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客服

人力资源部主管

4千-5千

衡阳 | 1年以上 | 大专
湖南爱丽斯星文化产业有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事专员

4千-5千

沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
沈阳鑫百富源餐饮有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、执行员工入职、转正、调动、离职等手续办理 3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率 4、协助制定并完善人力资源相关制度及流程 5、定期统计分析招聘数据，编制招聘报表 6、参与员工关系管理，协助处理员工投诉及劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上专职招聘经验 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台 6、年龄25-35岁，条件优秀者可适当放宽
肯德基校园经纪人

4千-5千

青岛 | 经验不限 | 大专
青岛肯德基有限公司

西式快餐 | 2000人以上

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在校的大二大三同学们，只要你：具有良好的沟通能力拥有活跃的同学圈子敏捷思考、善于发现学生会干部或者社团成员优先哟！可以加入“肯德基校园经纪人”计划啦！加入该计划，你将获得： 1、额外的收入（工时工资+推荐奖励）plus； 2、HR专业培训； 3、毕业入职肯德基，从事HR专业工作 4、肯德基专业的连锁经营门店管理技能训练&专业课程学习 5、企业认定聘书及推荐信；你需要做什么呢？行政类工作： 1、宣传推广： -招募职位线下推广：手卡派发、海报张贴 -招募职位线上推广：朋友圈、表白墙、小红书等平台 2、落地安排： -宣讲会场地安排、设备调试、学生引导等基础工作 -各类学生活动的落地执行支持、开放日组织、体验课组织等工作 3、组织策划： -“肯德基勤工助学”网点建立 - 校园微信&QQ群建设 4、其他学校信息收集&回馈招募类工作：学生员工及学生楼面经理招募职位福利：节日福利、员工旅游职位亮点：时间灵活，在自己所在学校即可兼职
人事行政专员

4.5千-4.5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限
海南拉雅娜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司餐厅人事管理策略，确保人力资源政策的有效执行。 2.参与公司的人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系管理。 3.执行招聘流程，包括需求分析、招聘策略制定、选才标准设定及招聘结果评估。 4.负责组织员工培训和发展计划，确保员工技能和知识的不断提升。 5.参与绩效管理流程，包括绩效计划制定、绩效监控及绩效反馈。 6.负责公司员工的考勤、排班、薪资核算、社保公积金缴纳等重要事项。
集团人事专员（餐饮业）

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 包吃包住
- 集团内部调动
- 岗位晋升
- 职业发展规划
深圳市圣丰城餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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岗位职责 1.社保管理：根据集团需要，及时并准确无误的对员工的社保问题进行处理（爆款但不限于增减员） 2. 入离职管理：协助人事部对门店新员工入职引导、手续办理及档案建立；办理员工离职手续，确保流程合规高效。 3. 考勤与薪酬：协助核算门店员工考勤数据，跟进薪酬发放进度，处理日常薪资疑问。 4. 行政与培训：协助组织集团培训、团建活动；管理HR各类文档与合同，整理招聘台账。任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，1年以上HR助理或相关人事助理经验，有餐饮行业经验者优先。 2. 专业能力：熟悉基础HR流程，懂劳动法，具备较强的风险意识与问题解决能力。 3. 行业特质：认同餐饮文化，能适应快节奏、高强度的团队管理。 4. 综合素质：性格开朗、善于沟通，做事细致严谨，熟练使用Office办公软件。
人事实习生

2.3千-2.5千

沈阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
沈阳鑫百富源餐饮有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通 2、维护招聘渠道，确保招聘信息的及时更新与发布 3、整理和分析招聘数据，协助优化招聘流程 4、参与新员工入职手续办理及档案管理 5、协助人事部门完成其他日常事务性工作【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神 3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等） 4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 5、年龄22-35岁，无工作经验要求，欢迎应届毕业生应聘