岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历；2.具有1年以上财务负责人工作经验，10年以上星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业及以上学历；2.具有3年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位酒店Sheraton Wenzhou Hotel岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历；2.具有3年以上财务负责人工作经验，熟悉外资酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

职位描述：1.全面负责酒店财务的相关工作，规范会计核算，财务、税务、资金管理原则，带领酒店财务部准确高效的开展工作。2. 参与和酒店生产经营相关重大问题的决策，监督并控制各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。参与对重大投资、重大经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性报告，为酒店总经理决策提供依据。3. 认真贯彻执行国家有关财经政策和法规，严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度，并根据有关精神制定具体的实施办法，规范财务核算流程。4. 参与酒店年度预、决算的编制，检查各项预算的执行情况，督促各部门贯彻实施预算计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。5. 组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向运营者提出建议，促使酒店不断提高管理水平。6. 做好资金管理，正确合理调度资金，加速回笼应收账款，提高资金使用效率。7. 加强成本核算、费用控制和财产物资的管理，组织定期开展对在用固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。8. 负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划，对重大开支项目报总经理审批。9.参与酒店信用政策和物价政策的制定。负责信用权限的审批，定期组织物价检查。10.组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量，并负责组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财产等财务管理工作。11.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训工作，做好对员工的任用、晋升、调动、奖励工作。12.负责本部门员工的思想教育和业务提高，定期组织召开本部门的业务学习会议，抓好内部管理工作。任职要求：1、大专以上学历，会计、财务管理等相关专业；2、六年及以上酒店行业工作经验；3、取得中级以上会计职称，熟练使用财务软件，熟练使用OFFICE等办公软件。

岗位职责1、协助督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2、协助督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、协助审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。6、学习部门各项管理规范、操作标准，接受广星酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。7、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2、具有5年以上财务负责人工作经验，3年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责:1.全面负责酒店财务部工作，完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。2.负责制定各项财务管理制度，并监督执行。3.负责编写年度财务预算。4.负责酒店的资产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向总经理呈报财务报表，为酒店经营管理提供有效建议及意见。6.加强与财政部门的业务联系，协调外部关系。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表。任职资格:1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上高星级以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力。

工作内容(一) 负责审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度(二) 负责编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。(三) 负责确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度(四) 负责完成每月的餐费及招待费报表(五) 负责完成每月的月底结账(六) 负责确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批任职要求（一） 具有会计，财务或相关领域的学士学位或毕业证书。（二） 三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。（三） 熟练运用会计电算化，熟练使用各种酒店财务软件。（四） 具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。（五） 具有良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力。

岗位职责:1.全面负责酒店财务部工作，完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。2.负责制定各项财务管理制度，并监督执行。3.负责编写年度财务预算。4.负责酒店的资产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向总经理呈报财务报表，为酒店经营管理提供有效建议及意见。6.加强与财政部门的业务联系，协调外部关系。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表。任职资格:1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上高星级以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力。

1.负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控；2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等；3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制；4.财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值；5.负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险；6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项；7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作；8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平；9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整；10.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议；11.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见；12.完成领导交办的其他工作任务。

1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范公司财务管理体系；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责；5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全；6、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测；7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护公司利益；9、领导交代的其他工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务管理相关专业，50周岁以下；2、具有较强的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、谈判能力；3、具备地产20强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；2.具有8年以上财务负责人工作经验，5年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

岗位职责1.  制订并建立酒店管理公司财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能；包括开业前财务筹开工作的计划与规范、开业后酒店财务管理与流程管理等；                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度， 建立正规准确的账务处理和报表统计方法，并确保酒店管理公司的利益不受侵害；3.  监督指导下属酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实；4.负责收集、整理、检查下属酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告，并提出审核意见；5.给予下属酒店财务负责人各项财务业务支持，通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行管理公司的统一标准。任职要求1.会计、财务管理等相关专业，统招本科学历；2.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；3.三年以上同岗位工作经验，有酒管公司总部工作经验者优先考虑；

岗位职责：1、 财务规范化体系的建立：对财务业务流程、财务制度规范、相关财务运营内容进行梳理及再造，协助财务总监对酒店集团旗下各分店进行财务规范化管理；2、 指导财务完成财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；3、 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作 ；4、 向财务总监及总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为总经理提供财务分析，提出建议。任职要求：1. 本科及以上学历，财经类相关专业，有注册会计师或注册税务师的优先考虑；2. 男女不限，年龄在30-45岁之间，5年以上相关行业财务管理经验；有连锁酒店、餐饮行业的优先；3. 良好的职业素养，较强的沟通能力，思路清晰、逻辑性强、较强的独立工作能力；4. 有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验；5. 有出色的财务分析及资金管理能力，有丰富的团队管理经验。

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历；2.具有8年以上财务负责人工作经验，5年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。7.该岗位仅限“集团内部调转”

The basic responsibilities of the Assistant Financial Controller is to ensure and maintain the smooth and effective day to day work routine within the Finance department and the resulting work efficiency, as well as the co-ordination and control of the month-end process. 助理财务总监的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程.          1.Supervises and manages the daily work of the Finance department.监管并管理财务部门的日常工作。2.Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。3.Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled.确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节。4.Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses.审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析。5.Is fully conversant with the Hilton standard chart of accounts and the correct use thereof.完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用。6.Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations.确保会计记录遵守当地法律法规。7.Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports for review by the Director of Finance.确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查。8.Ensures the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts.确保每月及年末关账的及时及准确性。9.Ensure that policies and procedures are in compliance with Finance Standard Practise Instructions (SPI)确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI）。10.Understand the requirements of the Internal Control Programme (ICP) and SOX and ensure that the hotel is in compliance with both by performing regular audits. 明白酒店内部控制程序和SOX的要求,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求。11.Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed.协助完成指定的预测和预算。12.Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners.根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表。13.Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision.完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序。14.Assists and coordinates the internal and external audit process.协调内部及外部审计流程。15.Conduct Payroll Audit if AFC is independent from payroll cycle.进行薪酬审计,若助理财务总监独立于薪酬流程。16.Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time.确保酒店遵守政府的税法,按时交税。17.Liaise and represent the hotel with all government authorities in regard to local tax matters, Price Control Bureau, foreign exchange, banks, pensions, etc.联络并代表酒店与政府机构处理当地税收,物价管理局,外汇,银行,养老金等问题。18.Liaise with local insurance companies regarding issues pertaining to local insurance coverage/issues.与当地保险公司联络有关当地保险事宜。19.Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and Hilton insofar as finance is involved.熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及希尔顿的财务政策。20.Monitor daily bank cash position to ensure no over draft incurred.关注本酒店银行存款余额， 避免透支情况的发生。21.Capable of functioning as Controller for short periods of time in the event that the Director of Finance/Financial Controller is away from the hotel.能够在财务总监不在酒店的短时期内行使财务总监职能。。22.Ensures that all internal control procedures are strictly adhered to and communicates any perceived weakness to the Director of Finance/Financial Controller.确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务总监沟通任何可预见的弱点。23.Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。24.Confers with management on reports, forecast budgets, policies and future planning.在报告，预算，政策和未来计划上与管理层协商。25.Performs any other duty as assigned by the Director of director manager.执行任何工作任务都像执行上级经理下达的任务一样。

仅限万豪国际集团内部调转岗位职责1.        协助管理团队开展短期和长期战略及商业计划的。2.       告知各部门管理人员执行预算情况及有关信息，并提供所需的培训。3.    监控财务结果，并提供清晰和精确的分析以满足酒店的要求和支持决策。为潜在的收入和利润提供改进建议。4.    根据万豪集团的财务政策和程序准备准确的月度损益报表和资产负债表，并在集团规定的时间期限内汇报。5.    审查每月凭证和资产负债表核对，确保并与万豪集团的财政政策和程序保持一致性。6.    根据万豪集团和业主的汇报时间表，准备正确的月结财务报表以及分析报表。7.     与各部门负责人参与每月损益审核会议，并跟进偏差纠正措施。8.    监控应收账回收，确保每月信贷会议的进行，并跟进会议商定的纠正措施的执行。9.    调整所准备税务资料，包括营业税、外汇付款、扣缴税和所得税，保证在期限到期之前上缴税款。10.    根据万豪集团和业主的汇报时间表，准备每月的损益预测和年度预算。11.    准备月度现金流量预测，并根据需求进行更改。12.    根据万豪集团的资本支出批准财务程序政策和酒店管理合同的规定，提交资本开支项目和资本预算。13.    监督和维护酒店的固定资产登记（如由酒店管理）。14.    管理、维护、保护和更新酒店的信息系统。15.    确保酒店保险与万豪集团财务政策程序以及酒店管理协议相一致，联系保险公司进行索赔。16.    确保酒店的供应商合同是符合万豪集团的财务政策和管理合同要求。17.    监测有关酒店管理合同条款和条件的执行。18.    监测酒店与万豪集团的财政政策与程序的一致，在不要时进行更新，并实施新的政策。