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职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有三年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  做过管家部经理,爱岗敬业,有一定管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,.熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作,建立五星酒店客房标准;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格:1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上五星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:负责前厅部及其所属部门的运行包括:前台、预订及宾客服务中心。专业知识技能:1、相关岗位工作经验2年以上。2、掌握前厅部工作知识并十分熟悉前厅部日常运行。3、熟悉掌握公司计划。4、熟练使用运用前台电脑系统,掌握各项功能。5、良好的财务知识,熟悉相关信用政策。6、良好的管理技能,强调“人性化管理”。7、良好的沟通技巧。8、良好的组织及解决问题的能力。9、有自主解决问题的能力。10、有制定计划和自我驱动的能力。11、服从公司工作安排和调配。福利待遇:1、薪酬面议。2、上班地点:广州市花都区新华街迎宾大道49号金满福国际酒店。3、包食宿,购买五险,享有带薪年假,定期举行员工团建活动等福利。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

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