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  • 客服

  • Spa店长

    1.2万-1.5万
    合肥 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 出国旅游
    • 企业平台大
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    岗位职责 1、管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训; 2、深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序; 3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行; 4、能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量; 6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标; 岗位要求 1、有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌; 2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 3、有保健师、按摩师职业资格证书; 4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳; 5、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作; 6、有管理能力,适合在SPA发展。
  • 店长

    8千-1万
    眉山 | 3年以上 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    团膳 | 1-49 人
    发布于 06-28
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容院的运营管理,确保店铺日常运营的顺利进行。 2、负责制定并实施美容院的服务标准和流程,提升客户满意度和服务质量。 3、管理美容院团队,包括招聘、培训、考核及激励团队成员,提高团队整体业绩和专业素养。 4、分析市场动态和消费者需求,制定销售策略和推广活动,增加客户粘性和消费频次。 5、负责与供应商沟通合作,保证产品供应的稳定性和品质控制。 6、监控店铺财务状况,合理规划预算和控制成本支出,实现经营效益最大化。 7、处理客户投诉与纠纷,维护品牌形象和客户满意度。 8、定期组织团队建设活动和员工大会,增强团队协作精神和凝聚力。 【岗位要求】 1、具备3年以上美容院店长或相关领域管理经验,熟悉美容行业市场动态和经营策略。 2、具备优秀的团队管理能力和领导能力,能够激发员工的积极性和创造力。 3. 对客户服务有深刻的理解和独到的见解,能够有效提升客户体验和服务水平。 4、良好的沟通能力、协调能力以及解决问题的能力,能够在压力下保持冷静并采取有效措施应对各种突发情况。 5、具备较强的商业敏感度和市场营销意识,能够根据市场需求调整经营策略和促销活动方案。 6、熟练操作电脑办公软件和相关管理软件系统以提高工作效率和管理效果。 7、有责任心和良好的职业道德素质,能够以公司利益为重并积极推动公司发展目标的实现。
  • 技能总监

    2万-3万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-27
    • 收藏
    • 投递简历
    潮town技能总监 工作职责: 1、技能产品设计及优化(中医、足疗、按摩、spa等); 2、技能团队搭建、培训、考核激励、工作质检日常管理; 3、现场运营管理、流程规划配套环境设计建议。 任职要求: 1、学历中专以上,35岁以内,女性; 2、有无为足道、臻品足道,康悦故事、杭州爱情故事等技能管理岗位相关工作经验; 3、有过单店店长工作经验,最好做过区域负责人,懂产品,懂运营,至少带过10人以上团队; 4、具备培训技师能力; 5、有过从零到搭建团队,产品设计、定位、落地的经验。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-27
    • 收藏
    • 投递简历
    潮town技能总监 工作职责: 1、技能产品设计及优化(中医、足疗、按摩、spa等); 2、技能团队搭建、培训、考核激励、工作质检日常管理; 3、现场运营管理、流程规划配套环境设计建议。 任职要求: 1、学历中专以上,35岁以内,女性; 2、有无为足道、臻品足道,长沙康悦故事,杭州爱情故事等相同级别定位的技能管理岗位相关工作经验; 3、有过单店店长经历,最好做过区域负责人,懂产品,懂运营,至少带过10人以上团队; 4、具备培训技师能力; 5、有过从零到搭建团队,产品设计、定位、落地的经验。
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