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  • 客服

  • 西安 | 3年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 2000人以上
    • 投递简历
    主要是服务领导 【岗位职责】 1、负责招待餐的接待服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作; 2、按照服务标准为客人提供优质、高效的服务,确保客人用餐体验满意; 3、熟悉菜单内容及特色菜品,能够为客人提供专业的菜品推荐和介绍; 4、保持服务区域的整洁卫生,确保餐具、桌椅等设施摆放规范; 5、及时反馈客人的意见与需求,协助处理突发情况; 6、配合团队完成日常接待任务,确保服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮服务行业工作经验,具备招待餐或高端餐饮服务经验者优先; 2、熟悉餐饮服务流程及标准,具备较强的服务意识和应变能力; 3、形象端正,举止得体,具备良好的沟通能力和亲和力; 4、能够适应高强度工作,具备团队协作精神; 5、具备基础的酒水知识和服务礼仪,能够熟练使用餐饮服务工具。
  • 值班经理

    6千-8千
    榆林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工。 2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理HHonours,确保为会员顾客提供优质专业的服务,劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和 HHonours 有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系,确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致,集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备。
  • 西安 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全天候受理、跟进并妥善处理宾客投诉、建议与各类诉求,当场化解矛盾,重大问题及时上报管理层; 2、主动巡视大堂、公共区域及营业点位,主动问候、接待 VIP、长住客及重要团队,维护高端服务形象; 3、建立并完善客史档案,记录宾客偏好、需求及特殊要求,提供个性化服务,提升宾客忠诚度; 4、回访问题宾客、离店客人,跟踪整改结果,降低差评与负面口碑; 5、监督前厅、大堂吧、公共区域等岗位服务标准、仪容仪表、纪律及操作流程,确保符合酒店规范; 6、统筹大堂秩序、人流疏导、车辆接送、行李服务、问询引导等日常工作,保障区域运转顺畅; 7、巡查公区卫生、设施设备运行状态,发现问题立即协调工程、保洁等部门整改; 8、当班期间履行值班经理职能,统筹酒店一线突发事务,落实酒店各项管理制度; 9、对接政府、商务、会议、旅行团等重要接待,提前统筹接待方案、用房、礼遇及服务细节; 10、全程跟进 VIP 抵离、入住、用餐、活动等环节,全程陪同服务,把控接待品质; 11、联动前厅、客房、餐饮、安保、工程、销售等部门,同步宾客需求、接待任务及问题整改事项; 12、衔接前台、财务、预订等业务,协助处理入住、退房、换房、延迟退房、账务异常等问题; 13、参与部门例会,传达酒店政策、服务标准及活动安排; 14、协助开展员工服务礼仪、沟通技巧、应急处理培训,辅导一线员工提升服务能力; 15、处置走失、物品遗失、意外磕碰、突发纠纷、舆情风险、临时安全事件等各类突发状况,按流程上报并做好善后; 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先; 2、2年以上同星级酒店前厅/宾客服务相关工作经验,有 GSM 或前厅主管经验优先; 3、精通五星服务标准,擅长客诉处理、人际沟通与现场应变;熟练使用酒店系统; 4、普通话流利,具备良好英语听说能力,可无障碍接待外籍宾客; 5、形象气质佳,亲和力强,抗压能力强,工作细致耐心,服务意识与职业素养优秀;
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底花红
    • 包吃包住
    • 员工活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理,确保宾客获得优质的服务体验。 2、主动与宾客沟通,了解其需求与反馈,及时解决宾客提出的问题与投诉。 3、协调酒店各部门资源,确保宾客的特殊需求得到满足,提升宾客满意度。 4、定期分析宾客反馈数据,提出改进建议,优化服务流程与标准。 5、策划并执行宾客关怀活动,增强宾客忠诚度与复住率。 6、协助前台、客房等部门处理突发情况,确保宾客入住体验顺畅。 7、建立并维护VIP宾客档案,提供个性化服务方案。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够灵活应对各类宾客需求。 2、具备较强的协调与解决问题的能力,能够在高压环境下高效工作。 3、对酒店行业有热情,愿意长期从事宾客服务工作。 4、形象端正,具备一定的商务礼仪知识。 5、能够熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 6、具备团队合作精神,能够与各部门紧密配合。
  • 西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    宾客关系岗位职责: 1.掌握前厅部操作系统专业知识; 2.为客人提供快捷、友好、及专业的服务,使客人的询问和要求能够得到及时、热情、友好的帮助,令客人满意; 3.负责检查每日预抵VIP、OTA客人报表,做好客人登记入住时所需要物品的准备工作(例如:登记单,欢迎卡,钥匙等),为重要客人、团队抵达前事先做登记,以确保指定的客人抵达酒店感到舒适并受到热情的欢迎; 4.亲自接受客人投诉及有效地及时处理,以积极的态度处理和解决客人的疑问和投诉,和所有客户、顾客、客人建立友好的关系; 5.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 预定岗位职责: 1.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供准确的房况信息。 4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与制定并优化宾客服务标准及操作流程,组织开展培训,提升团队服务意识与执行力。 2、负责接待VIP宾客及重要团队,提供个性化、高品质的入住及在店服务体验。 3、搭建、维护优质的宾客关系体系,常态化维系新老宾客资源,持续优化宾客入住体验,稳步提 升宾客忠诚度与满意度。 4、主动收集宾客反馈及偏好信息,建立并维护宾客档案,协调各部门落实个性化需求,提升复住率及口碑传播。 5、处理宾客投诉及突发事件,及时安抚情绪并高效解决问题,将负面反馈转化为服务改进机会。 6、协助市场销售部进行客户关系维护,定期拜访长住客及协议单位,拓展潜在高价值客户资源。 7、 建立部门内部及跨部门高效沟通协作机制,统筹宾客服务反馈、客诉跟进、客源维护等核心工作,助力酒店品牌口碑与服务品质升级。 【岗位要求】 1、热爱酒店行业,具备强烈的服务意识和亲和力。 2、形象气质佳,性格开朗,沟通表达能力强,能流利使用普通话及基础英语进行日常交流。 3、具备优秀的人际关系处理能力,能在高压环境下保持冷静,灵活应对各类突发状况。 4、工作细致主动,有良好的观察力和记忆力,能快速识别并满足宾客潜在需求。 5、具备团队合作精神,能有效协调前厅、客房、餐饮等部门资源,共同提升宾客体验。 6、能适应倒班及弹性工作时间,有酒店前台或宾客服务经验者优先考虑。
  • 北京 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责俄罗斯到访客人的全程接待,提供俄语/中文/英文的现场翻译与引导服务; 处理客房预订、变更及特殊需求安排,确保预订信息准确高效; 独立或协同处理俄罗斯客人相关投诉与突发事件,维护宾客满意度和酒店声誉。 任职要求: 国籍:俄罗斯联邦国籍; 语言:精通中文或英文(至少一种),能够进行流畅的工作沟通; 经验:具备1年以上酒店行业前厅、宾客关系或相关对客服务工作经验; 其他:具备良好的抗压能力与跨文化服务意识。
  • 台州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、作为酒店形象代表,统筹协调宾客关系团队,确保每位宾客从抵店至离店获得个性化、高品质的服务体验。 2、负责VIP宾客及重要团队的全程接待与跟进,包括抵店前准备、入住期间需求响应、离店后关系维护,建立并完善宾客档案。 3、高效处理宾客投诉及突发事件,运用服务补救技巧妥善化解矛盾,跟进解决方案并记录分析,定期提交服务质量改进报告。 4、协同前厅、客房、餐饮等部门,优化宾客动线与服务流程,主导特殊需求(如生日、纪念日、无障碍服务等)的定制化安排。 5、收集并分析宾客反馈与满意度数据,识别服务短板,提出并落实改进措施,持续提升酒店口碑与宾客忠诚度。 6、培训、督导及考核宾客关系团队成员,制定服务标准与话术规范,组织情景演练,提升团队主动服务意识与问题解决能力。 7、定期巡查大堂及公共区域服务状态,及时纠正服务偏差,维护酒店高端品牌形象与环境氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具备2年以上四星级或以上酒店宾客关系、前台接待或礼宾管理岗位工作经验,熟悉酒店运营流程与OPERA/PMS系统操作。 3、年龄25至35周岁,形象气质佳,普通话标准,具备基础英语听说能力,能流畅与外籍宾客沟通。 4、具有出色的沟通协调能力、情绪管理能力及危机处理能力,能冷静应对高强度压力与突发状况。 5、具备优秀的服务意识与细节把控力,对宾客需求有敏锐洞察力,擅长建立长期客户关系。 6、熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析及报告撰写能力。 7、能适应酒店行业排班制工作节奏,认同服务文化,具备团队领导力与培训授课经验者优先。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 为顾客提供热诚的欢迎以及停留期间的预期需求直至满意的离开。 2. 预期客户的需求并带领员工满足他们的需求,观察客户的反应,并经常和服务员工讨论以确保客户满意。 3. 随时拓展积极的内外客户关系,培育和推进协作的工作环境,最大发挥员工的主观能动性,和员工风纪。
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假村落宾客的全程接待与服务工作,包括入住登记、退房结算、行李协助及行程指引,确保宾客体验顺畅愉悦。 2、主动了解宾客需求,提供个性化度假方案建议,协调餐饮、活动、客房等各部门资源,及时解决宾客入住期间的各种问题与投诉。 3、维护大堂及公共区域的秩序与环境,监督下属员工的服务质量,确保各项服务标准与品牌形象一致。 4、协助处理突发状况,如宾客意外受伤、物品遗失、设施故障等,做好应急响应与善后工作。 5、收集宾客反馈意见,定期汇总服务改进建议,参与服务流程优化与员工培训,提升整体服务水平。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、热爱酒店行业,具备良好的服务意识和亲和力,善于与人沟通交流。 3、具备较强的应变能力和抗压能力,能从容处理各类现场突发问题。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神。 5、能适应度假村落的工作节奏,包括节假日及轮班安排。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年底奖金
    • 员工生日会
    • 福利体检
    • 节日福利
    • 户外拓展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责 VIP、外籍宾客及重点客户全流程接待,建立维护客史档案,落实宾客全旅程服务。 受理并妥善处理宾客投诉与各类突发状况,联动各部门快速解决问题,做好案例复盘。 落实酒店品牌服务标准,巡查公区服务质量,收集宾客反馈,管理 OTA 点评,提升宾客满意度与 NPS。 管理宾客体验团队,负责排班、绩效、服务培训,提升团队对客服务能力。 协同前厅、客房、餐饮等部门,保障大型团队、重要活动接待;完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 大专及以上学历,3 年以上国际五星级酒店宾客关系 / 前厅管理经验,北京高端酒店经验优先。 流利中英文,可独立接待外籍宾客;熟练操作 Opera 酒店管理系统及 Office 软件。 优秀沟通协调、客诉处理能力,抗压性强,具备小团队管理经验。 熟悉五星酒店 VIP 接待规范与 OTA 口碑维护,职业形象良好,服务意识强。 能适应酒店轮班,接受节假日值班
  • 酒店管家

    4千-8千
    北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客从抵店到离店的全流程接待与服务,包括预订确认、入住登记、行李协助、退房办理等。 2、主动了解宾客需求,提供个性化行程建议与本地旅游资讯,协助安排交通、餐饮、景点门票等事宜。 3、维护客房及公共区域的日常检查,确保设施设备正常运行,及时协调保洁、工程等部门解决问题。 4、处理宾客投诉及各类突发事件,安抚情绪并快速跟进反馈,确保宾客满意度。 5、建立并维护宾客档案,记录偏好与特殊要求,为复购和会员转化提供支持。 6、配合酒店主题活动及VIP接待,执行管家式服务标准,展现品牌形象。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游相关专业优先考虑。 2、热爱服务行业,具备良好的沟通表达能力和亲和力,乐于与人交流。 3、工作细致耐心,有较强的责任心和应变能力,能承受一定工作压力。 4、具备基础的电脑操作能力,能使用酒店管理系统或愿意接受培训。 5、认同团队协作理念,服从工作安排,能适应排班制(含节假日)。 6、有酒店、民宿、餐饮、会展等服务行业经验者优先,无经验但学习意愿强者亦可。
  • 大堂副理

    6千-8千
    温州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    其他文旅集团 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂的日常运营管理,确保大堂区域整洁有序,营造良好的宾客体验环境 2、接待并引导宾客,处理宾客咨询、投诉及特殊需求,提供专业高效的解决方案 3、协调前台、礼宾、客房等部门工作,确保各环节服务衔接顺畅 4、监督大堂服务人员的仪容仪表及服务标准执行情况,定期进行服务培训与考核 5、处理突发事件及紧急情况,及时上报并跟进处理结果 6、协助完成VIP宾客的接待工作,制定个性化服务方案 7、定期收集宾客反馈意见,分析服务短板并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先 2、形象气质佳,身高要求女性160cm以上,男性170cm以上 3、普通话标准,具备良好的语言表达能力和沟通协调能力 4、服务意识强,能妥善处理各类宾客关系及突发事件 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统 6、能适应倒班工作制,具备较强的抗压能力 7、有星级酒店前厅部工作经验者优先考虑
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    配合预订部负责人做好酒店预定部的工作,与酒店各部门下传预定客情,并做好宾客接待,做好服务跟踪、做好拓展酒店业务。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 做五休二
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据各岗位要求欢迎、帮助、欢送客,帮助提供景点信息,做内部推荐,为客人带路。 2.了解旅游和商务的相关信息,熟悉公司产品和服务,掌握宾客接待礼仪。 3.熟悉景点内的接待流程、各项功能以及公司特别活动并给与宣传。 4.提供客人满意的服务并保证服务质量。 5.以友好高效的方式处理客人的投诉,若有需要为相关人员提供指引,以保证客人满意。 参加公司及内部组织的培训课程。 岗位要求: 1.形象气质佳,女身高165CM以上,男身高180CM以上,品格端正; 2.良好的沟通技巧及表述能力,良好的服务、团队意识及协助; 3.具备熟练的英语沟通能力及讲解能力; 4.有品牌酒店前厅工作经验者优先考虑。
  • 晋中 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前台的日常运营管理工作,确保前台整体运营有序进行,杜绝员工与客人发生直接冲突; 2、监督和指导前台员工的服务流程,提升客户满意度,处理客户投诉及突发事件。 3、遵从财务政策,能管理好前台日常操作符合标准,确保不产生相关违规行为。 4、定期分析宾客满意度指标,做出提升计划。 5、随时做好培训计划,关于万豪的推广及服务标准做到无信息差。 6、与其它部门日常合作关系紧密友好,确保运营流畅及高效。 【岗位要求】 1、有良好的沟通能力和对客服务技巧。 2、有良好的领导能力。 3、至少有5年前台工作经验及至少2年宾客服务经理工作经验。 4、流利的中文和英文。
  • GRO兼礼宾

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店 VIP、协议大客户、媒体、合作渠道宾客全程接待,提前核对房型、礼遇、需求,做好入住欢迎跟进;趁早受理宾客投诉、不满诉求,妥善协调前厅、客房、餐饮、工程等部门解决问题。 任职条件: 1.大专及以上学历,25-40岁,酒店管理、旅游管理相关专业毕业,具备两年以上高星级酒店宾客关系或礼宾岗位工作经验; 2.具备洲际品牌酒店或其它外资酒店从业经历者优先; 3.拥有敏锐的服务意识与较强应变能力,善于观察宾客需求,灵活处置前厅各类突发情况,维护酒店品牌形象; 4.具备较强执行力、细节意识与时间观念,能够高效统筹 VIP 接待、宾客引导、信息登记等多项工作,保障接待服务顺畅到位。
  • 大堂副理

    5千-7千
    金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 免费食宿
    • 季度优秀奖励
    • 多种带薪假期
    • 免费提供制服
    • 精美生日礼物
    • 社会综合保险
    • 丰富员工活动
    • 生活设施齐全
    • 培训系统完善
    • 职业发展机会
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客的接待、咨询及关系维护工作,确保为客人提供优质、高效的服务体验; 2、处理宾客的投诉、建议及特殊需求,及时协调相关部门解决,提升客户满意度; 3、收集并分析宾客反馈信息,定期提交服务改进建议,协助优化酒店服务流程; 4、协助VIP客人的接待与跟进,确保其需求得到及时响应和妥善安排; 5、维护客户档案,定期与重要客户保持联系,促进客户忠诚度提升; 6、参与酒店服务培训,熟悉酒店各项设施及服务内容,确保为客人提供准确的信息; 7、完成上级交办的其他与宾客服务相关的工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、1年以上酒店前台、宾客服务或客户关系相关工作经验; 3、年龄20-27岁,形象气质佳,女:身高162cm及以上,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 4、能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 5、具备较强的应变能力和抗压能力,能妥善处理突发事件; 6、工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神; 7、普通话流利,英语口语能力良好者优先。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待俄语宾客,提供专业的入住、退房及日常咨询服务 2、处理俄语宾客的投诉与建议,及时协调相关部门解决问题 3、维护VIP俄语宾客关系,定期跟进回访,提升宾客满意度 4、协助前台、客房等部门与俄语宾客的沟通工作 5、收集并反馈俄语宾客的需求及市场信息,提出服务优化建议 【岗位要求】 1、俄语听说读写流利,能熟练进行商务沟通 2、具备优秀的服务意识和应变能力,擅长处理宾客关系 3、有酒店行业工作经验者优先,应届生亦可 4、形象端正,具备良好的职业素养与跨文化沟通能力 5、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班
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