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  • 厦门 | 1年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    基本条件: 1、政治立场坚定,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规; 2、有强烈的责任感和使命感,有全局观和大局意识,富有创新意识,具备正确的业绩观,认同企业文化,自觉维护企业形象,注重团队合作和团队培养; 3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件; 4、无违法、违纪或不良记录。 岗位职责: 1、熟练前台各项办理入住与退房的专业业务和技能,做好对客服务。 2、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务。 3、熟练应对客人的住宿需求,准确推荐适合顾客的房型与价位。 4、熟练掌握酒店客房位置、客房类型、房价、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销政策等。 5、负责酒店宾客接待与关系维护,提供高品质的客户服务体验。 6、处理宾客咨询、投诉及特殊需求,及时协调解决各类问题。 7、收集并反馈宾客意见,协助改进服务质量。 8、协助上级完成前台其他相关工作。 任职要求: 1、教育背景:专科及以上学历,酒店管理专业为佳。 2、经验要求:有酒店相关经验一年以上优先。 3、能力要求:表达能力强、普通话标准;形象气质佳,抗压能力强;具有良好的团队协作,能适应夜班工作。 4、年龄范围:18-45岁。 薪资范围:5-6万/年,双休,包食宿,享有五险一金、店龄补贴、工会福利等。
  • 福州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 全勤奖
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责VIP客人的接待工作,维护客情,协助其办理入住手续,为其提供酒店专属贵宾服务; 2、熟练操作前台收银系统,协助前台进行宾客入离店手续,前厅及客房宾客接待工作; 3、管理部门下属员工的工作情况,安排好所管理范围内的员工的排班及考勤工作,对员工进行岗位培训。 4、宾客关系与投诉处理,主动沟通,快速处理宾客投诉、不满、突发问题,做好客史记录,为下次服务提供依据。 【岗位要求】 1、2-3年星级酒店宾客管家/前厅主管经验; 2、外貌佳、气质好,具有一定礼仪服务意识; 3、具有一定抗压能力、头脑灵活,独立解决宾客投诉问题
  • 泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 雅高内部调动
    • 雅高学院培训
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 具竞争力福利
    • 完善的制度等
    • 缴纳医社保
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 厦门 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹宾客关系团队日常工作,落实前厅接待、礼宾服务等各环节规范,确保符合费尔蒙品牌标准及宾客期望。 2、负责VIP及重要宾客的全程接待,提前掌握抵离店信息,协同客房、餐饮等部门做好房间布置、迎送及个性化安排。 3、及时处理宾客投诉与突发事件,深入分析问题根源并制定预防措施,持续提升宾客满意度。 4、建立并维护宾客偏好档案,定期整理反馈数据,推动酒店个性化服务升级。 5、组织团队培训与案例分享,提升员工的服务技巧、沟通能力及应急处置水平。 6、配合部门经理开展服务质量检查,参与运营流程优化,完成各项服务指标。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限,有高端酒店或航空服务经验者优先。 2、亲和力强,善于沟通,能听懂并满足不同宾客的合理需求。 3、头脑冷静,具备较强的问题解决能力和情绪管理能力。 4、形象端正,具备良好的职业素养与礼仪规范。 5、能适应轮班工作制,熟悉酒店管理系统操作者优先。
  • 宁德 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、优先顾客、常规客人、团队的情况以及特别要求,与所有部门保持良好的工作关系。 2. 熟悉前厅部工作标准及程序。 3. 按照酒店的政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况。 4. 向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为。 5. 维持对酒店房价、折扣、包价、饭店设施、特别事件的全面了解。 6. 确保客人的抱怨被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开酒店。 7. 熟悉顾客满意标准并以此作为每日工作的指导。以此为标准不断监督员工表现。 8. 协助部门的培训和评估,积极思考对部门和酒店有利的建议和系统。 【岗位要求】 1.专科以上学历,有同岗位工作经验1年以上,熟练操作Opera系统。 2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。
  • 福州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 公寓式住宿
    • 美味餐厅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 确保前厅部的顺利运营,并根据现有服务标准提供礼貌、专业、有效和灵活的服务。 2、 确保客人满意,并确保所有员工遵守酒店部门营运守则中的规章制度。 3、 礼貌而高效的处理客人和员工询问,对不能立即解决的投诉和问题进行汇报,并及时回馈和跟进。 4、 建立并保持良好的宾客关系。 5、 为员工、客人、及其他需要帮助的人员提供准确、及时、可靠的信息及指导。 6、 确保具有高水平的酒店产品知识,以便在机会出现时,宣传/销售客房、餐厅及其它设施/活动。 7、 根据机场信息不断的获取和更新航班信息。 8、 接待团队时,积极同销售部、客房部和餐饮部合作,做好各个方面的协调准备工作。 9、 建立一个更新的资料档案,包括好的餐厅、酒吧、博物馆、宗教场所、电影院、夜总会、百货商店和购物区等等。 10、 熟悉前厅部系统操作规程,并随时准备监督和处理不同部门的工作。 11、 同前厅经理合作,协助处理客人投诉。 12、 根据酒店紧急事件手册,处理所有紧急事件。 13、 确保所有客人的留言、信件和包裹都妥善安置和运送。 14、 做好VIP的接待和管理工作。 15、完成领导交办的其他工作。
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、代表酒店管理层与宾客建立并维护良好关系,主动征询入住体验反馈,及时处理宾客投诉与突发事件,确保宾客满意度达到集团标准。 2、统筹前台接待、礼宾服务及宾客关系团队的日常运作,协调客房、餐饮、工程等部门,高效落实VIP及重点宾客的个性化接待方案。 3、负责英文宾客的全程对接,包括预订确认、入住引导、在店服务及离店送别,准确翻译解释酒店设施、周边信息及当地文化咨询。 4、定期整理宾客意见与案例,分析服务短板并向上级提交改进建议,配合培训部门开展服务礼仪及英语沟通技能培训。 5、巡查公共区域及客房服务品质,监督员工服务流程,确保各项服务符合希尔顿惠庭品牌标准与卫生安全规范。 【岗位要求】 1、具备良好的英语听说读写能力,能自信流畅地与外国宾客进行日常及商务场景沟通。 2、性格开朗热情,具有强烈的服务意识和同理心,善于倾听并快速解决宾客问题。 3、具备优秀的沟通协调能力与应变能力,能在高压环境下保持专业冷静的工作状态。 4、熟练操作酒店管理信息系统及办公软件,有相关工作经验者优先考虑(无经验但英语能力突出、热爱服务行业者亦可)。 5、形象气质佳,注重细节,具备团队合作精神,能接受轮班工作制。
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、你将获得由酒店总经理颁发的一枚宠物官徽章佩戴资格。 2、你需要熟知酒店宠物友好政策、服务流程与应急处理; 3、在宾客入住时代表酒店主动欢迎携宠客人,协助呈现宠物欢迎礼及基础物品,营造轻松友好的入住氛围;不提供专业宠物照看或托管服务。 4、记录宠物基本信息(品种、习性、注意事项等),提前与客房部沟通宠物房准备需求(用品配置、安全检查等);作为宠物相关需求第一沟通窗口,协调内部部门高效响应。 5、引导携宠宾客遵守酒店宠物友好政策及公共区域行为规范,关注宠物对其他宾客的影响,做好现场沟通、秩序维护与安抚。 6、主动关心携宠宾客入住感受,收集宠物友好服务反馈与建议,及时上报上级管理人员;协助引导满意宾客分享体验,提升酒店口碑。 7、与前厅、客房等部门建立并保持良好协作关系,协同推进宠物友好服务落地。 8、积极参加酒店及前厅部组织的宠物友好服务相关培训,不缺勤。 9、保证酒店大堂区域内的清洁、卫生,随时找保洁人员清理,保持前厅物品摆放整齐; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、1年以上酒店前厅接待工作经验,身体健康无宠物过敏。 2、热爱小动物,有养宠经验优先,无经验但学习意愿强者亦可。 3、由前台人员任职,在完成前厅接待本职工作基础上,落实宠物友好服务工作;服从上级工作安排,遇宠物相关紧急情况立即上报。 4、具备良好的服务意识和亲和力,能够耐心与宠物及宠物主人进行友好互动。 5、了解常见犬猫习性及基础应急处理知识。 6、责任心强,工作细致,能够适应轮班制工作安排(含节假日)。 7、性格开朗,具备良好的沟通协调能力,遇到投诉或突发情况能冷静应对。 8、优秀的对客服务和沟通技巧,基本的中英文沟通能力。
  • 君澜大使

    5千-6.5千
    福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 提供食宿
    • 定期团建
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、要负责处理宾客的问题和投诉。 3、要负责重要宾客的迎领工作。 4、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。 6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅经理进行日常运营管理,统筹接待、入住退房、预订咨询等全流程工作,为客人提供个性化的文化定制; 2、负责高净值宾客全程接待与关系维护,处理高端客诉与突发情况,以真诚、有温度的方式解决问题,维护酒店口碑; 3、管控前厅成本、物资、排班及数据报表,协同客房、餐饮等部门实现服务闭环; 4、在地文化元素融入前厅服务全流程——从迎宾方式、空间导览到离店送别,打造差异化的文化体验; 5、培训并带领前厅团队掌握本地文化知识(历史、风土、美食、节庆等),能够为宾客提供深度的在地推荐与景点讲解导览 6、熟练操作前台系统及收银设备,准确完成费用结算、发票开具等财务操作,确保账目清晰。 【任职要求】 1、熟悉高端酒店前厅工作流程与服务标准,具备优秀的沟通与协调能力 2、具备良好的宾客关系经营意识与服务热忱 3、较强的组织能力、细节关注度与多任务处理能力,能在高压环境下保持从容 4、对本地文化有深入了解与热情,具备将文化转化为服务体验的能力; 5、流利的英语口语能力,有国际化服务经验者优先 【岗位福利】:提供员工餐(午餐、晚餐)+五险一金+住宿;月休6天。
  • 宁德 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、维持大堂秩序; 2、建立与客人的友好关系; 3、协助其它岗位对特殊客人的服务; 4、快速C/I服务; 5、做好VIP的迎、送工作; 6、处理客人投诉; 7、为宾客提供接待礼遇服务(生日客人、常来客礼遇); 8、带领客人参观酒店; 9、执行宾客满意度调查; 10、处理遗留物品; 11、接收处理《总经理密函》; 12、做好社交媒体上对酒店评价的回复、跟进处理; 13、编写《GSM每日工作报告》; 14、参加酒店、部门相关工作会议; 15、做好内部沟通、协调与信息反馈工作。 16、跟进落实各类信息及其他交办事项(OA、总经理密函、GSM报告、接报和交办工作、值班经理报告、网络评价)。 17、完成上级交办的各项任务
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    • 免费工装包洗
    • 有无线WiF
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、岗位提要: 协助前厅部经理对前厅部所管辖各岗位员工的工作进行监督和管理,解决客人的投诉,处理酒店内发生的紧急事件,维护宾客关系,做好VIP接待并协调酒店各部门之间的运作。 2、岗位职责: a)代表接待酒店VIP,处理主要事件,记录特别的贵宾、长住客。 b)处理客人的问询。 c)做好VIP的离店记录。 d)处理客人投诉。 e)紧急事件的处理。 f)尽量参与接待,能预测之后的房间走向趋势。 g)酒店住客的日常拜访。 h)宾客关系的日常维护。 i)客史信息的维护。 3、任职条件: a)五星酒店相同岗位的管理工作资历,有Oprea经验优先考虑。 b)熟悉前厅部所有操作流程;对前厅部各部门的运作有充分的认识。 c)流利的普通话。 d)精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统。 e)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 年终奖
    • 过节费
    • 学历补贴
    • 外语补贴
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待酒店宾客,提供个性化服务,确保客户从入住到离店全程体验优质、愉悦。 2、主动与宾客沟通,了解其需求、偏好及反馈,及时协调各部门(如客房、餐饮、前台)满足合理要求。 3、处理宾客投诉及突发事件,运用服务技巧化解矛盾,提升客户满意度与忠诚度。 4、建立并维护宾客档案,记录重要信息(如纪念日、特殊要求),为回头客提供定制化关怀。 5、协助大堂区域秩序维护,关注VIP及长住客人的服务细节,营造温馨舒适的迎宾氛围。 6、参与酒店服务品质提升计划,收集宾客意见,提出改进建议,协助完成客户满意度调查。 【岗位要求】 1、学历、经验及年龄不限,热爱酒店行业,具备强烈的服务意识与同理心。 2、形象气质佳,性格开朗热情,善于沟通,能快速建立与宾客的融洽关系。 3、具备良好的应变能力与问题解决能力,能独立处理宾客投诉及突发状况。 4、工作细致耐心,责任心强,能适应轮班工作制(含节假日及夜班)。 5、有酒店前厅、宾客服务或相关客服经验者优先,但无经验者如素质优秀亦可培养。 6、具备基础英语口语能力者更佳。
  • 福州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 工龄补贴
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工活动
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责贵宾、重要客户接待,提前确认细节、检查贵宾房状态,做好抵达欢迎与离店送别; 接待期间全程陪同,安排好用餐、喝茶等环节,做好现场服务与氛围烘托,及时响应客户需求; 接待结束后整理接待记录、反馈客户意见,完成领导交办的其他接待任务。 岗位要求: 2 年以上接待或宾客服务工作经验,具备良好的沟通协调能力; 熟练使用办公软件,上班地点在永泰县,偶尔出差福州。 有意者可直接电联:18850788130(微信同号)!
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 五险齐全
    • 帅哥美女多
    • 食宿棒棒哒
    • 带薪年假等
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 5.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 任职资格: 1.要求有同岗位工作经验1年及以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保前厅区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。检查当班员工的仪容仪表得体,规范。检查员工的工牌等是否佩戴。 2、确保客人能够有一个良好的入住体验,多与客人沟通,并要求员工与客人及时沟通,在客人离店前将问题解决。 3、根据入住率安排好班次,做好培训。确保员工技能熟练。 4、确保员工能够遵守所有的规章流程和制度。掌控酒店房态,确保数据的完整性,准确性。确保每位员工做好份内工作。 5、及时与市场营销部和财务部沟通,确保库存,房态及锁房占房,打款款项,有效及时,正确无误。 6、很好地遵循登记入住及退房流程,以及外宾的登记及上传。严格遵守财务对于收银的所有规章制度,熟练运用拉卡拉机器及入账要求。熟悉销售策略,会线下预定所有房间,团队锁房,P房。每天关注锁房情况,对于不用的房间要及时释放。OTA后台查看,确保Ctrip,美团,Booking,Expedia的订单及时做好预定,及时处理取消订单,及时审核订单。 7、确保每月4号之前将后台佣金审核完毕,月初将佣金走特付支付。收到Ctrip财务发票,要标注特付单号,邮寄到阿里集团财务结算组。并跟进知道付款成功,对方收到款项。 8、核对好客人邮寄的发票,在手机小邮局功能内做好登记,并及时邮寄给客人。 9、确保前台发票,硒鼓,信封,房卡等所有运营物品充足,随时关注PICC下单补备品。 11、随时检查员工的产品知识及技能。检查L&F的记录及物品摆放按照标准流程进行。对员工要每隔一段时间进行考核。 12、对PMS系统足够熟悉,可以独立编写SOP,产品更新上线,要随时同步。能够培训前厅员工一切酒店套餐活动及SOP。对酒店产品知识足够了解,随时关注员工工作状态。 13、熟练操作天猫精灵后台,千牛后台,Ctrip,Booking,Expedia,美团等各种后台,了解其预定及取消政策。随时关注前台的预定信息。 14、负责督促前厅员工,确保每个班次顺利运营。负责日常的培训,月总结会议,确保日常培训中应该包括技能培训、礼仪、沟通培训、管理培训以及组织技能的培训。每周需培训一次,遇到问题及时上报运营服务总监。能够检查LOG,及时案例分析。 15、建立常住客、VIP客人识别系统,能够分享客人案例,能够促使并领导前台员工参与前台卖房,阿里库,酒店套餐等体系。能够带领员工积极向上,充满热情的工作。 16、能够解决系统问题并操作该系统。熟知日常常见问题及Bug,了解工单系统,会独立完成异常工单。熟练掌握Saflock系统,人脸识别更换系统。并能协助员工辨别基础异常工单,能独自解决常出现的异常及Bug。 17、了解自助机器及手机办理入住的标准操作程序。熟练前台各种系统及账务,能协助财务查账,调账及对账。熟知各个渠道的结账方式。能检查夜审R43每日房价和G25客人余额报表 。 18、协助大堂员工的一切日常工作,包括公寓的日常运营。与市场营销部及财务部建立良好关系。熟练操作PMS系统的一切功能,建立新的rate code,督促文员主管后台库存控制。负责协助市场部上线主推酒店各种套餐。 19、熟悉天猫精灵后台,能够配公寓的天猫精灵后台。 20、 掌握酒店运营情况,如有新的需求,要写好需求原因及立项,要求产品开发。对运营出现的问题要做好记录,随时与产品运营沟通。 21、能够了解部门内的所有员工,善于发现员工的优点,缺点。针对员工的问题能够给与帮助及改进。能够客观准确的评估员工的绩效考核。
  • 香港 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责香港项目贵宾的接待与陪同,包括抵离迎送、行程协调及个性化需求响应。 2、对接酒店及物业各服务部门,提前落实贵宾入住、餐饮、会议、交通等安排,确保服务无缝衔接。 3、熟悉香港本地及周边资源,为贵宾提供旅游、购物、商务等咨询与预订协助。 4、妥善处理贵宾在店期间各类突发状况或投诉,及时上报并跟进解决,保障服务满意度。 5、建立并维护贵宾服务档案,记录偏好与反馈,推动服务品质持续优化。 6、协助完成贵宾接待相关的物资准备、环境检查及礼仪支持工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历、具备高端酒店、物业或礼宾服务经验者优先。 2、男生175及以上,女生165及以上,形象气质佳,普通话流利,粤语或英语沟通能力良好者优先。 3、服务意识强,具备敏锐的客户需求洞察力与出色的沟通协调能力。 4、抗压性好,能适应灵活排班及多任务并行,妥善应对突发状况。 5、注重礼仪细节,品行端正,责任心强,具备团队协作精神。 6、公司协助办理工作签证,熟悉香港环境及文化者更佳。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 出国旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Pagoda-style pavilions rise amidst exquisite gardens and ponds. With personalised hospitality, Four Seasons provides an unrivalled experience of China’s timeless beauty. Four Seasons Hotels and Resorts is a world-leading luxury hotel management group. As a key member of the group, Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake has been awarded the great honor of a five- star hotel in Forbes Travel Guide 2016 to 2022. As the ancient saying goes, “In the universe, there is heaven; on earth, there is Hangzhou.” Set along the banks of the fabled West Lake, our hotel is a tranquil enclave woven with ponds, courtyards surrounding picturesque Chinese gardens, willow trees and mist-covered lagoons. Wake to views of mountain peaks, ancient temples rising from the greenery or the very waters that have enchanted poets, explorers and emperors for centuries. Start with a cup of Longjing tea in our Lobby Lounge before picking up your bicycles and heading out to explore the city, then come back for a soothing treatment in our chinoiserie-filled Spa, followed by dinner in one of Jin Sha’s private-dining rooms. About the role: Assist the Assistant Manager, Guest Experience, in ensuring guests feel valued, receive personalized care, and enjoy a seamless and memorable experience from check-in to check-out. The role also involves cross-departmental coordination (Rooms, Food & Beverage, Engineering, Security, etc.), driving continuous service improvement, and upholding the brand image. What you will do: To have knowledge of the operational systems at Front Office. • To have knowledge of Four Seasons standard operating policies and procedures. • Ensures guest preferences are collected and action upon in order to delight our guests. • Actively obtains feedback from guests and inform the relevant departments the actions taken to rectify the feedback and to ensure guests’ satisfaction. • Ensures all interactions with guests and telephone calls are handled professionally and with care adhering to hotel policies and procedures. • Develops and instill the philosophy amongst staff to exceed guest needs at every point of contact. • Ensures that all guest glitches are handled efficiently and politely. • Update guest history remarks (Opera system) for any guest complaint or comments to make sure delighted service presentation upon next arrival. • Is familiar with all happening in the hotel, arrivals, departures and see-offs of guests staying in-house. • Checks all “Profile of Guest Preference” requests and preferences are acted upon prior to guests’ arrival. • Works with Front Office Rooms Controller to pre-assign rooms for all The VIP reservations, taking note of special requests and early arrivals. • Performs in room/on bus express check-ins and checkouts promptly and efficiently according to standards. • Keeps abreast with local happenings and provide accurate information and directions to guests. What you bring: • Minimum 3 years’ experience in related position with Four Seasons or other organization • Being calm and patient and be of service passion. Team player. Being fair and responsible. Be passion and love working. • Requires knowledge or the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software. • Logic, eye for details, approachable and willing to help • Has a working knowledge of Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures • Has strong leadership and interpersonal skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation • Has proven ability to manage multiple priorities with lean resources while delivering high-quality results • Requires reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language • Has a positive attitude with a generous and uplifting team approach • Mandarin speaking is required. What we offer: • Competitive Salary, wages and benefits • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • Employee activities Schedule & Hours: • This is a full-time position • The working hours will primarily be early mornings and days, during weekdays and weekends.
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