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  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: • 计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 • 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 • 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 • 正确操作所有的设备、器具和机器。 • 必须对具有持续性的人员培训和SOP’s的提高和改善保持关注。 • 必须积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 • 可以被要求进行外卖工作。 • 可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 • 可以被要求进行盘存工作。 • 所有员工都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 • 及时的按要求准备菜单。 • 新菜品的制作在品尝上要结合数码照片。 • 调节厨房内部的岗位。 • 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。 • 对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 • 积极的学习和适当的改变。 • 用虚心的态度去接受有建设性的意见。 • 采购和控制产品。 • 时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。 • 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 • 时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的 整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查,彻底清理冰箱的需要。向行政总厨汇报所有的问题并采取适当的行动。 • 遵照行政总厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 • 紧密配合行政总厨对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 • 检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向行政总厨汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 • 确保菜谱和成本的存在和更新。 • 监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 • 在行政总厨缺席的情况下出席每月管理者会议、运营部会议以及组织部门会议。 • 协助行政总厨厨师对新菜单提出建议和改变季节性食品的观念。 • 组织厨师日常基本的挑战,令客人感受无任何延误的服务。 • 检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 • 选择有良好表现和工作态度的员工作为部门标准。 • 管理培训和确保所有员工在他上任他的岗位之前具有该岗位合格的资质。 • 提前审阅部门厨师长安排的排班表,以提前反映出生意和高出品率同时很大程度影响客人的满意度。 • 监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 • 负责察看清洁、卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持区域最高的标准。 • 参加交流会议并负责确保所有的员工获得此交流信息以确保员工的高度满意。 • 控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的最佳收益和最佳客人满意度。 • 与厨师紧密合作,常规会面决定菜单的选择,以同时让客人满意和获得各部分满意的收益。 • 时刻理解、实践和促进团队的工作方法,达到使命和目标和部门的总体标准。 • 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 • 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: • 八年厨房经验在四/五星级酒店的咖啡厅或很高级别的个体餐厅。 • 大专毕业,最好是专业烹饪学校毕业。 • 很好的英文掌握能力(口语和书写)。 • 更新的卫生课程。 • 健康证。 • 具有在国际连锁酒店的相关经验。
  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    工作职责: 1、全面负责酒店筹开期间的厨房筹建工作,包括厨房布局设计、设备选型、人员配置及团队组建 2、制定筹开厨房的运营流程、管理制度及标准化操作规范,确保开业后高效运转 3、负责菜单研发与设计,结合酒店定位及市场需求,打造特色餐饮产品 4、统筹食材采购计划,建立供应商合作关系,确保食材质量与成本控制 5、监督厨房卫生、安全及食品安全标准的执行,符合国家相关法规要求 6、协调与其他部门的沟通协作,确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接 7、负责厨房团队的培训与考核,提升员工专业技能与服务意识 任职资格: 1、具备丰富的厨房管理经验,熟悉酒店筹开流程及厨房筹建工作 2、精通中西餐烹饪技术,能够独立完成菜单设计与菜品研发 3、熟悉厨房设备选型、布局规划及运营管理,具备成本控制意识 4、具备优秀的团队管理能力,能够高效组建并带领厨房团队 5、熟悉食品安全法规及卫生标准,具备较强的风险管控意识 6、具备良好的沟通协调能力,能够与多部门协作完成筹开任务 7、抗压能力强,适应高强度工作节奏,能够按时保质完成筹开目标
  • 厦门 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 简历投递
    工作职责: 1、负责酒店厨房的整体工作及日常管理;2、健全厨房管理体系,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量和食品安全;3、督促和检查下属员工认真执行各类工作任务与标准,控制设施及成本,监督卫生工作;4、负责菜单的制定,根据市场需求变化,指导各厨房及时调整与更换菜单;5、协助做好重要活动(如宴会、重要宾客接待和食品节、美食节)的策划、组织和落实工作,必要时亲自烹制主要产品,保证产品质量。 任职资格: 1、学历要求不限,具备五年以上高星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先;2、具备酒店厨房管理工作实操和经验,具备餐饮市场分析能力和菜肴新品开发能力;掌握各种烹饪技术,熟悉菜肴体系;掌握厨房运作管理、采购管理、成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法;3、熟练操作计算机办公软件与酒店系统;4、具备高度责任感与高效的执行力,有较强的组织协调和现场处理能力;具备良好的敬业精神和团队协作精神;5、工作地点根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。
  • 行政总厨

    2万-3万
    厦门 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    • 免费工装包洗
    • 有无线WiF
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营及管理工作,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及食品安全管理; 2、制定并执行厨房标准化操作流程,确保菜品质量、口味及出餐效率符合酒店品牌标准; 3、监督食材采购、库存管理及成本核算,优化供应链,降低运营成本; 4、负责厨房团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及团队激励; 5、协调与其他部门(如前厅、采购、财务等)的沟通协作,确保运营顺畅; 6、定期分析市场趋势及客户反馈,调整菜单及烹饪技术,提升客户满意度; 7、确保厨房符合卫生、安全及环保法规要求,定期组织卫生检查及安全培训。 (备注 以擅长 闽菜 粤菜为主,条件不符合者勿扰) 【岗位要求】 1、年龄35-45岁,身体健康,具备10年以上高端酒店或知名餐饮企业厨房管理经验; 2、精通中西餐烹饪技术,具备扎实的菜品研发及创新能力; 3、熟悉厨房成本控制、食材采购及库存管理流程,具备较强的财务分析能力; 4、具备优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队协作效率; 5、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准,持有相关职业资格证书者优先; 6、具备较强的抗压能力及应变能力,能够适应高强度工作环境; 7、对餐饮市场趋势敏感,具备良好的审美及客户服务意识。
  • 福州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 店龄津贴
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.管理中西厨房工作,包括管事部工作运营,重点遵守卫生标准和习惯,员工培训,以及监督食品的制作和外观,确保风格的一致性并符合顾客的要求; 2.遵守卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和规章制度; 3.编制菜谱,并准确记录餐饮部制作和售出的所有菜肴的成本并予以更新; 4.全面了解产品知识,包括配料、设备、供应商、市场和最新趋势; 5.关注本地竞争对手的餐饮运营情况,并对厨房运作进行适当调整。
  • 中厨厨师长

    1.5万-2万
    泉州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责制定并实施厨房管理制度、服务标准及操作规程,规范各岗位工作职责,合理安排人员,确保厨房高效运作;管理考勤与把控日常卫生,确保厨房环境符合防疫与安全标准; 2、深耕闽南本土饮食文化,结合国际烹饪技法打造闽南菜国际化创意融合菜品,完成菜品研发、口味定型、摆盘升级与标准化出品; 3、统筹菜品定价、成本核算与毛利管控,精细化把控食材损耗,在保障高端星级出品品质的前提下,稳定优化餐饮经营效益; 4、参与制定原材料采购计划,审查并签批购买与验收单据,确保原材料质量与价格合理;优化库存管理,降低损耗,以精细化供应链管理,匹配米其林星级餐饮运营标准; 5、搭建完善的后厨培训体系,围绕米其林出品标准、闽南菜国际化技法、高端餐饮服务细节、食品安全规范等内容开展常态化培训,提升员工知识与技能,提升团队专业能力及服务能力; 6、收集市场趋势与宾客反馈,推动菜品升级,擅长闽南菜系创新;灵活应对宾客特殊饮食需求,提供个性化服务,提升宾客满意度。 【任职要求】 1、3年以上星级酒店或高端社会餐饮经验,精通闽菜或粤菜、或创意融合菜; 2、具备经营意识,擅长成本控制、食品营养及厨房设备管理,能独立统筹厨房运营,对食材损耗率、毛利率等数据敏感 3、热爱钻研传统菜系创新,熟悉现代餐饮趋势,接受新事物能力强,能快速落地创意菜品; 4、具备团队领导力与跨部门沟通能力。
  • 厨师长

    1.2万-1.5万
    福州 | 8年以上 | 高中 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    负责全酒店厨房人员及出品的管理,系厨房负责人,不设行政总厨。酒店餐饮出品侧重于中餐,该岗位要求擅长闽菜或粤菜出品,具有良好的厨师队伍的建设与食品成本的管控能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 100-499人
    • 简历投递
    公司经营品牌 -- 阿一鲍鱼 公司是广州阿一鲍鱼总店 招聘 总厨、厨师长、头锅和二锅 任职要求 需要在白天鹅宾馆 玉常春暖餐厅、炳胜、利苑、侨美、南海渔村、陶陶居、瑰丽酒店、大良毋米粥、惠食佳等知名品牌,高端粤菜门店做过,擅长于做 鲍参翅燕 招聘在上面这些知名高端粤菜品牌做过的 [福利待遇] 1、提供食宿 2、薪资结构:基础薪资+业绩提成 3、利润分红激励:门店利润50%拿出来全员分配 总厨最/高可享分红10% 头锅最/高可享分红5% 多劳多得,收益上不封顶,寻找志同道合伙伴一起共赢。
  • 厨师长

    8千-1万
    成都 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    • 简历投递
    全面负责门店后厨日常运营、菜品研发、品质管控、团队管理、成本管控及食品安全管理,统筹后厨所有工作,保障门店菜品出品稳定、高效、优质,提升顾客用餐体验及门店餐饮营收。
  • 行政总厨

    1.5万-2.2万
    安庆 | 5年以上 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、全面负责酒店后厨整体管理工作,统筹后厨所有岗位(热菜、凉菜、面点、粗加工、灶台、洗消等)的日常运营、人员管理、出品管控、卫生管理及成本管理,搭建标准化后厨运营体系。 2、主导菜品研发与迭代工作,结合酒店餐饮定位、季节变化、市场趋势、客户口味需求,定期研发特色菜品、时令菜品、主题套餐、宴席菜品,优化菜单结构,提升菜品特色与竞争力。 3、严格把控菜品出品质量、口味、颜值、分量,统一菜品出品标准,规范后厨操作流程,杜绝出品失误、口味偏差、品质问题,保障每一道菜品品质稳定优质。 4、负责后厨成本精细化管控,制定食材采购标准、验收标准、储存标准、使用标准,合理利用食材,严控食材损耗、浪费、过期问题,把控餐饮毛利率,完成成本管控目标。 5、全面负责后厨食品安全、卫生管理,严格遵守食品安全法律法规,规范后厨环境卫生、餐具消毒、食材储存、操作卫生等全流程标准,定期卫生自查,杜绝食品安全隐患及事故。 6、负责后厨团队搭建与管理,制定后厨人员岗位职责、排班制度、考核体系、技能培训计划,开展后厨员工技能培训、实操考核,提升团队厨艺水平及协作效率。 7、负责后厨设备、厨具、工具的日常维护、保养、盘点管理,制定设备维保计划,及时报修故障设备,保障后厨设备正常运转,保障后厨高效运营。 8、对接餐饮总监,配合各类宴会、活动、新品推广的菜品落地工作,根据经营需求调整菜品结构,助力餐饮营收提升。 任职要求:5年及以上高端酒店行政总厨从业经验,精通中餐菜品研发与出品管控,熟悉后厨团队管理、成本管控及食品安全规范,具备独立统筹后厨全盘运营的能力。
  • 大区总厨

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    • 简历投递
    全面负责大区总厨的日常运营、菜品研发、品质管控、团队管理、成本管控及食品安全管理,统筹后厨所有工作,保障门店菜品出品稳定、高效、优质,提升顾客用餐体验及门店餐饮营收。
  • 大连 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    The Four Seasons Hotel Dalian is looking for talent who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. 大连四季正在寻找你 - 对工作具有极大的热情,热爱你所从事的职业。 About Four Seasons 关于四季酒店 We have chosen to specialize within the hospitality industry by offering only experiences of exceptional quality. Our objective is to be recognized as the company that manages the finest hotels, resorts, and residence clubs wherever we locate. We create properties of enduring value using superior design and finishes and support them with a deeply instilled ethic of personal service. Doing so allows Four Seasons to satisfy the needs and tastes of our discerning customers, and to maintain our position as the world's premier luxury hospitality company. We succeed when every decision is based on a clear understanding of and belief in what we do, and when we couple this conviction with sound financial planning. We expect to achieve a fair and reasonable profit to ensure the prosperity of the company and to offer long-term benefits to our hotel owners, our customers, and our employees. We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us. 我们对酒店服务心无旁骛,矢志不渝,并以高品质为重。无论我们的酒店、度假酒店、及住宅俱乐部坐落在何处,目标都是成为举世公认的最佳酒店管理集团,且盈利可观。要达到这种卓越的成绩,必须在各方面都超越群伦。我们所创建的酒店,在设计及选料方面,均属无上之选,务求能够满足客人的高贵品味和严格要求,同时保持豪华酒店的优质崇高地位。 我们的成功,有赖于清楚认定我们对每件事的信念,并与有效的财政计划相互配合。我们预计能为酒店带来合理的利润,确保业绩蒸蒸日上,并为股东、客人及员工谋求长远的利益。 我们将四季酒店的信念,通过彼此互敬互重及互相建立榜样,切实地具体表现出来。我们所坚持的价值观或原则,正是我们如何善待客人、商业伙伴及同事。 About Four Seasons Dalian 关于大连四季酒店 The Four Seasons Hotel Dalian boasts a prime location, situated at the heart of Renmin Road and the core of the Donggang Business District. It’s this history that inspired the NBBJ Shanghai-designed building’s interiors by acclaimed international firm Hirsch Bedner Associates of Singapore. The design concept for Four Seasons Hotel Dalian draws inspiration from the rich historical of the city, particularly its deep-rooted connection with trains and the romantic allure associated with Dalian. Artfully designed rooms that offer a brand of comfort and cutting-edge technology, capturing both the city’s magnificent skyline and the stunning ocean vistas. The interiors of the hotel’s signature restaurants were conceived by Tokyo-based Strickland, which drew inspiration directly from the city’s history and culture to create authentic and unforgettable experience. A distinguished collection of six restaurants and bars, including Cantonese delicacies, Western fare, Japanese cuisine, specialty bars, lounges, and a deli shop. With top-notch chefs and exceptional ingredients, we create an unparalleled fine dining experience that lingers in memory. 大连四季酒店地理位置优越,坐落于人民路东港商务区中心地带,眺望海景和港口景色,是东港商务区核心所在。 NBBJ操刀设计的大楼内,新加坡著名的Hirsch Bedner Associates公司由城市悠久历史中汲取灵感进行室内设计,尤其是与火车密不可分的深厚渊源以及这座城市本身的浪漫情怀。 每间客房都是巧思设计之作,融合了舒适与前沿技术,不仅捕捉了城市壮观的天际线,更有绚烂的海景尽收眼底。 酒店特色餐厅的内部设计由东京知名工作室Strickland操刀,其灵感直接来源于当地历史文化,旨在打造真实而难忘的体验。 六个餐厅和酒吧构成了独特的美食合集,包括粤式菜肴、西餐、日本料理、威士忌、大堂吧和甜品坊。凭借顶级大厨和卓越食材,为宾客打造一种无与伦比的高级餐饮体验,让人回味无穷。 Key Responsibilities 主要工作职责 1.Assist Executive Chef and Executive Sous Chef in the running of the kitchen, contributing to the overall success of the outlet in accordance with the hotel’s standards and financial goals. 2.Ensure that all guests contact culinary employees provide exceptional guest service at all times. 3.Ensure that employees also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 1. 协助行政总厨和行政副总厨管理整个厨房,遵循酒店标准,为实现整个部门的成功和财务目标做出贡献 2. 确保所有服务客人的厨房员工随时提供优质的服务 3. 确保员工为其他部门的内部客人也提供优质的服务 Preferred Skill and Qualification 任职要求 1.College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required. 2.Two to three years in manager position. 3.A working knowledge of division operations. Working knowledge is generally learned on-the-job. 4.Ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems 5. Rich experience in Cantonese dish 1.大专及相关学历,酒店或餐饮管理及厨房相关学历优先考虑 2.2到3年的部门管理经验 3.部门运营相关经验及工作中能够学习到相关的经验 4.能够操作电脑及餐饮相关系统能力 5. 丰富的粤菜经验 Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职业机会:http://jobs.fourseasons.com/ted.
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营与管理,制定并执行厨房各项管理制度及操作流程,确保高效、有序运转。 2、主导菜品的研发与创新,结合国际餐饮趋势及本地市场需求,设计并更新菜单,持续提升菜品品质与竞争力。 3、严格把控食材采购、验收、储存及成本控制,制定并监督食品成本预算,实现毛利目标。 4、负责厨房团队的建设与人员管理,包括招聘、培训、考核及排班,确保团队技能水平与服务质量符合五星标准。 5、协调与餐厅、宴会、客房送餐等部门的沟通,确保出餐速度与出品质量,满足宾客需求及宴会活动要求。 6、监督并执行食品安全卫生标准,落实HACCP管理体系,定期检查厨房设备维护与清洁,杜绝安全隐患。 7、负责海外宾客及国际宴会的菜单设计与执行,兼顾跨文化饮食习惯,提升海外市场满意度。 【岗位要求】 1、具备国际五星级酒店或高端餐饮机构行政总厨同等岗位工作经验。 2、熟悉西餐、东南亚餐或融合菜系,拥有海外餐饮工作经历或国际知名酒店厨房管理经验者优先。 3、精通厨房成本控制、食材采购及库存管理,具备优秀的财务意识与数据分析能力。 4、具备出色的团队领导力与沟通协调能力,能高效管理多元文化背景的厨师团队。 5、具备流利的英语沟通能力。
  • 行政总厨

    1.2万-1.8万
    长沙 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店后厨的日常运营管理,包括菜品出品、食材采购、成本控制及厨房团队调度,确保高效运作。 2、设计并更新菜单,结合湖南本地特色与酒店定位,研发创新菜品,提升餐饮竞争力与顾客满意度。 3、监督并执行食品安全与卫生标准,确保符合国家及酒店各项规定,杜绝安全事故与投诉。 4、制订厨房各岗位操作规范与培训计划,定期考核员工技能,提升团队专业水平与工作效率。 5、负责厨房设备维护与物料管理,优化库存周转,降低损耗,达成预算内的成本控制目标。 6、与楼面、采购等部门密切协作,根据客流量及预订情况合理调配资源,保证出品及时、稳定。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄30至45周岁,持有健康证及厨师相关资格证书。 2、8年以上酒店厨房管理经验,至少3年同等岗位工作经历,有知名酒店或社会餐饮经验者优先。 3、精通菜系制作,熟悉食材特性与成本核算,具备菜品创新与标准化能力。 4、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效激励下属并处理突发问题。 5、熟悉食品安全法规与厨房消防知识,注重细节,责任心强,能承受高强度工作压力。 条件优秀者待遇可面议。
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    郑州 | 经验不限 | 中专 | 提供吃
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 缴纳社保
    • 住房补贴
    • 免费员工餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 中专以上学历,烹饪工艺与营养、酒店管理或相关专业优先,能力优秀者可适当放宽学历要求。 2. 年龄30-45周岁,身体健康,能适应酒店运营弹性工作节奏。 3. 具备5年及以上星级酒店或高端餐饮厨房经验,其中不少于2-3年担任行政总厨或厨师长等同岗位管理职务。 4. 深入掌握多种菜系(如粤菜、鲁菜、川菜、粤菜、淮扬菜等)的烹饪技巧。 5. 对中餐主要菜系有深入研究。 6. 具备中西餐烹饪技巧和食材进行融合创新。 7. 熟悉中西餐菜品的历史文化背景,能够向客人介绍菜品的特色和故事,提升用餐体验。 8. 能根据酒店的市场定位、目标客户群体(包括商务旅客、旅游度假者、本地食客等)以及当地市场趋势设计菜单。 9. 确保菜单具有多样性,提供丰富的选择。 具备管理大型厨房团队(包括中西餐厨师、帮厨、洗碗工等不同岗位人员)的能力,有效协调各岗位之间的工作,确保厨房运营的高效性和流畅性。
  • 行政总厨

    1.2万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 夜班补贴
    • 全勤奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1、全面负责酒店厨房整体运营管理,统筹中餐、西餐、自助餐、特色餐饮全板块工作,制定厨房管理制度、作业流程、卫生标准并落地执行。 2、主导全品类菜品研发、季度菜单更新、特色度假菜系打造,结合度假酒店客群特点,打造酒店招牌菜品与特色餐饮体系。 3、严格把控厨房出品质量、口味、摆盘、份量、标准化,统一中西餐出品标准,保障宾客用餐体验及好评率。 4、全面负责厨房成本管控、食材损耗管控、月度成本核算、预算管理,审核食材申购、验收、库存管理,有效控制整体餐饮毛利率。 5、负责厨房团队搭建、排班调度、技能培训、绩效考核、人员管理,提升中西厨团队整体专业度、执行力与协作能力。 6、全程参与重点宴会、VIP接待、特色餐出品制作,可亲自上手实操,带头完成高标出品与应急支援工作。 岗位要求 1、精通中餐、西餐全套出品工艺,熟悉度假酒店餐饮运营模式,具备全盘厨房统筹能力。 2、具备3年以上高端酒店/度假酒店行政总厨或厨务管理经验,有高端度假品牌经验优先。 3、实操能力强,能亲自参与出品、宴会操盘、应急顶岗,不坐办公室、务实落地。 4、具备良好的团队管理、沟通协调、抗压能力,能统筹多班组、多菜系协同工作。
  • 重庆 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 竞争力薪酬
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 岗位要求 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 行政总厨

    8千-1万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅厨房的日常运营管理工作,包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制。 2、制定并执行餐厨房的标准化操作流程,确保食品安全及卫生符合国家及酒店行业标准。 3、监督厨房团队的工作表现,合理分配任务,并对员工进行专业技能培训与指导。 4、根据市场需求及客户反馈,定期更新菜单,研发创新菜品,提升出品竞争力。 5、协调与其他部门的沟通合作,确保厨房运营高效顺畅。 6、负责厨房设备的管理与维护,确保设备正常运行,降低损耗。 7、控制厨房成本,优化食材使用效率,减少浪费,完成酒店制定的成本目标。 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技能(对中餐烹饪有所了解)及丰富的厨房管理经验,熟悉各类菜系的制作工艺。 2、精通厨房的运营流程,包括食材采购、库存管理、成本核算及质量控制。 3、具备优秀的团队管理能力,能够有效调动员工积极性,打造高效协作的厨房团队。 4、对食品安全及卫生有深刻理解,熟悉相关法律法规及行业标准。 5、具备创新意识,能够根据市场趋势及客户需求设计新菜品。 6、工作责任心强,抗压能力突出,能够适应高强度的工作环境。 7、具备良好的沟通协调能力,能够与其他部门紧密配合,确保运营顺畅。
  • 行政总厨

    1.4万-2万
    洛阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 厨政总监

    3.3万-6.6万
    西安 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    硬性条件:川菜系、35岁内、30家直营门的厨政研发经验,火锅类不看。 1.厨政战略落地与拓店赋能:根据企业年度经营战略,制定全国厨政落地执行策略,统筹门店拓店厨政配套规划与资源调配,支撑品牌规模化扩张发展。 2.产品研发与品质管控:全权负责新品研发、落地推广与迭代升级,统筹全国门店出品标准化管理,搭建产品品质巡检体系,统一全门店出品标准与口感品质。 3.人才培养与梯队搭建:搭建厨政人才培育体系,定期开展技能培训、管理层能力评估与团队集训,挖掘员工潜能,完善人才梯队,适配门店持续扩张需求。 4.数据调研与运营优化:组织市场商圈调研,结合门店经营数据做分级分析,针对性输出厨政优化方案,解决门店出品、运营、成本各类问题,提升门店经营效能。 5.食材管控与成本优化:精通各类食材原料属性,统筹全国门店食材采购标准、损耗管控、库存管理,优化食材成本结构,严控出品成本,提升整体毛利水平。 6.厨政全维度合规管理:全面负责厨政安全生产、出品安全、团队管理、流程规范等全盘工作,树立标准化厨政管理体系,夯实企业食品安全与运营底线。
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