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    4.5千-6千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位职责:在部门经理的统一管理和领导下,主要负责公司收入、挂账、团购及微信会员等审计,负责指导和培训收银业务技能。职位要求:1、学历要求:专科及以上学历;2、工作经验:二年及以上同等职位相关管理工作经验。3、个性特征:严谨认真、有责任心和上进心。4、能力特征:良好的沟通、协调能力。
  • 审计

    4.5千-5.5千
    镇江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    岗位职责1、协助部门经理制定审计工作计划,并组织实施。2、负责例行和专项审计项目的实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。3、在完成审计工作后,与被审计单位沟通审计意见,对审计发现的问题督促其整改和纠正4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训岗位要求1、审计或财务会计专业以上学历。2、具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历,从事审计工作3年以上,熟悉审计部的各项工作流程及法规政策,熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规;熟练掌握审计常用技能。3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。4、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,较强沟通协调能力、理解分析能力,对人和事物有客观判断性。5、能适应出差的工作需要
  • 审计员

    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-04
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    岗位职责1.审核酒店所有收入;2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。
  • 审核员

    3千-4千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-13
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    主要职责 ﹣(职务的主要工作)1.   完成审计报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。2.   编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。3.   管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。4.   通过以下手段控制餐饮销售:a)  及时正確记录客人的票据b)  对餐厅的票据应进行定点抽查c)   所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批d)  监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录e)  确保执行有效的宴会管理f)   核对餐厅总销售额与总收入是否相符5.   确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。6.   对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。7.   审核每日出纳的汇总表与存款单是否一致。8.   审查核对预付款项,确保付款到位。9.   与出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。10. 核對每日收入是否与报表相符。11. 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 日审专员

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    • 五险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1、审核酒店所有营收账单。核对银行,支付宝,微信等到款明细,保证账款相符。2、编制每天收益报表。3、核对所以OTA平台及协议公司账单。岗位要求1、大专及以上学历2、熟悉酒店绿云或西软系统3、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、工作严谨、认真细致、责任心强工时:每日8小时,双休,9:00-17:30福利:入职缴纳五险一金,各项节日福利、餐补、年假。
  • 审计

    3千-4千
    汕头 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.酒店财务1年以上工作经验,或前台2年工作经验。2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计应收

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计专员

    3.5千-4.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计

    2.8千-3.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 工作环境优美
    • 员工社保
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计/成本

    3.5千-4.2千
    深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、统计酒店营业数据,并汇总录入电脑内,编制营业收入日报表。 2、核对前台接待处的房态报表是否正常,审核前台收银员的账单、报表。 3、复核各类账单的汇总是否与收入报表、系统的数据汇总相等。 4、审核酒店销售提成,审核旅行社佣金与实际入住记录是否相符,佣金金额是否一致。 5、及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见, 督促审计结论和建议的落实。 6、根据请购单完成公司物资、设备的采购事项;负责供应商的开发与谈判,拟订合同。 任职资格 1、财务、会计、审计等相关专业大专以上学历。 2、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;熟练掌握采购程序与要求。 3、优秀的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神。 4、一年以上酒店审计员或收银相关工作经验。
  • 徐州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计助理

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工活动
    • 福利完善
    • 健康营养美食
    • 培训与成长
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    职位描述 岗位职责 1、 负责酒店营业收入的审核工作,检查跟收入相关的各种票据的正确性。 2、 负责对收银员收款流程、账务、手续等进行审核。 3、 负责抽查收银员的备用金、发票管理等情况。 4、 编制每日营业收入报表,做收入凭证。 5、 每月末编制各种收入报表。 6、 完成领导交办的其它事宜。 工作内容 1、 每日审核账单,审核冲账报表、换房及更换房价表、NOSHOW报表、取消报表、每日实际离店报表;以西软底表为基础制作收入平衡表。 2、 根据挂账协议建AR账户;每日整理应收账款单据,应收账款开发票明细录入相对应AR账户。根据银行回单内容,录入西软系统进行应收账款的核销。 3、 用友系统制作收入凭证、提成发放和佣金支付凭证。 4、 每周与出纳进行POS未达账项的核对,对有异常的未达账项要及时报告领导及与银行及时沟通并跟踪反馈。 5、 每月不定期抽查前台和餐厅备用金,与商务中心核对帐务,西软与财务系统核对账务。 6、 负责网络网上提现工作,并寄出发票;审核客户返款和退款。 7、 统计每日停车场收入,抽查停车场系统数据。月底审核酒店免费停车费用并调账,与出纳核对停车场现金收入做用友系统。 8、 制作每月经营分析所需各类收入报表。 9、 审核各项提成的计提数据,制作凭证;对销售部工资及提成暂扣、发放、留存数据进行审核和备查。 10、 酒店有活动时,做好各类证券的发放,核销,统计工作。 11、 整理账单,并按照客户分类归档;日常工作中配合销售员取账单复印、对账、解答疑问。 12、 每周五制作应收账款的明细表(包括前台S账及AR账);每月末对各家单位的挂帐进行账龄分析,对于挂帐时间较长的,要及时督促销售部进行催收工作。 13、 开具会务费发票;对前台和餐厅收银开具发票进行指导。 14、 每日核销前厅正式收据编码流水、其他有价证券(免费停车票等),并做好统计;每月盘点前厅部会员卡及各类有价证券(免费房券、代金券等)保管,发放。 15、 将每日宴请、免费房、赔偿、Rabte归入相对应的每月统计报表中,月末出具月度报表。 16、 每月与餐饮团购网核对账务,跟踪回款情况。 17、 整理前台应退未退S账转入后台账单,关注退款情况。
  • 审计

    3千-4千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    每日账单及发票的审核与管理,应收账款挂账及核销处理,业务招待费及各部门提成报表审核,指导收银员基本业务流程操作,编制收入日报表、审计报告、应收账款账龄分析表
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐2、审核由出纳制定的每日现金收入报表3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确4、其他收入相关的审核岗位要求1、大专以上学历,财务或相关专业2、酒店财务一年以上工作经验优先3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能4、熟悉酒店财务与税收制度5、具有较强的财务、税务知识6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强
  • 审计

    3.5千-6千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-13
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    岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    岗位职责1、协助审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、确保相关前台人员和零售点报告被打印等。2、协助准备每日收入报告给财务总监。3、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。4、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间, 特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺, 主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序3、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。4、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程;2、和各部门保持良好沟通和协调;3、领导交办的其他工作; 岗位要求1、工作态度认真,性格开朗,;2、沟通能力强,服从领导安排;3、热衷从事酒店行业;4、做事踏实,认真负责。
  • 审计

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-13
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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 财务审计员

    4.6千-5.8千
    南京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    岗位职责1.审核酒店所有收入。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、审查前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。
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