岗位职责：
经营方面
1、全面负责酒店的经营管理；
2、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和运营计划；
3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标，并监督执行；
4、负责带领团队实现酒店的各项营业收入指标和利润指标；
5、有效控制人力、食品、能耗等各项成本的支出。
管理方面
1、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
2、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
3、优化团队管理，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、负责酒店资产的管理和维保工作；
5、做好酒店安全生产管理工作。
对外关系
1、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；
2、主导行业内相关媒体及销售平台的维护，进行合理有效的酒店宣传，并获得较好的市场评分。
【岗位要求】
1、全日制本科学历，管理类相关专业；
2、从事外资酒店工作10年以上；
3、年龄45周岁以下，身体状况良好；
4、熟悉酒店各部门运营、服务及管理流程；
5、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略；
6、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；
7、具备较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
8、善于团队建设和企业内控；
9、拥有良好的英语阅读能力和口语沟通能力；
10、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心及原则性强，正直、公正、廉洁自律；
11、有酒店销售、房务管理、政务接待或大型会议及宴会接待经验者优先；
12、东南亚、香港外籍候选人优先。
此岗位工作地点：安徽黄山
