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  • 呼和浩特 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 【岗位要求】 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 3、有驾驶证优先考虑。
  • 鄂尔多斯 | 8年以上 | 中专
    • 简历投递
    一、岗位职责 1、精通正宗西北菜系,可独立完成高端菜品制作、研发迭代,搭建专属精品西北菜菜品体系。 2、负责集团各类高端商务接待、私宴的菜单设计与菜品出品,高标准完成各类接待餐饮保障工作。 3、严格把控食材甄选、储存与使用,规范后厨操作与卫生安全,合规管控厨房运营成本,杜绝安全与食材浪费问题。 4、做好后厨日常台账、盘点等基础工作,配合集团各项检查,高效完成领导交办的各类专项工作。 二、任职资格 1、具备8年以上厨师从业经验、5年以上高端私厨及政企接待烹饪经验,西北菜技艺精湛,精通高端宴席菜品定制与创新。 2、人品端正、严守保密制度,责任心与服务意识极强,可灵活应对临时接待任务,持有有效健康证,从业记录良好。 3、熟悉食品安全规范与食材成本管控,有大型集团高端内部餐厅从业经验、高级厨师资质者优先录用。
  • 餐饮销售

    5千-6千
    鄂尔多斯 | 3年以上 | 大专
    • 电话联系
    • 简历投递
    一、岗位职责1、负责餐饮客源开发、客户维护、商务宴请接待,宴席预订与销售跟进。2、根据客户需求定制私人宴请、商务聚餐、团建套餐,合理搭配菜品、场地及服务方案,提升客单价与复购率。3、熟练掌握店内火锅、特色炖菜、高端菜品卖点,推介菜品、酒水及特色套餐。4、维护客户资源,做好客情回访、节日维护、预订跟踪,稳定并提升门店营收。5、配合前厅后厨做好到店接待、现场服务协调、宴席落地跟进,保障客户用餐体验与口碑。二、任职资格要求1、1-3年高端酒店、私人会所、高端餐饮销售或接待经验,熟悉火锅、特色炖菜类宴席运营及高端客群服务模式。2、形象气质佳、谈吐得体、商务礼仪娴熟,具备较强的商务沟通、谈单及客情维护能力,抗压性强。3、有政企、企业高管、高端圈层客户资源优先,熟悉高端宴请定制、套餐策划,懂餐饮营销与客户转化。 三、薪资待遇 实行底薪加提成制,公司缴纳五险,节日福利、年终奖。
  • 后勤组长

    5千-6千
    鄂尔多斯 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 简历投递
    任职资格要求: 1.具备餐饮管理知识,熟悉餐厅运营流程,包括食材采购、菜品质量控制、人员调度等方面的基本要求。 2.拥有一定的物业管理相关经验,了解公共区域清洁、设施维护、绿化等物业工作的基本标准与流程。 3.有一定的安保管理知识,能够制定并执行基本的安全制度、门禁管理规定以及应对突发事件的预案。 4.具备良好的组织协调能力,能够有效沟通并协调餐厅工作人员、物业人员和安保人员之间的工作,确保各项事务顺利开展。 5.要有较强的责任心,能够认真对待工作中的每一个细节,严格把控餐厅、物业、安保工作质量,保障单位的正常运转。 岗位职责: 1.每日检查所负责后勤组餐饮、安保、物业工作。 2.每月完成市场化工资结算基础数据整理。 3.按照年度培训计划督办完成人员培训工作。 4.按照年度招聘计划完成人员招聘工作。
  • 餐饮总监

    2.5万-4万
    赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    硬性要求:黑珍珠、米其林餐厅工作经验(管理层),能接受薪资发放70%/月,30%年底发放 1.全面统筹酒店餐饮与厨政整体运营,管理中餐粤菜、宴会、西厨、东南亚餐、甜品等多厨房业态,搭建餐饮标准化运营体系,推进餐饮板块经营目标达成。 2.统筹菜品研发、出品品质管控,规划菜单迭代,助力酒店冲击黑珍珠评级,匹配高端餐饮定位,打造具备竞争力的餐饮产品体系。 3.负责餐饮团队搭建、厨师长梯队管理、培训与绩效考核,统筹前厅后厨协同,完善人才培养机制,稳定团队运营秩序。 4.落实餐饮预算管理,严控食材、人力、能耗各项成本,做好营收数据分析,持续优化经营模型,提升餐饮板块盈利水平。 5.统筹食品安全、后厨规范、服务标准与大型接待、宴会保障,妥善处理客诉,持续优化高端宾客用餐体验。 6.拥有高端酒店餐饮或高端社会餐饮管理经验,具备黑珍珠、米其林相关项目实操经历;经营思维突出,务实创新。
  • 呼和浩特 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、开拓并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售计划,提升酒店市场份额; 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实,提升客户满意度; 5、参与重大客户谈判及合同签订,确保合作条款符合公司利益; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持; 7、带领销售团队完成业绩目标,并对团队成员进行培训与指导。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店行业销售经验,其中至少2年以上团队管理经验; 3、具备优秀的市场分析能力及客户开发能力,熟悉酒店销售流程及运营模式; 4、出色的沟通协调能力及谈判技巧,能够独立处理复杂客户关系; 5、责任心强,具备较强的抗压能力及团队合作精神; 6、具备一定的客户资源
  • 呼和浩特 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 2.与相关运营部门保持良好的沟通,确保部门及时发送团队工作单,宴会工作单。 3. 组织定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并带领宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 4. 管理宴会销售部,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务。协调部门之间工作,确保为客人提供高水准服务。 5. 维护客户关系,了解客户需求,提高团队的服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 6. 与市场销售部总监和餐饮总监共同制定餐饮宴会销售计划。 【岗位要求】: 1.至少2年国际五星酒店相关同职位岗位经验。 2. 熟练酒店办公软件。 3.具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 4. 具备优秀的销售技能和管理能力。 5. 具有一定的客户资源
  • 销售总监

    2万-4万
    赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.销售战略统筹与业绩达成:全面制定酒店客房、会议、宴会、餐饮全品类销售策略与年度经营目标,落地阶段性销售计划,统筹团队攻坚,保障整体营收指标稳步达成。 2.全域市场与大客户开拓:深耕政企、协议、MICE会展、婚宴及渠道客源,持续开发高净值优质客户资源,维护核心客户关系,提升客户复购率与市场占有率。 3.销售团队搭建与赋能管理:负责销售团队搭建、人才培养、绩效考核与团队激励,完善团队管理制度,打造高执行力、高凝聚力的专业销售团队,补齐团队管理短板。 4.品牌营销与市场推广:统筹市场传讯及品牌推广工作,制定数字化营销、品牌曝光及媒体运营策略,提升酒店品牌知名度与市场口碑,以品牌势能带动业绩增长。 5.跨部门协同与商务管控:联动收益、运营等各业务条线协同作战,主导重大商务洽谈、合同落地与风险把控,平衡经营利润与服务品质,实现经营效益稳步提升。 6.市场研判与策略迭代:持续监测行业动态与竞品打法,深度分析市场趋势,结合经营数据灵活调整销售战术,抢抓市场机会,持续提升整体经营竞争力。
  • 鄂尔多斯 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    职责描述: 1. 负责酒店全面日常运营管理; 2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作; 3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等; 4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成; 5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验; 2. 丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力; 3. 认真负责,有责任心、事业心及敬业精神。
  • 机修工

    3千-4千
    呼和浩特 | 3年以上 | 初中
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责】 1、负责酒店内各类机械设备(如空调系统、给排水系统、厨房设备、洗衣房设备等)的日常巡检、维护及故障维修,确保设备正常运行; 2、根据维修计划,对客房、公共区域及后勤区域的设施设备进行定期保养,及时处理报修工单,保障宾客住店体验及酒店运营效率; 3、协助工程师完成设备安装、调试及改造工作,严格执行安全操作规程,杜绝违规操作; 4、做好维修工具、备件的申请及保管工作,填写维修记录及设备运行日志,确保台账清晰完整; 5、配合其他部门完成临时性工程任务,如布展、场地搭建等,并参与酒店节能降耗措施的落实。 【岗位要求】 1、学历、工作经验不限,有机修相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训; 2、具备基本的机械维修技能,熟悉常用维修工具的使用方法,动手能力强; 3、持有电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先,但非硬性要求; 4、工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神,能适应倒班制工作; 5、身体健康,无影响正常工作的疾病或伤残,能承受一定的体力劳动强度。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部门的运营管理,制定并执行年度销售战略及市场推广计划,确保完成公司下达的业绩指标。 2、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场调研报告,优化销售策略,提升酒店市场份额。 3、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队,建立长期稳定的合作关系。 4、统筹管理线上线下营销活动,包括品牌推广、促销策划、数字营销及公关活动,提升酒店品牌影响力。 5、领导销售团队,制定绩效考核标准,监督团队目标达成情况,并提供专业培训与指导。 6、协调与其他部门(如运营、财务、前厅等)的协作,确保销售政策与酒店整体运营目标一致。 7、监控销售预算执行情况,优化成本控制。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业思维,能够独立制定并落地销售策略。 2、出色的客户开发与谈判能力,拥有丰富的B端及C端客户资源者优先。 3、熟悉酒店行业市场运作模式,精通OTA平台管理、会议销售及会员体系运营。 4、具备优秀的团队管理能力,能够激发团队潜力,推动业绩持续增长。 5、数据驱动型思维,擅长通过数据分析优化销售方案。 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或弹性工作安排。 7、对酒店行业充满热情,具备创新意识与结果导向的执行力。
  • 包头 | 3年以上 | 中专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 简历投递
    【职责内容】 岗位职责: 1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训; 2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进; 3、完成区域出货任务。 任职要求: 1、男女不限,学历不限,两年以上行业工作经验; 2、能够独立开展培训、做活动; 3、性格外向,形象气质佳。
  • 赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯//呼伦贝尔)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
  • 呼伦贝尔 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务指标。 2、开发并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系。 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,提升酒店市场份额。 4、参与商务谈判,拟定合同条款,跟进签约及后续服务流程。 5、定期拜访重点客户,收集反馈意见,优化销售方案。 6、协助市场部门策划促销活动,推动品牌宣传及业绩增长。 7、整理销售数据,提交周报、月报,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验,对酒店行业销售模式有深刻理解。 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能独立完成商务合作洽谈。 3、目标导向,抗压能力强,适应快节奏工作环境。 4、能适应短期出差及弹性工作时间安排。 5、有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先。
  • 呼和浩特 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先呼和浩特/鄂尔多斯/包头/银川/中卫/固原/吴忠)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
  • 中餐销售经理

    6.5千-7.5千
    呼和浩特 | 2年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责中餐厅的销售工作,制定并执行销售计划,完成公司下达的销售目标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、策划并组织中餐厅的促销活动、节日营销方案,提升餐厅营业额及品牌影响力; 4、收集市场信息及竞争对手动态,分析客户需求,提出销售策略调整建议; 5、协调餐厅与其他部门的合作,确保销售活动的顺利开展; 6、处理客户投诉及反馈,及时解决问题,维护公司形象; 7、定期提交销售报表及市场分析报告,为管理层提供决策依据。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力及市场开拓意识,有酒店或社会餐饮同岗位经验者优先考虑; 2、良好的沟通能力与谈判技巧,能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队协作精神,能够高效协调内外部资源; 4、对市场敏感度高,能够快速响应客户需求并提出解决方案; 5、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 6、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备基本的数据分析能力。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店宴会销售工作,制定并执行销售策略,完成年度销售目标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、协调宴会活动的策划与执行,确保活动顺利进行; 4、与酒店各部门沟通协作,确保宴会服务的高效与优质; 5、定期分析市场动态及竞争对手情况,调整销售策略; 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力和客户开发经验,熟悉宴会销售流程; 2、良好的沟通协调能力,能够高效处理客户需求; 3、具备团队合作精神,能与各部门紧密配合; 4、抗压能力强,适应高强度工作节奏; 5、对酒店行业有热情,愿意长期发展。 6、具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店宴会业务的开发与销售,包括但不限于婚宴、商务会议、团队活动等各类宴会活动的接洽与推广。 2、与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供专业的宴会方案及报价,促成订单签约。 3、维护现有客户关系,定期回访并挖掘潜在客户资源,提升客户满意度和复购率。 4、协调酒店内部各部门(如餐饮、前厅、后勤等),确保宴会活动顺利执行,满足客户需求。 5、完成月度、季度及年度销售目标,并定期提交销售报告及市场分析。 6、参与市场调研,分析竞争对手动态,制定针对性的销售策略,提升市场份额。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力,对酒店宴会业务有浓厚兴趣。 2、优秀的沟通能力与谈判技巧,能够独立完成客户开发及维护工作。 3、具备团队协作精神,能够高效协调内外部资源,确保项目落地。 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够完成既定销售目标。 5、有酒店行业或相关销售经验者优先。 6、工作积极主动,责任心强,注重细节与服务品质。
  • 大区经理

    5千-1万
    包头 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 简历投递
    【职责内容】 1.薪金待遇:    月薪5000元,提成2%.女士优先录取. 2.工作要求;    (1) 有五年以上的全国市场工作经验.    (2) 有培训技能.    (3) 公司有成型的运作模式,只需要严格的执行.    (4) 有工作激情、有理想、高忠诚度、能吃苦、有思路、性格开朗、想长久创业的美容精英,共同合作、共创未来。 3.选择本公司的理由:    有独特的经营模式、占市场很大的优势、高端大气上档次的好品牌、过硬的产品品质、足够的发展空间。
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