一、岗位职责 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行资源运营机制； 2、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。

1、大专及以上学历，体育类专业优先； 2、性别：男，人数：1人； 3、良好的沟通能力、协调能力，认真细心、责任心强，性格外向； 4、能独立带团、团队沟通； 5、有相关经验优秀，需有对外业务经验。

工作职责： 1、负责会务团队全面管理与风险管控。负责对接会务接待需求，完成会务接待流程梳理、资源配置、团队考核、运营汇报等工作； 2、负责内外部资源协调，参与制定重要接待服务方案，指导和督促会前检查、会中管控、内外协调、会后总结等环节，对重点接待任务的现场服务质量负总责； 3、负责会务团队绩效管理，拟订团队及个人绩效考核办法，指导绩效沟通和KPI统计，组织和实施绩效考核，建立良好的激励机制； 4、建立和完善会务服务模块的标准体系，优化管理流程，提升服务质量； 5、具有不断改进和完善工作质量，能沉淀接待案例分享至团队成员，协同伙伴一同进取的向心力； 6、负责会务团队统筹管理工作； 7、负责外部资源的协调并进行监控； 8、负责公司内会务中心空间管理、活动支持总接口协调工作； 9、参与制定职责内工作流程，追踪工作执行结果，完善工作质量； 任职要求： 1、大专以上学历（酒店管理、空乘等相关专业），具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求； 2、面容端庄，身高在165cm以上，口齿清晰，普通话标准； 3、工作责任心强，态度积极，热情，具备良好的服务意识、良好的职业操守； 4、三年以上会务管理或国宾馆等政府会务管理经验，精通掌握各种礼仪常识； 5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力；  6、培训团队成员不断提高业务知识以及服务规范，追踪工作执行结果，协同团队不断改进和完善工作质量。

【岗位职责】 1、对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 【岗位要求】 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

机修技工、强电技工、弱电主管、万能工、锅炉工

圆通速递急招食堂帮厨 岗位职责： 1、洗菜、打菜等后厨工作 任职资格： 1、持有健康证，身体健康 2、认真负责，服从安排 工作时间：10个小时左右 地址：上虞长海公路圆通速递转运中心

工作内容：传送带辅助装卸快件。 工作时间：8点-13点、18:30-23:30. 岗位要求：有装卸经验者优先，男23-50周岁，能吃苦耐劳。

工作内容：对货物进行装卸操作，传送带装卸 工作时间：下午2：00-晚上12：30 1.身体健康，遵守公司规定 2.包吃包住，月休四天，节假日福利等

工作职责： 万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队，秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群，例如残疾和退伍军人，或适用法律规定的任何其他群体。万豪酒店潜心钻研待客之道，把握每一次创新机会，为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师，传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想，用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样，万豪酒店诚挚欢迎您的加入，丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。   JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌，在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化，深信员工是我们的立足之本，有了快乐的员工，才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟，传承了万豪国际集团创始人 J.Willard Marriott（与品牌同名）的卓越品质。欢迎加入我们，成为 JW 万豪大家庭的一员，体验不同以往的工作氛围，在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会，让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。任职资格：同上

职位描述1.负责酒店施工现场仓库管理，物料进出库，盘存，报备，验收货。 2.能够接受工地筹建工作环境，吃苦耐劳。 3.能够使用电脑处理仓库文件记录。 4.有工程或酒店工作经验者优先。

一、任职条件 1、基本素质：具有良好的职业道德和高度的责任感，工作认真细致，严守机密，处事严谨，作风正派。 2、能力要求：具有较好的组织协调能力，能熟练使用现代办公设备，具有较强的文字处理能力，具有较高日语听、说、读、写、译能力。 3、专业要求：日语专业，具有全日制本科以上学历，研究生及海外留学经验优先考虑。 4、身体条件：五官端正、身体健康。 二、岗位职责 1、负责日方总支配人文件的打印、发送、整理等工作。 2、负责处理日方总支配人的来往信函、传真、电话记录等工作。 3、做好日方总支配人来访客人的接待工作和日常行政接待等工作。 4、协助日方总支配人做好与各公司的业务往来联系等工作。 5、负责日方总支配人来往文件的翻译和整理等工作。 6、负责公司部长会及有关会议翻译和记录等工作。

岗位职责 1.主持康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。协管安保部工作。 2.巡视各营业网点，确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施，确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 6.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 任职资格 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3.具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场，发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

抽砂工人岗位职责 一、岗位概述： 抽砂工人负责在施工现场操作绞吸船进行抽砂作业，确保作业的安全性、效率和质量。需要按照公司规定和操作流程，完成抽砂任务，并与团队成员协作，确保作业顺利进行。 二、主要职责： 操作绞吸船： 熟练操作绞吸船进行抽砂作业，包括启动、运行、监控和维护设备。 安全作业： 严格遵守安全规程，确保个人和同事的安全，及时报告任何安全隐患。 设备维护： 定期对绞吸船进行维护和检查，确保设备处于良好工作状态。 环境意识： 在作业过程中注意环境保护，减少对环境的影响。 四班倒工作制： 适应四班倒的工作安排，确保作业连续性和设备利用率。 三、技能要求： 操作技能： 具备绞吸船操作的专业知识和技能。 机械知识： 了解绞吸船的机械结构和工作原理，能够进行基本的故障诊断和处理。 安全意识： 强烈的安全意识和应急处理能力。 适应能力： 能够适应四班倒的工作节奏和工作环境，抽砂工人将在户外、水上环境工作，可能会面临恶劣天气和长时间作业的挑战。

1、各大高校在校大学生 2、良好的沟通表达能力及抗压能力 3、能吃苦耐劳 4、秘书岗位要求熟练使用办公软件

招聘岗位：洗碗工，厨房，洗衣房（视酒店实际情况安排） 福利待遇：缴纳五险一金，薪资面议，工作环境干净安全，做五休二，免费工作餐，高温补贴，公休假，年假，年终奖

注：年13薪 工作内容： 负责景区的品牌推广、宣传及线上渠道的运营，提高景区知名度和用户黏性。 主要职责： - 负责景区官方网站、微信公众号、抖音等社交媒体平台的日常运营和内容策划，提高曝光率和用户互动； - 根据当前景区品牌形象和市场需求，制定景区宣传策略，并执行落地； - 负责景区线上渠道的拓展、合作与维护，提高渠道的曝光和转化率； - 负责景区的品牌合作与推广，提高景区的品牌知名度和认可度； - 负责景区宣传材料的制作和对外宣传，定期更新宣传内容，提高用户黏性； - 负责对景区的舆情监控，及时发现和应对网络舆情，维护景区的声誉和形象； - 完成其他与景区品牌相关的工作任务。 职位要求： - 本科以上学历，新闻、传播等相关专业优先； - 熟悉社交媒体平台运营、品牌推广和线上渠道拓展； - 具备较强的创意思维能力和文案撰写能力； - 具备一定的项目管理经验，能独立完成项目任务； - 良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立思考能力； - 熟悉WMS、CRM等办公软件，有景区行业背景者优先。

要求： 1.熟悉美工设计的系统软件应用； 2.按要求完成酒店内外雕塑，绘画，标牌和标语等美术装潢设计和订做； 3.有相关工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、贯彻执行有关安全生产法律法规、标准和安全生产制度； 1、对酒店各部门/项目/分店EHS制度的贯彻落实情况的定期检查，对检查中发现的隐患，统计汇总下发整改报告； 2、协助部门经理运行EHS标准化体系，编制、修订分公司各项突发应急预案，对各项应急预案的演练情况进行检查；

岗位要求：                                                                                                                                    1、熟悉酒店管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法； 2、负责酒店的管道系统、供电系统、供气、空调、厨房设备、酒店客房的维修保养工作； 3、对酒店管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行； 4、积极提供多项便民服务，接到部门报修，应及时赶到现场，排除故障； 5、服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识； 任职要求： 1、有强烈的责任感和服务意识，工作踏实负责；                        2、具有较强的分析能力和动手能力，在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累； 3、具有机电、装修等方面知识，能够承担起综合维修任务； 4、具有高中文化或中技毕业学历，从事酒店维修（物业维修）工作三年以上； 5、身体健康，精力充沛； 6、持有电工证或机电维修证。