1. 负责起草公司各种人事相关制度。2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。5、负责公司行政事务的管理工作。6、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买和发放7、负责员工餐厅的管理。8、负责车辆的管理。9、负责组织仓库管理工作。10、负责指导、管理、监督下属人员的工作。11、完成部门经理临时交办的其他任务

职责描述：1、主导深圳区域内食堂外包工作推进2、制定食堂外包管理制度3、监督食堂外包方工作4、完成领导交办的其他工作任职要求：1、40岁以内，大专及以上学历；2、有食堂管理工作经验；3、熟悉采购招标相关工作流程；4、有较强的沟通表达、抗压能力。

岗位职责：1、在部门经理的领导下，负责部门的文秘工作、档案工作、保密工作、督查工作、调研工作等。2、草拟酒店各类报告和发文，包括各类集团会议汇报材料，酒店总结、酒店计划、沪紫发文等。3、负责各类专题会议的安排和通知，准备领导讲话的材料及PPT资料，并完成会议纪要。4、负责安排各类行政活动（会议），并检查贯彻落实情况。5、负责集团OA信息反馈和联系，建立并维护好与各上级单位的关系，积极配合报送各类资料和数据，做好各项检查的接待工作。6、具体负责“上海金陵紫金山大酒店”微信公众号新闻稿收集工作，以及内部新闻发布和通讯工作。7、根据档案管理和保密制度，管理各类文件，及时将有关材料和文件进行回收、整理、分类、立卷、登记、归档。8、保管酒店的营业执照、行业许可证、卫生许可证等重要证件和酒店重要合同。9、做好车队的管理工作，确保车队工作标准化、程序化、规范化。10、完成上级交办的其他各项工作。任职要求：1、沟通及表达能力强，亲和力强，有较强的人际关系处理能力；2、、有较强的文字处理能力，能独立撰写各种汇报材料、报告、总结等；3、熟练操作电脑、熟练操作各种办公软件。薪酬模式为：月基本工资+月度奖金+年终奖金。

工作职责：1、协助总经理制定办公职场管理及办公用品管理规定，落地执行。2、负责社区固定资产、艺术品、家具等资产的管理，制定、执行管理制度，定期盘点资产。3、负责社区各类通知发布及公文流转，上传下达， 确保各文件发布及提报的时效性、计划达成情况追踪、重要任务落实督办、协调。4、负责社区对外软文的撰写，公众号的运维，宣传社区文化活动。5、参与社区各部门会议的会议室审批，对社区重要会议进行会议纪要记录并发布。6、协助制定员工宿舍管理制度，对员工宿舍安全及卫生环境等进行定期检查，确保员工住宿的安全性与环境舒适性；制定员工宿舍分配方案及分配流程。7、负责社区权限范围内的印章及证照管理，规范用印流程，及时办理证照年检。8、根据总部采购体系要求，负责社区内部办公室用品以及权限范围内的紧急采购。9、完成社区行政其它工作。10、负责办公室各类计划、总结的汇总、上报、存档。11、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历。2、3年及以上相关工作经验。3、熟练使用电脑和办公软件。4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。5、具有较强的组织协调及沟通能力，性格开朗。

 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草 2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督 3、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见 4、负责公司证照办理及管理 5、负责公司对外对内的沟通协作，监管单位关系维护 6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导 7、完成领导交办的任务  工作地点：昆明市经开区筹开国际联号筹开酒店

办公室主任 1  岗位职责 1.1负责相关会议的组织及活动安排，以及会议决议事项的督办；负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 1.2协助领导起草有关经营管理报告、总结、计划、决议等。 1.3负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。 1.4负责酒店质检管理和员工生活区管理。 1.5负责办公室的文稿打印、发送、归档工作。 1.6负责内部各类文件签收、呈送、分发，做好记录，确保无遗漏。 1.7负责制定、贯彻、落实各项管理制度，有效控制各项行政费用开支。 1.8负责酒店员工的考勤统计。 1.9 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员定编方案；协调和指导酒店各部门制定人员需求计划；掌握和控制酒店的人员总量；确保人力资源的共享和合理使用。 1.10规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 1.11审查签批各种人事表格、报告等。 1.12计划并审核人力资源管理成本，教育培训费用的预算和支出，并组织实施和监控。 1.13负责月底酒店考勤汇总及抽查，完成相应表单(钟卡、餐券、休假、加班等)的统计、核对、下发。 1.14完成领导交给的其他事务。 2  任职要求 2.1具有良好的职业道德和敬业精神，工作细致、认真，保守秘密。能团结同事，工作中能建立良好的人际关系。全日制本科及以上学历，管理学专业毕业；具有酒店行政/人事管理工作经验。 2.2具有较强的业务实施，管理能力和饭店服务知识，了解人事政策法规。 2.3能够熟练运用操作各种办公设备，熟练使用办公软件（word、excel、PPT等），具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作 2.4有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 2.5善于沟通与协调，有一定的亲和力和较强的服务意识； 2.6熟知酒店其他各岗位的相关工作职能。  

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。岗位要求1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责1、根据行政事物主管的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责总经理的日常电话接转。岗位要求1、大专或以上学历。具有秘书工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、熟练掌握电脑操作。8、党员优先。

政府事务/关系1. 建立清晰的市政和地方当局/外部利益相关者的结构图。2. 与总经理和领导层合作，为政府参与制定愿景和战略，制定详细的年度工作计划和可衡量的目标。3. 通过围绕旅游业、税收、奖金、可持续性和宣传等主题的法规或立法，监督有利于地中海俱乐部的立法工作，以实现眼前和长期利益为目标。4. 确保审计政策得到分发并被地中海俱乐部度假村员工理解。5. 确保作业遵守当地法律和要求的许可证和配额(操作许可证，工作许可证等)。6. 与HR合作办理签证申请，审核从外籍收集的文件，跟进审批进度，解决签证期间的问题。7. 支持相关部门接受权威部门的检查。(卫生、旅游、移民、劳工、卫生)在解决地方差异方面发挥着关键作用。8. 与地中海俱乐部的主题专家和外部顾问/行业协会合作，优先考虑地中海俱乐部在关键主题上的吸引力。9. 维护相关区域的总装部关系和业务清单。10. 警告并讨论不遵守法规的风险和处罚。11. 检查提交给当局的文件(执照，工作许可证)的合规性，并保持有效记录

岗位职责：1、负责制定、监督、宣贯、执行公司内部的政策制度；2、负责公司内部会议的组织安排，并做好各部门会议的资料收集工作；3、配合法律顾问处理日常法律事务，并负责公司各类证件的管理及年检工作。4、负责公文、文件的流转，对外发文和文件管理工作；5、负责低值易耗品和固定资产的管理；6、负责做好公司企业文化活动的开展；7、负责组织重点客户、政府部门来访、审计部门等接待工作；8、负责公司内部公告、宣传文稿的撰写、发布等工作；9、负责员工活动的组织、员工年会统筹、组织、执行；10、完成上级交办的其他工作。任职资格：1).专业要求：行政、中文、新闻或管理类专业本科以上学历，相关职位3年以上工作经验；2).熟练使用办公软件，优秀的PPT制作能力和良好的文字能力；3).具备良好的沟通和学习能力；4).个性开朗大方，细致有恒心，逻辑性强。

1.有较强的管理能力；2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控；8.要有非常好的组织能力。

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

懂酒店各部门专业术语，能够准确无误的与各部门总监沟通部门向总经理汇报的信息。

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

（1）大专或具有同等学历及以上，25-45周岁，性别不限，具有3年及以上同岗位、5年及以上行政人事管理的工作经验；（2）熟悉人力资源六大模块、行政办公、后勤管理等工作，具有一定的团队管理能力、组织协调能力、文字处理能力。本岗位为欧堡利亚酒店集团总部招聘。待遇：面议

任职资格：1、22-35周岁，全日制本科及以上学历，行政管理相关专业2、1年以上同岗位工作经验，具备专业的行政管理知识，了解相关法律法规2、具备良好的计划和执行能力，善于沟通及协调

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。岗位要求1、XXX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。