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职位分类:
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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述:1、协助房务总监进行管家部的组建,服务项目的设计、定价,服务流程的细化和落实,门锁系统和电脑管理系统各项功能和操作的落实、熟悉,员工培训的前期准备工作,施工后期细节上的整改和跟进,客房交付前的验收和收尾工程跟进,客房家俱及后期各项甲供物品到位时的验收,开业前各项工具、单据、电器等必需物品的确定和选购,分部员工的招募。岗位要求:1.男身高170cm以上,女身高160cm以上,形象气质佳;2.热爱酒店工作,敬业乐业,具有强烈的事业心、责任感和进取心。3.大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业,5年以上高星级酒店工作经历,至少3年以上同等职位工作经验。 4.有较强的决策能力、良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力。 5.熟悉和了解国际高星级酒店规范和标准,精通高星级酒店房务部运营管理。具备优秀的中英文沟通能力与商务谈判能力和创新能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、 负责品牌客房和客房区域物品配置及摆放标准的建立及落地执行督导2、 负责品牌客房SOP的编制、优化、修改及酒店落实督导3、 负责酒店客房员工的技能指导、培训、检查及奖罚4、 对成员酒店客房质量负责、协同成员酒店总经理及相关管理层对酒店客房业务的标准化、规范化进行帮助指导5、 配合客服部品控部门的品牌标准质量检查打分6、 建立房屋管理及技能人才梯队7、 完成其他相关工作

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.三年以上四星级酒店所属区域管理经验,三年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.有良好的英语口语、阅读能力,会操作Opera酒店系统。4.至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。5.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。6.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。7.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:甘肃-兰州

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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