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  • 销售总监

    1万-2万
    郴州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-22
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    岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。
  • 销售总监

    5千-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-16
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    负责市场的推广、开发,发展团购客户及加盟商
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司的市场战略及目标,制定总体营销战略,制定并组织实施完整的营销策略和方案;2、根据公司战略方针,制定总体市场拓展方案,并组织实施;3、有效的管理经销商等合作伙伴,主持公司重大营销合同的谈判与签订;4、准确把握行业动态和市场最新信息,及时制定相应的营销策略,为业务发展战略提供依据,确保公司的市场占有率;5、处理关键客户投诉,并跟踪投诉处理结果,并进行大客户满意度调查;6、负责营销队伍管理人员的选聘、培训等工作,指导营销经理完成营销队伍的建设和管理;7、审核各类费用支出,确保营销费用开支合理;8、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、5年以上快消品类销售岗位经验,3年以上同岗位管理经验;2、具备较好的组织能力和团队管理能力;3、具备较好的目标管理能力、分析能力和团队激励 能力;4、杰出的沟通表达及谈判能力、善于解决复杂问题;5、具备杰出的决策能力和影响力;6、优秀的市场洞察能力和市场分析能力;7、有冻品销售、或餐饮类团餐、学校餐及餐饮料包业务经验者优先录取。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 1000-2000人
    发布于 06-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责市场调研,社区与商圈分析等工作;2、针对所选门店,进行研究分析,并负责商业谈判,主导推动从立项到开店运营各项工作;3、具备全面的商品管理知识,具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理门店日常事务;4、具备全面的商品管理知识,熟悉公司商品流转程序;5、熟悉公司各项规章制度,并能贯切落实;6、熟悉门店整体业务运作流程及门店有关的业务运作关系;7、宣传和推广公司形象,提高公司知名度;8、对门店进行销、存、储、流程的培训和日常服务等工作进行指导。任职资格:1、优秀的分析能力,解决问题能力,项目推介能力,谈判能力及沟通能力;2、零售业经营及管理方面的知识和经验,零售行业工作3年以上,有担任过管理工作1年以上。3、对市场营销,特别是在KA(大型商超)市场方面有丰富经经验;4、针对不同区域,对当地市场有一定了解,能较快了解和熟悉当地商圈、商铺、楼盘社区等地理位置分布;5、较强的沟通能力及服务意识,适应能力强,吃苦耐劳;6、有7-ELEVEn 、快客、美宜家等连锁超市便利店或其它大型商超运营管理经验优先。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    重庆 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责制定并实施销售市场推广策略达到收益目标。2、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。3、根据市场变化趋势,分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。4、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(餐饮部、客房、温泉等)宣传和推广促销活动5、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。6、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政7、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户信息收集岗位要求1、有星级酒店销售工作经验十年以上,同岗位工作五年以上;2、具备优秀的销售技能和技巧;3、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力;4、具备果断、自律的性格,具有高度的自信心,工作的热情和主动;
  • 营销主管

    5千-6千
    佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1、大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、英语听说读写熟练。3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 池州 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 美女多
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1.积极、主动地开发新客户、维护已有客户,并尽力提高企业在客户活动中的份额;2.采取创新的销售、推广手段,以饱满的热情和亲和力,扩大企业的知名度和美誉度,接触更多的客户;3.在负责的细分市场内,协助总监制定销售策略和实施计划;4.负责对客户的信息进行收集、整理,并添加总数据库,同时进行备份。任职资格:1.大专及以上学历;2.具有2年以上星级酒店销售工作经验;3.对市场营销工作有较深刻的认知,了解南京及长三角地区星级酒店行业市场,并具有一定的行业或政府资源;4.具有良好的市场判断和开拓能力,有优质客户资源可放宽年龄限制;5.具有优秀的沟通协调能力,高度的工作热情和良好的团队合作精神。工作区域:杭州
  • 青岛 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1.全面负责酒店的市场营销工作,制订营销计划,组织和招揽客源,掌握市场信息;2.做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益;3.定期进行市场调研,掌握市场发展趋势,作出市场预测,确定酒店目标市场,提出酒店经营的战略目标;4.根据市场需求,设计酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,制定合理价格策略;5.提出部门整体预算建议,在总经理批准后制定实施细则,保证各项指标的完成;6.制定酒店年度销售计划,公共关系发展计划,宣传促销及广告计划,定期督导实施;7.负责市场开发,组织销售人员进行销售访问,开拓客源;8.与市职能部门、上级主管部门、新闻媒体、旅行社等主要客户沟通,建立稳定、良好的协作关系。
  • 东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助酒店新产品及服务的开发和推广;2、协助酒店市场战略的制订;3、管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略;4、确保按照收入和开支预算实现经营目标;5、与客户谈判,确保满足客人的需要,同时实现酒店的利润;6、对酒店产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施;7、根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定程序;8、拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 任职资格:1、大专及以上学历,从事相关工作5年以上或同等职位2年以上经验;2、具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累; 3、对各类形式的宴会、会议的组织及执行有丰富的经验; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    集中式长租公寓 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    有效管理销售团队,计划适合于团队和个人的销售目标,销售策略和行动计划,从而能实现销售目标并支持市场销售的大目标的实现。和项目酒店销售总监们密切沟通,了解酒店生意的需求,提供正确的策略和行动计划的支持。建立完善的标准流程和系统化的生意追踪体系,确保销售团队跟进生意线索。有效地管理销售团队去实现对旗下所有酒店的销售目标,以及生意体量和收入的最大化。岗位职责:1、  负责会员体系的管理,包括会员制度设计、会员活动方案策划、能够跨部门协作完成活动落地、跟进相关宣传物料的设计与落地。2、  负责微信线上预订平台的运营、新店上线、促销上线、退款审核、业务流程优化、用户体验优化等。3、  负责OTA渠道,包括但不限于飞猪旗舰店、去哪儿旗舰店、美团直连的业务对接,直连上线等。监督分店的OTA评分、排名、资料维护情况等。4、  监督管理门店的协议新增与维护情况、后台协议审批、检查协议录入规范等。5、  负责会员体系、微信平台业务、OTA运营管理、价格管理、销售管理的培训课程。6、  负责相关的标准化、制度性文件的编写修订。 岗位要求:1、  大专以上学历,有大型中高端连锁酒店区域/总部、OTA如美团和携程的工作经验优先考虑。2、  具备较强的活动策划能力,熟悉OTA营销规则和连锁酒店销售渠道。3、  思想敏捷、工作热情、积极主动,良好的沟通协调能力和职业素养。
  • 深圳 | 10年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    职责描述:1.负责制定集团销售计划、销售战略规划,为重大销售决策提供建议和信息支持。2.负责集团市场营销部及中央预定系统(CRS)的运营管理,及时了解和掌握电子商务在酒店预订管理方面的新动态。3.整合属下酒店产品资源,进行市场销售整体宣传、推广。4.负责集团收益管理、会员管理,为属下酒店提供收益支撑。5.负责集团大客户开发。6.参与集团网站建设与维护,配合策划国内外旅游展销会及各类公关活动。7.负责对属下酒店进行销售培训与销售支撑。8.分析国内外旅游市场动态,汇集、整理各酒店营销信息,拟定市场调研报告及应对措施。9.分析竞争对手动态及行业最新销售策略,制定相应销售方案。任职要求:1.本科及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业;英语基础读写能力。2.3年以上同等岗位工作经验,5年以上酒店销售管理工作经验,曾经负责酒店管理集团的销售管理工作。3.熟悉酒店经营及运作模式、企业经营管理理论知识,深入理解企业经营管理原理、方法、流程和策略。4.熟悉酒店行业及产品市场分布,具备销售管理、市场营销、广告策划专业知识。5.有市场调研、市场分析及目标市场和客户管理能力。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3、与相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内,推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5、本岗位工作地点位于 苏州市 吴江区
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    集中式长租公寓 | 50-99人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    To ensure the smooth and efficient running of Sales Department. Responsible in achieving the sales objectives of the company. Represents and promotes the company by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. ResponsibilitiesStrategies planning System Establish Property Sales and TasksEmployee ManagementQualifications3+ years’ experience in similar capacity in hotel, serviced apartment or residential sales or propertyUniversity education & above. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.Ability and understanding of the market and competition.Written and spoken fluency in Chinese and English (essential).
  • 营销总监

    2万-4万
    茂名 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    旅游线路开发商 | 500-999人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。3、负责酒店的广告策划宣传工作。4、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。5、负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。8、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会,加强酒店对外宣传。9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。11、广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定最佳营销方案及优惠规定等12、于御水古温泉就职。任职要求:1、年龄28-40岁,男女不限;2、具备5年以上五星级酒店或高端精品酒店销售团队管理、筹备经验;3、专科或以上学历,市场营销专业优先;4、具有数据统计分析能力,熟悉办公软件,如word、excel等工具的使用;5、善于协助上级领导组织团结团队,完成既定工作目标,具有较强的应变能力和内外部协 调能力;6、沟通力好,亲和力强,吃苦耐劳,承压能力强,具备在压力下出色完成任务的能力;7、具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚,乐于接受挑战;8、富有激情,敢于挑战压力,擅长打造有超强执行力的团队。
  • 营销总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 广阔平台
    • 快速发展
    • 选贤任能
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    工作职责:1、负责月度的营销数据分析(细分市场、渠道、推广效果等)2、对月度经营不善的酒店进行现场协助;3、集团战略客户的开发及跟进;任职资格:1、5-8年工作经历,3年以上集团或区域营销总监经验,有酒店行业相关工作经验者优先;2、具备开发线上线下渠道客户的能力,并具备一定的客户资源;3、具备较强的数据分析能能力。
  • 广州 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标。2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标。4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。任职资格:1、熟悉酒店市场,10年以上相关工作经验,3年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力;富有较强的团队合作精神。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 健康体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、宴会销售中心总监作为酒店宴会会议预定中心(销售中心)至关重要的领导者,负责酒店销售中心的整体运作。同时分担实现酒店营收目标,确保宾客和员工满意和部门销售收益表现良好的职责。确保在销售过程中全面实施万豪品牌服务策略和适用的品牌精神。直接负责处理所有的宴会,团队和会议活动询价,确保客人得到及时,准确地回复。直接负责与宴会统筹部门的文档交接沟通及宾客的回访以确保吸引更多的常客。确保通过升级销售及准确预测宴会和团队房晚来使营收机会最大化。 2、完美的销售技能及透彻了解整个销售过程;能有效地升级销售产品和服务;最终能顺利地签约。 3、展示在对客服务中的领导能力,在对客服务中以身作则并演示如何创造积极正面的客户关系。 4、面试并聘用合格的经理及短期员工以满足酒店运营需求。 5、参与年度商业计划进程。 岗位要求 1、在4/5星级酒店担任过高级销售经理。 2、最好曾有过领导团队的经验。 3、最好曾有在万豪集团销售部的经验。 4、有过管理国际重要客户的经验。 5、良好的英语和普通话书写和交流能力。 6、受过良好的教育,具有大学文凭。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行名仕会市场销售计划2、会所市场开发、客源组织和销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 技能培训
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内,推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    工作职责:N              万豪国际的品牌组合包括 JW 万豪和万豪酒店。万豪酒店是万豪国际集团的旗舰品牌,遍布全球 500 多个地区,正在不断推进待客的艺术,让我们的客人拥有精彩纷呈的旅程。作为万豪酒店的主人,您将通过提供极佳的选择、精致的风格和精心设计的细节,帮助我们遵守这一承诺。凭借您的技能和想象力,我们将一道创新和重塑酒店业的未来。 JW 万豪是万豪国际豪华品牌组合的一部分,包括位于世界各地门户城市和特色度假胜地的 80 多间迷人酒店。JW 认为员工时刻应被摆在首位。 因为如果员工高兴,我们的客人就会身心愉悦。问题就这么简单。我们酒店提供与众不同的工作经历。在这里,您将成为社区的一部分并体会到与多元化同事团体之间真正的情谊。JW 创造了培训、发展和认可的机会;最重要的是,创造了员工能在奢华环境中真正追求热情的工作场所。殷勤地招待客人始于我们关怀员工的方式。这就是 JW Treatment™。          <!doctype html="">               <!doctype html="">                     职位概述      发挥酒店餐饮销售部门负责人的职能,并管理酒店的被动和主动式餐饮销售工作。对于实现收入目标、客人和员工满意度,以及部门财务绩效,分担责任。在销售流程的所有环节实施品牌的服务策略和适用的品牌举措。为酒店餐饮销售员工团队提供日常领导。与区域销售部门的主要利益相关者合作,以接收销售线索,为酒店提供更深入的业务资质。与宴会管理和酒店运营部门合作,销售酒店有能力成功执行的产品和服务。• 确认从销售到运营并返回到销售的无缝衔接,同时始终如一地提供高水准的服务。通过针对所有活动向上销售并准确预测收入(如餐饮和团体客房),证实团队最大限度地利用收入机会,从而维护责任。        求职者个人资料          教育和经验要求          必备:    • 在经认可的大学取得工商管理、营销、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位;4 年销售与营销或相关专业领域工作经验。  或者  • 工商管理、营销、酒店和餐厅管理或相关专业四年制学士学位;2 年销售与营销或相关专业领域工作经验。        优先:    • 四年制大学学位。        核心工作活动          管理销售活动    • 管理酒店的餐饮销售工作,包括本地和团体/会议业务。  • 招揽/预订当地餐饮业务并开展团体业务。   • 开发和管理餐饮销售收入和运营预算,并提供预测报告。   • 与管理团队合作制定并实施针对收入、客户和市场的餐饮销售/营销计划。   • 开发可推动销售的菜谱。   • 协助销售、实施和跟踪餐饮促销活动。  • 执行和支持万豪客户服务标准和酒店品牌标准。   • 执行和支持预订业务的运营方面(例如,生成提案,撰写合同,客户信函)。  • 参与和实践品牌的日常服务基本原则(例如,万豪酒店及度假村 (MHR) 服务社群日常基本原则、万丽酒店及度假村 (RHR) 有悟性的服务基本原则,万怡酒店、SpringHill Suites、Fairfield Inn 日常基本原则,Residence Inn 每日小会,或者 TownePlace Suites 早会)。  • 协调和部署酒店内的餐饮销售资源,以确定促进和支持销售策略和销售解决方案。与运营部门建立密切的工作关系,以执行酒店层面的战略。   • 验证酒店实现从销售到运营并返回到销售的无缝衔接,同时始终如一地提供高水准的服务。   • 通过建立将问题传达给酒店领导和/或其他适当利益相关者的机制,管理因销售流程所导致客户问题的有效解决方案。      • 通过增加收入,控制开支并为业主和万豪国际提供投资回报,保持成功的业绩。   • 在销售流程的所有环节实施品牌的服务策略和适用的品牌举措。  • 履行指派的其他职责,以满足业务需求。        建立成功的关系    • 与客人/客户、销售和厨房、供应商、竞争对手、当地社区、餐饮协会和酒店其他部门有效互动,以监督客人满意度。  • 通过在客户的计划/活动之前和期间,协助客户并监测其满意度,执行示范性的客户服务以提升客户满意度和忠诚度。  • 通过了解客户的需求,并推荐最能满足其需求并超越其预期的相应特色和服务,同时建立关系和维护对万豪的忠诚度,为客户提供服务。  • 了解酒店的主要目标客户和服务预期;通过了解客户的业务、业务问题和顾虑,服务他们并在计划//活动之前和期间提供更好的业务解决方案。  • 与区域销售部门的主要利益相关者合作,以接收销售线索,为酒店提供更深入的业务资质。  • 与宴会管理和酒店运营部门合作,销售酒店有能力成功执行的产品和服务。        领导力    • 通过积极针对市场中现有的高价值新客户,并实施有效的餐饮销售部署策略以提高市场份额,管理和指导酒店内餐饮销售经理,以实现酒店收入目标。  • 与人力资源部合作,吸引、培养和留住合适的人才,以支持市场的战略重点。  • 建立有效的结构、流程、工作和绩效管理体系。    • 运用领导绩效流程 (LPP) 为直属下属设定目标和期望;调整绩效和奖励;解决绩效问题并让员工对取得成功的业绩负责。  • 与人力资源部 (HR) 预测人才需求并管理人才招聘策略,以最大限度地减少因人员流失造成的时间损失。    • 保留竞争对手最佳销售人员的在职名单,并与人力资源部门执行招募与聘用计划。  • 为工具和培训资源提供支持,以指导销售人员取得餐饮解决方案。    • 通过评估、选拔、保留和培养目前能够领导公司,且未来能够强化领导平台的多元化、高素质人才,支持领导力培养和员工队伍规划优先事项;不断提升销售和营销人才的业务技能;与人力资源部合作,根据业务增长计划预测未来的人才需求。  • 识别、培训和辅导餐饮销售员工。  • 传递职能知识并培养其他专业管理人员的餐饮销售技巧。  • 对于实现收入目标、客人和员工满意度,以及部门财务绩效,分担责任。  • 为酒店餐饮销售员工团队提供日常领导。     万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队,秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群,例如残疾和退伍军人,或适用法律规定的任何其他群体。任职资格:同上
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 10:56
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    岗位职责:1、了解和挖掘客户购买欲望,介绍产品的有点和特色2.为VIP客户提供健康管理咨询和定制方案3.安排体检、就医、陪诊等4.完成公司下达的业务销售指标;5、负责新渠道、新客户的挖掘与开拓;6、负责客户关系的维系和管理;7、按照公司要求准确、完整和及时提交各种销售信息、数据和报表;8、协助制定销售计划和销售策略。任职要求:1、护理、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;形象好气质佳3、1-3年医药、医疗行业推广工作经验;4、具有高端医疗行业、高端会籍、私人银行等经验者优先。5、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场销售总监。岗位要求1.大专以上文化程度;有从事国际品牌酒店5年以上工作经验2.英语听说读写熟练。3.具备行业客户资源4.熟悉杭州及国内市场5.抗压性强。较强的逻辑和分析能力
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:51
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    协助市场销售总监一起制订年度收益计划,制定市场销售预算和预测。制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现。对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。监管团组业务的销售和服务。进行市场调研并提供指导。监测竞争对手的活动。计划并实施前往主要市场进行销售活动。为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标。每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现。
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