岗位职责： 1、协助上级定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的账务事宜； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、负责按时纳税申报缴税及相关税务工作，准备、分析、核对税务相关问题； 6、负责整理和保管财务凭证和相关财务税务资料； 7、往来款核对，应收款催收，财务稽核等工作； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、财务会计或相关专业专科以上学历； 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程的优先考虑； 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商工作流程； 4、能独立核算企业的账务工作，熟悉财务相关法律法规； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1.18-32岁；高中学历以上；形象气质佳；会电脑；有一定的财务知识；会基础的表格；身高1.62以上； 2.具有酒店餐饮服务行业经验者优先考虑；责任心强，良好的沟通能力

1、男女不限，18-40岁，身体健康，形象气质佳，服从工作安排； 2、具有熟练的服务技能，热爱本职工作，工作认真踏实，适应能力强，热情大方，灵活周到。 待遇：月工资3-5k，月休4天，每月15号发放工资，包吃包住

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、协助配合本部门员工的专业技能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

【岗位职责】 1、年龄要求在18-32之间;身高160以上 2、熟悉酒店产品，包房信息，菜品知识，及对应的价格体系，了解各项政策。 3、为客人做好包房预订，根据客人需求做好菜品推荐。 4、掌握相关财务知识，学习财务软件，为客人结账。 5、做好会员信息统计和维护，保障会员的利益。 6、与厅面和厨房保持良好的沟通。 【工作时间】 早班9：30-19:00 中班12：00-22：00 晚班16：00-营业结束 含三餐吃饭时间和午休时间

岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作的落地执行，按照要求完成招聘工作； 2、负责员工入职、离职、晋升、调薪及请假手续的办理； 3、负责按照要求整理员工人事档案； 4、负责行政人事基础工作（如：协助证照办理、员工宿舍管理等）； 5、协助完成各门店的质检工作； 6、协助完成公司各类会议、活动的策划及安排实施； 7、协助部门负责人完成公司内部标准化的实施，并对负责实施部分工作提出合理的优化方案； 8、负责员工基础培训的实施执行； 9、完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备行政人事相关工作经验至少2年以上，酒店或餐饮行业同类工作经验优先考虑； 3、有责任心、勤奋、上进、好学，致力在行政人事方向长期发展； 4、有较强抗压能力，较高的工作职业化素养。

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订包房。 4、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 【岗位要求】 1、身体健康，仪表端庄。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

1、负责甲方及客户满意度管理 2、通过统筹现场运营的出品管理、安全管理、环境管理、商户管理、成本管控等各项日常店面运营管理，以达到预期经营营收目标 要求： 1、3年以上餐饮行业、酒店行业管理经验、性别不限。 2、具备较强的抗压能力和挑战精神；积极乐观、阳光开朗、有过创业经验的优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件及相关办公设备。 4、工作地点大重庆及全国范围（可接受外派） 5、福利：免费包吃住、生日带薪假、工龄工资、全勤奖、节日礼品等

1、负责甲方及客户满意度管理 2、负责现场运营的出品管理、安全管理、环境管理、商户管理、成本管控等各项日常店面运营管理 要求： 1、1年以上餐饮行业、酒店行业管理经验、性别不限。 2、具备较强的抗压能力和挑战精神；积极乐观、阳光开朗、有过创业经验的优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件及相关办公设备。 4、工作地点大重庆及全国范围（可接受外派） 5、福利：免费包吃住、生日带薪假、工龄工资、全勤奖、节日礼品等 6、储备学习结束后，根据考核情况安排单店管理和薪资调整

岗位职责 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

岗位职责 1、监督厨房员工工作，控制所有设施及成本。 2、负责所有准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及经验. 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 3、全面负责前厅的各项工作， 按时、按质、按量完成上级领导分配的各项工作任务及经营指标；并对前台的员工进行检测、评估、培训。 4、根据本店当月的营业目标制定每日、每周营销目标规划，带领店内营销人员及前厅人员全力实现每日营业目标。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、25-35岁；高中学历以上；形象气质佳；会电脑，有一定的财务知识；身高1.62以上。 2、具有酒店餐饮服务行业经验，熟悉餐饮的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力。 3、具备较强的培训能力，应变能力强。 4、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任。

岗位职责 1、代表本店向公司做工作汇报，接受总部的业务咨询、业务考评、工作检查及监督； 2、负责全面支持楼面服务工作，对本店各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作，确保完成公司/单店各项经营指标； 3、负责制定一系列规章制度和服务操作流程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行； 4、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗； 5、掌握当日客情，预定资源，及厨房准备工作，了解当日的重要客情以及客人的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作； 6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 7、组织楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量，工作效率，及时调整，协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题； 8、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。 岗位要求 1、全面的餐饮部运营知识； 2、良好的管理技能； 3、持有商业的敏锐感； 4、积极主动和精力充沛； 5、领导才干，和团队有良好的沟通； 6、整洁干净的仪容仪表。

岗位职责 1、协助制定店内年度培训规划和月度培训计划。 2、负责店内年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有酒店餐饮业相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

上班时间       早班：9：30-19：00       中班：12：00-22：00/11：00-21：00（中间休息1个小时）       晚班：16：00-客人走完做完账（每班次提前10分钟到岗） 岗位职责 1、协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2、随时督导前厅人员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示。 3、收集客户意见，每日询问至少1桌客人意见，负责向经理和厨师长反馈客人对出品、服务方面的信息。 4、协助前厅经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核；每周协助经理向员工培训一次，带领员工熟悉店内菜品知识、茶油知识、售卖的烟草等。 5、负责检查本部门安全、消防工作，检查大厅的绿植状态。 6、负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；每日根据客必得系统备注，安排员工做好对应包房的折扣及其他重要信息等。 7、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，做好与传菜部、厨房、楼面的协调相关工作。 岗位要求 1、高中以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、维护招聘渠道，负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约及人员初试，并沟通协调各部门完成人员的复试工作； 4、负责新员工的入职培训，包括妆容、着装、公司福利、公司制度等内容。并依据《员工入职培训参训情况记录表》，协同用人部门领导逐一检查员工妆容、着装及培训情况，将新员工移交至用人部门； 5、跟进新员工入职情况； 6、负责办理员工入职、离职、转正、调薪、调任、升职等手续； 7、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 8、协助办理员工社保、意外险、健康证，协助组织、开展各类员工活动； 9、协助建立员工关系，了解员工动态，协调员工与管理层的关系； 10、负责人事相关表格的更新，如员工花名册、员工通讯录、人员编制表、招聘台账表等 岗位要求 1、大专以上毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订包房 4、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 5、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 6、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 7、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、高中学历以上，经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

薪资详情 薪资范围：12K-26K/月 发薪日期：10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间，我们渴望人才，我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华， 只要你是优秀的，必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作，这份工作能给你带来什么： 1.丰厚的薪资，快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围，每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能，让你在未来的发展路上披荆斩棘 一：工作内容 负责公司旗下品牌区域门店、人员等管理 二、【职位要求】 1、年龄 25-38岁  大专及以上学历 2、身体符合国家餐饮业标准要求； 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力； 6、高度的敬业精神、执行能力强； 7、熟练操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动！

薪资详情 薪资范围：12000-25000元/月 发薪日期：10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间，我们渴望人才，我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华， 只要你是优秀的，必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作，这份工作能给你带来什么： 1.丰厚的薪资，快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围，每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能，让你在未来的发展路上披荆斩棘 一：工作内容 负责公司旗下品牌区域总厨 二、【职位要求】 年龄：28-38岁 性别：不限 籍贯： 不限 学历： 职高、中专、大专 婚姻状况： 不限 经验要求：连锁餐饮行业经验3年以上、从事厨务管理工作2年以上 知识要求：厨务管理、食品安全、营养搭配、食材属性、成本核算 能力要求： 学习能力、系统操作能力、沟通协调能力、培训能力、管理能力、办公软件使用能力、应急处理能力 其他要求： 1.身心健康无不良嗜好、有行业资格证优先，有行业奖项者优先 2.能适应出差、能接受公司异地调岗安排。

岗位要求： 1.负责搜集全国各高校校招信息，掌握校招动态和趋势； 2.通过多种模式开展校园招聘活动，独立开发校园资源 3.以公司名义实施校园宣讲、面试、培训等就业安置工作； 4.负责建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目； 5.完成上级领导交代其他工作事项。 任职资格： 1.人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历， 2.二年招聘相关经验，具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验，曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先； 3. 具备优秀的组织和策划能力，良好的系统思维与整合能力； 4.具有较高的洞察与敏锐意识，出色的沟通协调与问题解决能力，能适应长期出差。 薪资福利： 1.薪资面谈！薪资面谈！薪资面谈！薪资面谈！ 2.工龄工资200/年 1000封顶； 3.商业保险 五险 ； 4.每月部门聚餐，法定节假日福利

1、检查部门员工的出勤状况及一切日常工作安排； 2、检查楼面环境、餐、用具的美化，清洁楼面设备的运转状况； 3、检查楼面员工日常训练情况，抽查楼面员工对训练内容的掌握程度，定期做好在岗理论和实操技能的培训工作； 4、检查楼面工作计划的完成情况并负责跟进和督导； 5、负责重要客户宴席的接待与安排，并跟进各类宴会宴席的后续工作；维护客情关系，妥善处理客人异议及投诉； 6、负责日常用品的领用，申购及资产盘存工作； 7、负责跟进后厨部门列出的沽清表，对本部门进行及时传达。 【任职要求】： 1、年龄：25岁-40岁，性别：男/女；学历：高中或以上学历；女性身高：155CM以上、男性身高：165CM以上 2、性格开朗，组织协调及沟通能力较强； 3、熟悉中餐的运作流程，中餐管理、理论和操作知识； 4、会操作电脑，有中餐酒楼楼面管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行； 2、前厅人员调配与培训； 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈； 4、前厅成本控制与团队建设； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、1年以上餐厅管理或者领班工作经验； 2、能独立管理团队与培训； 3、适应性强，能按照企业的规定完成工作； 4、有上进心。 5、能使用一般电脑办公软件办公。