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    其他景区 | 500-999人
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定旅游计划：根据客户的需求，结合旅游产品的特点和目的地的情况，制定合理的旅游行程，并确定预算、项目和费用等信息。 2、策划路线：结合旅游节目、住宿和餐饮等方面的要求，制定详细的行程安排包括交通安排、景点门票、酒店和餐厅预订、娱乐活动等；并且需要有备选方案，以应对突发情况。 3、安排细节：计调人员需要根据旅游服务的各方面，与各服务商谈判或协调，安排实际旅游服务的细节；还需在行程中进行必要的调整，协调客户与服务商之间的关系。 4、组织协调旅游团队：计调人员需要协助旅游公司的招生和销售团队，确保旅游计划的实施。同时需要与相关的供应商和地接社进行联系，协调各方时间和条款。  任职要求：  1、大专及以上学历，有会务公司、公关公司、旅行社等相关工作经验的优先。 2、具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、抗压能力。  3、能接受弹性工作制。  4、自带固定客户资源的优先考虑。  5、身体健康，仪表端正、心理素质好、较强的抗压能力、自信度高、责任心强、诚实守信。

  • 预订专员（国际及旅游、票务方向）
    6千-9千
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    深圳专属管家商务服务有限公司
    其他 | 50-99人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    工作职责： 1、负责及时处理客户国内、国际机票订单，与票台或航空公司之间高效沟通并准确报价； 2、负责及时处理客户境内外酒店订单，高效查询各渠道的价格并准确报价；与酒店及渠道有效沟通，确保客人入住顺畅； 3、对接定制师或管家，进行除酒店和机票以外其他一些资源的预订； 4、严格控制机票、酒店及其他旅游资源的采购成本，维护公司利益； 5、及时有效处理客户的机票、酒店及行程变更等问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上机票、酒店或旅行社操作计调经验； 2、熟悉国际机票销售政策，业务流程及电子客票业务，有机票黑屏基础优先考虑； 3、熟悉酒店B2B平台、包房商等资源，有行业从业背景者优先考虑，有酒店GDS基础优先考虑；4、熟悉订房、订票等旅游产品的全流程，包括询价、预订、对账及支付等工作； 5、有良好的英语口语以及书写阅读能力者优先；

  • 游泳池救生员
    3千-4千
    天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    天津东丽湖观湖城堡酒店
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    1.中专以上学历，1年以上本岗位工作经验。 2.熟练掌握各种游资及技巧。 3.良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力。 4.取得《救生员证》。 5.熟悉游泳池服务知识、掌握就生、急救技术，懂得泳池卫生消毒知识。应在规定的岗位责任区上岗或巡岗。 6.具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。 7. 做好区域内的清洁卫生。

  • 宾客互动专员
    4千-5千
    天津 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 三人间住宿
    • 员工活动
    天津京蓟圣光温泉度假酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 了解客情，组织相应的亲子活动。 2、 确保按规格布置场地摆设，负责维持高标准的服务程序。 3、 为每一位客人营造轻松的社交互动氛围 4、 接受宾客的投诉并及时处理，向上级汇报。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、热爱工作、愿意与客人交流，具有创新思维及表现力的人员; 3、有较好的组织协调能力和语言表达能力。 4、熟练使用电脑等办公自动化软件。

  • 温泉主管
    4千-5千
    天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    天津东丽湖观湖城堡酒店
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    （1） 直接对温泉部经理负责。 （2） 协助温泉部经理负责男、女更衣室，室内、外温泉区域的整体管理工作。 （3） 带领部门全体员工努力工作，完成上级确定的各项经营管理指标。 （4） 严格执行中心各项规章制度、服务流程、操作标准，督导各级员工执行工作职责， 使每项服务、管理工作“规范化、细节化、效率化”。 （5） 坚持公平、公正、公开原则，负责对领班级人员的考勤，每日考核与月底评估，并 监督领班对员工的考勤工作。 （6） 灵活制定服务项目内容，并做好客户关系管理，增加回头客的比率。 （7） 工作落实到人，做好监督，降低费用，增加盈利。 （8） 负责设施、设备的维护保养，保证设备正常使用、加强日常管理做好消防安全工作，防止意外事故发生。 （9） 监督检查温泉水质、水温、水压情况，保证温泉部的正常工作。 （10） 帮助和关心下属，指导解决下属工作中遇到的困难，避免出现工作差错和事故。 （12） 负责处理宾客投诉，记录解决过程，将结果上报温泉部经理。 （13） 加强现场的巡视和检查，保证宾客、员工的人身和财物安全。 （14） 参与部门日常接待工作，调配人员、准备物资，保证正常工作运行。 （15） 参加温泉中心管理例会，汇报部门工作，解决领班提出的问题。 （16） 组织部门班前会、班后会，总结、布置工作。 （17） 完成领导交办的其它工作。
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