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招聘主管/招聘专员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
三亚湾红树林度假世界

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 12-20
- 收藏
- 投递简历
1.协助招聘经理开展招聘工作； 2.根据工作规划每月完成各类招聘数据的汇总，制作招聘报表； 3.与各部门沟通招聘岗位的需求； 4.管理及录入面试人员档案资料； 5.独立开展招聘工作。
酒店人事专员

3千-3.4千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
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- 管理规范
- 带薪年假
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 高温补贴
三亚融通海棠湾九号度假酒店大东海壹号分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 12-20
- 收藏
- 投递简历
1、负责五险一金申报； 2、负责工资制作； 3、负责员工入离职，各项异动处理； 4、负责花名册等其他日常报表； 5、负责集团要求填报的各类报表； 6、负责宿舍检查； 7、负责领导交代的其他任务。
人力资源部薪酬文员/主管

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
三亚亚龙湾万豪度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 10-23
- 收藏
- 投递简历
着重在酒店人力资源薪酬管理操作上；有酒店该项工作者优先；熟悉石基phenix系统操作者优先。
行政人力专员

3千-4千

海口 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 帅哥多
- 美女多
- 人性化管理
- 领导好
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 节日礼物
海口南海希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 11-19
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责员工招聘，确保项目各部门岗位人员充足。 2、负责所在项目员工入职、离职等手续办理，并及时存档。 3、培训管理，负责员工的培训计划、总结的汇总提交，培训资料的复核及存档。 4、生日会及其他员工活动的组织开展工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、协助上级完成相应的工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、会熟练操作办公软件，熟悉招聘软件者优先。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、性格开朗、积极主动、责任心强、工作严谨，具有良好的服务意识及语言表达沟通能力。
HR Trainee 人力资源部实习生

2千-2千

海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 内部调动
- 年终奖
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海南澄迈富力希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 12-19
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责本部门文件的打印、传递及各项单子的审批跟进工作。 2、负责协助人力资源部经理收集各部门信息。 3、协助人力资源经理组织各种活动。 4、协助招聘板块完成日常招聘工作。 5、负责日常电话、询问和接待客人。 6、协助培训板块完成日常培训及培训准备工作。 7、在任何时候严格保守机密。 8、其他日常待办事项岗位要求： 1、人力资源专业，或对人力资源有浓厚兴趣的在校生。 2、实习期：实习期至少六个月及以上。 3、英文听说读写能力佳，会使用办公软件。 4、态度端正，沟通能力强，有团队合作精神。
人力资源文员/实习生 Human Resources Clerk/Intern

3千-3.2千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 人性化管理
- 管理规范
- 年底双薪
三亚海棠湾喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 12-20
- 收藏
- 投递简历
现招人力资源文员或实习生2名,要求英语良好，有相关工作经验优先岗位要求 1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。 5.良好的中英文语言沟通能力。酒店福利海南省外基层员工工作满一年，可以报销雇佣地到三亚的入职交通费月休八天，包食宿（宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机）上下班有免费员工班车接送，所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利，最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折，集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动，工作以外让你放松身心，调节压力，享受生活全面完善的培训系统，给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量，提供集团内30个品牌，全球超过6000＋姐妹酒店的内部调动机会
Trainee 各部门实习生

2千-2千

海口 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 内部调动
- 年终奖
- 集团内部福利
海南澄迈富力希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 12-19
- 收藏
- 投递简历
专业不限，良好的对客服务意识、沟通能力、团队合作精神。（实习岗位包括：人力资源文员、预定文员、前厅接待员、餐饮服务员、各个厨房实习岗等。）
招聘管理岗

3.6千-5.2千

琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
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- 管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 11-13
- 收藏
- 投递简历
一、岗位职责 1、负责根据度假区各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，并进行初面试； 2、负责对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足度假区人才需求； 3、协助上级定期对招聘效果进行分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 4、负责对拟录用人员做背景调查，进行待遇沟通，完成录用通知； 5、负责协助上级定期进行校园招聘的组织策划工作。二、任职条件 1、学历：本科及以上（条件优秀者可放宽）； 2、专业：人力资源、心理学、行政等相关专业优先； 3、工作经验：2年以上招聘管理或相关岗位工作经验； 4、基本技能：具有熟悉各类招聘渠道、熟练使用办公软件、较强的沟通能力，逻辑思维能力； 5、个性与品质：良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 6、其他要求：掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
人事实习生

2千-3千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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三亚西岛大洲旅业有限公司

其他景区 | 500-999人
发布于 08-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.办理员工入离职、整理员工档案、花名册更新及登记； 2.协助完成发布招聘信息，简历筛选及面试工作； 3.完成领导交代的其他工作；任职要求： 1.熟练使用办公软件Excle和Word； 2.大专以上学历，可接受实习生（人力资源专业优先考虑） 3.责任心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通表达能力；
Human Resources Assistant 人力资源助理

2.5千-3.5千

海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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海口丽思卡尔顿及万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 12-12
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.负责本部门的各类行政工作。 2.负责酒店员工入离职办理。 3.负责协助完成酒店员工考勤。 5.负责酒店员工的更衣柜、宿舍管理。 6.负责酒店员工班车的协调工作。 7.定期更换员工宣传栏的内容等。岗位要求 1.岗位面向人力资源实习生或文员，有相关工作经验者优先。 2.熟练电脑操作，有一定英文基础。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
人力资源协调员

3千-4千

承德 | 经验不限 | 学历不限

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承德避暑山庄希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 10-02
- 收藏
- 投递简历
1、招聘 2、薪酬 3、培训 4、员工关系 5、档案/合同整理 6、其他事宜
招聘/薪酬专员

5千-6千

北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
东方茂（北京）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10-26
- 收藏
- 投递简历
1.负责酒店基础岗位招聘工作 2.负责酒店员工考勤&社保等工作 3.协助酒店负责人&集团旗下其他酒店人事工作的开展 4.完成招聘板块日常工作材料准备工作 5.完成上级领导交办的其他相关工作岗位要求 1.大专及以上学历，一年以上招聘/薪酬相关工作经验优先考虑 2.熟练使用日常电脑办公软件，工作细心，责任心强 3.性格外向，数字招聘/薪酬工作流程
人力资源部招聘专员/主管

3.5千-5千

西宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
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- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
西宁新华联索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-12
- 收藏
- 投递简历
负责员工内外部招聘工作。 a.岗位信息的确认及发布（内部流程审批） b.招聘渠道的对接及现场对接组 c.简历的收集与筛选 d.面试的预约 e.录用通知书的发放 f.人才库的搭建
人力资源专员

3千-4千

襄阳 | 经验不限 | 学历不限

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- 包吃包住
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
圆通速递襄阳餐厅

团膳 | 100-499人
发布于 10-30
- 收藏
- 投递简历
本科学历，18-30周岁以内，工作内容：招聘人员的邀约、面试、入、转、离、调等相关工作开展，培训工作的开展，领导安排的其它工作等，人力资源专业应届毕业生优先考虑或擅长一线岗位或职能岗位招聘的优先考虑
人力资源实习生

2千-3千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 免费食宿
- 年底双薪
- 竞争力薪酬
- 节日福利
- 年终奖
- 岗位晋升
- 系统培训
- 平台广阔
- 员工活动
- 五险一金
华润（深圳）有限公司罗湖木棉花酒店分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 10-11
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理； 2、协助员工劳动合同签订续签等管理工作； 3、工作餐报餐、宿舍管理； 4、负责部门资产保全、增补，调出等事务性工作； 5、协助质检、培训、员工活动、文化墙等工作； 6、领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、服从领导安排，工作责任心强，有耐心。
综合行政人事专员

3.8千-5千

遵义 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 人性化管理
- 技能培训
仁怀市银河温泉大酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10-16
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- 投递简历
配合人事领导完成相关的人事调配、工资奖励、组织编制工资、人事、考勤、考核等工作任职要求：1.大专以上学历 2.服从安排 3.吃苦耐劳
人力资源部文员

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 帅哥多
宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-18
- 收藏
- 投递简历
1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息，及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限，并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
人力资源协调员 HR Coordinator

3千-4千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 包吃包住
- 福利多多
武汉富力万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11-28
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- 投递简历
岗位要求 1.大专以上以上学历，酒店管理相关专业，有部门协调员及人力资源同岗工作经验者优先。 2.熟悉办公软件操作，能较熟练地进行中英文字工作。 3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。 4.品行端正、责任心强，有较强的集体荣誉感。 5.有一定的抗压力。 6.可接受应届毕业生全勤实习。
人事专员

3.5千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 管理规范
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- 午餐补贴
- 节日礼物
- 专业培训
武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11-21
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- 投递简历
岗位职责 1、负责招聘、沟通约聊，简历管理等事宜； 2、负责公司员工入、转、调、离，合同签订等； 3、负责员工人事信息的录入和信息更新，员工档案的管理； 4、负责员工考勤、组织培训、员工活动等工作； 5、负责兼职、全职员工意外险的购买、工资结算；任职要求: 1、大专及以上学历，35岁以下，具有2年以上行政人事相关工作经验者； 2、有责任心，严谨细致，吃苦耐劳，有一定抗压能力； 3、有较好的协调沟通和解决问题的能力；
人事专员

3千-4千

承德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险
- 带薪年假
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- 领导好
滦平庄普酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-29
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- 投递简历
岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理； 2.不定期进行人力资源内部员工调查人员分析； 3.协助人事经理协调统计各部门招聘需求，编制招聘计划； 4.协助员工劳动合同签订及管理工作；协助质检、培训工作； 5.开展各种形式的招聘工作，收集招聘信息，组织人员面试； 6.负责小时工的用工安排和人员沟通； 7.完成部门领导交办的其他工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.良好的沟通协调能力，具有较强责任心，工作认真踏实，较强的团队合作意识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险、员工绩效等政策、法规。 4.熟练掌握办公自动化技能。 5.工作流程熟练可提升为人事主管。