岗位要求：年龄满十八以上，形象气质佳，无不良嗜好 岗位职责：点歌，倒酒，清理台面卫生

1.年龄18至35岁，身高155cm以上，条件好适度放宽年龄，可无需相关经验。 2.穿着干净，五官端正，身心健康 3.无不良嗜好。有团队精神，服从管理 4.愿意学习，愿意成长，能跟公司真诚合作

1、负责内外客户公共关系维护！ 2、活动组织，协调和接待工作！

1、KTV服务员一般负责传送包厢内客人指定的酒水、水果等服务工作。 2、ktv包厢服务员要熟悉KTV包厢位置，引导客人去包厢，并且对每个包厢设备情况，空间大小要有所了解。 3、KTV服务员要求熟悉常用酒水及莱肴的电脑代号及价格，客人离开KTV后，立刻清理，关掉电脑、电视、空调，打扫卫生。 4、负责检查音响设施的正常使用与否，如有问题，及时报修。 5、中途服务过程中应不断清整台面、地面卫生，点歌、加酒。 6、帮助客人将酒具、香烟等物品归位，将长时间离开的客人之杯具收到工作台上，送到洗涤间清洗，及时准备好适量的机动杯具以备新到客人之需。

【岗位职责】 1、负责星级娱乐会所的客户服务工作，包括接待客户、协助客户点餐等。 2、维护店内秩序与环境整洁卫生，确保顾客在舒适的环境中享受服务。 3、与客户进行互动交流，了解客户需求并提供专业的建议和推荐。 4、参与店内促销活动及营销方案的执行与推广工作，提高销售业绩和客户满意度。 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、女性，年龄18-25岁（条件优越者可适当放宽），身高153cm以上；形象气质佳，性格开朗活泼大方 ；五官端正 ，身体健康 。 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能够积极应对工作中的挑战和压力。 3 、无需相关工作经验，生手可培训上岗；同时欢迎兼职人员加入我们的团队！ 4 、热爱休闲娱乐行业并致力于长期发展者优先考虑录取! 我们期待你的加入！共同创造美好未来！！ 注：请直接拨打电话咨询或投递简历至公司邮箱X（邮件主题请注明姓名+应聘

1.负责现场接待 熟悉掌握上班流程 2.能够为客人提供规范化 标准化服务 3.积极配合公司调动工作 4.接受零基础 来了有人带 公司环境好 宿舍二到四人间 该有的都有 工作时间 下午16:00到1:00

住宿条件：单人间、淋浴、witi、空调、洗衣机、现成 被褥、定期打扫 岗位职责 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格： 1、年龄18-27 岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任

1） 岗位职责 1．  永远持有我可以做到的态度。 2．  掌握运营中心的音响系统，吊点系统，LED屏等设备的运行操作，有丰富的的临场应变经验   3． 定期对运营中心音响系统，吊点系统，LED屏等设备进行检查，保证设施良好。 4． 协助工程经理与销售，客人做好良好的沟通，及时了解客人的需求，提供超越他们期望的优质服务。 5． 管理好搭建事宜，按照搭建进场流程，做好相应的登记流程，做好留档工作，确保搭建安全工作 6． 协助工程经理完成定期的设备盘点工作 7． 知晓紧急事态发生时的应对，并参加相应的培训课程。 8． 确保客人的安全和个人机密不外泄。 9． 遵守仪容仪表和个人卫生的要求。包括，制服，鞋子，头发，指甲，化妆，和个人卫生。 10． 完成各项上级指派任务。 11． 保证以上程序依照运营中心相关政策执行。

岗位职责 1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导， 2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。 3、负责会所营销业绩目标的实现，定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等，出台有针对性且有效的营销方案，并督导落地实施。 4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。 5、对会所日常经营管理进行督导考核：经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分，确保会所的良性有序运行。 6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化，寻找有效的改进方案和措施，时刻达到高标准和要求。 7、监督会所核心服务技术（SPA/美容相关服务技术）的提升，不定期抽查服务技术效果，对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。 8、完成公司领导安排的其他各项工作。 岗位要求 1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。 2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。 4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有一定的财会知识，能够制作各种经营报表和财务报表 6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

岗位职责 1.全面负责处理门店的总体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项经营目标； 2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划，审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划、方案的实施，建立健全良好的区域性营销渠道与方法； 3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统； 4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等，及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估，量化日常工作内容，提高日常工作效率； 5.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 6.加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作； 7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等； 8.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 岗位要求 1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历，普通话流利； 2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上，副总3年以上工作经验，精通酒店经营管理和各部门的实际运作，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 3.熟悉现场管理，协调参建各方关系，精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等； 4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉行业市场运营情况以及前沿动态； 5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验，具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源； 6.接受过国内外大型专业酒店管理培训，具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力； 7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验，国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先； 8.良好的职业操守和开放的心态。

1 负责巡查、管理健身会所内所有器械，保证健身器材无损坏、无松脱及摆放适当；   2 负责接待到访居民，提供健身咨询信息服务，并安排初次健身的居民进行体能基本测试；  3 负责定期编制并调整健身计划，为社区居民制定科学、合理的健身方案；  4 负责整理、统筹居民健身计划资料，根据居民的实际情况对其健身计划进行相应修订；   5 负责巡视训练区域，留意居民需求，提供训练指导，及时纠正错误、危险动作，杜绝安全隐患； 6 负责保障居民训练安全，对运动过程中出现的意外情况要及时予以帮助和抢救。