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客服

高管私人厨师

2.5万-5万

上海-徐汇区 | 5年以上 | 高中
- 五险一金
上海优芙得餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

简历投递
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私人厨师招募上海徐汇 | 长期合作 | 25~50k/月工作内容负责日常家庭餐食制作（午餐+晚餐为主，通常1～2人用餐规模）偶尔承接家庭聚餐，具备多人宴席（8人以内）的菜品统筹与执行能力根据雇主的口味偏好、营养需求及时令食材，灵活设计每日菜单负责食材采购建议及厨房卫生管理妥善保管厨房物资，做好用餐后清洁收尾工作任职要求擅长台州菜、粤菜，有系统实操经验有星级酒店或高端餐厅（黑珍珠、米其林同类）从业经历，可提供相关证明具备营养搭配知识，乐于钻研，能持续迭代菜品持有厨师证、健康证、无犯罪记录证明为人正直，保密意识强，有长期稳定合作意愿投递要求请提供个人简历、从业证明（星级/高端餐厅）、代表菜品照片。
甜品师

4.5千-6千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
- 五险一金
- 定期体检
- 法定三薪
- 提供员工宿舍
- 节假日福利
- 带薪年假
- 月休8天
LE CAFE LOUIS VUITTON

西式餐饮 | 1-49 人

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该岗位需要测试技术的；介意勿投提供住宿，周休两天，交上海地区五险一金工作职责： 1、掌握甜品制作的原料知识、常用设备及工具的使用与保养 2、熟悉甜品制作的基本手法、工艺等 3、确保高而稳定品质、高效率出品的同时，做好成本控制任职要求： 1、能吃苦耐劳、团结协作 2、了解厨房内使用的英文 3、相关行业经验1-3年
上海连锁团餐食堂后勤小时工

3千-4千

上海 | 3年以上 | 初中 | 提供吃
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 领导好
上海常州丽华快餐有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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岗位职责：负责厨房的日常清洁工作，确保厨房及餐厅环境干净整洁；准备食材，完成配菜、切菜打饭等工作；负责餐具的清洗、消毒，保证卫生标准；协助厨师进行菜品制作，确保菜品质量。任职要求：初中及以上学历；持有健康证；具备良好的团队协作精神和服务意识；有1-3年的餐饮行业工作经验者优先考虑；能够适应餐饮行业的作息时间，包括夜班轮换。福利待遇：根据实际表现可调整；提供免费的工作餐；享有法定节假日；提供员工宿舍（需自行承担部分费用）；定期组织员工培训，提升个人技能；
中餐厨师长 Head Chef （需酒店/团餐背景）

1万-1.5万

上海-浦东新区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃
- 管理规范
- 人性化管理
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 绩效奖金
- 做五休二
- 员工餐
上海索迪斯食品服务有限公司

团膳 | 2000人以上

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Can cook Shanghai Food, also manage kitchen Team for Canteen operation, VIP Private Room high experience, ordering (by himself) 工作内容： 1、主要负责外企食堂日常厨房管理，按客户需求出餐，完成公司相应指标。 2、每周制作菜单、订量，有效控制食品成本及库存（需创新）。 3、负责监督检查食品加工过程，保证菜肴出品质量和正常供餐。 4、负责厨房员工的培训工作，帮助提高员工的技能和工作规范。任职要求： 1、要求45岁以下，需有相关团餐厨师长管理经验三年及以上。 2、需有创新能力，全面负责餐厅和厨房各项餐饮管理。 3、制定并实施餐饮计划，主持餐厅和厨房正常工作的运行 4、对出餐的客户满意度以及成本负责。 5、具有良好的沟通协调和团队领导能力。 6、有较强的成本控制意识及创新，会使用电脑。 7、工作态度认真严谨，有较强的组织、安排、应变和带教能力。
餐厅总厨

2万-4万

上海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
- 包吃包住
- 技能培训
- 管理规范
- 绩效奖金
- 岗位晋升
- 意外险
- 生日福利
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 职业发展规划
青岛铭家尚品餐饮管理有限公司

其他 | 500-999人

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福利: 1、管吃管住，拎包入住，宿舍有暖气空调，居住环境适宜； 2、月休4天，每年13天法定假期 3、工龄奖金，生日福利、五险一金等；岗位职责： 1、转化落地能力：解读并转化落地战略意图； 2、思想同频：站在公司的维度，高度思考问题，及输出经营方案； 3、拿结果能力：负责菜单规划，制定科学定价策略并执行，掌握经营定价规则，持续优化菜品结构，以支撑业绩目标；根据公司经营需求，转化并创新调整菜品结构，创造超出预期的菜品价值与用餐感动体验；通过产品五要素（食材、味道、火候、呈现、变化）的经营解读，实现出品质量把控；内容为王：将学习的东西做好做透，做出自己的内容； 4、激励团队能力：负责门店的团队建设、培训管理及人才培养工作； 5、推动变革能力：负责厨房的食材管理，通过计划管理、费用管控、流程改善、团队整合、产品创新等，最终在业绩、效率、成本、管理层面呈现好的结果任职要求： 1、年龄：27-40周岁以内（优先考虑）体型匀称，身体健康，精力充沛； 2、教育背景：高中/中专及以上学历，具备同理心、理解力和较强的学习能力； 3、行业经验：热爱餐饮行业，擅长胶东菜系，5年以上岗位经验，近1-2份工作，在同等规模企业连续工作满2年及以上； 4、性格素质：教练型领导模式、大局意识、系统思维、处事冷静、转化落地能力。