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  • 客服

  • 店长

    8千-1万
    锡林郭勒 | 经验不限 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 简历投递
    锡林浩特市桃林餐饮有限公司诚聘 店长1名 底薪8000-10000工资面议 领班2名 底薪5500500满勤提成 服务员若干名:只要长期,短期假期勿扰 底薪4500500满勤提成 传菜生若干名:只要长期,短期假期勿扰 底薪4500500满勤提成 厨师6名:工资8000 配菜4名:工资6000 抓串2名:工资6000 以上人员免费提供吃住,每月2天带薪休假,带薪培训,晋升空间大,团队人员热情让你来体验第二个家的温暖 外地员工干满3个月留好路费单据报销单程路费 前厅联系电话:17602479221(微信同步) 厨房联系电话:18804142333(微信同步)
  • 厨师

    8千-8千
    锡林郭勒 | 经验不限 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 简历投递
    锡林浩特市桃林餐饮有限公司诚聘 店长1名 底薪8000-10000工资面议 领班2名 底薪5500500满勤提成 服务员若干名:只要长期,短期假期勿扰 底薪4500500满勤提成 传菜生若干名:只要长期,短期假期勿扰 底薪4500500满勤提成 厨师6名:工资8000 配菜4名:工资6000 抓串2名:工资6000 以上人员免费提供吃住,每月2天带薪休假,带薪培训,晋升空间大,团队人员热情让你来体验第二个家的温暖 外地员工干满3个月留好路费单据报销单程路费 前厅联系电话:17602479221(微信同步) 厨房联系电话:18804142333(微信同步)
  • 服务员

    5千-6千
    锡林郭勒 | 经验不限 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 简历投递
    锡林浩特市桃林餐饮有限公司诚聘 店长1名 底薪8000-10000工资面议 领班2名 底薪5500500满勤提成 服务员若干名:只要长期,短期假期勿扰 底薪4500500满勤提成 传菜生若干名:只要长期,短期假期勿扰 底薪4500500满勤提成 厨师6名:工资8000 配菜4名:工资6000 抓串2名:工资6000 以上人员免费提供吃住,每月2天带薪休假,带薪培训,晋升空间大,团队人员热情让你来体验第二个家的温暖 外地员工干满3个月留好路费单据报销单程路费 前厅联系电话:17602479221(微信同步) 厨房联系电话:18804142333(微信同步)
  • 锡林郭勒 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期六、日休息
    专业线厂家 | 50-99人
    • 简历投递
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 锡林郭勒 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 简历投递
    1. 负责门店整体运营、团队管理、日常纪律与流程执行 2. 顾客档案管理、客情维护、顾客分析与护理规划,提升复购与到店率 3. 制定合理业绩目标,不搞急功近利强推销,做长期口碑与稳定业绩 4. 带教员工、安排工作、杜绝摸鱼闲坐,提升整体专业与服务水平 5. 及时处理客诉、协调团队,向老板同步真实经营情况 任职要求: 1. 有美容/养生门店管理经验,执行力强,一点就透、听得懂话 2. 会做顾客分析、客情维护、活动落地,不只会简单开单 3. 人品端正、做事踏实,不浮躁、不短视,能长期稳定发展 4. 可接受赤峰、呼和浩特、张家口等周边城市成熟管理应聘 薪资待遇: 1. 试用期2个月,双向选择,综合工资 5000–5500 元 2. 转正后底薪+团队业绩提成+全店分红,综合 8000–12000+,能力优秀上不封顶 3. 提供住宿,环境干净,解决异地工作顾虑 4. 正规稳定,工作氛围简单,老板放权不内耗 5. 长期发展空间清晰,有能力可参与更多门店规划 合适的、能落地做事的,欢迎直接沟通。 眼高手低、只想混底薪、只会短期冲业绩的勿扰。
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 确保进修发展部顺畅、高效地运作,协助人力资源部总监在全酒店践行凯悦信念。 You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To ensure the smooth and efficient running of the Learning Department in the Human Resources Division, assisting the Director of Human Resources with the implementation of Hyatt Purpose throughout the hotel. 拥有人力资源管理、人力资源开发、酒店或旅游管理的本科或专科学历;至少两年在大型机构担任培训部经理的工作经验;必须具有良好的表达、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in HR Management or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Training Manager in larger operation. Good presentation, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    您的职责是协助确保工程部门的运作顺畅、高效,为所有其它运营部门提供有力的支持。 You will assists in the smooth and efficient running of the Engineering Department in support of all other operating departments. 维修、保养工作以及工程运营达到客户的期望。 Repair, maintenance work, and engineering operations meet customer expectations. 确保及时完成工作单和预防性维护任务。 Ensure timely completion of work orders and preventive maintenance tasks. 始终提供礼貌专业的服务。 Provides a courteous and professional service at all times. 具有最少两年在酒店或类似大型楼宇/综合建筑物中的维修工经验;或曾接受过最少两年的专科和技术院校教育;或 6 个月至 2 年的相关经验和/或培训;或同等教育和工作经验背景。 Qualification in Electrical/Mechanical Engineering and/or Building Management desirable / · Minimum 2 years work experience as Technician/Tradesman in a hotel or 4 years in a similar large building/complex with central plant
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    您需遵循凯悦酒店集团企业战略重点,协助部门高效运营,同时满足员工、客人及业主各方期望;负责保障工程部平稳高效运转,为酒店其余所有运营部门提供工程支持。 You will assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. Assists in the smooth and efficient running of the Engineering Department in support of all other operating departments. 拥有正式资格证书或工程领域的学历,至少两年酒店或具有中央控制系统的大型楼宇/综合建筑物的工作经验。 Holder of an official trade certificate or diploma in engineering, with minimum of 2 years work experience as engineer in hotel or in a similar large building/complex with central plant.
  • 店内客服

    3千-4千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 核销、理货、处理售后、简单收银、维护店内客情。没有销售任务。 2. 熟练运用公司产品知识及服务流程,协助客户完成相关业务办理或产品选择; 3. 维护店内环境整洁,确保展品、宣传资料摆放规范,营造舒适的客户体验氛围; 4. 妥善处理客户咨询和投诉,及时记录并反馈给上级,跟进问题解决进度; 5. 配合团队完成日常运营事务,如库存盘点、物料补充、活动协助等; 【岗位要求】 1. 学历与经验不限,具备服务意识及学习能力者优先,公司提供岗前培训; 2. 普通话标准,沟通表达清晰,亲和力强,能快速与客户建立良好关系; 3. 工作细致耐心,性格开朗,具备较强的抗压能力和团队协作精神; 4. 认同公司服务理念,愿意长期从事客户服务工作,有相关经验者优先考虑。
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 制定、实施、监控及评估酒店的行销企划战略,包括广告、促销、公关、图片及间接宣传,从而为酒店的营销目标提供支持,并提高酒店在当地、国内及国际市场的正面曝光率。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To develop, implement, monitor and evaluate the hotel’s marketing communications strategy, including advertising, promotions, public relations, graphics and collateral, so as to support the marketing objectives for the hotel and maximise the hotel’s positive exposure in local, national and international markets. 拥有传播领域的本科或专科学历;至少两年在国际奢华酒店担任市场渠道总监/部门经理的经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和公共关系能力。有筹开经验者优先,英语听说读写流利。 Ideally with a university degree or diploma in Communications. Minimum 2 years work experience as Communications Manager or Assistant Marketing Communications Manager. Good problem solving, writing, administrative and PR skills are a must.
  • 呼和浩特 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    To ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. 确保房务部保持正常高效率的运营,并保持下属各部门遵循酒店品牌标准和酒店的服务特性。 Ensures that the Rooms activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.确保房务部的各项活动符合集团相关的战略,以及酒店各项行动计划的适当执行。 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.确保所有员工实现酒店品牌的承诺及提供超出客人预期的服务。 10+ years of experience in five‑star hotel management with over 3‑year tenure in the current role.10年以上五星级酒店管理经验,3年以上同职务经验。 Skilled in guest‑oriented communication. Equipped with innovative mindsets, mature marketing strategies and solid rooms‑management expertise.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 呼和浩特 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    To manage all functions related to the cleanliness of the hotel, including guest rooms, public areas, and heart-of-house non-kitchen areas, and laundry operation 确保客房部顺畅的运行。 To manage smooth running of the Housekeeping Department. 确保酒店所有区域的干净整洁,包括客房,楼层,公共区域,后台区域(非厨房区)、员工区的整洁干净和洗衣房的运营。 Ensures all Housekeeping associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.确保所有客房部员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Ensures the smooth and efficient running of the housekeeping department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.确保客房部顺畅和高效的运作,并确保部门运营手册中的政策和程序都被严格遵守。 10+ years of experience in five‑star hotel management with over 3‑year tenure in the current role.10年以上五星级酒店管理经验,3年以上同职务经验。 Competent in organization and coordination, crisis‑response, business operation, written communication and administration.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和管理能力。
  • 呼和浩特 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 确保餐饮部所有餐厅和宴会依照酒店标准成功运作并独立盈利。负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。负责餐饮部所有餐厅和宴会品牌维护、收益和员工管理,带领餐饮团队提供高标准的服务。 You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. Ensure all F&B outlets and banquet operate successfully in accordance with hotel standards and achieve independent profitability. Oversee the administrative management of the Food & Beverage Department, formulating and implementing all operational plans for F&B. Responsible for brand maintenance, revenue generation, and staff management across all F&B outlets and banquet venues, leading the F&B team to deliver high-standard service. 具备丰富餐饮业务知识,数量掌握管理技巧及服务标准,至少需要在奢侈品牌酒店工作二到四年的经验,优先考虑的条件是在凯悦国际酒店有工作经验。 Must be proficient in knowledge and skills related to Food & Beverage Management. Minimum two to four years work experience in a luxury brand hotel.Preferable prerequisite is experience in Hyatt International.
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 以凯悦国际高标准的财务管理确保财务部高效、顺利营运。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To ensure the smooth and efficient operation of the Finance & Accounting Division, while maintaining Hyatt Hotels Corporation's high standards of Financial Management. 拥有财务或酒店/旅游管理的本科或专科学位,有注册会计师证书者更佳;至少两年在大型机构内担任财务副总监或财务经理的工作经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Finance or Hospitality/Tourism management. CA certification would be an advantage. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Finance or Finance Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 呼和浩特 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 员工住房福利
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    • 月休8天
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    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持员工餐厅的高效营运,并满足员工及酒店业主的期望。 遵循凯悦酒店集团的标准来管理员工餐厅,并在严格按预算范围经营的同时,不断地提高员工满意度。 You will be responsible for the efficient running of the Associate Restaurant in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee and owner expectations To manage the Associate Restaurant in line with Hyatt Hotels Corporation‘s standards, ensuring maximum associate satisfaction. 拥有至少两年在酒店员工餐厅担任厨师长或副厨师长的工作经验;有厨房操作或管理资格证书者更佳;必须全面掌握厨房卫生操作、职业健康和安全标准方面的知识;有MS Office 和菜品配方维护系统的基本知识者优先。 Minimum 2 years experience as Chef de Cuisine or Sous Chef in a hotel Associate Restaurant; preferably with experience in luxury international brands. Qualification in Kitchen Production or Management will be an advantage. Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential. Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred.
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    To contribute to the smooth and efficient running of the Personnel Department within the Human Resources Division.(Compensation and Benefits - Oriented) 协助保证人力资源部的正常高效运行。(薪酬福利方向) Ensures associates have a complete understanding of Rules and Regulations, and that behaviour complies. 确保所有员工准确理解酒店的各项规定,并按此执行。 Proficient in hotel‑related HR payroll and benefits administration, familiar with salary‑structure design, as well as local policies and regulations concerning social insurance and housing‑fund contributions.熟练掌握酒店人力资源薪酬福利工作内容,掌握薪酬体系,了解当地社保,公积金及当地的政策法规。 5+ years of experience in five‑star hotel management with over 2‑year tenure in the Compensation & benefits role.5年以上五星级酒店管理经验,2年以上薪酬福利管理经验。 Principled, loyal, diligent and highly discreet.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; Possess strong logical reasoning, numerical acumen, data‑analysis skills plus solid communication and coordination skills.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    To ensure the smooth and efficient running of the Accounting Department within the Administration and General Division. 确保会计部门整体运转的有序性和管理的高效性。 Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.协助开发和维护部门的操作指南,确保部门内部的工作步骤与政策、程序和执行标准一致。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.确保酒店遵循、公司和本地规则、政策和与财务记录保持联系的规章,现金的管理和执照,包括及时和财务信息报表的准确。 5+ years of experience in five‑star hotel management with over 2‑year tenure in the General Ledger role.5年以上五星级酒店管理经验,2年以上总账经验。 Strong communication skills, problem‑solving abilities and hands‑on financial‑management experience.具有良好的沟通技巧,解决问题的能力和财务管理经验。
  • 包头 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2.保证所有的厨房正常工作。 3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4.确保所有采购食品的质量。 5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【任职要求】 1.身体健康 2.在国际酒店至少5年的相关工作经验 3.鼓励他人,严于律己 4.工作积极主动,富于创造性 5.愿意超时工作
  • 赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1.协助完成部门内各项行政运营工作,完成部各项数据汇总,报告制定。 2.协助前厅经理管理前台、礼宾、总机、宾客服务经理岗位日常运营,把控服务标准、仪容纪律、环境卫生及现场秩序。 3.协调处理宾客关系。负责宾客接待、VIP跟进,独立处理前厅各类客诉及突发情况,维护酒店口碑与宾客满意度。 4.负责班组排班、日常督导、员工培训及绩效考核,稳定团队、提升服务质量。 5.管控房态、接待流程、收银账单、押金票据,规避财务差错,保障前厅运营合规。 6.配合各部门完成团队、会议、散客接待工作,落实销售提升及服务优化工作。 7.协助玉故知会员系统运营,发展会员群体,助力酒店收益。 8.协助处理紧急或意外事件,处理酒店特殊事项。 9.协助检查酒店公共区域,维护公共区域卫生清洁。 10.协助前厅部各岗位推销酒店产品,为酒店收益提升助力。带领员工完成酒店季节性产品售卖。 11.协助部门预算管理,保障各项费用在可控范围内。 12.协助完成酒店各项仓库管理。 13.协助完成部门品控管理工作。 14.协助完成部门各类资产、杂项物资管理。 15.具备收益管理、线上OTA运营经验。 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上5星级酒店前厅管理岗位经验。 2熟练操作Opera酒店管理系统,熟悉前厅全套流程 3.沟通能力强,具有一定英文能力,可与本部门员工及其他部门同事形成良好合作关系。 4.能独立带领员工处理客诉及突发事件,现场把控能力好。 5.形象端正,服务意识强,能适应替岗、倒班、轮休、节假日上班。 6.可熟练使用办公软件,具备文案编写,事项总结能力。 7.具备强团队意识、责任心、抗压能力强。
  • 销售总监

    2万-4万
    赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.销售战略统筹与业绩达成:全面制定酒店客房、会议、宴会、餐饮全品类销售策略与年度经营目标,落地阶段性销售计划,统筹团队攻坚,保障整体营收指标稳步达成。 2.全域市场与大客户开拓:深耕政企、协议、MICE会展、婚宴及渠道客源,持续开发高净值优质客户资源,维护核心客户关系,提升客户复购率与市场占有率。 3.销售团队搭建与赋能管理:负责销售团队搭建、人才培养、绩效考核与团队激励,完善团队管理制度,打造高执行力、高凝聚力的专业销售团队,补齐团队管理短板。 4.品牌营销与市场推广:统筹市场传讯及品牌推广工作,制定数字化营销、品牌曝光及媒体运营策略,提升酒店品牌知名度与市场口碑,以品牌势能带动业绩增长。 5.跨部门协同与商务管控:联动收益、运营等各业务条线协同作战,主导重大商务洽谈、合同落地与风险把控,平衡经营利润与服务品质,实现经营效益稳步提升。 6.市场研判与策略迭代:持续监测行业动态与竞品打法,深度分析市场趋势,结合经营数据灵活调整销售战术,抢抓市场机会,持续提升整体经营竞争力。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 五险
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责/职位描述 工作职责: 岗位职责: -加强对酒店主要目标领域的深度了解和认识,必要时获取各行业/客户的专业知识,提高线索转化率。 -确保及时的跟进并争取客户的业务线索,以推动线索转化。 -组织和/或协助销售团队的客户谈判程序。 -处理合同签订程序。 -在相关系统中更新线索状态并与相关业务拓展员工(如客户负责人)沟通线索状态。 -与皇冠会务运营团队同等职位成员合作,在必要时为行业/客户提供要求的服务。 -与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 -出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 -适用时,监督、指导和培训皇冠会务销售主任和皇冠会务销售协调员执行其工作职责。 -根据具体的服务规范处理客户询价。 -为客户编制并提供相关文件。 -准备并为有可能的客户提供现场考察服务(必要时) -确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。 任职要求: 具有大专或大本学历且拥有2-5年酒店或相关服务业宾客关系的工作经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。 应具备以下技能: 良好的沟通和谈判技能。 能够身先士卒,遵守时间和承诺,按照要求完成任务和项目。 具有较强的组织技能,能够维护电子和书面档案系统。 对制度和程序保持高度认识,在必要时能和所有人有效的交流知识。 具备清楚而有效的口头和书面表达能力,能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息,以及编制报告。 出色的电脑操作技能(包括微软办公软件) 任职资格: 任职要求: 具有大专或大本学历且拥有2-5年酒店或相关服务业宾客关系的工作经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。 应具备以下技能: 良好的沟通和谈判技能。 能够身先士卒,遵守时间和承诺,按照要求完成任务和项目。 具有较强的组织技能,能够维护电子和书面档案系统。 对制度和程序保持高度认识,在必要时能和所有人有效的交流知识。 具备清楚而有效的口头和书面表达能力,能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息,以及编制报告。 出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)
  • 会计

    4千-5.5千
    呼和浩特 | 2年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    • 负责酒店财务报表的编制,如资产负债表、利润表、现金流量表等 • 收集整理财务数据,确保报表数据的准确性与完整性 • 分析财务报表数据,撰写财务分析报告 • 协助财务经理进行财务预算编制与执行分析 • 维护财务报表系统,确保系统正常运行 • 配合审计工作,提供财务报表相关资料
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 五险
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 Primary Responsibilities 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 Carry out shooting and recording services for all the reception, venue arrangement and scene atmosphere in the hotel, and follow up on the work. 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 Submit a sales visit summary report to the marketing sales manager and submit the monthly sales visit plan. 3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 Feedback information, maintaining contact and strengthening cooperation among relevant partner organizations. 4. 为销售部准备各种销售文件、报表、酒店宣传单、宣传册等。 Prepare various sales documents, reports, hotel promotional materials, brochures, etc. for the sales department. 5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 Carry out the room reservation business, especially the reservation work for travel agencies, room reservation agencies and agencies selling rooms in other locations. 6. 建立客房销售部的档案系统。 Establish an archive system for the guest room sales department. 7.协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 Assist in planning promotional and publicity activities for various departments within the hotel. 8.协助部门、上级领导完成其他临时工作。 Assist the department and superiors in completing other temporary tasks. 任职要求 1.大专及以上学历,酒店工作经验1-2年,国际联号酒店经验优先。 2.形象好,擅长沟通,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 3.有一定的团队协作能力,能够掌握一定的销售技巧。
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