【职责内容】 岗位职责： 1.?店务前台经理应按照公司规定标准接待顾客； 2.来访、来电做好有关记录，上报领导及时处理、并积极配合领导协调各项工作。 3.能够独立操作顾客会员卡办卡、充卡、消卡等相关事宜。 4.按公司所需统计各项报表。 5.入出库账务明确，做到日清月结，保证帐、物、库房数量产品一致。 任职资格： 1.熟练操作office各项办公软件系统。 2.坚守岗位，具备高度责任感。 3.口语表达流利，身心健康、五官端正。反应灵敏,气质较好，能承受工作压力。 4.服从领导、以礼待人，有一定的协作能力，有团队合作意识。

【职责内容】 岗位职责： 1.店务前台应按照公司规定标准接待顾客； 2.来访、来电做好有关记录，上报领导及时处理、并积极配合店长协调各项工作。 3.熟悉公司财务软件，能够独立操作顾客会员卡办卡、充卡、消卡等相关事宜。 4.按公司所需统计各项报表。 5.入出库账务明确，做到日清月结，保证帐、物、库房数量产品一致。 任职资格： 1.熟悉简单的会计结账工作流程，熟练操作office各项办公软件系统。 2.坚守岗位，具备高度责任感。 3.口语表达流利，身心健康、五官端正。反应灵敏,气质较好，能承受工作压力。 4.服从领导、以礼待人，有一定的协作能力，有团队合作意识。

【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集关信息，向领导提供信息参考。 【岗位要求】 1、具有XXX以上文化程度，熟练掌握英语。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表,并报上级审核； 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

岗位职责： 1、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，绩效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5、与部门紧密合作，分析离职原因及制定人才保留计划； 6、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率； 7、建立和谐的劳资关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、精通六大模块的业务，5年以上人事管理工作经验; 3、熟练使用office办公软件，良好的文字和口头表达能力; 4、熟悉国家法律法规、人力资源管理、行政管理等相关知识； 5、良好的组织领导能力、目标达成意识、责任心、执行力和沟通协调能力； 6、抗压性强，酒店背景优先。 联系我们: 酒店地址：天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线：地铁2号线空港经济区站下车，A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到。 咨询电话：022-58678888—2158 联系人：陈先生 邮件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张，一寸彩色照片一张。

【职责内容】 指责说明： 1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。  2、 管理公司行政资产及车辆的管理。  3、 编制年度行政费用预算并监督实施。   4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。  5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 职位要求： 1、大专以上学历，三年以上中大型企业同职位经验，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 4、从事过大型美容行业者优先，要求会开车。

岗位职责 1、负责筹开酒店的人力资源部全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.有四星级以上酒店筹开经验优先。 3.在员工招聘、薪酬绩效、员工培训、员工关系等方面具有丰富实操经验。 3.熟知并能运用国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5.工作地点：天津市宁河芦台镇。

【岗位职责】 1、 及时掌握国家会计制度准则，税务制度，结合集团财务管理制度，制定并更新本酒店制度，定期学习及培训所有会计人员，确保酒店财务核算符合国家、集团财务制度要求； 2、确保所有会计报表和财务报告准确，按照税务、集团、酒店时间节点要求及时上报，为总经理及管理层决策提供准确的数据支持； 3、根据各部门月度指标完成情况及时督促、引导各部门合理控制成本费用； 4、根据集团要求组织各部门编制中长期预测、预算，资产重置预算； 5、 编制年度、季度、月底资金计划，确保酒店现金流安全，监督并管理酒店的应收、应付账款控制在合理范围内，督促运营部门及时收回应收账款； 6、协助总经理监督并引导各部门进行有效的资产全生命周期管理，并有效的利用资产，保护员工赖以生存的平台；固定资产每半年盘点一次，一物一码确保资产完好率，低值易耗品高效利用并督促各部门将破损率控制在2.7‰以内； 7、监督并管理IT人员开展工作，确保电脑系统正常安装和运行，系统安全性措施到位，电脑软硬件保养良好，系统利用率最大化； 8、监督并管理酒店采购工作的开展，确保酒店所有食品、酒水、物料等物品货真价实符合使用部门要求，寻找合适供应商并制定合理的价格，不因降低采购成本而牺牲产品质量； 确保财务各项工作有序开展，正确的引导财务团队，为品牌发展培养后备力量； 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历，至少有同岗位工作经验2年 2、 工作细致、严谨，具有战略、前瞻性思维； 3、全面了解财务制度及流程； 4、 能够制定并根据国内会计准则更新财务制度流程； 5、能够组编制年度预算并进行有效的控制； 6、具有财务数据分析的能力；、

岗位职责： 负责现代集团旗下海河假日、亚朵天津之眼店、四季酒店的财务和运营管理相关工作。 任职要求： 曾在天津五星级酒店或同等级酒店有1-3年财务岗位工作经验。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、负责酒店年度财务预算以及审计工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有2年以上财务管理经验或多年星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神

职责描述： 1.1 根据国家会计制度、会计准则和内部财务管理要求，负责总账会计核算工作 1.1.1 负责会计科目管理； 1.1.2 负责审核标准内的报销及相关会计凭证并登帐； 1.1.3 负责公司各项收入、税金、费用计算和汇集并结转； 1.1.4 负责月底帐套的损益调整、记帐、结帐及年度转账工作； 1.1.5 负责审核相应财务报表（包括但不限于资产负债表、损益表、各项目经营分析报表、对外产值报表等），并对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明。 1.2 负责往来账款的管理工作 1.2.1 负责应收应付账款的登记、核销、查询、报告工作； 1.2.2 负责督促应收款的回笼核算。 1.3 固定资产的管理 1.3.1 核对固定资产，进行不定期抽查，做到账账相符、账实相符，每年与各部门进行账实核对至少一次； 1.3.2 按时计提固定资产累计折旧； 1.3.3 督促各部门进行资产清理； 1.3.4 核对低值易耗品，进行不定期抽查，并定期与综合管理部门进行核对。 1.4 税务相关事宜 1.4.1 负责审核、指导、督促每月的地税、国税、统计等相关材料的上报工作； 1.4.2 协调、安排及时缴纳各项财务税款； 1.4.3 负责由于公司经营内容的变更所带来的相关信息的办理。 1.5 建立健全核算体系 1.5.1 组织、监督、指导其他各级会计岗位工作； 1.5.2 负责财务系统的日常维护； 1.5.3 建立和完善会计核算体系，规范公司项目财务成本核算标准。 2. 完成公司要求或领导交办的其他工作 任职要求： 1. 教育背景： 1.1. 大学本科及以上学历； 1.2. 财务、会计等相关专业毕业。 2. 知识技能、专业证书： 2.1. 熟悉酒店业务和熟知相关税法； 2.2. 财务管理知识系统、全面； 2.3. 有较强的沟通、协调能力； 2.4. 中级会计师及以上会计系列职称。 3. 工作经验： 3.1. 十年以上财务工作经验； 3.2. 两年以上本岗经验。

要求工作地点： 新疆克拉玛依万达锦华酒店 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、根据公司管理制度，组织落实地方酒店团队严格执行财务制度要求；  3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；  4、根据业主要求，提供业主方财务月报、季报和年报；  5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；  6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；  7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。  任职资格：  1、 大专以上学历、五年以上酒店财务经理工作经验，有助理会计师及以上职称优先。  2、 熟悉酒店财务管理流程和运作模式，有良好的社交和沟通能力。  3、 掌握日常办公软件使用，熟练掌握国际财务管理公司财务软件。  4、 具有良好的敬业精神和职业道德操守。  其他要求  语言能力：中国普通话-熟练  计算机能力：熟练

岗位描述： 1.   管理酒店日常财务管理工作 2.   编制月末各类帐目； 3.   编制资产负债表，并进行必要的对帐工作； 4.   核对集团内部往来账； 5.   整理月末结帐的各类会计凭证； 6.   每月按时进行税务申报及税款缴纳； 7.   在财务总监的领导下，编制月度财务报告，并向酒店高层及相关部门主管分发； 8.   负责月末进行办公室计算机系统结帐工作； 9.   协助财务总监编制财务预算及经营预测报告，每月向酒店集团财务部进行相关汇报。 10.  对岗位不适用的流程政策进行不定时修正，并由财务总监及总经理审批。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有多年财务管理经验的财务工作者优先 。 2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、检查酒店运营进行对政策的执行情况，如：房价、优惠政策、返佣政策； 2、熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序，复核出纳每日前台账单及报表的日审工作； 3、根据系统对酒店房态实际情况抽查，对飞单情况进行监控； 4、负责酒店营业上的应收帐款事宜，定期向公司报告应收帐款账龄及催帐情况；督促门店应收账款的回收和结算。确保信   贷客户的资料完整性，包括客户名称、地址和其他相关信息等；确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求，且凭证齐全，帐单金额准确无误。 5、根据采购合同或订单审核；（采购申请单、合同审批单、发票、送货单、入库单） 6、根据工程合同审核；（合同审批单、节点验收单、工程量完成清单、请款申请单、发票、巡查会议纪要等） 7、根据服务合同审核；（合同审批单、发票、服务清单确认） 8、根据事项审核；（费用明细单、发票、涉及物资采购需提供入库单、特殊事项涉及呈批件） 9、审核考勤表、提成表、社保明细表、个税申报明细、花名册等事项的真实、准确性； 10、根据合同、租金支付明细表审核；（合同审批单、发票、电子版合同等） 11、根据加盟管理合同审核；（品牌方管理系统与实际发生情况进行核对，包括：管理费、市场推广费、服务费等） 12、根据合作合同进行审核；（按结算方式、支付方式、结算周期、开票方式、佣金费率、发票等） 13、监督酒店每月资产物资的盘点，监督进销存系统数据的录入及准确性； 14、根据财务制度设置帐户、会计科目、进行帐务处理；月末编制财务报表，GOP报表，纳税申报等各项事宜； 15、酒店建立仓库制度，按期盘点；定期参与市场调查，掌握市场价格，及时调整及控制采购成本。

【岗位职责】 1、 及时催收应收帐款，以确保信贷的操作顺利而高效。 2、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。 4、 对于信贷申请，提供必要信息. 5、 根据酒店有关程序进行收帐。 6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。 7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。 8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。 【岗位要求】 1、财务相关专业，具有3年以上财务管理经验或5年以上万豪酒店财务工作优先。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。 4、具有良好的服务意识。 5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。 6、电脑操作熟练。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有XXX以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗XXX年以上工作经验，在成本核算岗位工作XXX年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

Supervise the Receiving Clerk and cost control associates and checks staff planning, purchasing, receiving, storing, issuing, food tests, portion control, month-end inventories, and Operating Equipment control, etc,. The Acting Cost supervisor  is a staff specialist whose job is to assist the Management in the on-going process of “Cycle of Control” which leads to keep costs in line with what they should be and attain the maximum gross profit food and beverage sales, and supervise and manage the requests of OE & FF&E damage. 监督管理收货员和成本控制人员日常工作, 检查员工的计划, 采购, 收货, 储存, 发放, 食品测试, 比率控制, 成本和销售潜力的食品和饮料, 月末盘点, 和运营设备控制等。代理成本主管是一名协助管理人员在 "控制周期" 的持续过程中, 使成本与应达到的食品酒水目标保持一致, 并获得餐饮收入最大毛利润, 监督并监管运营物品和固定资产的破损管理。