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工作地点:
列表 明细
薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:医院/医疗机构
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

    运营呼叫专员需要 语言表达能力强,善于沟通,有较强的的敬业精神,具有良好的应变,沟通能力及较强的服务意识 。工作的6大职责:1 呼叫应答,2 案件协调,3 案件监控,4数据整理,5 会员管理,6 成本控制。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1)年龄在16-25周岁,男女不限;2)身体状况符合餐饮行业标准要求;3)可接受异地工作。岗位要求:1)服从上级的工作安排,确保质量标准;2)餐前的准备工作(准备工具—原料检查);3)原料加工(蔬菜、肉类、鱼类、内脏);4)水台加工(确认原料—按序加工—核对桌号—保持卫生);5)收台(整理货架—余料处理—清理台面—清洗水池—清理阴沟内的污物—清理垃圾桶—清理地面—冰箱除霜—抹布清洗—卫生工具清洗)

薪资: 3.3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位必备:年轻、闪耀、有冲劲,经得起基层历练,担得起管理责任。岗位职责:门店各岗位学习,并参与运营值班和系统管理工作。福利待遇:包食宿、月休6天、五险一金、带薪休假、落户安居/租房购房补贴、全方位培训、健全的薪资晋升体系、节日福利、亲子旅游、员工活动等。晋升发展:主管—楼面经理—分区经理—大区经理——运营总监——总经理工作地点:海口市、三亚市

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700-元/月,三亚4000元/月 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 4.1千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

不符合者请勿投递!任职条件:1、中专及以上学历,性格开朗,学习适应能力强;2、服务意识强,具备基本运营管理能力。福利待遇:1. 月休6天带薪休假、包食宿、缴纳保险、季度奖金;2. 完善系统的培训(技能、管理等业务培训);3. 法定节假日加班工资、、每年1次调薪机会;4. 工作满1年,探亲路费报销;5. 工作满5年,员工父母国内游;6. 工作满10年,员工亲子国内游;7. 享受婚、病、年等带薪假期、病号餐;8. 享受端午、中秋等节日福利、员工活动等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

餐饮同行中上高薪面议注意事项:无本岗管理经验请勿投递。任职资格:1、高中及以上学历,善于沟通表达,学历适应能力强;2、品质及食品安全管控能力强,同岗2年以上运营管理经验。福利待遇:1. 月休6天带薪休假、包食宿、五险一金、季度奖金、年终奖;2. 每年1次调薪机会;3. 法定节假日加班工资;4. 工作满1年,探亲路费报销;5. 工作满5年,员工父母国内游;6. 工作满10年,员工亲子国内游;7. 享受婚、病、年等带薪假期、病号餐;8. 享受端午、中秋等节日福利、员工活动等。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专+,诚信开朗、学习适应能力强;2、服务意识强,同岗2年以上运营管理经验。福利待遇:1. 月休6天带薪休假、包食宿、五险一金、季度奖金、年终奖;2. 完善系统的培训(技能、管理等业务培训);3. 法定节假日加班工资、、每年1次调薪机会;4. 工作满1年,探亲路费报销;5. 工作满5年,员工父母国内游+首套购房借款福利;6. 工作满10年,员工亲子国内游;7. 享受婚、病、年等带薪假期、病号餐;8. 享受端午、中秋等节日福利、员工活动等。

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700-元/月,三亚4000元/月 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700-元/月,三亚4000元/月 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚

糕点制作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、与客人建立良好的关系,了解客人喜好,主动推销菜品及新服务项目;2.、客人预订时,仔细记录好到店时间和到店人数;3. 填写预订单,并完成各级交办的各项任务。任职要求:1.       身体健康,精力充沛,仪表端庄,年龄20-35岁。2.       一年以上相关工作经验。3.       高中学历或同等学历以上。4.       流利标准的普通话,语言热情丰富。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、大学专科及以上学历;2、具有2年以上培训相关工作经验,有酒店餐饮行业工作经验者优先;3、具有组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力;4、热爱培训工作,有很强的责任感;5、能够熟练应用电脑和常用办公软件;6、定期收集、反馈培训问题,改进培训课程,达成提升运营效率的作用。地址:海口市西海岸滨海大道187号(假日海难斜对面的欢乐海岸美食联盟)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行公司的市场销售计划2.餐饮市场开发、客源组织和公司商品餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定用餐、会议、宴会活动优惠协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹公司内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到公司经营的宣传目标。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上在高星级酒店或餐饮公司同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 2.8千-3千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合餐厅标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1中专及以上学历或同等学历,具有2年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专及以上学历或同等学历,3年以上工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口

岗位职责1.负责前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状2.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。3.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4.协助公司与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.中专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力

薪资: 4.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒楼各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、全面主持服务部的管理和日常运作,根据公司整体经营管理方针,拟定部门的管理规章制度,明确管理目标,保证服务部服务达到一流的水平,使部门工作顺利开展;2、负责拟定本部门各岗位人员的工作程序,服务规范并培训实施;对部门员工专业知识、自身素质、工作效率、服务质量等负有管理和培训的责任;3、 负责拟定部门的成本控制标准,带领部门员工完成公司下达的各项工作任务,激励员工,使其保持良好的工作心态和高度的工作积极性;4、组织营运部工作例会及拟定和实施部门各项计划,检查和评价部门的服务工作,处理客人投诉;5、向部属下达工作指标和工作任务,并指导下属工作;协调与纠正本部门与各部门之间出现的问题;6、积极配合其他部门的工作,保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 保证每天按时上班,认真做好本职工作;2. 熟悉餐厅所提供的服务及设施;3. 服务客人时保证有良好的工作态度和仪容仪表,面带微笑,竭尽全力服务好每一位客人;4. 与客人建立友善的关系,合理的处理客人所有相关服务的要求;5. 做好餐前准备工作,确保服务质量;6. 餐后及时清台,整理餐桌卫生,保持餐厅的整洁和良好的环境;7. 良好的职业道德精神和职业道德操守,有强烈的凝聚力和事业心;8. 严格遵守餐厅规章制度,做一个有诚信的员工;岗位要求:1. 至少有1年以上的相关工作经验,西餐厅工作经验更佳;3. 能吃苦耐劳,积极进取,愿意学习新事物;4. 工作认真,态度端正 ,服从领导工作安排,有团队合作精神,为人谦和诚实。待遇:1. 包食宿,做6休1;2. 根据餐厅营业情况和个人表现有奖金;5. 加班费用另算;6 . 表现优异者可晋升;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.负责经营和管理西餐厅的日常运作。2.严格坚持制定的营运预算并控制所有花销。3.计划并组织节日性和季节性的餐饮销售活动。4.制定培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。5.保证所有的操作设备和供应品符合标准,餐厅的设备准备充分。6.处理所有客人的投诉和要求,对食品、饮料和服务的询问,和客人建立和谐的关系。7.管理下属员工,保证员工按照标准提供服务。任职资格:1.至少三年以上相关职位工作经历。2.优秀的实际运营和管理能力。3.全面掌握餐饮知识和技能,能独立制定并指导员工的培训。4.优秀的沟通技能,流利的英语表达能力。5.具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。工作时间:做六休一

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 具3年或以上酒吧经理经验;2. 负责酒吧每天的酒水正常运作,并能准确判断酒类、饮料、水果的需要数量;3. 负责酒水单的制定;4. 能指导员工的工作,确保出品质量以及调配员工的能力;5. 能盘点出当天营运各种类的数量,配合结帐。并预备每天的水果、酒水叫货量,确保每天能正常供应。6. 对酒水的成本进行有效的控制,对酒水的仓存、周转、盘点等工作进行合理的安排。7. 负责每日销售报表、现金管理及账目结算。8. 加强对各类容器、器皿的清点盘存,尽可能减低损耗。9. 与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人投诉。10. 开展员工的思想政治工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议或意见的渠道和奖惩制度,定期评估员工的工作表现。11. 完成上级领导分配的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.XX学历或同等学历,有从事餐饮服务X年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 8千-9千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

1、负责家庭用餐和接待用餐的炒菜事宜,以东北菜为主。2、在开餐前5分钟将所有菜式炒好,装好盘。3、负责炒菜工作区域卫生整洁、干净、无杂物、无积水、无污渍等。4、负责所辖区域内的库房管理和厨具维护,如遇厨具损坏需第一时间报备负责人,及时报给工程部维修。5、在总厨的领导下进行工作,协助总厨制定出每星期的菜谱,不断提高烹调技术,增加菜式品种,做好配菜供应工作及汤水供应工作。6、注意把好质量关,做到生熟原料、成品及半成品分开摆放,负责洗切肉菜,生熟砧板要严格分开,熟砧板每餐用完后要清洁干净,7、菜的味道应做到春夏清淡,秋冬浓郁,注意色、香、味、形、咸淡适中,对四季豆、蔬菜类、发牙的土豆菜必须飞水,炒熟烧透,以防发生食物中毒。8、炒菜过程中,每炒完一道菜应洗锅,烹调工作结束后要收拾好油、酱料、调味品连同剩肉放入橱柜或冷柜保管好,厨具清洗干净,封好炉、关好油门,不浪费配料、燃料。9、注重个人及集体卫生,着装统一,定期清洗工作围裙,不留长发和长指甲,严禁在厨房内抽烟、喝酒。10、早餐、中餐、晚餐开餐后至少每餐抽出10分钟时间到餐厅了解业主对菜式的点评,并收集建议,需要改善的方面及时向餐饮负责人汇报,同时多方面完善炒菜技能。11、加强责任心和工作计划性,对用料量要准确核算,菜式价格合理,注意爱护公物,保管好用具,节约柴油、水电,努力降低伙食成本。

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