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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-22
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    监督和指导前厅部、客房部、厨房及Great Room各方面的工作。主要职责﹣(职务的主要工作)· 督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。· 督导上述各部门的工作人员,确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务。· 确保员工,特别是直接为客人提供服务的工作人员,熟悉优悦会会员,能够识别出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。       · 协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通,并指导与其它部门,特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。· 保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。· 负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。· 计划并实施对所管区域的定期检查。· 保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。· 每月召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。· 协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。· 完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。· 编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。· 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求。· 确保进行总机的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系。· 促进姐妹酒店间的销售并积极推销集团内的其他姐妹酒店。· 督导和管理运营物资及设备,与供应商保持密切联系确保库存供应。· 向总经理或其代表和其它部门的负责人沟通他们可能感兴趣的所有信息。· 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。· 与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。· 和财务部门一起编制和管理部门预算。· 主持每月心语报告的会议,将最新的报告分享给酒店的全体员工。· 督导优悦会会员的发展情况,并且将最新的推广活动介绍给全体员工。技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力· 具有良好写作技能· 熟练使用微软办公软件· 具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力· 充满活力和拥有实现目标的热情· 在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标· 管理复杂关系的能力· 拥有追求最佳效果的热情 学历要求· 具有酒店行政管理,商业管理或相关的学士学位 经验· 拥有3年酒店宾客服务工作经验,包括2 年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同
  • 佛山 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-19
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、中专毕业学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2021-08-11
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 佛山 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、中专学历或同等以上。2、有8年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 佛山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-23
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      岗职职责:  1、主持客房部的整体工作,传达、执行上级下达的经营管理指令;  2、制定年度、月度的工作计划和部门工作目标,并组织实施,掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况,控制成本,力争获得最佳经济效益;  3、负责制定和完善部门各项规章制度,不断改进工作方式及服务程序,努力提高服务质量;  4、检查、督导各管区的管理工作,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实;  5、主持本部门的工作例会、听取汇报,审查各管区每天的业务报表,督促工作进度,解决工作中的实际问题;  6、进行现场督导,巡视所属各营业场所和区域,发现问题及时处理;  7、负责检查落实 VIP的接待工作,处理客人投诉;  8、跟其他相关部门协调、沟通,密切合作;  9、按照酒店相关人事用工制度和要求,决定本部门员工的调配、录免,督导实施部门培训计划,提高员工整体素质;  10、定期走访住店客人,了解客人需求,提供个性化服务,建立良好的公共关系。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。主要职责﹣(职务的主要工作)· 确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务;· 确保员工仪表仪容的标准性及统一性;· 制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核。· 定期检查待客及公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修,并与相关部门制定维修日期· 准备并监督任务表,确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生· 协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理· 确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。· 定期与员工进行沟通,建立员工档案,并定期进行考评· 协助财务部管理供应商,建立其档案,并对其提供的服务进行定期检查和考评。· 召开定期的部门例会,并做好相应记录· 建立并保持与人力资源的有效人员关系,确保管理团队成员的完整· 根据酒店预算,做好相应的成本控制;· 制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划;· 确保固定资产正常运行及数额正确;· 制定和检查月度的客房和PA大清计划;· 根据客房率情况,配合工程部执行大修房间计划和封层计划;· 建立、完善和保管公共卫生场所档案,并监督其内容的完成情况;· 确保对所有客房状态的完整性;· 监督外部承包商,确保合同履行(如有)· 执行和制定相关的安全标准操作流程、紧急事件预案和工作程序的合理性。· 准备执行在紧急情况下分配的任务,如消防、断电及炸弹威胁· 监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:   卧室服务   卫生间服务   清洁服务   布草保养   公共区服务· 保持对全部客房系统的及时全面的了解· 落实客房部的安置与检查,确保部门内部的统一· 协调特殊项目(例如,现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护,客房存量)· 管理客人遗留物品· 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施· 培训部门团队成员,在你缺席时完成你工作的基本任务· 必须为一专多能导师,并能承担餐饮主管,保安主管的日常管理工作· 执行仓库管理制度,建立最低仓库量,做好客房部发货和进货的记录,并能根据每月的损益会对相关数据进行分析,达到成本合理性 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力· 具有说,读和写英语的能力· 熟练使用微软办公软件· 具有组织和培训能力 学历· 高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大专学历 经验· 具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验,包括的管理经验或培训经验·  经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同
  • 行政管家

    1万-1.5万
    佛山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-23
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    岗位职责:1、主要负责对庄园的全面管理,合理安排下属人员进行庄园的日常清洁、设施维护、绿植养护等工作;2、组织安排好日常VIP接待;3、负责雇主饮食起居,护理,生活各方面的管理工作。任职资格:1、具有5年以上管理工作经验,具备五星级酒店行政管家相关工作经验优先;2、具备国内知名豪宅大管家工作经验者更佳;3、沟通能力及应变能力强;4、懂房务、餐饮、工程、绿化管理,有酒店高管、豪宅工作经验优先。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1、大专毕业学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    岗位要求:佛山君御西江道玺温德姆酒店(筹备项目)招聘人员;此酒店与佛山君御温德姆至尊酒店在同一个区域,同一家业主公司(国信控股)建造,均由温德姆酒店管理公司管理。至少5年以上同岗位工作经验;筹备酒店经验优先。岗位职责:1.负责酒店房务部筹备全部统筹、管理工作,包含HOE、FEE物资的采购计划、部门人员的招聘等2.管理客房部的日常工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。3.监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。4.监督客房部工作人员,确保客房,特别是温德姆奖赏计划会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。5.除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。6.进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。7.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。8.对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。9.对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。10.确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。11.坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报 。12.对外来承包商进行监督,以确保合同合规。13.确保客用品的消耗得到控制。14.监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。15.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。16.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
  • 佛山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
        Responsible for  assigned floors and guest rooms during shift. Ensure highest standard of  cleaning in assigned areas.  当班时负责所有分配的楼层和客房。确保所分配的区域的高度清洁。      Assist with staff  training and development.  协助进行员工的培训和发展。      Work closely with  the Reception to ensure correct room status at all times.  与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。      Report maintenance  issues promptly to Engineering.  迅速向工程部汇报维护活动。      Carry out other  tasks as directed by your supervisors.  完成你上级交待的其它任务。  
  • 佛山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、对管家部管家负责,检查督导客房与楼层的工作,确保下属员工操作规范化,保证客房的正常运作; 2、负责收集常住客和行政楼层及VIP客人的特殊要求,建立客史档案并不断更新和完善,以便为客人提供个性化服务;3、负责客用品、员工用品的领用工作和固定资产的建立和完善,并保证正确无误;4、负责每月盘点工作并及时上报各项统计资料;5、完成上级交给的各项临时工作。任职资格:1、高中及以上学历;2、工作年限三年以上3、专业技能及能力要求:热爱服务行业,有一定的管理基础;具有团队协作精神,组织策划能力,良好的沟通技巧;4、性格稳重,有较强的责任心和敬业精神。
  • 佛山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 投递简历
    监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。主要职责﹣(职务的主要工作)· 履行客房服务员的职责,客房管家不在时,将承担客房部经理的工作· 根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备。· 监督客房部的员工工作,确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服务· 协调所有客房部员工及多技能员工项目证书的员工的培训· 定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修· 准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生· 建议酒店运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理· 保持与其他部门和上级领导的交流,确保信息畅通。· 检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。· 监督洗衣操作程序,以及确保洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性。· 召开定期的部门例会· 确定并确保在现实成本情况下,实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准· 监督外部承包商,确保合同履行(如有)· 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序·  准备执行在紧急情况下分配的任务,如消防、断电及炸弹威胁· 监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:   客房清洁   布草保养   公共区服务   随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动· 保持对全部客房系统的及时全面的了解· 上下班的管理并确保有效的班次交接· 钥匙的分发与收集· 所有来电及拨打电话的管理· 落实客房部的安置与检查,确保部门内部的统一· 协调特殊项目(例如,现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护,客房存量)· 确保部门内部的统一· 管理酒店遗失物· 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施· 管理库存,保持合理的储存量· 培训部门团队成员,在你缺席时完成你工作的基本任务· 必须通过一专多能的考核,能在餐厅,公共区域之间转换角色工作· 定期与员工进行沟通 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能· 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力· 基本的计算机使用技能。能够读写 条件要求· 无 经验· 两年的客房部工作经验
  • 客房主管

    4千-5千
    佛山 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    发布于 09-23
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       1.    负责楼层的客房检查工作,对客房经理请示及报告工作;  2.    根据万豪的标准检查客房、走道、楼梯、电梯及服务场所,保证它们处于干净、良好的状态,提供准确的客房状况;  3.    督导所负责楼层的各类物品存储量(包括客房物品、布件和房内小型饮食品MINIBAR内物品);  4.    根据客房部服务或设备情况查看是否满足了客人的要求,做出正确的维修申请;  5.    把当班期间客人投诉及其他不符合要求的问题报告给经理。在事情紧急情况下,在经理不在时,有客人投诉,要与宾客服务经理一起解决;  6.    保证所有房间已打扫干净,布草放置合适,环境等符合酒店标准;  7.    留意住客的特殊行为,处理所负责楼层的住客投诉;  8.    按照规章制度记录失物情况,并交客房部办公室;  9.    安排所负责楼层的客房卫生计划,确保清洁剂的正确使用;  10.   认真督导下属员工贯彻执行部门规章制度、工作流程、操作程序和标准;  11.   根据客房出租情况,合理安排人员;  12.   检查员工的工作表现;包括仪容仪表、服务态度、操作技能等;  13.   巡查酒店的客房、楼层公共区域等卫生清洁情况;  14.   每天对每个楼层进行任意房间的抽查,确保清洁工作在较高的水平;  15.   组织员工培训,传授房间整理、钥匙管理、消防安全、应急程序、接待客人等知识,不断提高员工职业素质和工作技能。  抽查各种饮料、食品的发送记录;  16.   仔细阅读客房部交接本,确保客人的每一个要求都能得到及时地落实;  17.   做好VIP客人房间的检查,保证接待质量;  18.   参加部门晨会并向部门员工传达有关信息。主持楼层班组会议,及时传达酒店和部门的精神;  19.   协助经理做好对客房部员工的绩效考核工作,提出公正的评估意见;  20.   同员工进行思想交流和沟通,努力提高员工工作的主动性、创造性。  
  • 客房主管

    5千-6千
    佛山 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    • 投递简历
    岗位职责1. 掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排;2. 巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设备设施、安全等;3. 执行并检查客房大清洁工作;4. 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作;5. 关注长住客和VIP客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排;6. 善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量;7. 处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告;8. 协同部门经理做好楼层各类物品的储存、消耗统计和管理,做好物品的定期盘点工作;9. 领导安排的其他工作;资质要求:1. 2-3年以上服务公寓/酒店部门领班以上管理经验;2. 熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作流程,能够严格按照程序做事;3. 具备良好的沟通能力,并有一定的培训能力;4. 能承受工作压力;
  • 楼层主管

    3千-4千
    佛山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 全球职业发展
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    当班时负表所有分配的楼层,客房的检查。与服务部密切合作确保任何时间内正确的房态。检查所有的客房并对客房的走廊和公共区域进行常规检查,确保它们的高度清洁。确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。负责钥匙的严格控制。迅速向物业管理部汇报维护活动。给公共区域员工分配任务。
  • 客房主管

    5千-6千
    佛山 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09-23
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    岗位职责: 1、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 2、负责制定客房部的年度财务预算; 3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 4、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题; 5、检查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系; 6、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见。 包食宿,月休6天
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    5千-6千
    佛山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-24
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    岗位职责:1.对部门经理负责,协助跟进楼层、保洁、制服房的日常管理;分配督导员工工作,制定工作计划;2.确保部门成本及各项费用,得到良好的控制;3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;岗位要求1.熟悉客房部专业知识;2.熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准;3.同岗位从事一年以上客房管理工作经验;
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    1、监督待客服务,客房,工作设备、工作间的清洁、保养,并向前厅部报告房态,确保正常运作和根据酒店的规定和标准提供优质的服务。2、监督和培训员工3、控制日用品库存、储存申请、布草库存4、报告客人楼层任何不寻常的问题和处理所有失物招领问题
  • 客房主管

    4千-5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-24
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、男女不限,大专以上学历,有3年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑, 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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