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  • IT主管 IT Supervisor
    4千-5千
    毕节 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    毕节越秀万豪万枫酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 实时监控所有的存贮和备份，并保证其性能和适当作用但不限于，具体内容如下： 保管所有的信息贮存设备和多媒体设备，比如：磁盘，磁带和光盘，对客人和酒店用户提供网络支持，前台和销售系统，Marsha预订系统，ShijiHRMS. 石基人事系统等。 2.  给上述电脑系统的用户提供全力的支持以及在信息技术部经理的指导下对相关电脑的问题提供有效的解决办法。 3.  做到及时的修理和返还任何出故障的系统或设备。 4. 在如果发生系统故障的情况下，须时常更新规定紧急程序的执行来保持酒店的正常运作。 5.  协助系统维护部经理时常明确的叙述可持续改进系统部门的支持作用和计算机系统的安全的新的政策和规程。 6. 协助所有在培训中的系统用户对系统的有效使用。 7.  适时的并有效的保证软件和设备的定期检修。 8.  要保证工作区域避免于所有危险包括但不限于未批准的进入、火灾、污染，偷窃等等。 岗位要求 1. 工作能力：熟知酒店自动控制系统的应用。 2. 了解所有的软件和硬件。 3. 具有IT 经验或酒店同岗位工作经验者优先。

  • 人力资源主管 Human Resources Officer
    3千-5千
    毕节 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    毕节越秀万豪万枫酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店各部门员工的加班请假及考勤管理工作； 2. 审核员工人事变动信息； 3. 协助员工奖罚审核及记录； 4. 员工社保公积金工作及每年变更手续等具体工作的经办； 5. 劳动合同及员工档案管理； 6. 员工入职及离职手续办理及流程； 7. 协助监督员工培训进度及员工活动开展； 8. 领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2. 能熟练操作计算机； 3. 熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。

  • 人力资源副经理 AHRM
    7千-1万
    毕节 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
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    毕节越秀万豪万枫酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责人力资源部的管理工作、制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。

  • 财务经理 Finance Manager
    8千-1.4万
    毕节 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    毕节越秀万豪万枫酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 编制资产负债表、真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 2. 编制上报所有万豪及集团公司规定的财务报表，提供各渠道财务数据，提交各平台税费。 3. 根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4. 做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 6. 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。 7. 与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 8. 负责财务部整体管理及运营。 岗位要求 1. 具有财务管理经验或酒店同岗位工作经验者优先 。 2. 熟悉酒店帐务税务流程。 3. 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4. 能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
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