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上海区域厨政

1.5万-2万

景德镇 | 经验不限 | 学历不限
景德镇荣庄餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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岗位职责：作为集团在指定区域内的最高厨政负责人，全面负责该区域所有门店的菜品品质、厨师团队管理和产品研发创新，对菜品的市场竞争力和标准化负责（工作地点：上海地区）。一、核心职责 1. 厨政管理体系建设与督导：监督并确保区域内所有门店严格执行集团的厨政标准、操作流程（SOP）及食品安全规范。 2. 产品研发与创新： · 具备独立领导产品研发的能力，根据区域市场特点、成本控制和季节变化，主导新菜品、新技术的研发、测试和落地。 · 负责对现有菜单进行优化和升级，提升产品竞争力。 3. 厨师团队建设与培训：负责区域内厨师团队的技能培训、考核评估、梯队建设和人才储备，提升整体技术水平，尤其擅长管理上海本地复杂多样的厨师团队结构。 4. 菜品品质与成本控制：监控区域各门店的菜品出品质量，确保稳定性。精通上海餐饮市场的食材供应链，参与制定食材标准，并对菜品毛利率进行监控和优化。 5. 新店筹开支持：参与上海地区新门店的厨房规划、团队搭建、菜单制定及开业前筹备工作。任职要求：1. 基本条件： · 年龄30-45岁，身体健康，具备10年以上餐饮行业经验，其中至少5年以上在上海地区知名餐饮行业担任区域厨政管理职务，拥有管理大规模、多门店（10家以上）厨政团队的成功经验（上海本地人优先）。 2. 专业技能： · 精通至少一种主流菜系，并对其他菜系有广泛了解。 · 具备卓越的产品研发能力，有成功的菜品研发案例和完整的菜单规划经验。 · 对食材有深刻理解，具备强大的成本控制和数据分析能力。 · 熟悉厨房4D、5S等现代化管理模式。 3. 管理能力： · 出色的团队领导、培训和沟通协调能力。 · 能适应高频次区域巡店，并能有效解决各类突发厨政问题。 4. 加分项： · 有跨区域或全国性连锁餐饮企业管理经验者优先。 . 拥有丰富的要地厨师资源和人脉网络。

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行政总厨

1.5万-2万

吉安 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 购买社保
- 店龄津贴
- 节日福利
- 年底双薪
吉安格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1 负责组织制定厨房各项工作计划、规章制度和工作标准并指挥落实。（1）根据餐饮部营业计划与目标，制定厨房各项工作计划，要求合理可行。（2）组织下级各厨房人员制定厨房规章制度和工作标准。（3）所有计划、制度、标准经上级审核批准后严格执行，落实到各岗位，并在工作中不断检查改进。 2 负责厨房日常行政事务管理。（1）参加餐饮部每日例会，汇报厨房工作状况和员工意见，接受上级指令。（2）按照每日出品任务与相关部门协商，加强协作配合。（3）召开本部门例会，做好上传下达和任务分配工作，统筹安排厨房各业务环节。 3 负责厨房人事管理工作。（1）合理安排厨房编制，科学定岗定编。（2）协助人力资源部选聘主厨及各岗厨师。（3）定期或不定期组织厨师进行技能培训与知识学习。（4）定期对厨师进行考核和绩效评估，对厨师的晋升调动作出意见，并按酒店规定执行奖罚。（5）做好员工思想沟通，建设和稳定厨师队伍，创造良好的工作氛围。 4 负责食品成本控制与管理。（1）协助采购部制定原料采购规格书，确保采购质量。（2）核定每日各餐厅上报生产量预测，签批每日市场购货单，控制每日生产过剩。（3）组织各主厨、采购部人员一起确定各菜品毛利率，核算标准菜式成本。（4）制定标准菜谱，制定原料订购计划，减少原料损耗与浪费。（5）严格厨房纪律，避免假公济私和偷盗现象发生。 5 负责进行各厨房食品质量管理。（1）组织建立标准菜谱和原料规格书，要求科学、标准、详实、严格照此执行。（2）每日巡检厨房安全与卫生情况，贯彻《食品卫生法》与《安全、卫生管理制度》。（3）听取餐厅服务人员和宾客意见，检查督促厨师保证工作效率，提高烹饪水平。（4）加强与采购、餐厅的沟通、协调，确保菜品质量。 5.6 厨房导入 6S 管理。 7 负责主持食品研究与创新，建立食品档案。（1）会同部门经理、副经理、宴会部经理及餐厅经理定期研讨分析市场动态和宾客需求特点。（2）定期组织主厨与厨师修订菜单与餐牌。（3）定期安排各餐厅厨师外出观摩及互相交流、设计和改进餐品。（4）积累并整理各类食品的资料档案。 8 负责厨房设施设备管理。（1）督促各厨房严格执行厨房设施设备维护与使用标准。（2）检查并及时提出设施设备购置、更新计划，报部门审批。（3）要求各厨房设施设备保持良好使用状态，能被有效利用。 9 负责重要宴会和饮食促销活动的厨房指挥。（1）根据部门任务与要求、组织设计菜单，选派厨师。（2）主持相关厨房准备工作会，落实并协调相关各岗工作。（3）亲自制定进货计划，适时进货，确保原料齐备新鲜。（4）现场指挥烹调及出菜顺序，确保菜品质量与工作效率。 10 负责处理突发性事件和重要饮食投诉。（1）沉着、冷静、迅速采取应急措施，控制突发性事件事态发展。（2）重要饮食投诉按酒店有关规定灵活处理，兼顾酒店宾客与员工的利益。（3）在无力处理情况下转请上级处理。（4）事件或投诉发生均应向上级汇报并在处理后记录存档。 11坚持学习，增强管理能力与烹饪技能。 12完成上级交派的其他任务。
行政总厨

1万-1.5万

上饶 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 园林式酒店
鄱阳县饶州悦麓服务管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、在餐饮总监和总经理的领导下，全面负责厨房的生产管理工作。 2、制定厨房生产的运转程序和各项规章制度，并组织实施。 3、负责厨房生产任务的安排和工作协调。 4、负责菜单的筹划和更换，负责菜点规格或标准食谱的制定及新品种的开发。 5、负责对厨房工作的控制和菜肴质量，卫生情况的检查。 6、定期征求餐厅对菜点质量和生产供应方面的意见，处理客人对菜肴质量的投诉。 7、负责厨房设备、工具、用具的更换及添置计划。 8、负责与相关部门合作，做好菜点的销售、成本核算、设备维护、原料采购等工作。 9、检查厨房环境和生产过程的消防安全工作。 10、负责本部门员工的指导、培训、考核。 11、完成餐饮总监和总经理交办的其他工作。
行政总厨

2万-2.5万

南昌 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 年终奖金
- 双休
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 领导好
- 班车接送
- 生日福利
南昌国际博览城绿地铂瑞酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述 Organize and set up the Kitchen & Stewarding Department. In charge of the kitchen operation. Supervises the work of all kitchens & Stewarding employees. Sets and maintains all standards, assuring top quality products, directs the overall operation of food production, co-operates well with all kitchen outlets for smooth & efficient, operation, responsible for training & implementing Work Safety, Strict Food Safety & Hygiene standards, elaboration and presentation of all foods contributing to the profitability of the Food & Beverage Department. 规划、组织及组建厨房和管事部团队。监督所有厨房及管事部员工。建立和维护所有标准，保证产品质量，管理所有营运的食品，有效地与各餐厅厨房合作，负责培训以及执行工作安全，严格食物安全以及卫生标准，为餐饮部的盈利作贡献。
行政总厨

1.5万-2万

常德 | 5年以上 | 学历不限
武陵区德鸿餐厅

中式餐饮 | 50-99人

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【常德】二十多年正餐老店诚聘厨师长 | 社保+食宿+绩效【我们是谁？】德鸿餐厅，常德本土23年老字号，经营面积1000+平米。我们深耕常德钵子菜与湘菜，是本地宴席、商务接待的首选品牌。现因发展需要，诚邀一位懂经营、善管理、有情怀的厨师长加入，共同守护老店口碑，开拓新篇。【你要做什么？（核心职责）】 1.出品掌舵：全面负责菜品出品，确保口味正宗、品质如一；具备菜品研发与创新能力，每季度推出时令/融合菜品。 2.成本与毛利管控（重中之重）：熟悉多种原材料，具备极强的识货辨货能力；严格执行食材成本率及毛利率指标，通过数字化系统监控每日毛利波动。 3.团队管理：带领厨房团队，制定SOP，负责人员培训、排班及梯队建设。 4.供应链与数字化：负责原材料验收与供应商管理；熟练操作餐饮ERP/数字化系统，进行库存盘点与数据分析。【我们需要你】 50岁以下，5年以上同等规模（1300平+/宴席型）厨师长管理经验。深谙常德钵子菜精髓，精通传统湘菜，具备融合菜研发成功案例。懂品质、精成本、善用人，抗压能力强。【薪资福利（说到实处）】薪资待遇： 12000 - 20000元/月（底薪+绩效，优秀者薪资面议，上不封顶）。社会保障：缴纳社会保险，解决后顾之忧。食宿无忧：提供员工宿舍、员工餐。休息休假：月休3天（灵活调休）。人文关怀：生日福利、季度团建、节日福利、工龄奖。【应聘方式】联系人：店长18518439813 （请直接电话联系，非诚勿扰）
行政总厨

2万-2.5万

吕梁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
孝义旺顺温德姆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营管理，包括菜单设计、菜品研发、成本控制及质量控制； 2、制定并执行厨房操作标准及流程，确保食品安全与卫生符合国家及行业规范； 3、统筹厨房人员的工作安排、培训及绩效考核，提升团队专业技能与工作效率； 4、监督食材采购、库存管理及成本核算，优化供应链，降低运营成本； 5、根据市场需求及客户反馈，定期更新菜单，提升菜品创新性与竞争力； 6、协调与其他部门（如餐饮部、采购部）的沟通协作，确保餐饮服务高效运行； 7、处理厨房突发问题，如设备故障、人员调配等，保障厨房正常运转。【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉中西餐烹饪工艺及厨房运作流程； 2、精通成本控制与食品安全管理，能有效制定并执行相关制度； 3、具备较强的团队领导能力，能有效激励和管理厨房团队； 4、对市场趋势敏感，具备菜品创新能力及敏锐的味觉判断力； 5、具备良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作问题； 6、抗压能力强，能适应高强度工作环境，妥善应对突发状况； 7、持有厨师职业资格证书或相关专业培训证书者优先。
西餐行政总厨

1.3万-1.5万

湛江 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
湛江民大喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责酒店西餐厨房的运营管理，统筹菜品研发与出品质量； 2、制定相关标准化操作流程，确保风味统一与成本控制； 3、组织厨房团队日常运作，合理安排人员分工与培训考核； 4、监督食品安全与卫生管理，严格执行餐饮行业相关规范。岗位要求： 1、精通西餐烹饪技艺，熟悉相关主流菜系制作流程； 2、具备较强的菜品创新能力，能根据市场需求调整菜单结构； 3、具有良好的团队管理能力，能有效协调厨房各岗位工作； 4、熟悉酒店餐饮运营模式，有高端星级酒店工作经验者优先。
行政总厨（科学城施柏阁酒店）

1.5万-2万

长沙 | 8年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 月休8天
长沙大王山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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此岗位为科学城施柏阁酒店（筹开）岗位。【岗位职责】 1、负责酒店各厨房的日常运营和行政管理，确保出品质量和食品安全达到五星级标准； 2、设计并不断更新各餐厅菜单，开发创新菜品，关注市场趋势满足宾客多样化餐饮需求； 3、制定厨房的成本控制计划，与采购部紧密合作，选择优质食材并控制食材成本； 4、管理厨房团队，进行人才培养和培训，提升厨师队伍的烹饪技术和职业素养； 5、监督落实食品卫生制度和安全操作规程，确保厨房操作符合卫生标准。【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.两年以上行政总厨或厨师长管理经验，具备丰富的厨房管理经验，熟悉中西餐烹饪工艺； 3.具备优秀的菜单规划和菜品创新能力，对市场潮流和食材有敏锐洞察；具备成本控制意识，熟悉厨房成本核算和库存管理；具有优秀的团队管理能力，能激励和培养厨师团队。
厨师长

8千-1万

成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 包吃包住
- 节假日福利
- 带薪年假
- 提供员工宿舍
- 职业发展规划
维也纳国际酒店(成都骑龙地铁站店)

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责：制定后厨菜品操作、摆盘、出品标准，定期更新早餐、宴席、员工餐菜单，优化备餐流程，严控口味、分量，统一菜品品质。全流程把控食材验收、加工、留样工作，完善卫生台账，落实食品安全规范，杜绝食品安全事故。按需申报食材、定期盘点库存，合理利用边角料，严控食材，核算菜品毛利，完成降本指标。统筹后厨排班与人力调配，负责自助早餐、各类商务宴席、员工餐全天出品调度定期巡检保养厨房各类设备，每日排查燃气、电路隐患，组织消防演练，落实后厨安全生产跨部门沟通协作。任职要求： 1、经验：5 年以上酒店后厨经验，3 年及以上厨师长管理经验，熟悉酒店自助早餐、各类宴席、员工餐全流程出品优先； 2、能力：精通菜品标准化制作，会成本管控，能独立统筹后厨人力与高峰接待； 3、管理：擅长后厨人员排班、技能培训，可妥善协调员工矛盾、处理菜品客诉； 4、其他：沟通协调能力强，能配合各部门完成经营接待工作。
行政总厨

1.5万-2万

衢州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
衢州皇冠假日酒店&衢州假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】全面负责酒店中央厨房的日常运营及管理工作，确保食品安全与出品质量；制定并执行厨房管理制度、操作流程及卫生标准；根据市场需求设计创新菜单，定期更新菜品结构；控制厨房成本，合理规划食材采购与库存管理；负责厨房团队建设，包括人员培训、绩效考核及工作安排；协调与其他部门的合作，确保餐饮服务高效运转；处理厨房突发问题，及时解决运营中的各类状况。【岗位要求】中厨房背景，熟悉中央厨房管理经验优先考虑；具备丰富的厨房管理经验，熟悉中西餐烹饪工艺；精通成本控制及厨房运营全流程管理；具备出色的团队领导能力和沟通协调能力；对食材品质有严格要求，注重食品安全与卫生标准；能承受高强度工作压力，适应灵活工作时间安排；具有创新意识和市场敏感度，能持续优化菜品结构。
行政总厨

2万-3万

镇江 | 3年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 管理规范
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 帅哥多
- 美女多
茅山温泉假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营和管理工作，确保菜品质量和食品安全 2、制定并执行厨房的标准化操作流程，优化工作流程以提高效率 3、根据市场需求和季节变化，定期更新菜单，创新菜品 4、严格控制食品成本，合理控制厨房预算，降低损耗 5、负责厨房员工的培训、考核及团队建设，提升整体技能水平 6、确保厨房设备的安全使用和维护，保持厨房环境整洁卫生 7、与其他部门密切配合，确保餐饮服务的顺利开展【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉各类菜品的制作流程 2、精通食品安全和卫生标准，持有相关资格证书者优先 3、具备较强的成本控制意识和预算管理能力 4、良好的团队领导能力和沟通协调能力 5、能够承受高强度工作压力，适应弹性工作时间 6、具备创新意识和市场敏感度，能够根据客户需求调整菜品 7、有星级酒店或大型餐饮企业工作经验者优先
餐厅厨师长

8千-1.5万

湛江 | 3年以上 | 中专 | 提供吃
湛江吴川希尔顿花园酒店

房地产综合开发 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营和管理工作，确保食品质量和出品标准符合酒店要求 2、制定菜单、控制食品成本，合理规划厨房预算和食材采购 3、监督厨房卫生和安全操作规范，确保符合食品安全和卫生标准 4、培训和管理厨房团队，提升员工专业技能和工作效率 5、根据酒店需求开发新菜品，不断创新和改进菜品质量 6、负责酒店餐厅及宴会的出菜【岗位要求】 1、3年以上厨房管理或行政总厨工作经验，拥有五星级酒店、大型餐饮企业或高端私厨房的管理背景者优先。 2、具备丰富的厨房管理经验，熟悉各类菜系的制作流程 3、精通成本控制和食材采购流程，能有效管理厨房预算 4、熟悉食品安全和卫生管理规范，持有相关健康证明 5、具备良好的团队管理能力，能有效协调厨房人员工作 6、有创新意识和市场敏感度，能根据客户需求调整菜品 7、具备中级及以上厨师证件，精通中式烹饪。
行政总厨

1.5万-2万

嘉兴 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 年终奖
- 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 团建聚餐
- 月休8天
平湖臻品之选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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备注：行政总厨需中餐背景出身【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营和管理，确保食品安全与卫生标准。 2、制定菜单、开发新菜品，定期更新符合市场需求的餐饮产品。 3、控制厨房成本，合理规划食材采购与库存管理。 4、监督厨房设备维护保养，确保正常运转。 5、培训和管理厨房团队，提升员工专业技能和服务水平。 6、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务高效顺畅。【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉各类菜系制作工艺。 2、精通成本控制与厨房运营流程，有较强的预算管理能力。 3、具备创新意识，能根据市场需求开发新菜品。 4、良好的团队领导能力，能有效激励和管理厨房团队。 5、熟悉食品安全法规及卫生标准，持有相关健康证明。 6、能适应高强度工作压力，具备优秀的应急处理能力。
行政副总厨

1.8万-2.2万

上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 年底双薪
- 员工宿舍
- 人性化管理
上海外滩瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责厨房行政管理工作，制定并执行厨房运营标准及流程 2、监督食品成本控制，优化食材采购与库存管理 3、研发创新菜品，定期更新菜单以符合市场需求 4、确保食品安全卫生标准及厨房设备维护管理 5、负责厨房团队建设、培训及绩效考核【岗位要求】 1、具备高端酒店厨房管理经验 2、精通中西餐烹饪工艺及厨房各岗位操作流程 3、具备出色的成本控制及团队管理能力 4、能适应高强度工作压力，具备突发情况处理能力
行政副总厨

2万-2.5万

上海-静安区 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 专业技能培训
- 提供宿舍
- 提供员工餐
- 提供制服
- 定期员工活动
- 市中心宿舍
上海静安瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位概述： Job Summary: 承担起行政总厨赋予的某一个厨房的工作职责。同时也要负责员工岗上培。协助行政总厨完成所有与厨房相关的工作。他控制、监测并领导整个厨房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起厨房的运作。协助行政总厨负责每天厨房的运作 He is responsible for the efficient and successful operation of the designated Kitchen. He controls, checks and supervises the kitchen operations and works hands on as and when needed. He assumes the responsibility for training related functions of all his staff He assists the Executive Chef in the day-to-day kitchen operations and represents him, in his absence, with all its responsibilities.
行政总厨

2千-3千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
紫荆维景酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
行政总厨（承包费用面议）

1万-1.5万

大理州 | 经验不限 | 学历不限
- 意外险
- 五险一金
- 提供食宿
- 提供员工宿舍
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 集团内部调动
云南洱源九气台酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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就职形式：承包制，由行政总厨组建自己的厨师团队岗位要求：1、承包方主要工作涵盖：厨房安全管理（包含食品安全）、餐饮制作、新菜品开发及菜单优化（每季度提报一次方案并实施）、食材调料二级库房管理、厨房卫生、洗拣、餐具清洁消毒； 2、负责酒店接待的疗休养用餐、团队餐、各种宴席、散客点餐、住房客早餐、员工餐的出品； 3、承包方式：乙方负责厨房管理和承包主要工作涵盖的所有人工，包含菜单设计及新品开发、后厨全流程管理、成本管控、配菜、热菜烹饪、出品妆点装饰、面点及凉菜制作及厨房其他工作，食材由乙方根据甲方接待客群和接待人数提供采购清单，由甲方根据乙方提出食材采购清单进行食材采购。乙方对食材采购有建议或推荐权； 4、在承包期间需做好：厨房的卫生、治安、防火、防盗的相关工作，避免对甲方固定资产造成不必要的损失； 5、承包方人员编制不得少于12人（厨师长、副厨师长、炉灶厨师持厨师证；面点师持面点师资格证），以满足甲方日常接待经营需求，承包期间内不得出现影响甲方正常经营；资质要求： 1、承包方须是注册资本人民币50万元（含）以上的具有专业资餐饮企业（公司）； 2、承包期间，厨房在职人员全部持证上岗：如健康证，厨师证等，厨师长、副厨师长、炉灶厨师持厨师证，面点师持面点师资格证；承包费用：面议
潮州菜厨师长/主厨

1万-2万

深圳 | 10年以上 | 中专
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日会
- 五险一金
回酒店深圳

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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本岗位工作地为深圳一、专业技能要求 1. 精通潮州菜系 - 熟悉经典潮州菜的制作（如卤水拼盘、蚝烙等）。 - 掌握潮州菜特有的调味技巧（如鱼露、普宁豆酱、沙茶酱的应用）和火候控制。 - 擅长潮州卤水、海鲜烹饪、煲汤及精细小炒。 2. 扎实的烹饪基本功 - 熟练使用炒锅、砂锅等工具，擅长爆炒、焖、炖等技法。 - 刀工精细，能处理潮州菜常见食材（如海鲜、牛肉、卤水原料等）。 3. 创新能力 - 在传统基础上能适当创新，设计符合现代人口味的潮州菜式。二、工作经验要求 1. 潮州菜厨师长/主厨工作经验，有知名潮州菜餐厅或酒店工作经历者优先。 2. 熟悉潮州菜厨房运作流程，能独立完成菜品从备料到出品的全过程。 3. 有团队协作经验，能配合打荷、砧板等岗位高效出菜。三、个人素质要求 1. 责任心强：注重食品安全和卫生，对菜品质量有严格要求。 2. 抗压能力：适应餐饮行业高强度工作，尤其是节假日高峰期。 3. 学习意识：愿意钻研潮州菜传统技艺，接受新烹饪技术。 4. 团队合作：能与厨房其他岗位（如砧板、上杂）良好配合。
餐厅副厨师长 Eat Well Sous Chef

5千-6千

深圳 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 管理规范
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 帅哥多
- 美女多
- 免费健身房
- 人性化管理
深圳南山逸衡酒店 EVEN Hotel Shenzhen Nanshan

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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理解并认同逸衡的品牌特色，带领团队践行逸衡品牌服务行为。依照标准化菜单的要求，以质量和外观为重点向宾客提供健康平衡的饮食，管理厨房的设施和设备，负责厨房和管事部工作的顺利进行。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。基本工作内容和岗位职责： · 在菜单菜目销售数字的基础上，检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度，并在适当时做相应调整（与总经理共同履行此项职责） · 根据逸衡品牌标准和标准操作规程的要求，对食材的采购、备货、制备和呈现过程进行管理，为宾客和员工提供符合“本地、健康和新鲜”的餐饮产品 · 参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作，并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用 · 监管厨房工作，按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰 · 监督制作标准以确保质量 · 监督酒店清洁情况，在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作，确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准 · 与库管人员一起控制食品采购水平 · 管理排班表的起草工作，确保覆盖所有工作领域，却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。总经理将负责制定指导方针 · 熟知酒店食品存货的采购，管理采购水平的工作程序，确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面，同时确保充足的食品库存并维持标准 · 在餐饮部经理的指导下，与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控 · 按酒店的供应商名单购买所有食品，该名单由库存人员提供 · 积极参与酒店的完全质量管理活动，熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性 · 依照酒店标准，确保个人形象、卫生和行为的最高标准 · 组织和监督厨房员工的培训，以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录，并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核 · 完整的了解劳动协定，管理员工并按员工意愿排班 · 随时保证厨房卫生达到最高的标准，并遵守安全食品处理条例 · 确保遵守MAF和HACCP指导方针。每日检查监控程序 · 确保正确的保养和存储所有设备，正确报告和记录所有破损和故障设备 · 准确记录事故，确保所有隐患均得到检查，以减少未来事故的发生 · 准确记录事故，确保所有隐患均得到检查，以减少未来事故的发生 · 执行其它由总经理和运营总监分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润 · 部门人力规划 · 部门编制和管理部门预算
厨政总监

3.3万-6.6万

西安 | 经验不限 | 大专
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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硬性条件：川菜系、35岁内、30家直营门的厨政研发经验，火锅类不看。 1.厨政战略落地与拓店赋能：根据企业年度经营战略，制定全国厨政落地执行策略，统筹门店拓店厨政配套规划与资源调配，支撑品牌规模化扩张发展。 2.产品研发与品质管控：全权负责新品研发、落地推广与迭代升级，统筹全国门店出品标准化管理，搭建产品品质巡检体系，统一全门店出品标准与口感品质。 3.人才培养与梯队搭建：搭建厨政人才培育体系，定期开展技能培训、管理层能力评估与团队集训，挖掘员工潜能，完善人才梯队，适配门店持续扩张需求。 4.数据调研与运营优化：组织市场商圈调研，结合门店经营数据做分级分析，针对性输出厨政优化方案，解决门店出品、运营、成本各类问题，提升门店经营效能。 5.食材管控与成本优化：精通各类食材原料属性，统筹全国门店食材采购标准、损耗管控、库存管理，优化食材成本结构，严控出品成本，提升整体毛利水平。 6.厨政全维度合规管理：全面负责厨政安全生产、出品安全、团队管理、流程规范等全盘工作，树立标准化厨政管理体系，夯实企业食品安全与运营底线。
厨师长（湘菜）

7千-1万

张家界 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险
张家界易科商业运营管理有限公司

其他 | 50-99人

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【岗位职责】地址（湖南省益阳市）蒸，炖莱，为主 1、负责湘菜厨房的日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计及成本控制 2、监督食品制备全过程，确保出品质量、口味及卫生标准符合要求 3、合理安排厨房人员工作，协调各岗位高效运作 4、定期培训厨房团队，提升员工专业技能及服务意识 5、管理厨房设备维护及食材采购，控制库存与损耗【岗位要求】 1、5年以上湘菜厨师工作经验，3年以上厨房管理经验 2、精通传统湘菜烹饪技法，熟悉新派湘菜发展趋势 3、具备扎实的厨房成本管控能力与食品安全意识 4、能适应高强度工作，具备团队领导与协调能力 5、持有厨师职业资格证（中级以上）优先