广州餐饮店长招聘网_最新广州餐饮店长招工招聘信息

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客服

店长

5千-6千

广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 提供食宿
- 包吃包住
- 免费工作餐
- 技能培训
广州阿孜餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效有序运转 2、制定并执行门店销售计划，达成业绩目标，提升门店营业额 3、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 4、严格把控产品质量和服务标准，维护品牌形象 5、处理顾客投诉及突发事件，确保顾客满意度 6、做好库存管理和成本控制，定期盘点并提交报表 7、保持与总部的高效沟通，及时反馈门店运营情况【岗位要求】 1、高中及以上学历，28-45周岁，3年以上餐饮行业管理经验 2、精通广东话，具备流利的英语沟通能力（需与外国顾客交流） 3、熟悉餐饮门店运营全流程，具备出色的团队管理能力 4、具备较强的培训能力，能有效提升员工服务水平 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境 6、具备良好的数据分析能力和成本控制意识 7、工作责任心强，执行力突出，能独立解决运营问题

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总经理（店长）

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 购买五险
- 提供员工宿舍
- 双休
- 餐补
广东朗誉酒店集团有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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工作地点：广州岗位描述： 1.执行酒管公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实各部门工作；确保酒店日常工作正常运转； 2.定期向酒管公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作； 3.切实提高服务质量，确保每一位客户的满意度，维护公司品牌声誉； 4.完成公司下达的营业收入、GOP利润等指标； 5.管理分店安全工作，落实消防制度，保障宾客和员工的人身财产安全； 6.建章立制，保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。任职资格: 1.大专及以上学历，酒店管等相关专业； 2.年龄40岁以下； 3.酒店行业经验3年以上，相同岗位工作经验1年以上；有亚朵、华住、锦江同岗位工作经验者优先； 4.有要性，自信、开朗、敬业、责任心； 5.有较强的沟通能力、营销能力、执行力、团队建设与管理能力。优厚福利待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、包吃包住
酒店公寓项目店长

1万-1.3万

广州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 职业规划
- 年终奖励
- 免费工作餐
- 定期体检
- 岗位技能培训
广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.树立“四为”的企业价值观，实施集团“一体化多层次”的战略和运营管控;贯彻执行上级的各项决议，确保完成岭居公寓酒店下达的各项工作任务。 2.根据市场变化和经营实际需要，制定酒店的经营和发展计划。向董事会提出酒店更新改造项目的建议书及预算，或新增重要经营项目的投资计划，获董事会批准后组织实施。 3.主持酒店重要会议，建立有效的经营管理机制，确保酒店的管理水平和服务质量水平符合国家旅游局颁发的涉外饭店星级评定标准。 4.确定酒店的市场定位和目标市场，就销售策略、价格政策及公关宣传等待重大事项提出指导性意见。 5.组织酒店年度预算、决算的编制与审核工作，控制经营成本，调节销售价格，确保酒店资产的有效管理和增值保值，从而使酒店达到预期经营效益。 6.主持制定酒店年度预算内重大设备、设施的更新改造工程计划，并监督有关部门切实予以实施。 7.阅批政府有关部门下发的文件和酒店各部门呈报的有关请示、报告，并根据相关内容作出明确的批示。 8.主持召开酒店工作会议和其它重要专题事项会议，对酒店日常运作中的重大问题做出决策。 9.建立和保持与社会各界的良好关系，接待国内外重要的贵宾。 10.严格按照国家的法律和政府的法规开展经营活动。 11.指导开展酒店安全生产工作，有效保障客人、员工的人身安全和酒店的财产安全。 12.接受上级对酒店经营管理的监督，支持党、工、团组织的工作，加强企业文化建设。 13.完成上级领导下达的其它工作任务。任职要求： 1.本科及以上学历，具有8年及以上相关岗位工作经验，有较高的思想政治素质和高尚的道德品质，严于律已，清正廉洁。 2.热爱酒店事业，具有高度的责任感、进取心和创新、奉献精神。 3.熟悉国家法律、法规和有关政策，具有丰富的现代酒店管理知识和管理经验。 4.熟悉国际、国内酒店行业市场特征和规律，对世界各地历史人文有较多了解。 5.优秀的领导才能和号召力，具有驾驭全局、处理危机的能力和领导艺术。 6.出色的文字能力和语言表达能力;充沛的精力和敏捷的反应能力。
店长

1万-1.5万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
总统號外酒店

精品酒店 | 1-49 人

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招聘酒店店长要求会粤语英语，有三年以上管理经验，有至少一年市场收益经验负责店内日常的运营管理监督卫生质量、服务质量、收益管理以及Ota运营以及推广多媒体运营小红书和视频号以及抖音平台工资面议岗顶
店长

8千-1万

广州 | 3年以上 | 本科
广州市番禺区南村镇轻愈养生馆

康养生活服务 | 1-49 人

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有亲和力，性格开朗，有3年以上的店长管理经验，熟悉养生、仪器操作，具备营销意识和实操经验，善于学习，善于新媒体网感，有线上内容维护和引流获客经验者优先
酒店总经理（广深）

1.5万-2.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的达成； 2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效、专业的服务团队； 4、监督酒店财务预算、成本控制及收益管理，确保酒店盈利目标的实现； 5、维护与客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，提升酒店品牌形象和市场影响力； 6、及时处理酒店运营中的突发事件，确保酒店安全、卫生及合规运营； 7、关注行业动态及竞争对手动向，制定有效的市场竞争策略。【岗位要求】 1、具备优秀的领导力和管理能力，能够带领团队高效完成经营目标； 2、熟悉酒店行业运营模式及管理流程，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户关系； 4、具有较强的财务管理和成本控制能力，能够有效提升酒店经营效益； 5、具备较强的抗压能力及应变能力，能够妥善处理突发事件； 6、对酒店行业充满热情，愿意接受挑战并推动酒店持续发展。任职资格 1、年龄：28-35 岁以内，条件优秀者可放宽至38-40岁。 2、履历：高端酒店或中高端酒店以上品牌至少2年以上连锁酒店店总或总经理带店经验 3. 可接受省内/全国派驻，接受城市内多店管理 4、有华住、锦江等中高端连锁体系任职经历优先
餐厅经理/厨务主任

5千-7千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 人性化管理
- 年底双薪
广州馨悦商务服务有限公司广州第二分公司

物业管理 | 2000人以上

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【国企职工餐厅(含领导VIP餐厅)】餐饮项目餐饮、餐厅经理、餐厅负责人、餐饮管理、职工餐厅、领导VIP餐厅、千人就餐大型职工食堂【基本要求】 1.大专以上学历，优秀者可放宽学历要求，身体健康，形象气质佳； 2.3年以上餐饮项目全盘管理经验。【项目管理能力要求】 1.具有优秀的逻辑思维和较好的写作能够，条理清晰，具有较好的项目统筹管理能力。 2.熟悉食品安全管理相关的法律法规、国家标准、地方标准、行业标准等； 3.熟悉餐饮行业的团餐全过程环节运作流程和关键管理节点，熟悉餐饮行业各环节安全风险关键节点，具有较好的项目安全生产管理思路。 4.具备餐饮方面的丰富营养搭配经验，对美食有深入研究。 5.具有丰富的餐饮行业员工培训经验，并能够独立完成部分培训工作。 6.具备简单的财务知识，能够满足项目的成本控制、物资台账审核、项目情况汇总等工作内容对财务知识的需要。 7.有极强的团队管理能力，曾带领团队最少100人以上，具备一定的体系建设和组织架构搭建能力。【餐厅管理能力要求】 1.熟悉餐厅管理和服务方面知识，具有熟练的服务技能，有政务、商务的高规格接待经验，熟悉政务、商务会餐礼仪。 2.对餐厅服务全过程管理有丰富经验，有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 3.在服务延伸、增值服务等方面具有较好的创意性，且有较好的落地执行能力。【厨房管理能力要求】 1.持有健康证或身体健康，确保能够顺利办理健康证，且没有患餐饮行业职业禁忌症，无明显皮肤疾病、咽喉、肺部或高血压疾病等。 2.对餐饮厨房全过程管理有丰富经验，熟悉各环节作业流程和安全风险点。 3.熟悉食品安全管理和相关的法律法规、国标、地标及行业标准，个人有良好卫生习惯，对厨房卫生有很高要求。对厨房各岗位职责有清晰了解，能够对各岗位工作完成情况和完成质量开展有效评估和指导。职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休上班时间：8:30-17:30 工作地点：广州市
连锁酒店总经理

8千-1万

广州 | 2年以上 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 管理规范
艺龙酒店科技

有限服务中档酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1、保障分店经营业绩，建立及管理门店销售平台和体系，控制经营成本； 2、根据区域运营要求，完成门店的运营计划，采取有效措施保障门店出租率和营收目标的实现; 3、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务; 4、及时掌握门店的运营状态;负责团队管理，协调安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系)，及时处理突然事件; 6、处理客户投诉，不断改善门店的运维工作。任职要求： 1、大专以上学历； 2、有酒店管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑； 3、有强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力； 4、可接受全国分配。
储备门店总经理

2万-3万

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年底双薪
- 包吃包住
- 员工生日礼物
卓越雇主
卓越雇主
合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、XX学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
门店总经理（杭州）

2万-3万

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年底双薪
- 包吃包住
- 员工生日礼物
卓越雇主
卓越雇主
合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店各项经营指标达成 2、制定并执行年度预算及经营计划，控制成本费用，提升经营效益 3、建立完善酒店管理制度和服务标准，监督各部门执行情况 4、负责市场开发及客户关系维护，提升酒店品牌影响力和市场占有率 5、组建并管理高效团队，负责员工培训、考核及人才梯队建设 6、处理突发事件及重要客户投诉，维护酒店形象和客户满意度【岗位要求】 1、具备酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、客房、餐饮等各部门运作流程 2、出色的经营分析能力和市场敏锐度，能制定有效的营销策略 3、优秀的团队领导能力，擅长人才培养和绩效管理 4、具备较强的沟通协调能力和危机处理能力 5、工作责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏
酒店总经理

2万-3万

广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 管理规范
艺龙酒店科技

有限服务中档酒店 | 500-999人

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岗位要求： 1、负责艺龙酒店科技旗下酒店前期筹开及后期运营管理工作； 2、具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店赢利； 4、把控分店各项支出，合理降本增项，提高分店利润； 5、熟悉连锁酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上同等岗位工作经历，中高端酒店品牌工作经验； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、完整筹建周期及任期优秀者或有大房量管理经验者择优录取。
酒店总经理（华南）

1.5万-2万

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年底双薪
- 包吃包住
- 员工生日礼物
卓越雇主
卓越雇主
合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、本科学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
酒店经理

7千-9千

肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 提供食宿
- 高温补贴
- 工会福利
- 员工旅游
- 技能培训
- 买社保
佛山市顺德区乐从供销集团有限公司

其他景区 | 1-49 人

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岗位职责：【酒店运营】全面负责酒店的日常运营与管理，包括前厅、客房、餐饮、会议等各业务板块的统筹协调，确保服务品质与运营效率。【经营目标】制定并执行酒店年度经营计划与预算，达成营收与利润目标，定期向事业中心总经理汇报经营状况。【服务管理】建立并完善酒店服务标准与SOP流程，监督执行情况，持续提升客户满意度与品牌口碑。【团队管理】负责酒店团队建设与人员管理，包括招聘配合、培训培养、绩效考核与团队激励，打造高效服务团队。【新媒体运营】负责统筹酒店新媒体账号（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升线上曝光度与品牌影响力。【线上营销】策划并执行线上营销活动与推广方案，结合节日、热点、酒店特色等节点产出优质内容，驱动流量转化与客房预订增长。【渠道管理】维护并拓展OTA平台合作（携程、美团、飞猪等），优化房源上架、价格策略与评价管理，提升线上排名与转化率。【客户关系】负责客户关系管理，处理重大客诉与突发事件，维护VIP客户及企业协议客户关系。【成本与安全】控制运营成本，优化采购与库存管理，确保食品安全与消防安全合规。【其他】完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、新媒体运营等相关专业优先。 2、3年以上酒店行业工作经验，其中3年以上酒店经理或同等管理岗位经验，熟悉酒店全流程运营管理。 3、有一定新媒体运营实操经验，能统筹策划内容、运营公众号/抖音/小红书等平台，有成功案例者优先。 4、熟悉酒店行业相关法律法规，了解食品安全、消防安全、特种行业管理等合规要求。 5、具备较强的经营分析能力与数据敏感度，能通过经营数据发现问题并制定改善方案。 6、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强，能处理突发事件与复杂客诉。 7、能适应长期常驻肇庆工作与生活
储备店总

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设有酒店管理经验2年以上
店长

1万-1.5万

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
东莞市松泉健康管理有限公司

桑拿/足浴 | 1-49 人

电话联系

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负责SPA会所的运营管理，技师招聘，方案制定，线上维护，业绩提升策划，利润把控。
餐饮区域店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
深圳色彩缤纷餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

简历投递
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负责门店全盘运营管理，统筹前厅后厨、团队管理、品质把控与门店业绩提升，带领团队维持门店良好口碑，实现门店稳定经营与长效发展。岗位职责 1、负责门店日常整体运营管理，统筹前厅、后厨整体工作，规范服务、出品及营业标准，保障门店有序高效运营。 2、把控菜品出品品质、食材质量与出餐效率，及时处理顾客反馈及客诉，维护门店口碑。 3、负责门店员工的排班、培训、日常管理与团队搭建，营造良好工作氛围，稳定团队人员。 4、制定门店经营目标，落地线上线下营销推广，提升门店客流量与营业额。 5、管控门店食材、物料成本，做好库存盘点，严控经营损耗，提升门店利润。 6、落实门店食品安全、卫生及消防安全管理，排查安全隐患，保障合规经营。任职要求 1、28-45岁，身体健康，品行端正，责任心强，能适应餐饮轮班及节假日工作。 2、具备3年以上中餐、粤菜酒楼或中餐厅店长/主管全盘管理经验，熟悉中餐运营及出品流程。 3、精通门店人员管理、成本管控、客户维护，具备独立统筹门店经营的能力。 4、具备良好的沟通协调、应急处理能力，抗压性强，有目标感和团队管理思维。 5、熟悉大众点评、美团等线上平台基础运营者优先。薪资福利 1、薪资：10000-12000元/月，能力优异者薪资可面议，享有业绩绩效、年终奖励。 2、福利：包吃包住、月休可调、带薪年假、法定节假日补贴、节日福利、定期团建、。 3、晋升：清晰晋升通道，店长可晋升区域管理，优秀者可参与门店分红，长期发展空间大。
酒店店长

10万以上

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 法定三薪
- 提供食宿
- 生日福利
- 结婚生育福利
深圳市瑞希酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

电话联系

简历投递
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岗位职责： 1.负责制定年度预算、营收指标及成本控制计划，对酒店的RevPAR、GOP等核心经营指标负责； 2. 负责酒店整体 OTA 运营管理工作，熟练渠道流量获取，对其转化率负责； 3. 把控成本，提高 Revpar，对市场敏锐度较高，及时调整房价，做好收益管理； 3. 负责关键岗位（店助、客房经理、前厅经理）的培训与绩效考核；建立员工激励方案，做好人才培养，提高员工积极性； 4.打造“有温度的服务”团队文化，培训员工掌握中高端酒店所需的礼节、预见性服务能力及突发事件处理能力； 5.营造积极向上的工作氛围，降低核心员工流失率； 6.建立并维护核心客房档案，记录客户偏好，提供个性化入住体验。 7.熟悉舒适型酒店运营管理； 8. 具有良好沟通能力、协调能力及服务意识。任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，2年以上舒适型以上的酒店门店运营管理经验；酒店管理、旅游管理、市场营销专业优先； 2. 有管理过携程 4 钻、网评 4.7 分以上人员优先录取； 3. 熟悉 Booking/Agoda/Expedia 渠道，可说粤语或英语者，优先录取； 4. 有独立工作能力和团队精神，善于协调内外部关系，善于沟通与维护投资人之间关系。 5.骨子里具备服务精神，而非单纯的管理控制；能适应节假日加班及不定时工作制，具备创业般的经营心态。
美豪丽致酒店总经理

1.5万-2万

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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1、善于诊断酒店运营管理中的问题，并提供解决办法，提升酒店经营水平 2、善于团队管理，营造好的团队氛围 3、善于酒店品质维护及提升 4、掌握线上运营，及线下市场开发 5、有处理突发事件，协调外界关系能力 6、有成功带店工作经验
店长

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 免费食宿
- 包吃包住
- 员工生日礼物
深圳北站智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

简历投递
立即沟通

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店服务质量和运营标准达到品牌要求 2、制定并执行年度经营计划，完成集团下达的营收及利润指标 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及人才梯队培养 4、监督各部门运营成本控制，优化采购流程及库存管理 5、维护重要客户关系，处理宾客投诉及突发事件 6、落实品牌标准及集团政策，确保符合IHG运营规范及安全标准【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、3年以上国际连锁酒店管理经验，1年以上同岗位经验 3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营管理 4、具备出色的数据分析能力，能运用PMS系统进行经营分析 5、持有IHG集团相关认证或培训经历者优先考虑 6、英语CET-4以上，能进行基本商务沟通
建国璞隐酒店总经理（广州/深圳）

1万-1.6万

深圳 | 8年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 领导好
- 年终奖
- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台首旅如家中高端品牌包建国璞隐、和颐、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：广东省范围，可接受外派。
酒店总经理

1.5万-2.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的达成； 2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效、专业的服务团队； 4、监督酒店财务预算、成本控制及收益管理，确保酒店盈利目标的实现； 5、维护与客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，提升酒店品牌形象和市场影响力； 6、及时处理酒店运营中的突发事件，确保酒店安全、卫生及合规运营； 7、关注行业动态及竞争对手动向，制定有效的市场竞争策略。【岗位要求】 1、具备优秀的领导力和管理能力，能够带领团队高效完成经营目标； 2、熟悉酒店行业运营模式及管理流程，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户关系； 4、具有较强的财务管理和成本控制能力，能够有效提升酒店经营效益； 5、具备较强的抗压能力及应变能力，能够妥善处理突发事件； 6、对酒店行业充满热情，愿意接受挑战并推动酒店持续发展。任职资格 1、年龄：28-35 岁以内，条件优秀者可放宽至38-40岁。 2、履历：高端酒店或中高端酒店以上品牌至少2年以上连锁酒店店总或总经理带店经验 3. 可接受省内/全国派驻，接受城市内多店管理 4、有华住、锦江等中高端连锁体系任职经历优先