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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:不提供食宿

1、根据公司激眠情侣房区域发展计划,执行并完成每月的相关业绩;2、筛选可与公司共同运营激眠情侣房的酒店合作伙伴,挖掘客户对产品的需求,为客户提供专业顾问式服务;3、负责区域内酒店开拓、商务谈判、建立合作关系和客情维护;4、负责区域内酒店扩展激眠情侣房覆盖数量;5、对接签约酒店,负责激眠情侣房落地,协调处理内外部合作问题。职位要求:1、大专及以上学历;2、1-2年以上销售行业工作经验,有酒店、OTA平台、共享项目等行业经验优先;3、较强的商务拓展能力,优秀的表达能力和沟通技巧;4、执行力强,有极强的责任心和服务意识;5、善于总结和发现问题,有较强的学习能力且能吃苦耐。公司业务介绍广州致爱空间旅业网络技术有限公司成立于2016年8月,是品牌化情侣房专业运营商。旗下的“激眠情侣房”项目,是连锁品牌化酒店情侣房型。酒店将闲置客房升级为激眠情侣房,整体提升开房率,酒店合作范围可覆盖全国。致爱空间作为全球第一家品牌化专业运营商,是日本情趣品牌“激眠”大中华地区总代理,开创"为城市夫妻及情侣打造第二间卧室"为理念的激眠情侣房,打造情侣相处美好体验空间,推动酒店客房升级,提升酒店开房率。致爱空间采用酒店免费的合作模式,免费帮助酒店利用5—10间闲置客房升级为激眠情侣房。酒店满足了情侣用户的住店需求,提升开房率,增加复购率。企业目标有酒店的地方就有激眠情侣房企业愿景让每一对伴侣都恩爱如初企业使命1.帮助酒店提升10%的开房率2.帮助代理商稳健获得回报3.帮助员工提升自身价值与能力

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2.确保食品的清洁、新鲜。3.检查菜单与配料是否相符。4.装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。5.协助清洗厨房用具及其它设备。6.确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉打荷的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。4.吃苦耐劳,有上进心,服从管理。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责处理餐厅前台的收款结算工作,对餐厅各项收入进行准确无误的录入。任职要求:1、通晓餐厅菜单、酒水价格表,熟悉掌握餐厅规定的收费及优惠标准。2、能够及时准确计算消费款项(信用卡、支票、现金)细致清楚、不错不乱,并保持单据的完整。3、保证现金的完整和安全。4、严格按照财务要求给消费客户开具发票。5、开餐前做好备用金和发票的准备工作。6、结帐时认真清理帐单,及时准确地进行结算。7、遵守财务及餐厅的各项规章制度。8、完成上级交办的其他临时工作。工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:执行各项服务工作标准和工作程序,确保对用餐客人提供各项优质服务。任职要求:1、年龄在18-30周岁,男女不限,相貌端庄,性格温和;2、身体健康,能吃苦耐劳;3、有过酒店、餐饮从业经验的优先考虑。工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部)

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:清洗客餐员工餐撤下来的餐具。任职要求:1、年龄在35岁至50岁,有工作经验者有限;2、吃苦耐劳,工作认真,服从管理。福利待遇:2600-2800元  包吃住  五险  生日庆祝会

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:负责处理餐厅前台的收款结算工作,对餐厅各项收入进行准确无误的录入。工作内容:1、通晓餐厅菜单、酒水价格表,熟悉掌握餐厅规定的收费及优惠标准。2、能够及时准确计算消费款项(信用卡、支票、现金)细致清楚、不错不乱,并保持单据的完整。3、保证现金的完整和安全。4、严格按照财务要求给消费客户开具发票。5、开餐前做好备用金和发票的准备工作。6、结帐时认真清理帐单,及时准确地进行结算。7、按照规定时间,每天将收入的现金转帐财务指定账户,信用卡刷卡单及结账单、发票存根一并上交财务部。如有短缺,要负赔偿责任,如遇多收现金未交私存,则严肃处理。8、遵守财务及餐厅的各项规章制度。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责处理餐厅前台的收款结算工作,对餐厅各项收入进行准确无误的录入。任职要求:1、通晓餐厅菜单、酒水价格表,熟悉掌握餐厅规定的收费及优惠标准。2、能够及时准确计算消费款项(信用卡、支票、现金)细致清楚、不错不乱,并保持单据的完整。3、保证现金的完整和安全。4、严格按照财务要求给消费客户开具发票。5、开餐前做好备用金和发票的准备工作。6、结帐时认真清理帐单,及时准确地进行结算。7、遵守财务及餐厅的各项规章制度。8、完成上级交办的其他临时工作。工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:协助前厅经理管理前厅日常工作,完善和提高餐厅的服务工作,确保向客人提供优质服务,负责客情工作,建立客户档案,对前厅建立档案,用电脑进行维护和管理。任职要求:1.热爱服务工作,工作踏实认真,有较强的事业心和责任心;2.通晓餐厅管理和服务方面的知识,懂得服务心理学及餐饮推销技巧;3.有一定的电脑操作基础;4.高中以上毕业,三年以上相关工作经验; 5.身体健康,精力充沛,仪表端庄,无传染性疾病。 工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部)

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、良好的服务来吸引客源,通过向客人提供有程序、高标准的服务和优质产品去获取最佳的经济效益。任职要求:1、每日主持餐前例会,布置任务,完成上传下达工作。2、了解每日客情,根据客情安排员工班次和休息日,负责检查员工考勤工作。3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。4、与厨师长保持良好的合作关系, 及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长,供厨师长研究制定菜单时作为参考,共同完成每周或每日厨师长特荐菜品。5、在开餐期间,负责整个餐厅的督导,巡查工作,迎送重要客人并在服务中给予特殊关注,认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。6、检查对客服务的结帐过程,杜绝舞弊现象。7、督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品,做清洁保养工作,控制餐具损耗。8、建立物资管理制度,组织管好餐厅的各种物品。9、控制全餐厅的经营状况,确保全方位的服务质量。10、向驻店总经理提供节日的菜品建议、营销计划及餐厅装饰计划,并配合驻店总经理组织实施

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 负责原料管理,对食材切、改刀达到烹饪要求,腌制、配菜以及原料采购计划的制定。1、具备较多砧板经验,干活麻利。2、至少2年以上餐饮行业工作经验。工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部)

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 1.至少2年以上餐饮行业相关工作经验。2.良好的沟通组织及处理问题的技巧。3.良好的团队精神及领导技能。4.能适应较大的工作压力。5.有筹备开业的经验者优先。炉灶、砧板、打荷、冷菜、各级 主管/领班/厨师 工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部) 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 任职要求:1、男女不限,20-35岁;2、对服务行业充满热情,吃苦耐劳,工作认真负责;3、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵敏;4、有水吧相关工作经验。工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 任职资格:有餐饮工作经验,55岁以下,身体健康,手脚麻利,有健康证。工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23250082(人资部) 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、负责餐厅卫生。 2、完成部门主管安排的其他工作。任职要求:1、55岁以下,男女不限,学历不限,经验不限。2、身体健康,为人老实,能吃苦耐劳。3、外地人、可长期工作者优先考虑。工作环境优雅,提供食宿联系方式:022-23250082(人资部)

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:天津-南开区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责外卖平台的接单及接打电话,并将食物进行打包处理。2、掌握蒸煮时间并负责所需食材的制作和保存、保证食材的新鲜、卫生等。3、负责灶台的卫生清理及正常使用。4、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁。任职资格:1、年龄35-45岁,身体健康,并持有有效健康证;2、服从分配并工作认真,热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。上班时间:10:00-14:00 16:00-21:00

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2.确保食品的清洁、新鲜。3.检查菜单与配料是否相符。4.装好盘后送到灶上,菜做好后,立即送到出菜口。5.协助清洗厨房用具及其它设备。6.确保工作场地的清洁、卫生。任职要求:1.年龄18-35岁,初中以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉打荷的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。4.吃苦耐劳,有上进心,服从管理。 良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部)

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:清洗客餐员工餐撤下来的餐具任职要求:1、男女不限,年龄在35-55岁,有工作经验者有限;2、身体健康,吃苦耐劳,工作认真,服从管理。 工作环境优雅,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、执行厨师长下达的工作任务和工作指示;2、对菜品的出品、质量和食品成本承担相应的责任;3、负责原料的管理,保证出品符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;4、遵守该岗位的操作规范。 任职要求:1、中技以上学历,身体健康、精力充沛,三年以上炒锅岗位工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。 工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部) 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 任职资格:有餐饮工作经验,55岁以下,身体健康,手脚麻利,有健康证。工作环境优雅,良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部) 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责泡发干货鲍鱼,鱼翅等高等食品,保证出品质量。合理安排工作岗位,确定上什的正常工作。合理使用原材料。任职要求:1.年龄22~45岁,男女不限,有3年以上相关岗位工作经验优先。2.熟悉上什的工作规范和要求,掌握各种操作技术的质量要求。3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。4.吃苦耐劳,有上进心,服从管理。 良好的晋升发展空间,提供食宿联系方式:022-23236630(人资部)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 服从传菜领班/主管的领导下,进行菜肴传递的服务工作2. 按照规格水准,做好开餐前的准备工作3. 确保所有传菜所用的工具、器皿、的清洁、卫生、明亮、无缺口。任职要求:1.35岁以下,高中或同等以上学历,有从事星级酒店餐饮服务工作经历优先考虑。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握一定菜肴、酒水、烹饪等方面知识4.身体健康,仪表端正。工作环境优雅,晋升空间大,提供食宿!

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

工资面议

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:天津 食宿:提供食宿

1、实现车间管理目标,包括但不限于安全、质量、效率、物料损耗、产品投诉控制等目标。2、检查生产运行状况与标准要求的一致性,对异常状况提供专业技术支持,并追踪实施和改善状况。通过过程检查,以保证所生产的产品品质。3、按照报表记录管理要求,指导领班监督操作员正确填写生产记录。指导文员负责每日产量、报废统计的数据收集和录入。4、能够对工作要求的改变或改善提出建议推动领班执行,并不断完善SOP等文件。5、制定安全、质量、工艺标准等,推动标准的执行落实。6、制定员工晋升考核流程,对操作员进行安全、质量、工艺操作规程的培训和考核。7、制定岗位绩效管理方案,确保方案有效且公平运行。8、负责工厂生产员工的招聘面试,确保生产岗位人员合理配置。9、负责生产计划制定,合理排班确保生产工时最大化利用,满足销售需求。10、制定维修人员绩效管理,监督维修制定工厂硬件设施建成,设备保养计划及实施,降低设备故障率。11、制定维修技术员监督检查固体废弃物处理以及废水排放符合环保要求。12、定期统计生产使用工器具以及易耗品及时统计提交给采购下单。13、组织生产定期盘点,控制物料损耗。14、负责相关系统的使用和维护(例如ERP)。15、协助主厨采购所需要使用的物料,确保生产正常运作。16、配合政府部门质量检查和安全检查,并对异常问题积极整改。17、制定工厂消防制度,定期组织消防演练。备注:该岗位工作地在天津武清开发区

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