【岗位职责】 1、负责协助酒店总经理处理酒店的日常事务，确保酒店运营顺畅； 2、协调各部门之间的工作关系，保证工作效率和服务质量； 3、参与制定并执行酒店管理政策和程序，监督员工执行工作标准与流程； 4、负责组织并参与重要会议和活动的策划与实施； 5、协助总经理进行业务开发和客户关系维护工作，提升客户满意度； 6、及时处理客户投诉及突发事件，保障客户体验和酒店声誉。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，旅游管理或相关专业优先考虑； 2、两年以上星级酒店管理工作经验，熟悉酒店业务流程和管理规范； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 4、具备较强的责任心和执行力，能够迅速应对各种突发情况并妥善处理问题； 5、熟练使用办公软件及相关管理软件进行操作和分析数据能力； 6、良好的职业素养和个人形象，能够承受工作压力并保持积极乐观的态度

【岗位职责】 1、协助总经理处理日常工作，确保酒店运营顺畅； 2、负责安排并协调各部门工作等； 3、跟进总经理分配的任务和项目，及时汇报进度和问题； 4、维护与其他部门的良好沟通与合作关系，提高内部协同效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑； 2、具备三年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、熟练使用各类办公软件（如Word, Excel, PowerPoint）； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 5、优秀的组织协调能力和人际交往能力，具备良好的团队协作精神和服务意识。

一、岗位职责 （一）日程安排与管理：确保董事长的日程安排。这包括会议安排、出差计划、接待活动等，都要提前规划好，确保董事长能够高效利用时间。 （二）文件处理与撰写：需要处理大量的文件，包括但不限于报告、演讲稿、合同等。有时候，还需要为董事长撰写一些重要的文件或邮件，确保内容准确、格式规范。 （三）沟通协调：作为董事长与各部门之间的桥梁，需要具备良好的沟通协调能力。既要准确传达董事长的指示和要求，又要及时收集各部门的反馈和意见，确保信息畅通无阻。 （四）决策支持：在决策过程中，要为董事长提供必要的信息和数据支持，协助其做出明智的决策。这可能需要助理进行市场调研、数据分析等工作。 （五）公关与接待：当公司有重要客人来访时，要负责接待工作，展现出公司的专业形象。同时，还要处理好与媒体、政府等外部机构的关系，维护公司的良好声誉。 （六）项目管理：有时候需要负责一些重要项目的推进和管理工作，确保项目按时按质完成。 二、任职要求 （一）教育背景：需要具备本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业优先。 （二）工作经验：需要具备5年以上的相关工作经验，有大型企业或外资企业中担任过类似职位的人优先。 （三）能力素质：首先，要有严谨、细致、耐心的工作作风，能够坚持公司的行政管理原则。其次，要具备较强的思维判断能力、沟通协调能力、文字功底和语言表述能力，能够处理协调各方面的公共关系。此外，还需要具备较强的组织、计划、执行能力，以及良好的人际交往和社会活动能力。 （四）个人品质：除了专业能力外，个人品质也是非常重要的。需要具备良好的职业道德和责任心，能够保守公司机密，维护公司利益。同时，还需要具备高度的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静和高效。 三、薪酬标准 综合年薪15万。 四、集团简介 2006年，凯歌儿实业扬帆起航。 公司秉承“成大器、靠德行，我们一直在努力”的核心理念，顺应国家政策导向，精准把握市场需求。集团拥有员工近3000人，总资产近10亿元，倾力打造行业领军企业和示范标杆。 十几年风雨兼程，十几年笃实奋进。凯歌儿坚持以德为本，弘扬匠人匠心精神，做大做强企业品牌，用朴实的行动诠释价值与担当。未来，凯歌儿将永葆初心，深耕文旅融合，重塑在地文化资源，打造城市文旅名片。 旗下主要品牌有：唐山宴、河头老街、唐山国丰维景酒店、唐山宴文旅酒店、唐山宴有礼、食品供应链公司、凯歌儿文化传媒、凯歌儿策划公司、百年老店明远斋等。

一、岗位职责： 1、负责区域门店的运营管理工作； 2、负责区域门店的店内OTA以及自媒体运营管理； 3、负责区域门店接待服务工作的安排管理； 4、负责区域消防、公安、食品、卫生等各安全事项符合标准； 5、完成上级交待的其他事宜。 二、任职要求： 1、3年以上酒店运营工作经验，有中高端酒店管理及团队管理经验； 2、有较强的文书能力、语言表达能力、培训能力、思维逻辑清晰； 3、工作认真扎实，有责任心，具有较强的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应一定的外勤频率。

工作职责及内容： 1.  组织协调景区综合行政部日常事务； 2.  负责公司合规性证照办理、管理、年审工作； 3.  处理公司日常文书，负责相关总结、请示、报告、函等各类文件的起草、上报、收集、存档等工作； 4.  组织公司各项例会的召开及会议纪要梳理及反馈工作； 5.  管理公司各类文件档案资料； 6.  抓好部门员工的业务学习、考评，提高工作效率； 7.  协调各部门的工作，协助总监监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况； 8.  建立公司与业主、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道； 9.  建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 10. 按要求保管好公司印章，严格执行用印制度； 11. 主持关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 12. 负责景区游客投诉的处理与反馈工作； 13. 负责公司安全生产日常监管、质检工作； 14. 负责员工考勤、考核工作的监督，以及工资、福利待遇的核算工作； 15. 负责公司人员入职、调岗、离职、退休等手续办理；劳动合同签订、员工档案管理、处理员工劳动纠纷等工作； 16. 负责公司车辆管理，做好车辆调度、年审、安检、保养，以及景区接驳车正常运行等工作，确保行车安全； 完成领导交办的各项工作。

新荷文旅是马蜂窝旅游网河南独家代理商，阿里巴巴菜鸟广告河南独家代理商，抖音快手小红书全国服务商，专注文旅行业。 主要是工作是协助同国企和政府部门沟通对接，对景区托管运营，需要助理、总助、商务、销售、司机等多个岗位。对接景区时偶尔需要出差。 单休，早九晚六点半，中间休息2个小时，工作时长7.5小时。节假日一般情况法定假期，因为是旅游行业有特殊情况时调休。 无责底薪，高级别人士，薪资可以谈，需要面试定，后续额外增加绩效奖金，缴纳五险。 工作地点：西三环国家大学科技园（东区）11号楼18楼。 如有应聘需求，请提供简历，简历要求提供真实的个人信息，包括姓名、年龄、照片、从业经历及原工作单位名称等。 请详细阅读以上内容，如果可以，请确定面试时间，来公司面试。

1.文旅研究:进行与文化艺术、文旅相关的研究与分析，为文化项目拓展、内容发展规划提供依据; 2.策划方案编制与统筹:根据实际项目情况及政府要求，开展研究、策划工作，包括并不限于撰写文化项目定位、可行性研究及策划方案、统筹方案汇报及执行等

1.工作主要方向负责总经理日常工作的协助，隶属行政办，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2.起草酒店年度工作总结等各类文案性工作； 3.起草酒店所需的会议材料； 4.作好酒店重要会议的记录及会议纪要的整理； 5.起草、打印、登记和存档业主代表、总经理签发文件； 6.协助总经理做好酒店来宾的接待工作； 7.接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录； 8.掌握业主代表、总经理的日程安排，为业主代表、总经理接见访客做好预约工作； 9.收发文件，并及时交给总经理处理； 完成业主代表、总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科学历，形象气质较好，有很好的文笔； 2.性格外向，善于与人沟通交流； 3.驾驶技术好，无违章违规； 4.有总经理助理经验优先考虑

岗位职责： 1、在会议中心主任的带领下，负责中心的经营管理，领导各部门完成中心的各项计划目标，对中心的经营目标和计划负责； 2、负责中心各部门的工作传达、协调； 3、监管中心各项目的进度及质量，落实项目绩效评估； 4、审查中心各项成本费用支出，并督导中心节能工作，确保中心的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5、负责中心员工管理，贯彻中心的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调中心各部门的关系； 6、负责各类文书处理； 7、配合中心主任处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等； 8、落实领导分派的各项工作任务； 任职要求： 1、统招硕士学历，工商管理、人力资源、心理学、法律、中文等相关专业； 2、年龄25-35岁，3年及以上项目管理经理，1年及以上总助工作经验； 3、工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨； 4、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作； 5、具有较强的沟通能力及对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的内外部工作； 6、熟悉招投标项目流程，熟悉招标投标法、政府采购法及相关法律法规和项目管理行业相关的专业知识； 7、具有良好团队协作精神，及较强的组织、协调、沟通与执行力； 8、具备较强的文字撰写能力，熟悉公文写作，具备基本商务信函写作能力； 9、对公司法有一定的了解，了解投融资及股权相关知识； 10、有驾照，可接受出差。  福利待遇：六险一金、免费提供食宿，每月8天假（周末双休），带薪年假、员工旅游、节日福利，季度劳保，高温补，奖金/提成，员工体检，有班车，校内共享体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等设施。

工作职责： 1.       根据总经理的要求，协调和安排各项工作，并跟进工作结果。 2.       衡量工作的优先顺序并协助总经理安排工作的先后次序。 3.       正确判断总经理日常行动的划分。 4.       为总经理安排约见和会议，并在日志中记录，同时准备好每次约见需要的文件。 5.       安排需总经理签名的日常信件的回复。 6.       如有需要，为总经理接听来电、转接来电或电话留言。 7.       为总经理分发备忘录、信件和其他信息等。 8.       如有需要，开启总经理的信件并分类。 9.       日常的秘书工作，包括打印、整理文档、传真等。 10.   按要求翻译信件、文档、资料等。 11.   参加各个会议如：部门经理会议、店委会和其他由总经理指导的会议。 12.   做所参加会议的会议纪要，并转发到相应人员手中。 13.   全面的了解组织机构。 14.   了解其他部门的职责并与各个部门密切合作。 15.   保管好所有的保密信息。 16.   在所有时候对所有事物做到保密。 17.   文件建档及跟踪。 18.   负责总经办日常办公工作、事物协调及资产管理。 19.   负责总经办来访客人的接待和管理工作。 20.   负责行政办各类文件资料的传递和保管。 21.   完成总经理临时交代的其他工作任务，致力于创建一个Winning Ways的工作氛围，达成酒店年度/月度的Winning Metrics. 22.   接受并不仅限于以上工作，培养一专多能的能力和职责。 任职要求： 1.    文秘或行政专科以上学历，普通话及英语流利。 2.    具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。 3.   精通微软办公软件，擅长公文写作及商务撰稿。 4.   具有3年及以上行政或文秘工作经验，或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景。 5.   有国际品牌酒店行政或文秘工作经验者优先。 6.   性格开朗、活泼、细心、谦和，有耐心及亲和力，能胜任高强度工作。

岗位职责 1.向董事长负责，协助各门店完成各项经营指标和工作任务。 2.协助董事长接待重要宾客，探访大客户，安排外出行程。 3.协助董事长对主要管理人员进行考核、评估和绩效的评定。 4.起草、打印、登记和存档董事长签发的文件，保管好所有日常文件。 5.协助制定公关宣传、对外营销、早期开发市场的计划，审定各项业务计划的实施情况，并督导实施完成。 6.开展调查研究，协助组织经营分析，收集行业和市场信息，制订可行的市场行为及规划。 7.负责或协助企业重要活动策划安排其他员工各项活动的策划组织及实施 岗位要求 1、本科以上学历，人力资源、财务工作经验及市场营销专业优先。 2、良好的沟通和组织能力，善于倾听，有一定的公关能力，能独立协调各种关系。 3、性格开朗、吃苦耐劳、热爱学习、有强烈的进取心。 4、年龄25岁至33岁，有酒店相关工作经验优先。

岗位职责： 1.在总经理带领下，分工负责酒店的日常经营管理工作，协助各项经营管理指标的完成； 2.协助酒店内部管理系统、运行机制的良好运行和各项规章制度的执行； 3.协调各部门关系； 4.根据客户的需求，制定并落实酒店的创新服务； 5.对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解； 6.全力协助提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求： 1 .大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳； 2 .会英语、粤语、普通话三种语言； 3 .从事酒店工作10年以上管理经验； 4 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 5 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

【职责内容】 （1）在总经理领导下负责公司全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 （2）在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 （3）协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 （4）负责各公司领导需要给总经理审批的各类文件收、发、分类和呈送。 （5）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 （6）做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 （7）做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 （8）负责保管使用各公司图章、介绍信和各类重要文件。 （9）负责各公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 （10协助总经理做好对外公共关系的协调和各公司会议重要嘉宾的接待、参观工作，树立良好的企业形。

【职责内容】 岗位职责： 1.协助总经理制定年度战略规划及各阶段工作目标分解，监督执行并反馈结果； 2.协助总经理开展项目拓展相关工作，包括但不限于行业调研、内外部环境分析、项目拓展策略制定、编制可行性分析报告等工作； 3.负责开展相关调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理化意见或建议，供总经理参考决策； 4.协助总经理处理外部公共关系（媒体、政府、美协、重要客户等); 5.负责有关文件的起草、督办、处理和反馈及各项会议的组织； 任职要求： 1.专科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业，具备先进的现代企业管理理念； 2.35岁左右，形象气质佳，谈吐大方得体； 3.三年以上美业（生活美容或医学美容）营销及管理工作经验； 4.具备较强的书面表达、文字编辑能力，优秀的外联和公关能力，较强的服务意识，商务社交应酬得体； 5.具备良好的沟通协调能力、亲和力、严密的逻辑思维和全面的分析判断能力及敏锐的市场洞察力。

【职责内容】 有医美管理经验，没有医美管理经验勿投 岗位职责: 1、协助高管团队制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助高管团队对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理; 3、公司重要客户及合作伙伴的关系建立与维系; 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 5、在公司经营计划、营销策略等方面提供相关解决方来 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作; 8、依照高管分析经营会的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作，保证部门行政信息的及时传达; 9、参与商务、谈判等工作。 任职资格 : 1、2年以上相关职位工作经验;有医美微整行业优先知名企业背景优先; 2、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能 力，能处理临时突发事宜; 3、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

【职责内容】 职责说明： 1.独立完成新美业高端门店年度咨询服务相关工作； 2.根据主案老师的工作安排执行工作内容，并对客户的执行进行监管与督促； 3.根据客户的需求，策划方案、系统搭建并执行工作； 4.客户在案例期间遇到的问题，及时处理并解答。 任职要求： 1、有美业皮肤管理、咨询策划行业2-3年工作经验优先考虑； 2、大专以上学历，3年以上美业经验； 3、具备高端美容会所及大型高端连锁门店管理经验； 4、对门店店务、运营、营销及项目深度了解； 5．年龄28-35岁，良好的形象气质与强烈目标感；强沟通能力与学习能力 6．对门店店务／运营／营销及项目深度了解7．可适应出差，广东省较多，有管理能力优先 有意者可直接致电：13711324495

【岗位职责】 1.行程和日程管理：负责公司领导的出行安排，包括预订机票、酒店、车辆等。同时，还需要掌握领导的日程安排，为领导接见访客做好预约工作。 2.会议安排与记录：负责领导会议的安排，包括时间、地点、参会人员、会议材料等。 3.内部沟通：协助领导与公司内部各部门之间的沟通，确保信息的有效传递。 4.外部接待：负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 【岗位要求】 1、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 2、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

【职责内容】 工作内容：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草日常文秘、信息报送工作。 2、配合领导布置的各项工作。 3、做好与其它部门的协调工作. 职位要求：高中以上学历，文秘相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力；