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客服

厨师

5千-8千

无锡 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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梁溪区幺发啤酒餐饮店

其他 | 1-49 人
发布于 04-21
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我们是一家深受食客喜爱的德式啤酒餐厅，致力于为食客带来最纯正的德国风味。现因业务扩展，急需招聘有才华、有激情的西厨主管加入我们的团队！
西餐

4千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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张家港零柒贰贰餐饮服务有限公司

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-20
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月休四天。包吃住。沟通能力强
厨师长

1万-1.4万

盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官盐城宝龙店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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检查监督协调各厨师工作，进行相应的考核与奖惩； 3、拟定食物原材料、餐具等物料的采购计划并提交给上级进行审批； 4、负责检查菜品数量、味道及摆盘，把控菜品质量，确保菜品符合标准； 5、严格执行食品卫生法和公司相关要求，防止出现食物中毒事件，妥善处理客户投诉； 6、负责后厨工作人员的培训、选聘以及工作指导等，
厨师长

1.4万-1.8万

苏州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人
发布于 04-19
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1、负责菜品生产并监督、检查出品的质量。 2、负责督导锅底，切配、炉头、凉热菜、蒸炸点、水果，调料，毛肚，现刨牛羊肉备料，合理存放 3、负责定期出新品（每周一道菜品） 1、审核锅底，切配、炉头、凉热菜、蒸炸点、水果，调料，毛肚，现刨牛羊肉等各部门采购单。 2、负责监督菜品的操作标准、投料标准、切配标准。 3、严格控制菜品成本，人力成本，合理安排休假（休假是在门店良好运转的情况下，否则立即停休） 4、负责每月的毛利在公司规定范围，达到规定的费用控制指标。 1、负责督导检查厨房物品摆放和卫生清洁工作，保证厨房各操作点符合公司卫生标准。 2、负责检查合理使用各种原材料，减少浪费。 3、检查各部门对采购原材料、调料的验收工作。严把菜品原料质量关，保证食品的安全。 4、负责执行《原材料质量标准》和《合理库存量标准》。 5、负责厨房的安全管理工作，严格执行并督导各部门执行消防操作规范，严防事故发生。 6、检查督导设备设施运转及水、电能源供给情况，发现问题及时上报处理。 7、负责检查督导各操作点防火、防盗，保障生产和厨房运营安全。 1、检查督导海鲜产品陈列保证产品干净、新鲜、规格一致 2、检查督导毛肚，现刨牛羊肉陈列产品质量、卫生、色泽、器皿 3、检查火锅菜，烤肉菜品区陈列产品摆放整齐度，区域卫生 4.检查刺身，寿司等中岛所有产品SOP标准出档
厨师长

1.4万-1.8万

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官镇江八佰伴店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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工作认真负责，有责任心，服从安排
副厨

5.5千-8千

盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官盐城宝龙店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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确保厨房质量标准，包括新鲜度、清洁度、存储和准备；安排厨师工作时间，确保按时完成任务；检查厨房卫生状况，确保符合标准；检查供应商产品质量和价格；检查设备运行情况；检查食材新鲜度和补充情况；协助培训和改善服务流程；
副厨

7千-8千

苏州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人
发布于 04-19
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副厨师长岗位职责副厨师长岗位职责1、副厨师长是本部门的技术骨干和烹饪工作主力，协助厨师长做好后厨各项管理工作，直接向厨师长负责;当厨师长休假或空缺时行使厨师长的权利。2、负责组织对本部门员工进行设施、设备的使用和养等方面培训，监督员工严格按照设施、设备的使用、保养和管理制度执行，确保各种设备的良好运行，避免各类损失;配合厨师长对部门费用合理控制，提倡节约，杜绝浪费，作到物尽其用。3、配合厨师长对每月对原材料市场价格及品种的变化市场价格调研，了解供销情况，合理调剂厨房物料，杜绝因原材料原因导致菜品估清，同时减少物品积压降低资金使用成本。4、督导做好本部各区的六常工作，保持工作场所的整洁、卫生、安全及个人卫生。5、负责厨房设施、设备、器皿和原材料的管理工作，负责对于食物用料及餐具用具盘点工作并做总结。6、检查厨房的卫生、开收市情况，督促电、器、油、阀的安检落实力度，严格执行消防操作规程，组织检查消防防火器具，把好食品与生产安全质量关。7、检查库房、冰箱原料储存与质量，有效控制物品、水电气等的消耗，监督投料，每月配合财务部进行原料盘点工作，降低各类物用料消耗，控制成本。8、配合厨师长抓好日常的管理工作。9、完成总经理和厨师长交代的其他工作。
后厨普岗

4.5千-6.2千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官张家港曼巴特店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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1.踏实肯干好学服从安排 2.做好服务工作运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 3.个人形象气质佳，语言表达能力好反应灵活性格外向者优先
厨工

4.5千-6.2千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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芝小官苏州印象城店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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吃苦耐劳，责任心强，有团队意识，执行力强
厨房组长

4.3千-6.2千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人
发布于 04-19
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1. 协助厨师‎长制作菜单,懂得成本‎核算和菜肴的销售价。‎ 2. 熟练地烹‎制厨房能够提供的季节‎、月、周、日特色菜。‎ 3. 检查督导‎组内所有厨师的仪容、‎仪表及工作服。协助厨‎师长培训厨师,指导新‎厨师按厨房的程序工作‎。 4. 开餐前‎检查所有烹饪原料是否‎准备妥当,检查炉头各‎岗位的准备工作。 ‎ 5. 负责零点、餐‎、宴会及团体餐的出菜‎顺序、烹调工作,与烧‎烤、切配、打荷、汤锅‎及面点厨师搞好协作。
普岗

4.3千-6.2千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人
发布于 04-19
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具体岗位招聘：烧烤、果吧、切配 1.按照SOP完成出餐 2.工作台维护 3.保管好食材 4.清洁工作台卫生 5、负责菜品原料的切配及干货原料的泡发，保证及时提供符合规格的菜品; 6、对生、熟馅料进行腌制及刀工处理等; 7、对加工好的原料按照制作要求进行配菜; 8、在原料加工过程中检验用料标准和加工质量，严格控制用料成本; 9、开餐完毕后，将剩余食物原料放回指定地点进行保存; 10、负责工作区域的卫生清洁工作，确保厨具设备符合卫生标准; 11、按照订餐情况及时完成原料申领，加工回收等工作提升菜品出品率。
冷菜

4.3千-6.2千

苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人
发布于 04-19
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1. 制定冷菜间的操作规程及岗位责任制,确保厨房工作正常进行。 2. 根据冷菜间原料使用情况和库存数量,制订原料采购计划,控制原料的进货质量。 3. 负责签原料出库单,经常检查原料库存情况,防止变质短缺。 4. 确保合理使用原材料,控制冷菜的数量及规格、样式,把好质量关,降低成本,减少损耗。 5. 合理安排冷菜间人力及技术力量;检查各方面的.卫生,把好卫生关,贯彻食品卫生法和厨房卫生制
厨师

4千-5千

盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官盐城宝龙店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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能吃苦耐劳，勤奋好学
副厨

7千-8千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官镇江八佰伴店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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工作认真负责，服从安排，有责任心
洗碗

4.7千-5.2千

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芝小官张家港曼巴特店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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1.每天服从领导，做好餐前准备工做好接待前各项准备工作各区域的卫生 2.做好服务工作运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 3.踏实肯干吃苦耐劳
洗碗工

4千-5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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- 年底双薪
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芝小官苏州印象城店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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勤劳上进，好好相处，做好自己的本职工作薪资详情薪资范围：4000-5000元/月发薪日：15日底薪：4000元/月
厨房普岗（果吧，切配，烧烤烤肉）

4千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官南京新城市店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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吃苦耐劳，领导安排的工作准时完成
洗碗工

4千-4.4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人
发布于 04-19
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1.服从安排，做好每日餐具清洗跟消杀
洗碗

4千-5千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官镇江八佰伴店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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工作认真负责，责任心强
厨房特岗

4千-5千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官镇江八佰伴店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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工作认真负责，责任心强
西厨

8千-1万

常州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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金坛区西城稻田餐厅

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-18
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西厨，会做意大利菜和法菜
芝小官厨师长

1万-1.7万

泰州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官泰州茂业店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-17
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一、【职位描述】工作内容： 1、成本控制（食材，人工，能源易耗） 2、安全管理（消防、操作，食品） 3、按公司操作标准流程执行 4、考核厨房员工的业务能力并培训 5、给员工做好职业规划并帮助员工成长 6、让员工自愿快乐的参与工作二、【职位要求】 1、18-35周岁，男女不限，中专及以上； 2、身体符合国家餐饮业标准要求； 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力； 6、高度的敬业精神、执行能力强； 7、会简单的操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动！三、【福利待遇】 1、提供食宿（宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机） 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次，生日福利，节日福利，丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游，2年3日游，3年5日游，厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每年1000元 6、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径四、【发展途径】途径：厨师长-店长-区域经理五、【注意事项】 1、需要提供个人身份证原件 2、提供个人1寸照片两张 3、提前到医院办理健康证薪资详情薪资范围：10000-17000元/月发薪日期：15日底薪：10000元/月奖金补贴：包吃+包住+工龄奖+节日红包+股份职位详情无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”三大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间，我们渴望人才，我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华，只要你是优秀的，必将获得丰厚的回报。这是一份快乐且充实的工作，这份工作能给你带来什么： 1.丰厚的薪资，快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围，每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能，让你在未来的发展路上披荆斩棘
芝小官储备厨师长

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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芝小官苏州万宝店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-16
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一、【职位描述】工作内容： 1、成本控制（食材，人工，能源易耗） 2、安全管理（消防、操作，食品） 3、按公司操作标准流程执行 4、考核厨房员工的业务能力并培训 5、给员工做好职业规划并帮助员工成长 6、让员工自愿快乐的参与工作二、【职位要求】 1、18-35周岁，男女不限，中专及以上； 2、身体符合国家餐饮业标准要求； 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力； 6、高度的敬业精神、执行能力强； 7、会简单的操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动！三、【福利待遇】 1、提供食宿（宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机） 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次，生日福利，节日福利，丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游，2年3日游，3年5日游，厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每年200元；1000元封顶 6、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径四、【发展途径】途径：厨师长-店长-区域经理五、【注意事项】 1、需要提供个人身份证原件 2、提供个人1寸照片两张 3、提前到医院办理健康证
厨师长

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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芝小官苏州金鹰店

自助式餐饮 | 2000人以上
发布于 04-15
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【岗位职责】 1、监督厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有出餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、学历不限,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术和管理经验 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。
副厨师长

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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芝小官苏州金鹰店

自助式餐饮 | 2000人以上
发布于 04-15
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【岗位职责】 1、监督食品的来源，确保食品质量。 2、建立并管理一个高效的厨房团队。 3、监督所有厨房的出品。 4、协助厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。 5、关注食品成本控制。 6、参与培训，致力自我发展。 7、协助厨师长召开所管辖部门的每日例会。 8、充分理解并严格遵守门店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 9、监督所有供应食品的质量与数量。 10、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 11、确保可循环利用的食品不被浪费。 12、经常检查厨房设备，做好维护工作。 13、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 14、与本各部门建立良好的联系 15、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力、检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。