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  • 美容店长（广州白云）
    2万-3万
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    广东伊丽汇美容科技有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责： 1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；  2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；  3、负责储备人才的选拔、培养与考核。 岗位要求： 1、女士优先、25-40岁，品德好、形象佳； 2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；  3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上 。

  • 连锁美容合伙人（伊丽汇）
    2万-3万
    广州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 旅游
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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    广东伊丽汇美容科技有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 10-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 店长/创客岗位职责： 公司优势： 1.中国知名美容连锁品牌，珠三角地区拥有200+多家连锁门店，3年目标500+，为美业千万店赋能； 2.为行业提供标准化人才培训、产品体系、数字化运营系统等赋能服务，致力于为200万店美业提效降本、健康发展； 3.伊丽汇创业“钱”景好，抢滩年增15%以上、市场规模近万亿的美业风口，背靠成功孵化近200+分店的伊丽汇实力品牌，挖掘行业巨大的市场前景，先人一步实现创业梦。 岗位职责： 1、运营管理： 制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成； 2、客户经营： 对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 3、员工培养： ①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； ②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 4、店务管理： 负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 任职要求： 1、女士优先，25-45 岁，品德好、形象佳； 2、至少2 年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验； 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先； 晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）

  • 连锁店创业合伙人
    1.5万-3万
    湖南 | 3年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    湖南本美生物科技有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行业经验，具备专业培训实干实效经验，店务管理实干实效经验，店员管理实效实干经验。 2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求：25岁-40岁 3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强，美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。

  • 美容店长
    1.5万-3万
    湖南 | 3年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    湖南本美生物科技有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 10-11
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求： 1、形象好、气质佳、年龄25-35岁 2、两年美业店长管理工作经验 3、具备培训，店务管理，人员管理的经验 4、有较强的沟通能力，销售逻辑能力，目标感强，抗压能力强 工作内容： 1、完成所带门店业绩目标 2、做好门店客户渠道维护，门店会员管理 3、门店人员管理及留存，门店员工技能培训，保证门店员工的专业和满意度 工作地点：长沙岳麓区保利麓谷林语 地铁6号线直达，交通便利（周边商业设施齐全，客流量大） 免费提供住宿，入职买五险。

  • 美容养生店长
    5千-1万
    桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    桂林市临桂区华草香艾艾灸养生中心
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    一、岗位职责 全面负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、财务管理、客户管理等。 制定门店的销售计划和营销策略，提升门店业绩和客户满意度。 监督门店的服务质量，确保员工遵守服务标准和操作流程。 定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务水平。 协调处理门店内外的各种问题和纠纷，维护门店的良好形象。 二、任职要求 具备丰富的门店管理经验和养生行业知识。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。 具备较强的市场敏感度和营销能力，能够制定有效的销售策略。 具备良好的客户服务意识，能够处理客户问题和投诉。 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的市场环境。 三、其他福利 提供带薪年假等福利待遇。 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工团建活动和培训活动，提升员工的凝聚力和归属感。

  • 盐城建湖男爵店高薪诚聘店长
    8千-9.9千
    盐城 | 1年以上 | 中专

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    • 节假日福利
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    • 星期日休息
    • 带薪年假
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    • 双休
    • 岗前培训
    广州千美汇生物科技有限公司
    中医/养生/保健 | 50-99人
    发布于 10-31
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。 2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。 6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。 职位要求： 1、年龄25岁-40岁，有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。 2、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调； 3、敢于成担，能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。 4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。

  • 美容院院长 高薪诚聘
    天津-和平区 | 3年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    天津市美芙坊企业管理有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 10-31
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄28岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

  • 店长
    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 公司产品福利
    • 包吃包住
    杭州市江干区纤意美美容店
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 10-26
    • 收藏
    • 投递简历
    职责说明： 1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。 职位要求： 1、具备3-4年的管理经验，曾在连锁沙龙做过管理工作，懂得美发店店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。 2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。

  • 店长（宜兴）
    8千-1万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    苏州美丽妈妈产后恢复中心
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 10-22
    • 收藏
    • 投递简历
    职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

  • 店长
    无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 提供住宿
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    • 岗前培训
    • 带薪年假
    苏州特拉唯美化妆品有限公司
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

  • 高薪诚聘五星级会所总监
    1万-1.5万
    广州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 提供饭餐
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    • 岗前培训
    佛山市乐芙美容服务有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 要求：形象气质佳，男女不限，有相关行业经验3年以上，吃苦耐劳，有团队合作精神，怀揣企业合伙人心态，积极向上。 工作职责：管理店内所有日常运营工作，负责人员培训管理，带领团队达成业绩目标，维护好客户关系。

  • 美容店长：第一分店（仁爱会馆）
    8千-1万
    东莞 | 3年以上 | 中专

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    • 旅游
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    • 生日奖
    东莞市纯美国际护肤有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。 分店地址： 第一家分店（仁爱会馆）;东莞虎门仁爱街50号501室菡香阁美容养生会馆 第二家分店（广场会馆）：东莞市虎门镇太平广场港口二横路五巷17号菡香阁美容养生会馆 第三家分店（丰泰裕田会馆）：东莞市虎门镇大板地丰泰花园商业街A22-A23菡香阁美容养生会馆 第四家分店（丰泰新联会馆）：东莞市虎门镇新联丰泰华园A119-A120地铺 (华府后门)菡香阁美容养生会馆

  • 直营养生馆店长
    6千-1.2万
    重庆-渝中区 | 3年以上 | 大专

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    • 提供饭餐
    重庆科妍基因生物工程有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 1、形象好，气质佳，28岁以上； 2、有3年以上美容院、养生馆相关行业和岗位经验； 3、负责青春魔法养生馆的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。 4、制定店铺的管理目标和经营方针，并监督贯彻执行。 5、培养人才，指导员工的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。 6、加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，提高美容师的技术和销售能力。 8、分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 9、选择优质的产品和项目为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 10、合理布置店内设施，带给顾客愉悦的养生体验。

  • 高薪诚聘专业祛痘美容店长
    温州 | 2年以上 | 高中

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    • 岗前培训
    温州好医美健康管理有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容店各环节的正常营运。 7、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，形象大方气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、有本岗位从业经验；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  包住，各种福利，月休4天，提供广阔的发展空间，注重员工的发展培养

  • 包住+福利好诚聘美容店长月薪10000+
    厦门 | 2年以上 | 学历不限

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    • 岗前培训
    温州好医美健康管理有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责： 1、制定月总结计划，周会； 2、接诊顾客； 3、带领团队做好顾客管理； 4、监督店内卫生； 5、员工形象利益检查； 6、各种报表填写； 7、备用金管理； 8、店内员工的内训。 任职资格： 1、2年以上祛痘门店店长经验； 2、熟练的接诊能力，沟通销售能力； 3、团队管理能力；

  • 美容店长（宁波）
    1.5万-2万
    宁波 | 3年以上 | 大专

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    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
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    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    cocodemer产后修复专家
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 薪酬标准 1、1-2.5w+（根据店级别不同，薪资不同，薪酬内包含业绩指标也有所不同） 二、招聘方向 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售（男性） 6、4星级及以上酒店（男性） 岗位职责: 杭州本地或者外地熟悉本地市场者优先考虑 1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐； 2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑； 3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交； 4、运营管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等  任职资格: 1、年龄28——40岁 2、男女不限 3、品貌端正，形象气质佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有门店管理运营经验2年以上。带领团队人数不少于8-10人。 5、相关行业经验或高端服务行业经验3-5年以上。 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先。工作时间: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天选休 节假日轮休，加班4小时可调休半天，8小时可调休一天

  • 易方源居家养生馆店长
    4.5千-5.9千
    佛山 | 1年以上 | 高中

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    • 年终奖
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    • 社保
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    • 薪酬6k-8k
    佛山市中创美健商贸有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 店长职责： 1、负责店铺日常工作运行 2、负责店铺销售业绩达成 3、负责店铺服务团队建设 职位要求： 1、1年以上美容、养生行业经验 2、具备较强的逻辑思维能力，做事严谨细心 3、熟悉基本的电脑办公软件 4、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳 5、年龄：25-35岁 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、补贴：房补300；餐补300 3、绩效：全勤奖200；服务奖300 4、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金 晋升空间： 店长—区域督导—区域经理—大区经理

  • 美容院店长
    1万-1.5万
    上海 | 1年以上 | 学历不限

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    • 岗前培训
    广州恩贝妮生物科技有限公司
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求：  1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  4、有美容院管理经验者优先。 上海雅曼妮健康管理有限公司招聘啦！招聘啦！ 这么好的工作只有爱你的人才会和你分享哦！ 我们不在乎你的颜值，因为你的颜值将免费打造！ 我们不在乎你的学历，因为你的能力将免费提升！ 只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！ 我们主营:系统性养生，立体抗衰 ，家庭健康管理 薪资待遇： 认真工作的5000以上 努力工作的10000以上 当事业来做的30000以上 应聘的职位有：前台接待，前台收银，美容养生调理师，健康顾问，美容经理，储备店长，店长 晋升空间：美容养生调理师-健康顾问-经理-储备店长-店长-区域经理-事业合伙人 福利待遇： 包食宿+系统培训教育+快乐旅游+健康体检+父母感恩答谢

  • 产后修复店长（深圳福田滨河时代）
    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    cocodemer产后修复专家
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 薪酬标准  底薪（6000-10000）+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=8000-30000 工作时间: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天选休 节假日轮休，加班4小时可调休半天，9小时可调休一天 您曾从事的行业可以是： 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售 6、4星级及以上酒店 7、其他熟悉美业行业  任职资格: 1、年龄27-35岁 2、男女不限，对本地市场熟悉优先 3、品貌端正，形象气质佳 4、销售及管理工作经验3年及以上 5、较强的门店运营及销售能力 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先 岗位职责: 1、确定门店业绩指标，根据指标派发下属业绩指标，根据客户分析指标完成度； 2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑； 3、根据客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交； 4、门店运营管理，处理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等 其余可分配的工作地点有： 广州、上海、杭州、宁波、绍兴，南京、苏州、无锡、北京等

  • 美容店长
    5千-2万
    东莞 | 3年以上 | 学历不限

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    佛山市中创美健商贸有限公司
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 岗位职责： 1.具有三年美容相关行业经营管理工作经验 2..具有较强组织能力，善于沟通。 3.服从公司安排，能接受异地工作（珠三角地区）  4.为人做事谨慎，公正客观，顾全大局，忠诚 待遇： 1.工资底薪5000-8000+提成，分红，月休四天，安排住宿。  2.公司可提供优质专业的带薪人才管理培训课程  3.拥有广泛的晋升空间 （区域总监 部门经理 公司股东）
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