• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 潍坊 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、高中及以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 潍坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 大堂副理

    5千-6千
    潍坊 | 2年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    (1) 有技巧地处理顾客投诉。 (2) 向客人提供优质、高效的服务。 (3) 清楚了解当天的客房预订和客人特殊要求的情况。与接待处密切合作,掌握当天的团队及散客入住的变动情况。 (4) 帮助接待处欢迎VIP客人,护送贵宾到客房,在房内完成入住登记手续。 (5) 处理客人的投诉,并在合理的时间内给予回复。 (6) 主持处理突发事件。 (7) 清晰、详尽地在《大堂副理值班日记》上记录当天酒店内发生的重大事项,以便管理层查询。跟办《大堂副理值班日记》上需跟办的事情。 (8) 督导所有前厅部员工的工作表现。 (9) 熟悉酒店的各项规章制度,特别是酒店当前的促销活动。 (10) 参加每天早上的部门例会,向前厅部经理汇报客人的投诉和其它事件。有需要时,提交事件的详细报告以便管理层参考。 (11) 每天巡视酒店各处,确保一切正常运作。 (12) 时间允许的话,在大堂欢送客人,并在繁忙时间帮助各分部接待客人。 (13) 主持部门交班会。 (14) 若发现酒店范围内有任何破损,通知相关部门进行维修。 (15) 提供急救服务,陪同客人到酒店医疗室就诊。必要时,安排救护车或运输工具送客人到医院就诊。 (16) 应部门主管要求,必要时进行加班工作。 (17) 向客人,尤其是VIP客人提供高效、优质的服务。 (18) 负责落实所有有关VIP客人的具体工作,确保VIP客人居停愉快。 (19) 为住店客人或熟客寄送生日贺卡及生日蛋糕。 (20) 负责协调、跟办各有关部门的对客服务,确保客人居停愉快。 (21) 有技巧地处理客人的投诉,避免造成更大的影响。 (22) 与其它部门密切合作,熟知相关的信息,确保VIP客人居停愉快。 (23) 欢迎每一位VIP客人的到达,在客房内完成入住登记手续。 (24) 协助每一位VIP客人退房并欢送他们。 (25) 通过礼貌电话拜访收集客人意见,并每天向前厅部经理反映。 (26) 向管理层反映客人的重大投诉,特别是VIP客人的投诉。 (27) 与餐饮部、管家部协调好,确保客人或管理层要求的小礼品在客人到达前准备就绪。 (28) 完成管理层交给的其它工作。 (29) 积极参与节省能源活动。
  • 潍坊 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1:掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 2、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 3、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 4检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台主管

    5千-6千
    潍坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    (1)及时、准确掌握行政楼层房间的销售状态和住客的入住情况,检查落实贵宾和特别团体入住中各环节的服务工作。 (2)负责检查每日交班日志,抽查预订传真、入住登记表、客史档案、叫醒记录、订车记录等各工作项目的准确性,并监察前台电脑系统的运作情况,根据前厅部经理布置的任务实施各项工作。 (3)负责做好为贵宾预留房间的检查、在楼层迎送贵宾,并密切沟通掌握宾客(尤其是贵宾)的最新动态,随时提供所需的服务和帮助。 (4)负责协调行政楼层住客关系,保持与住客的联络并征求客人意见,及时妥善处理客人投诉。 (5)负责协调行政楼层及客房的整体环境装饰摆设,提出个性化服务的建议。 (6)保持与餐饮部联系,做好行政楼层宾客的餐饮安排。 (7)收集市场经营信息和客户信息,协助前厅部经理制定、调整经营策略。 (8)编排下属员工的班次并布置工作任务,检查、指导员工的日常工作,评估员工的工作表现。 (9)协助前厅部经理督查前台各分部的安全防范工作,并能有效组织实施前厅部门的各项应急预案。 协助前厅部经理组织开展前台各分部的培训工作。
  • 潍坊 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、高中及以上文化程度,流利的英语口语;女身高1.65以上,男:1.75以上 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 潍坊 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:山东省内--潍坊临朐
  • 房务总监

    8千-1.2万
    潍坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、负责房务部(客房、前厅、PA)全面管理工作,对各分部主管/经理下达工作任务并指导、落实、检查、协调; 3、在维持高标准服务水平前提下,提高酒店OTA评分、客房出租率、客房收益、平均房价; 4、负责妥善处理客人对酒店的投诉,同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解; 5、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 任职资格: 1、大专以上学历,有前厅管理经验,有同岗位工作经验3年以上; 2、熟悉酒店前厅与客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验; 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求; 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
  • 潍坊 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中及以上学历 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 行政管家

    8千-1万
    潍坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【任职条件】 (1) 至少3年以上行政管家工作经验,以及3—5年管家部其他职位工作经验。管家部2年以主管工作经验。 (2) 具有良好的关于楼层、公共区域以及洗衣房方面的专业知识掌握各种品牌清洁剂的使用和性能。 (3) 具有酒店管理学位的优先,或有与之相等的工作经验。 (4) 具有良好的管理才能。 (5) 懂得管理技巧。 (6) 不断改进品质的能力。    【工作职责】 (1) 负责管家部工作。 (2) 管理和控制所有客房、PA和洗衣房的运行。 (3) 负责酒店全面的清洁。 (4) 确保迅速报告维修数据。 (5) 保持定期的清洁计划。 (6) 确保恰当的处理客人的失物与招领。 (7) 负责严格控制钥匙领用程序。 (8) 与接待处合作有关于房间状态问题,以确保在任何时间里房间的状态被准确的记录。 (9) 建立监督部门目标完成情况的系统。 (10) 管理部门战略的制定和发展。 (11) 建立使部门内资源得以有效充分使用的合理程序。 (12) 建立管理方式变更时的部门内贯彻程序。 (13) 建立系统获取客人的反馈并定期向管理层汇报。 (14) 根据部门要求设计部门内报告系统。 (15) 管理新产品和服务的发展。 (16) 衡量服务质量。 (17) 管理质量的改善。 (18) 建立酒店服务质量评分标准。 (19) 根据酒店预算所确定的财务参数准备和管理本部门的目标可测量的有效成本预算。 (20) 有效控制和分析预算的变动。 (21) 建立系统测量部门成本的有效性。 (22) 准备财务表现报告。 (23) 建立程序跟踪、报告、控制部门的流动成本。 (24) 建立与监督采购程序的完成。 (25) 发展存货控制程序。 (26) 根据存货控制程序处理和储存存货。 (27) 建立完善的管家部的工作标准。 (28) 监督部门工作效率。 (29) 避免和调节抱怨。 (30) 解决争端。 (31) 约束员工遵守纪律。 (32) 明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划。 (33) 与人力资源部一起招聘员工。 (34) 按照工作需要准备员工排班表。 (35) 鼓励员工掌握多技能。 (36) 稳定员工,控制流失率。 (37) 管理员工培训和发展。 (38) 进行员工表现测评。 (39) 实施员工离职面谈。 (40) 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 (41) 指导员工表现。 (42) 实施合适的管理方式给予员工动力和沟通。 (43) 负责向客人提供高品质服务。 (44) 提供高品质的对客服务。 (45) 确保客人需求与合理的要求被满足。 (46) 寻找机会不断发展对客服务。 (47) 确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。 (48) 采取合适的行动解决客人的抱怨。 (49) 坚持维护酒店安全制度、遵守紧急情况处理程序。 (50) 依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 (51) 坚持酒店的清洁和养护。 (52) 保持维护所在工作区域的高度整洁。 (53) 准备和主持会议。 (54) 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 (55) 保证所有报告和服务都按时完成。 (56) 在工作中遵循酒店对客服务满意标准(SGSS)。 (57) 遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的商业行为规范以及员工手册中的条款。
  • PA经理

    6千-8千
    潍坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    (1)严格按照酒店的规章制度和部门工作程序,主持并参与部门的日常工作。 (2)及时向行政管家报告工作执行情况,及时反映工作上存在的问题。 (3)根据工作需要,安排员工的当值和休假时间,合理分配工作任务。 (4)制定具体工作计划并实施,主持部门例会,传达酒店及相关部门的有关指令和信息,跟进各项措施的推行和落实情况。 (5)保障部门仓存物品合理使用,检查清洁用品、客用品进货质量,严格控制部门各项成本。 (6)负责酒店除“四害”工作的落实,跟催。 (7)开展员工的思想工作,业务培训工作,建立员工奖惩制度,定期评估员工的表现,保证工作质量和效率。
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    1、制定本部门的各类规章制度、管理措施。 2、全面负责所管辖区域的各项日常管理工作。 3、负责检查员工的仪容仪表、劳动纪律及工作效率。 4、检查员工每天到岗情况、合理调配人员保证工作的完成。 5、拟定各项支出预算、酒店各类布草、制服更换计划及预算、为上级提供可靠依据。
  • 客房主管

    4千-5千
    潍坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    (1)与前台密切合作,随时确保正确的客房状态。(2)检查员工的工作情况,指导员工的实际操作并保持服务效率和质量。(3)监督指导客房服务,确保高标准的清洁,为员工提供支持和培训,监督开夜床服务。(4)确保“请勿打扰”状态时客人的隐私得到尊重,遵循“请勿打扰”程序。(5)负责严格的钥匙领取程序。(6)例行检查客房,走廊和公共区域,即时向工程部报告维修申请。(7)确保遵循失物招领程序。(8)协助行政管家,楼层经理管理客房的全部运行。(9)确保所有的住客房每天得到服务,确保所有的公共区域得到例行清洁。(10)确保楼层工作间的物品随时有充足的备货。并保持工作间整洁。(11)控制清洁用品及客房的消耗,保持机器处于良好的状态。(12)及时正确处理客人的投诉,并向上级汇报工作。(13)知道部门的工作运行,监督部门的工作效率。(14)检查消防器具,做好防火防盗安全工作。
  • 餐饮总监

    1.2万-1.5万
    潍坊 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、全面负责餐饮部产品以及服务相关工作,负责研发部门的日常管理工作,包括但不限于部门工作规划、组织架构设置、人员配备、工作流程设计等,带领和管理研发团队,高质量完成菜品研发工作,同时做好人员梯队建设; 2、负责搭建研发管理体系,审查和监督产品研发进程,确保研发项目的执行; 3、负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味, 同时通过器皿配备和造型搭配,提高顾客对菜品的认可度及满意度;通过制定和优化菜谱,确定出品价格,控制成本费用,提升利润; 4、和团队共同完成从市场调研、原材料选购、菜品研发、销售推广、客户满意度调查、产品迭代升级到人员培训以及质量监督等各环节的质量管理计划、执行、检查和实施工作,不断提升产品和服务水平; 5、负责将通过审核的新产品推广到各门店,确保各店熟练掌握出品标准,确保新菜品标准的执行,收取反馈意见并加以完善; 6、负责新工艺的开发和新设备的引进,根据不同季节和重大节目,推出季节菜,增加品种,促进营业额增长; 7、定期组织技术培训、指导、考核和评估,组织对关键原料品质进行把控; 8、负责菜品加工的标准化建设,做好出品质量规范,并进行培训、建议收集、评审、试验和改进,对规范实施持续有效的管理和优化,满足顾客对菜品的质量要求,推动菜品的工业化生产; 9、负责收集研究有关新产品的信息,跟踪、了解餐饮及市场动态信息,随时掌握与菜品研发相关的政策及行业法规,规划相关新产品开发的周期和技术、品质的管理。 任职资格: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验两年以上,有良好沟通能力; 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力; 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强; 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力; 5、有山东地区工作经验优先。
  • 潍坊 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【任职条件】 (1) 第一学历大专及以上,2年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验。 (2) 男:身高170厘米以上,女:身高160厘米以上。 【工作职责】 (1) 严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。 (2) 根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。   (3) 检查员工上岗前的仪表仪容,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序。 (4) 随时检查、指导下属的工作,为客人提供高效、优质的服务。 (5) 根据餐厅的营业情况,参与新菜单的制定和食物价格的调整,主动做好促销工作。 (6) 与厨师保持良好的合作,餐前应掌握当天厨房的重点特色推广,并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。 (7) 根据餐厅的营业需要,定期向餐饮部总监提出餐饮推广计划或建议。 (8) 亲自迎送餐厅的重要客人。 (9) 出席酒店和餐饮部的各类工作会议,主持部门例会,传达和贯彻酒店及部门的有关指令和信息。 (10) 制定部门的年度营业预算,提出更新或购置设备的建议,严格控制部门的各项营运开支。 (11) 制定负责区域设备设施的维护保养计划,检查餐厅的清洁卫生工作。 (12) 与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人的投诉。 (13) 开展员工的思想工作及业务培训工作,建立员工提出合理化建议或意见的渠道和奖惩制定,定期评估员工的工作表现。 (14) 随时了解饮食服务和产品的新动向,完善服务以适应市场需求。
  • 侍酒师

    8千-1.5万
    潍坊 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、收集各类酒品文化及专业知识,负责酒类知识及侍酒服务培训; 2、负责酒类活动,组织策划酒会,参与执行侍酒方面的相关工作; 3、负责客户酒商来访的接待工作,提供咨询服务,解答客户疑问,提高客户酒品品鉴力; 4、现场服务协调等工作。 任职资格: 1、大专以上学历,葡萄酒相关专业优先,能熟练掌握及运用葡萄酒的专业知识与酒文化,懂得菜品搭配; 2、有一定酒品鉴赏能力,能评估各类进口酒品质优劣; 3、具备良好演讲能力,有独立讲课工作经验,能独立开展葡萄酒产品专业知识培训,有大型酒会主持或培训销售经验者优先; 4、良好的语言文字表达能力,普通话标准,英语、法语熟练者优先考虑; 5、具有较强的沟通协调能力和良好的服务意识; 6、谈吐大方得体,形象优雅气质佳,有一定时尚品味触觉。
  • 茶艺师

    4千-6千
    潍坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、鉴别茶叶品质。 2、熟悉各类茶品典故,价位及操作规范,各种茶点的口味、产地,掌握各种商品的推销技巧。 3、根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。 4、向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。 5、为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。 6、确保良好的礼仪及服务规范。 任职要求 1、大专以上学历,英语熟练者优先。 2、在茶艺馆、茶室、俱乐部或高档茶餐厅从事茶饮艺术服务经验优先。 3、接受过茶艺师职业培训,具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书最佳。 4、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。 5、形象气质佳,具有良好的服务意识。
  • 茶艺师

    8千-1.5万
    潍坊 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责鉴别茶叶品质; 2、根据茶叶的品质,合适的水质,水量,水温和冲泡器皿,进行茶水艺术冲泡; 3、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 4、负责征询客户对茶品、服务质量等方面的意见和建议,做好客户对茶品的需求和喜好档案; 5、做好客人茶艺接待服务; 6、做好茶具清洁保养; 7、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境; 8、在公司内部开展茶艺培训,提升公司茶文化氛围和公司员工的茶艺能力; 9、做好公司茶叶管理:茶叶采购渠道考察与拓展、茶叶与餐酒搭配建议提报、茶叶季节时令推荐、根据茶品期限有效推荐茶叶试饮期; 10、完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、福建籍人员有限考虑 2、在茶艺馆、茶室、俱乐部或高档茶餐厅从事茶饮艺术服务2年以上。 3、接受过茶艺师职业培训,具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书最佳。。 4、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。 5、形象气质佳,具有良好的服务意识。
  • 潮菜大厨

    2万-3万
    潍坊 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责客户菜品制作; 2、负责食品卫生,确保食品安全; 3、保证食材、工具和容器具干净卫生,定位存放并定期消毒;完成上级交办的其他事务。 岗位要求: 1. 身体健康,无不良嗜好,年龄40-53岁;优秀者年龄可适当放宽。 2.10年以上传统潮菜工作经验。 3.勤劳踏实,服从管理,团队合作精神强。
  • 淮扬菜大厨

    1.6万-2.2万
    潍坊 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 2023-11-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1.身体健康,无不良嗜好,年龄35-50岁。 2.精通纯正淮扬菜,10年以上淮扬菜厨师经验。 3.勤劳踏实,服从管理,团队合作精神强。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区