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水乐园操作员

3.1千-5千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位
- 双休
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- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
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嘉兴开元森泊度假乐园

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 12-03
- 收藏
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水乐园操作员
乐园辅导员

3千-4千

珠海 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 美女多
- 员工生日礼物
- 工龄奖
- 包吃包住
珠海横琴星乐度露营小镇

其他景区 | 100-499人
发布于 09:10
- 收藏
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1、负责无动力乐园设备管理 2、负责与游玩的小朋友互动，辅助小朋友完成设备游玩。 3、要求：性格开朗、活泼，有爱心实习生：要求同上
物流操作工

6千-8千

温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
圆通速递温州餐厅

团膳 | 500-999人
发布于 10-30
- 收藏
- 投递简历
包括分拣扫描，倒包套包，装车卸车等，工作简单
操作员

3.5千-4.5千

衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 五险一金
- 帅哥多
- 美女多
龙游育龙酒店管理有限公司

其他景区 | 500-999人
发布于 11-26
- 收藏
- 投递简历
1、负责游乐设备日常检查、维护和保养，确保设备安全运行； 2、对游客进行安全教育和说明，提醒游客遵守有课规则； 3、熟练掌握游乐设备的操作技能； 4、及时处理游客的投诉和建议； 5、对游客有耐心，竭力为游客提供优质服务
照相摄像无人机岗位

5千-6千

锦州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 管理规范
- 领导好
- 美女多
- 包吃包住
- 人性化管理
锦州华地建设集团有限公司

旅游线路开发商 | 100-499人
发布于 10-18
- 收藏
- 投递简历
1、负责摄影摄像、视频剪辑管理及实施工作，要求懂无人机操作 2、要求年龄45以下，懂企划业务优先，沟通能力较好。福利待遇优，
景区/乐园服务员

8千-1万

珠海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 领导好
- 午餐补贴
- 管理规范
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 人性化管理
- 包吃包住
珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 11-29
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职位要求：性别不拘、年轻有活力、能接受户外工作工作职责：协助水上乐园各景点的运营以确保顺利及安全进行；在设施的排队区域内进行人流控制；协助客人使用充气圈，并将充气圈收集及放回到指定区域；在需要时向客人提供乐园设施方向的讯息；确保客人遵守公司规定的规则和安全规定注：面试后决定分配入职酒店
游泳池救生员

3千-4千

天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 人性化管理
- 五险一金
天津东丽湖观湖城堡酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 10-14
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1.中专以上学历，1年以上本岗位工作经验。 2.熟练掌握各种游资及技巧。 3.良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力。 4.取得《救生员证》。 5.熟悉游泳池服务知识、掌握就生、急救技术，懂得泳池卫生消毒知识。应在规定的岗位责任区上岗或巡岗。 6.具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。 7. 做好区域内的清洁卫生。
宾客互动专员

4千-5千

天津 | 1年以上 | 大专

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- 五险一金
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- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 三人间住宿
- 员工活动
天津京蓟圣光温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 12:26
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【岗位职责】 1、了解客情，组织相应的亲子活动。 2、确保按规格布置场地摆设，负责维持高标准的服务程序。 3、为每一位客人营造轻松的社交互动氛围 4、接受宾客的投诉并及时处理，向上级汇报。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、热爱工作、愿意与客人交流，具有创新思维及表现力的人员; 3、有较好的组织协调能力和语言表达能力。 4、熟练使用电脑等办公自动化软件。
温泉主管

4千-5千

天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
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天津东丽湖观湖城堡酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 11-19
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（1）直接对温泉部经理负责。（2）协助温泉部经理负责男、女更衣室，室内、外温泉区域的整体管理工作。（3）带领部门全体员工努力工作，完成上级确定的各项经营管理指标。（4）严格执行中心各项规章制度、服务流程、操作标准，督导各级员工执行工作职责，使每项服务、管理工作“规范化、细节化、效率化”。（5）坚持公平、公正、公开原则，负责对领班级人员的考勤，每日考核与月底评估，并监督领班对员工的考勤工作。（6）灵活制定服务项目内容，并做好客户关系管理，增加回头客的比率。（7）工作落实到人，做好监督，降低费用，增加盈利。（8）负责设施、设备的维护保养，保证设备正常使用、加强日常管理做好消防安全工作，防止意外事故发生。（9）监督检查温泉水质、水温、水压情况，保证温泉部的正常工作。（10）帮助和关心下属，指导解决下属工作中遇到的困难，避免出现工作差错和事故。（12）负责处理宾客投诉，记录解决过程，将结果上报温泉部经理。（13）加强现场的巡视和检查，保证宾客、员工的人身和财物安全。（14）参与部门日常接待工作，调配人员、准备物资，保证正常工作运行。（15）参加温泉中心管理例会，汇报部门工作，解决领班提出的问题。（16）组织部门班前会、班后会，总结、布置工作。（17）完成领导交办的其它工作。