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职位分类:
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薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

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薪资: 10万以上 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的市场营销和销售管理及业绩达成;   2. 协助酒店总经理制定总体的市场目标、营销策略并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案; 3. 根据年度经营计划和市场状况,负责编制年、季、月度市场拓展、品牌形象推广等计划,经批准后全面组织实施,并对实施结果负责;4. 负责营销工作的总体策划,建立健全各项管理制度,完善营销体系管理,管理并激励所属部门的工作绩效;5. 定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情,即时把握信息,向酒店提供业务发展战略与决策依据。6. 制定酒店重大促销计划和方案,细分酒店销售客户群体做出相应公关策略,组织酒店大型的营销推广活动; 7. 建立完善客户档案,开发新客户、维护老客户、稳住大客户等。8. 建立一支具有狼性、能打胜仗的销售队伍;岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同规模酒店同岗位管理经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.熟悉星级酒店的运营管理,具有制定成熟营销方案、政策的能力;5. 具备良好的市场敏感度、营销谈判技能技巧,较强的组织协调能力、计划管理能力、应变能力及处理突发事件的能力;遵守公司各项规章管理制度,认同并接受公司的企业文化及管理模式。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位概要: 负责策划实施酒店的营销公关活动,建立完善的战略营销体系,实现酒店的经营目标。推广及扩大酒店知名度,负责对会员服务与维系工作的全面有序开展,对酒店预订系统全面负责,并协调处理酒店各类突发事件与投诉,落实酒店相关VIP接待工作。配合酒店对外宣传及促销活动,招揽客源、日常电话营销及部门管理工作。工作内容:1、执行酒店总经理的指令,拟订酒店年度经营目标,策划年度营销计划及实施措施;2、分解销售指标,拟定工作计划,包括客户分析、客户拜访时间、客户的主要情况及发展潜力、客户的大概情况及发展趋势等。掌握行业动态信息,定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况,为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障;3、根据市场、客户需求、竞争等因素,提议制定、修改酒店目标市场和价格策略、折扣政策以及其他市场营销政策。掌握协议公司价格政策,与客户保持密切联系,利用客户资源辅助销售工作,协调好客户与酒店的合作关系;4、熟悉本部门的各项业务工作,组织、督导部门全体工作人员实施工作计划和日常人事管理工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供吃

1、主持建立和完善门店的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施2、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制门店各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制3、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取解决措施4.负责下属部门负责人管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。5.全面负责制定订并实施员工服务技术的培训工作计划,提高员工素质,为门店树立良好的形象和声誉6、建立良好的对客关系,主动征求客人意见和建议,积极认真地处理客人的投诉保证最大限度地满足客人的餐饮要求,提高服务质量7、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫,防火教育,确保营业区、厨房及库房的安全8、组织计划、控制、协调员工关系,保证集团的工作指令得到有效执行9、执行上级领导安排的其他工作任职条件:1、本科以上学历,受过系统的餐饮管理培训2、5年以上餐饮企业工作经验,熟悉连锁餐饮相关业务知识及运营管理模式3、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任4、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹任技术,设施设备维护、市场营销、食品养卫生等餐饮专业知识5、具有较强的领导力、组织管理能力、沟通和协调能力。店铺运营及成本控制能力6、身体健康,精力充沛江南餐饮集团:已经为你准备好多元化、人性化的福利待遇!!!以下是加入我们江南餐饮集团的十大理由!!!1、同行业中上水平富有竞争力的薪酬待遇和尽情施展你才华的职业生涯培训发展体系;2、年度、季度、月度定期和不定期的加薪、晋升机会;3、安静、整洁、良好的空调工作环境;4、提供完善的假期和福利组合:带薪年假、国家法定假期,社保五险福利;5、公司提供免费住宿及每天的免费经理工作餐或员工工作餐;6、上班交通便利:总部位于昌岗地铁站C2出口或江南西地铁站C出口附近200米,其它分店都在地铁站附近。7、根据不同职能职位,提供灵活的上班时间(包括:双休、大小周、单休轮休)等多种班次和上班时间,总有一种适合你!!!8、每月组织员工大型生日会!!!9、不定期开展内部或外部,高、中、基层的专业餐饮经营培训课程学习!!!10、每年不定期组织公司聚餐,年会、部门活动、员工大型旅游活动,让员工身心得到放松和发展!!!

薪资: 1.2万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.中专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少四家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海

职位描述:1、制定年度市场销售计划。2、负责制定对外销售,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。3、掌握市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。4、根据整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。5、 配合制定有关于营收计划的执行计划以确保营收计划目标得以完成;6、协调一切可用于维持和增长业务量的方式,包括:广告促销,个人销售,公众及社会关系,特价销售等

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、男女不限,年龄40岁以下,整体形象气质良好 2、有餐饮销售团队管理经验,能带领团队完成公司销售目标 3、熟悉长沙本地餐饮市场,有敏锐的市场洞察能力,有一定的客户      资源。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

 岗位职责1.分析各店的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责各店营销计划制定及落实(擅长于营销策划); 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划;并带领各店完成营业额目标 ;6.界定各店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式快餐
地区:广东-东莞

岗位职责:1、 根据公司战略目标,制定营运部门策略及实施方案;2、 负责公司营运部的运营管理,所辖餐厅的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项运营指标;3、 监督各门店的食品制作与配送;负责、协助、指导人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;4、 按照公司制定的任务指标,跟进各餐厅的完成情况,及时调整和促进各餐厅的市场营销方案。确保各餐厅完成公司下达的营业指标和发展计划;5、 建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;6、 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;7、 精通各大外卖平台运行与规则,确保外卖营业额的稳步提升;8、 洞察餐饮市场的时局与变化,及时给出餐品结构调整方向与建议。任职资格: 1、年龄27-35岁,3年以上餐饮或酒店管理与运营经验,具备星级酒店、餐饮连锁管理,有良好业绩及成功的经营管理方案者优先; 2、大专以上学历; 3、熟悉连锁餐饮行业动态及营运发展趋势; 4、在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; 5、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。6、与时俱进,易接受新事物并将好的理念、方法导入实际经营管理工作中。联系电话:刘小姐   13316618584

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:咖啡厅
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责公司官方微信公众号及外卖平台的优化设计和更新维护,发布各类信息;2.负责策划并制定线上运营方案及协调执行,增加有效关注度,进而提升粉丝数;3.开拓各种线上营销推广渠道,全面提升公司品牌形象和目标客户关注度;4.制定新媒体运营推广策略,利用微信、微博、论坛、头条号等平台开展推广工作;5.跟踪网络推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加有效粉丝数量;6.负责推广方案及活动的文章或宣传海报等的策划与设计,并配合完成领导安排的其它工作;4.制定新媒体运营推广策略,利用微信、微博、论坛、头条号等平台开展推广工作;5.跟踪网络推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加有效粉丝数量;6.负责推广方案及活动的文章或宣传海报等的策划与设计,并配合完成领导安排的其它工作。工作要求:1.年满25岁以上,大专以上学历,熟悉互联网推广模式,了解用户需求,1年以上网络运营推广工作经验者优先;2.熟悉运用电脑办公软件,熟练使用Excel、Word、Photoshop等,文字功底扎实,有较强策划和编辑能力者优先;3.熟悉微信、微博贴吧、头条号、外卖平台等相关网络推广方式;4.踏实、勤奋,工作积极主动,具备较强的团队合作精神和工作责任感,执行力强;

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:咖啡厅
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 1、负责本公司产品的线上运营、提升公司产品在第三方外卖平台及自有外卖平台上的活跃度;2、定期收集整理客户需求,推动产品的销量3、根据客户和时间段制定出适合本公司产品的营销活动方案,5、负责根据外卖数据调整线上活动6、会核算利润搭配套餐,回复顾客评价并能解决差评岗位要求:1、美团外卖与饿了么平台经验1-3年以上的运营推广经验2,有良好的市场洞察能力及营销活动经验3、有良好的语言组织能力,有回复线上客诉处理的能力4、具有责任心,进取心和良好的团队合作能力

薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-台州 食宿:面议

岗位职责:1、负责品牌营销、产品文化、宣传活动和其他方案的文案编写。1、根据公司活动、服务规划为公司品牌宣传提供文字创意,包括新媒体稿件、海报、创意软媒、品牌产品文案、策划文案等。3、负责活动文案的编写,独立完成各项文案及相关文字配图的撰写;4、负责企业微信公众号、微博、官方网站等原创内容的策划、编写和制作;5、为各项活动提供文案支持,能出色展现策略点的精髓。任职要求:1、具备基础的图片处理能力, 熟悉CDR、PS、AI等相关平面软件(非必选项);2、具备独立编写相关活动策划,营销策划的能力,有较好的文字功底;3、了解公司的市场定位,熟悉活动策划实施的运作和流程;4、创意能力强,脑洞无限大,了解时事热点,善于沟通,具有良好的语言表达能力;5、广告学,市场营销学专业优先,有餐饮品牌从业经验优先。6、简历请附上作品。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 1、根据公司门店发展战略,结合餐饮服务行业与公司的实际情况,制定落实门店连锁发展策略及计划,不断提升连锁运营管理水平;2、负责建立店铺工作制度及工作流程并落实到位(店铺活动策划与推广、店长店员培训、店务管理、商品陈列、商品运营调度等);3、根据公司的业务发展战略,全面负责公司连锁业务的拓展和管理,建立高效的连锁运营管理系统,实现连锁运营制度化、流程化、专业化,组织实现公司阶段性发展目标;4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注连锁运营政策的实施结果和内外环境的变化,及时提出政策调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。5.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:咖啡厅
地区:河南-郑州 食宿:面议

岗位职责1.协助咖啡总经理进行咖啡管理工作,完成咖啡所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定咖啡经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州

工作地点:苏州常熟工作时间:9:00-17:00 (周日休)岗位职责:1、在公司的发展战略下,参与研究制定公司的运营管理标准、制度与流程;2、掌握公司的品牌标准与运营模式,确保品牌标准的有效落实执行;3、定期开展检查并作出评估,指出存在问题并提出改善提升意见;4、按照工作任务和预算指标,跟踪监控各部门及店铺完成情况;5、根据公司运营情况,进行合理的投入与产出分析;制定出适合公司的薪酬绩效方案;6、协助制定和完善公司的各项规章制度。岗位要求:1、大专以上学历2、5年以上餐饮运营经验,了解快餐模式连锁品牌的运营。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全国市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销部各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制,促使营销部与公司各部门高效联动作业。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制,促使营销部与公司各部门高效联动作业。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责描述: 1、全面负责公司品牌餐厅整体运营管理,实现品牌运营制度化、流程化、专业化;2、敏锐地把握市场动态、市场方向及竞争对手动态,研究分析市场状况及时调整品牌运营策略;3、结合公司餐饮的品牌定位,不断提出优化运营服务标准策略与方案;4、做好餐厅各个部门的分工管理工作;5、监督餐厅物品的损耗管理,把握物品损耗尺度;6、监督餐厅内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对店铺员工的培训教育。工作经验:1、5年以上中大型餐饮连锁企业管理岗位经验,3年以上大区经理或营业经理或以上岗位经验;2、熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势。具备技能:1、精通团队管理、客户管理、餐饮管理、餐品摆放管理,出餐配送管理;2、熟悉餐厅业务终端运营管理,负责对各项流程的制定和执行;3、具备极强的市场分析、营销、推广、策划、统筹能力,4、较强的团队管理能力、领导能力、沟通能力,营销能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

薪资: 6千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:面议

岗位职责1.制定、督导、执行餐饮各门店销售计划;2.餐饮各门店市场开发、客源组织和酒店餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务等战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

销售经理(业务岗)任职要求:1、把发展事业放在首位,有意在酒业发展创业的人,2、思维活跃,喜欢自我突破,渴望从事宣传销售推广类的工作3、性格开朗,工作积极,喜欢与不同类型的人打交道;4、有上进心,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。5、愿意与有活力的团队工作,喜欢追享有品的工作氛围;岗位职责: 1.按公司制度完成量化的工作要求,独立完成任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.能承受较大的工作压力,吃苦而耐劳; 4.性格外向,反应敏捷,有良好的协调,组织,策划能力和团队合作意识; 5 有酒店销售工作经验优先。 6. 完成上级交办的任务。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海

1. Responsibilities 职责1. according to the brand development strategy formulation of the annual marketing/LSM promotion plan根据品牌发展战略制定的年度市场营销/LSM推广计划2. according to brand positioning management menu, set up the annual plan the menu根据品牌定位管理菜单,制定年度菜单计划3. Work closely with the different product management team on implementation of marketing strategy for each brand与不同的产品管理团队紧密合作,执行每个品牌的营销策略4. Coordinate traditional media and social media, making sure the messages spread across are cohesive, current and in line with the strategy and image of the brands协调传统媒体和社交媒体,确保传播的信息具有凝聚力、时效性,符合品牌的战略和形象5. Monitor the quality and accuracy of brand messages presented to the market.监督向市场展示的品牌信息的质量和准确性6. Work closely with teams throughout China to maintain the cohesiveness and prompt execution of the marketing plans与中国各地的团队紧密合作,保持市场计划的凝聚力和执行速度7. according to market strategy to develop digital marketing activities and implement, tracking and evaluation根据市场策略制定数字营销活动并执行、追踪和评估8. lead the third party digital marketing, digital marketing, including foundation platform implementation of daily maintain/evaluation带领数字营销第三方机构,完成数字营销指标,包括基础平台的日常维系执行/评估9. with external media, government agencies and relevant institutions to establish good relations of cooperation;负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;10. organization belongs to development market research work, timely control the market information, understanding of consumer needs;组织所属人员发展市场调研工作,及时控制市场信息,了解消费者需求;11. the third supplier/media management and training;第三供应商/媒体的管理及培训;2. Key Performance 关键绩效1. Total Net Revenue2. Market Visibility3. Marketing package4. Agency management 5. Brand Equity Contribution3. Requirements能力要求1. Extensive Experience in FMCG or F&

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。工作地址越秀区农林下路9号新富熊大厦806

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