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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:1、协助总经理做好各项工作,并汇报工作。2、负责、协调公司各部门、门店工作。职位要求:1、有酒店、餐饮行业同岗位相关工作经验。2、工作负责,学习力强,执行力强。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

财务经理1、做好财务核算,提供财务分析报告、编制预算、成本和资金;2、对企业的全面运营管理及战略决策提供强有力的支持。财务部门的组织与日常工作1、财务部的工作岗位设置,人员安排;2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评。二、公司日常财务核算、决算工作1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施;2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作;3、审核会计报表、财务报告;4、负责组织公司的财务分析工作。三、负责组织公司的财务预算工作:1、公司财务预算管理;2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行。四、负责公司的财务稽核工作与成本管理1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制,控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。10、负责店面的外围关系协调。11、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚

岗位职责1.协助总经理进行酒店管理工作,完成所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有餐饮预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚

岗位职责1.负责运营部发展战略的规划与推进;2.负责运营部质量运营管理;3.负责运营部对项目的组织绩效管理工作;4.服务模式的研发以及管理创新工作的推进;岗位要求1.本科及以上学历;2.熟悉餐饮协同运作流程;3.具有五年以上餐饮行业工作经验,其中至少两年高端项目管理经验及团队管理经验;4.两年以上餐饮质量运营管理经验;5.具有极强的策划、组织和协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:岗位职责:1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求:(1)、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验、熟练使用财务软件;(2)、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。(3)、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;(4)、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;(5)、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。(6)、5年以上餐饮、酒店行业同岗工作经验,工作效率较高,抗压性强。职位要求:工作时间:8:30-12:30—14:00-18:00

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行总厨和店长下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。备注:门店不一样,薪资待遇不一样。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:管理各个门店日常运营工作。职位要求:至少有过1年以上同岗位的管理经验。工作时间:

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责总经理的办公服务工作。 2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。 3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。 4、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。  5、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。 6、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。 7、完成领导交办的其他工作 。职位要求:有过同岗位1年以上的工作经验。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:岗位职责:1、负责总经理的办公服务工作。 2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。 3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。 4、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。  5、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。 6、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。 7、完成领导交办的其他工作 。职位要求:有过同岗位1年以上的工作经验。工作时间:8:30-12:30  14:00-18:00

薪资: 4.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚

岗位职责:1、格执行派车计划,完成出车任务。2、认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全。3、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。4、及时补充行车所需的材料、物品。5、做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料。6、完成领导交办的其他工作。7、做好总经理的安全接送工作。8、严格遵守交通法规,保障人身和车辆安全。9、服从调度,服务及时到位。任职要求:1、中专以上学历,退伍军人优先考虑;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚

 工作内容1、负责宴会包厢餐前准备工作、餐中服务工作、餐后整理工作;2、协助宴会专员和宴会经理处理日常工作;3、协助宴会专员和宴会经理进行宴会中的服务工作;4、完成领导临时交办事宜;岗位要求:1、中专及以上学历,形象好、气质佳;2、有良好的沟通协调能力和服务意识;3、服从管理,吃苦耐劳

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 负责所有食品原材料的切配和腌制,并负责菜式的食品雕刻装饰, 在确保高质量出品的同时控制成本,确保切配间日常工作的顺利进行,具体工作如下: 维持严格的切配份量,并尽量减少浪费; 管理和监督并指导所有砧板岗位完成其本职工作,使部门工作能顺利进行;

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、入职手续办理;2、协助人事主管做好招聘助理、培训助理工作;3、编写周例会会议纪要;4、每周编制微信推文;5、负责劳动合同签订、续订工作;6、办公室接待、文件收发、物品借用登记员工文化墙、等部门基础性工作任职资格:1、大专及以上学历,相关人力资源专业2、较好的文字写作能力、有责任心3、良好的语言和文字表达能力,沟通、协作能力,思维敏捷

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚

 1、  每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作,要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容2、  严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质量等,方可办理入库手续3、  根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。4、  物品入库后要马上入账,准确登记5、  物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得发货。有特殊情况,需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续,削减账卡6、  做好月盘点工作,做到物卡相符,账物相等,账账相符7、  主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺

薪资: 3.5千-3.7千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、负责管理日常收款、收费、开发票工作。2、具有酒店/餐饮行业工作经验,具有相应的会计知识。3、吃苦耐劳,抗压性强。工作时间:

薪资: 3.5千-3.7千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。(2)按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等。(3)每日按时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。(4)了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。任职资格:1、初中以上学历,年龄无具体限制,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、普通话流利,善于沟通,具有亲和力;3、吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理;4、有相关工作经验者优先录用。注:门店不一样,待遇不一样。

薪资: 3.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、准时到岗,接受部长的任务分配。2 、负责开餐前的准备工作,按照规格要求布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。3 .按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。4 、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受客人的投诉并及时向餐厅部长汇报。5、 负责餐厅环境、家具、台面、地面的整洁和清洁卫生工作。6 、积极参加餐厅组织的各种培训活动,不断提高服务技能、技巧。7 、遵守餐厅的各种规章制度。8 、完成上级布置的其他各项工作。

薪资: 3.3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、吃苦耐劳、责任心强、乐观豁达;2、较好亲和力、沟通表达能力。注:门店不一样,待遇不一样。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位描述工作内容:1、负责周边市场的调研、分析,并制定、执行相应的市场营销方案;2、负责周边市场的宣传(广告牌、微信、微博、异业合作等);3、负责微信群、QQ群等种子用户的引流蓄水、运营与转化;4、负责微信公众号内容的维护运营;5、根据需求,指导设计线上的宣传资料;6、配合集团公司的其它宣传活动,协助完成公司领导安排的其他工作。学历要求:专科及以上学历;工作经验:三年及以上同等职位相关管理工作经验。个性特征:高度的责任心、原则性强、严谨认真。能力特征:良好沟通、协调、组织能力。

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700元/月,三亚4000元/月注: 要求愿意接受公司工作地点调动。 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700元/月,三亚4000元/月注: 要求愿意接受公司工作地点调动。 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 1万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责周边市场的调研、分析,并制定、执行相应的市场营销方案;2、负责周边市场的宣传(广告牌、微信、微博、异业合作等);3、负责微信群、QQ群等种子用户的引流蓄水、运营与转化;4、负责微信公众号内容的维护运营;5、根据需求,指导设计线上的宣传资料;6、配合集团公司的其它宣传活动,协助完成公司领导安排的其他工作。任职资格1、学历要求: 大专及以上学历;2、工作经验:三年及以上同等职位相关管理工作经验;3、个性特征:高度的责任心、原则性强、严谨认真;4、能力特征:良好沟通、协调、组织能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

餐饮管理岗位职责:1、全面负责门店运营和管理工作,具备营运指标的分解能力,对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划,跟进实施,并对结果负责;2、全面负责店铺内的现场管理,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,对门店的服务、品质、清洁负责;3、能有效完成门店的成本控制,保证门店的利润最大化;4、门店内的第一安全责任人,需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;5、负责店面员工的招聘;6、店面团队建设,指导、培训、发展下属;7、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法,危机来临时能发现并预判、妥善处理。任职要求:1、男女均可,年龄25-35岁;2、具有高中及以上学历,持大专及以上学历者优先考虑,专业不限;3、具有良好的人际沟通、数据分析能力,熟悉电脑操作及办公软件运用;4、熟悉餐饮业营运管理,从事连锁餐饮行业3年以上,有麦当劳、肯德基、吉野家、呷哺呷哺等管理经验者优先考虑。

薪资: 8千-1.7万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、在总经理的统一管理与领导下,全面管理财务部日常工作;2、制定和管理税收政策方案及程序;3、建立健全集团公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;4、组织公司有关部门开展经营分析,组织编制集团公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。任职资格1、学历要求:专科及以上学历;2、工作经验:三年及以上同等职位相关管理工作经验。3、个性特征:高度的责任心、原则性强、严谨认真。4、能力特征:良好的沟通、协调、组织能力。

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