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  • 餐饮培训师

    1.5万-3万
    潍坊 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、独立搭建完善的培训体系,涵盖营运标准、服务流程、技能提升等模块,制定培训计划; 2、设计培训周期,晋升通道及结业考核机制,包括培训设计,考核标准制定,结业转化方案; 3、设计并实施培训计划,确保培训目标的实现,包括课程开发、讲师协调、培训组织及结业转化; 4、追踪培训成效,迭代优化课程内容及培训方式。 岗位要求: 1、有培训体系搭建的经历,主导过从0到1构建或优化培训体系的经验,商学院搭建经验; 2、餐饮行业培训经验,成功开展培训项目,有丰富培训项目管理经验,能有效组织协调资源,保障项目落地并达成目的; 3、具备独立设计并实施培训项目的能力,擅长课程开发与授课; 4、通过数据评估培训效果,不断优化培训体系; 5、对培训体系建设和人才培养高度负责,严谨对待每个环节,确保培训质量。
  • 潍坊 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、初中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 财务经理

    1万-1.7万
    潍坊 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责1、负责财经BP团队管理与赋能,提升财经BP组织能力。 2、负责预算体系、经营分析体系与业财标准建设,搭建经营分析模型,支撑业务经营:搭建成本管理体系,从不同视角提出降本增效的举措:具备从0-1的体系搭建经验,同时具有丰富的管理经验。 3、负责推动业财系统自动化与报表标准化建设,提升BP基础事务性工作效率。 4、深度参与业务,对业务决策基于财务角度进行可行性评估,提供财经支撑。 5、具备良好的沟通能力,协调能力和解决问题能力。 二、岗位任职要求 (要求叙述准确详细) 1、本科及以上学历,财务、会计、经济等相关专业 2、5年以上财经BP经验,3年以上团队管理经验: 3、精通年度预算编制、滚动预测、差异分析,主导预算体系建设: 4、具备经营分析、体系搭建、流程梳理等工作经验: 4、具备业务思维,逻辑能力强,沟通能力强; 5、具备大型企业、餐饮行业、服务业财经BP工作经验者优先。
  • 潍坊 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.需可以对excel熟练运用 2.有财务相关会计经验不低于1年 3.熟悉办公行政文员等工作 4.相貌端庄,诚恳老实的优先聘请录用
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