 | 3年以上 | 高中

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    专业线厂家 | 100-499人
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责要求: 1、有大型推广活动或会议演讲经验; 2、具备优秀的演讲能力和授课能力,沟通能力,书面表达能力强, 3、具有较好的培训市场开拓能力和创新精神,敬业精神强; 4、熟练操作常用办公软件;( 无需出差)。 5、具有美容护肤、养生知识及操作技巧者优先考虑。 职责说明: 1、能独立进行课程培训并能开发和编制教材(熟练讲解公司产品知识、皮肤结构、皮肤病理学、美容知识、皮肤营养学、行业知识、销售技巧、如何处理顾客投诉、市场实操面面观、美容院管理、 心态激励、情商激励、行业发展动态等培训课程。); 2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案; 3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库; 4、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档); 5、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 公司实力: 1、新加坡外资企业,待遇福利完备,发展空间巨大。 2、成立于1997年,客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿,总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业,解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力,你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水,你将在公司牢居一席。
  • 高级培训师

    1万-1.5万
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    • 培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与区域代表的协调沟通,协助区域代表进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,大专以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 培训讲师

    8千-9.9千
    广州 | 2年以上 | 中专

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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责制定、编制、完善修正培训计划(包含:培训目的、培训成果、培训重点、培训内容、各项考核标准),经批准后实施 2、负责开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案。例如:所培训内容的编制和PPT制作(激励、心态、企业文化、品牌文化、产品培训及销售课程、营销模式、仪器、手法等相关培训内容) 3、负责设计培训形式和方法,并不断创新培训模型和培训内容 4、负责制定培训评估体系,并组织或协助评估培训结果 5、负责公司所有员工的培训工作,包括:企业文化、企业制度、心态激励、工作技能、工作方法、专业理论、产品知识、专业手法、销售流程、营销模式、工作流程、仪器操作等相关培训内容 6、带好新人团队、做好培训教育、辅导、跟进并稳定团队,针对人员心理状况作出及时沟通,并给予适当的意见,帮助对方调整工作心态或制定职业规划 7、负责全国代理商各种招商会、培训会、终端会的主讲 8、负责执行企业各类重大会议,包括全国大会、代理商会、全国内训会等相关会议 9、协助培训部日常管理工作,包含:培训时间及内容的制定、日常的学员管理及沟通、统一安排和办理培训学员的入学相关工作 10、协助行政人事部做好新员工的考核工作 11、协助全国各种模式的操作和执行(包含终端坐诊销售等) 12、反馈市场动态信息,搜寻竞争对手产品资料,协助新品开发 13、协助培训部拓展培训渠道和培训资源,与外部培训机构保持良好的关系,并从中选择高质量的培训机构为企业提供培训 14、完成上司及公司交办的其它工作
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