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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 10-11
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    【职责内容】 工作职责: 1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;  2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;  3、负责储备人才的选拔、培养与考核。 岗位要求: 1、女士优先、25-40岁,品德好、形象佳; 2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;  3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上 。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 10-11
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    【职责内容】 店长/创客岗位职责: 公司优势: 1.中国知名美容连锁品牌,珠三角地区拥有200+多家连锁门店,3年目标500+,为美业千万店赋能; 2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务,致力于为200万店美业提效降本、健康发展; 3.伊丽汇创业“钱”景好,抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口,背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌,挖掘行业巨大的市场前景,先人一步实现创业梦。 岗位职责: 1、运营管理: 制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成; 2、客户经营: 对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 3、员工培养: ①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为; ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理: 负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营; 任职要求: 1、女士优先,25-45 岁,品德好、形象佳; 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验; 3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先; 晋升方向:小导师(管理2-4家门店)-大导师(管理5家门店以上)
  • 湖南 | 3年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-11
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    【职责内容】 合伙人需要: 1、至少3年以上美容行业经验,具备专业培训实干实效经验,店务管理实干实效经验,店员管理实效实干经验。 2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求:25岁-40岁 3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强,美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。
  • 美容店长

    1.5万-3万
    湖南 | 3年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、形象好、气质佳、年龄25-35岁 2、两年美业店长管理工作经验 3、具备培训,店务管理,人员管理的经验 4、有较强的沟通能力,销售逻辑能力,目标感强,抗压能力强 工作内容: 1、完成所带门店业绩目标 2、做好门店客户渠道维护,门店会员管理 3、门店人员管理及留存,门店员工技能培训,保证门店员工的专业和满意度 工作地点:长沙岳麓区保利麓谷林语 地铁6号线直达,交通便利(周边商业设施齐全,客流量大) 免费提供住宿,入职买五险。
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 10-21
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    一、岗位职责 全面负责门店的日常运营和管理,包括员工管理、财务管理、客户管理等。 制定门店的销售计划和营销策略,提升门店业绩和客户满意度。 监督门店的服务质量,确保员工遵守服务标准和操作流程。 定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。 协调处理门店内外的各种问题和纠纷,维护门店的良好形象。 二、任职要求 具备丰富的门店管理经验和养生行业知识。 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够带领团队共同完成任务。 具备较强的市场敏感度和营销能力,能够制定有效的销售策略。 具备良好的客户服务意识,能够处理客户问题和投诉。 具备较强的学习能力和适应能力,能够不断学习和适应新的市场环境。 三、其他福利 提供带薪年假等福利待遇。 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工团建活动和培训活动,提升员工的凝聚力和归属感。
  • 重庆-渝中区 | 3年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 1、形象好,气质佳,28岁以上; 2、有3年以上美容院、养生馆相关行业和岗位经验; 3、负责青春魔法养生馆的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。 4、制定店铺的管理目标和经营方针,并监督贯彻执行。 5、培养人才,指导员工的工作,提高本店的整体服务质量和员工素质。 6、加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,提高美容师的技术和销售能力。 8、分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 9、选择优质的产品和项目为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 10、合理布置店内设施,带给顾客愉悦的养生体验。
  • 温州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容店各环节的正常营运。 7、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,形象大方气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、有本岗位从业经验;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  包住,各种福利,月休4天,提供广阔的发展空间,注重员工的发展培养
  • 厦门 | 2年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 岗位职责: 1、制定月总结计划,周会; 2、接诊顾客; 3、带领团队做好顾客管理; 4、监督店内卫生; 5、员工形象利益检查; 6、各种报表填写; 7、备用金管理; 8、店内员工的内训。 任职资格: 1、2年以上祛痘门店店长经验; 2、熟练的接诊能力,沟通销售能力; 3、团队管理能力;
  • 宁波 | 3年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 薪酬标准 1、1-2.5w+(根据店级别不同,薪资不同,薪酬内包含业绩指标也有所不同) 二、招聘方向 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售(男性) 6、4星级及以上酒店(男性) 岗位职责: 杭州本地或者外地熟悉本地市场者优先考虑 1、根据客户具体情况,给客户定制相应适合的套餐; 2、接待客户,提供客户咨询,了解客户诉求,解答客户疑惑; 3、客户护理疗效跟踪,为后期续卡打好铺垫,促进成交; 4、运营管理门店基本事宜:员工培训,考核,作息,卫生,检查等  任职资格: 1、年龄28——40岁 2、男女不限 3、品貌端正,形象气质佳。男性身高175cm,女性身高160cm以上。 4、有门店管理运营经验2年以上。带领团队人数不少于8-10人。 5、相关行业经验或高端服务行业经验3-5年以上。 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先。工作时间: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天选休 节假日轮休,加班4小时可调休半天,8小时可调休一天
  • 佛山 | 1年以上 | 高中

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    • 薪酬6k-8k
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 店长职责: 1、负责店铺日常工作运行 2、负责店铺销售业绩达成 3、负责店铺服务团队建设 职位要求: 1、1年以上美容、养生行业经验 2、具备较强的逻辑思维能力,做事严谨细心 3、熟悉基本的电脑办公软件 4、性格开朗,乐观向上,抗压力强,吃苦耐劳 5、年龄:25-35岁 男女不限 薪酬待遇: 1、底薪:1500-2000 2、补贴:房补300;餐补300 3、绩效:全勤奖200;服务奖300 4、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金 晋升空间: 店长—区域督导—区域经理—大区经理
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    上海 | 1年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求:  1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  2、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  4、有美容院管理经验者优先。 上海雅曼妮健康管理有限公司招聘啦!招聘啦! 这么好的工作只有爱你的人才会和你分享哦! 我们不在乎你的颜值,因为你的颜值将免费打造! 我们不在乎你的学历,因为你的能力将免费提升! 只要你有梦想、积极向上、正能量满满!找的就是你! 我们主营:系统性养生,立体抗衰 ,家庭健康管理 薪资待遇: 认真工作的5000以上 努力工作的10000以上 当事业来做的30000以上 应聘的职位有:前台接待,前台收银,美容养生调理师,健康顾问,美容经理,储备店长,店长 晋升空间:美容养生调理师-健康顾问-经理-储备店长-店长-区域经理-事业合伙人 福利待遇: 包食宿+系统培训教育+快乐旅游+健康体检+父母感恩答谢
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 薪酬标准  底薪(6000-10000)+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=8000-30000 工作时间: 早班:10:00-19:00   晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天选休 节假日轮休,加班4小时可调休半天,9小时可调休一天 您曾从事的行业可以是: 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售 6、4星级及以上酒店 7、其他熟悉美业行业  任职资格: 1、年龄27-35岁 2、男女不限,对本地市场熟悉优先 3、品貌端正,形象气质佳 4、销售及管理工作经验3年及以上 5、较强的门店运营及销售能力 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先 岗位职责: 1、确定门店业绩指标,根据指标派发下属业绩指标,根据客户分析指标完成度; 2、接待客户,提供客户咨询,了解客户诉求,解答客户疑惑; 3、根据客户护理疗效跟踪,为后期续卡打好铺垫,促进成交; 4、门店运营管理,处理门店基本事宜:员工培训,考核,作息,卫生,检查等 其余可分配的工作地点有: 广州、上海、杭州、宁波、绍兴,南京、苏州、无锡、北京等
  • 东莞 | 3年以上 | 中专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性优先,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。 分店地址: 第一家分店(仁爱会馆);东莞虎门仁爱街50号501室菡香阁美容养生会馆 第二家分店(广场会馆):东莞市虎门镇太平广场港口二横路五巷17号菡香阁美容养生会馆 第三家分店(丰泰裕田会馆):东莞市虎门镇大板地丰泰花园商业街A22-A23菡香阁美容养生会馆 第四家分店(丰泰新联会馆):东莞市虎门镇新联丰泰华园A119-A120地铺 (华府后门)菡香阁美容养生会馆
  • 美容店长

    6千-7.9千
    北京 | 经验不限 | 高中

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    日化厂家 | 1-49 人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 重庆-江北区 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、性,20-45岁,有两年管理和培训经验以上; 2,销售能力强,语言表达能力强,有团队协作精神; 3、有责任心,专业知识扎实、手法熟练; 薪资待遇:8000起上不封顶
  • 美容院店长

    8千-9.9千
    深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    • 提供住宿餐补、话补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 11-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责店里的运营管理。 2、对新员工的培训,店内的日常事务合理的安排。 3、根据不同季节,制定不同的活动促销方案,并完成相应的销售任务。 4、处理店内日常客户的服务及客情管理。 5、根据店内的品相制定培训计划。
  • 店长

    1.5万-2万
    重庆-璧山区 | 5年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-02
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 11-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、传承本美容院的服务理念,培育店员的敬业精神,合理安排人员工作。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,执行服务目标及标准,与其她员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-40岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容院长

    8千-1万
    厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
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    职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-02
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    【职责内容】 *优厚待遇:入职后可享受前三个月试用期保底薪资6000-10000元(包吃住,根据店的大小核定保底薪资),每月完成超额完成当月业绩,针对超额部分还有奖金。 *薪酬方案:下店后包吃包住,底薪(5000-8000元)+业绩提成+新顾客成交奖励+客流量奖励+工龄工资奖+旅游奖+车房津贴+其他奖励+年底分红+公司股份+员工福利+各种礼物+老板红包。 *上班和休息时间:早晚班轮班,月休4天。 *完善快速的晋升机制:店长-区域经理-营运经理-运营总监-事业合作伙伴 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、完成部门计划业绩和店务管理工作; 5、处理店内日常经营管理。 任职资格: 年龄:25岁-40岁,形象好,气质佳,细心耐性。 有一定的管理能力,具备带领团队的相关美业经验优先考虑。 有良好的职业道德,具备月度、季度促销经验,有强劲销售经验优先考虑。 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强、为人真诚、能吃苦耐劳、工作踏实 具备良好的沟通协调能力,认真负责,能承受一定的工作压力。 我们的优势: 1、企业文化:公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念,弘扬家的文化,让每一位员工感受到家的温暖。 2、培训机会:公司注重员工自我提升和培训,由资深教育部总监(从业经验13年)和资深教育部老师(从业经验9年和从业经验7年)担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口饭菜提供,公司免费提供优雅的宿舍。 (2)购买保险:员工转正后可购买社保。 (3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 (4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 (5)节日福利:传统节日公司会派送应节礼物(中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物);春节公司还会派发新年开门利是给员工。 (6)员工关怀:婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 (7)员工旅游:定期一年一次集体旅游,一年一次的优秀员工出国旅游,平日外出游玩活动,快乐工作快乐生活。 (8)年资奖励:入职满一年奖励1200元,入职满两年奖励2400元,入职满三年奖励3600元,满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃,小伙伴们团结温暖有爱,俏红坊大家庭张开双臂,盼你加入! 交通指南: 1、线路:坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后,往左手边上楼梯(一直上楼梯到乐峰广场南门),上完楼梯后往左手边马路走,乐峰广场南门斜对面有个中国银行,靠银行往左怪50米即到。(我司隔壁有个百果园) 2、公交线超多:搭乘以下公车到凤凰新村站,往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。
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