【职责内容】
职责说明:
1、负责参与制定和实施医院经营管理及发展规划;
2、负责整合分析各类经营数据,为医院经营及战略目标提供数据支持;
3、负责内部各级人员的沟通传达,外部公共关系的协调处理;
4、协助院长综合管理医院人、财、物等事物;
5、负责医院各部门及公司内部的沟通与协调工作;
6、配合行政院长做好医疗方面的工作,根据医政管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理;负责医疗差错、事故、纠纷的解决和处理;
7、负责协助临床终端销售和营销数据的上报,严格控制各项费用的合理流向,杜绝浪费现象的发生;
8、及时贯彻并落实公司下达的文件和通知精神,正确激励员工,提高工作效率,督导所属人员严格按工作标准或要求认真执行,以确保经营目标的实现;
9、合理的规避医院潜在风险,提出合理化建议,规范员工的工作行为,以保证各项经营工作的顺利展开;
10、及时发现医院经营推广过程中存在的问题,不断总结工作中的经验和教训,根据市场实践情况,向医院提出合理化建议。
职位要求:
1、医疗管理、行政管理、企业管理、法律相关专业本科以上学历,五年以上医院工作经验(美容医院相关经历更佳);
2、熟悉国家卫生管理法律法规及卫生行政部门有关规章制度;
3、有客诉处理经验,口齿伶俐,应变能力强,表达沟通能力强,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
4、具有较强的计划执行能力,观察和判断能力;具备较强沟通能力及表达能力,逻辑思维能力强;
5、了解我国医疗事业发展方向及发展动态,对医疗卫生管理工作有清晰的思路;
6、具备现代企业管理理念,有强烈的事业心,进取心和责任感较强的组织协调能力;具一定的人际理解能力和关系建立能力;
7.具备一定的管理素质,接触过标准化质量管理体系工作。