核心职责： 1、门店经营与业绩负责：对门店整体经营结果负责，制定并达成营业额、客单价、复购率、会员增长等核心指标；管理门店成本、库存、耗材与人效，对门店盈亏有清晰的数据感。 2、从 0 到 1 的门店筹建与标准搭建：参与门店筹备落地、沉淀服务流程 SOP、接待话术、疗程标准；将韩系专业线技术与产品体系本地化落地为门店可执行的标准。 3、团队管理：负责美容师的培训、排班、绩效与日常管理；建立门店培训机制，持续提升团队技术、服务与销售能力。 4、高端客户服务与私域运营：把控高净值客户从进店到复购的完整体验，处理重要客诉，维护品牌口碑；负责会员体系与企业微信私域的日常运营，推动到店转化与转介绍。 5、技术与品质把控：熟悉院线仪器与专业管理手法，能做技术把关与品控，可亲自上手示范。 6、营销、活动与线上平台运营：配合市场部落地开业活动、会员活动、异业合作等线下动作，并对到店转化结果负责；熟悉并能主导/协同门店在大众点评、美团（评分与口碑维护）、小红书、抖音（门店内容与本地流量）、小程序及企微私域上的运营动作。 任职要求： 硬性条件 1、经验年限：5 年以上高端美容院 / 皮肤管理中心 / 医美机构门店管理经验，业绩成果可量化说明。 2、技术出身（关键项）：从一线技师/美容师做起，具备扎实技术功底后走上管理岗——技术、管理两条腿都要硬。 3、建店经验：有门店筹建 / 新店开业 / 从 0 到 1 建店经验者优先。 4、行业适配：熟悉韩式皮肤管理、韩系院线品牌或高端护肤项目者优先。 5、线上能力：能熟练使用/管理大众点评与美团后台、小红书/抖音内容运营、小程序与企业微信私域工具。 软性素质 1、审美与客群感：审美在线，理解高端客群的审美与消费心理，能把控门店整体调性与服务质感。 2、商业嗅觉：对数据与业绩敏感，遇到问题能快速判断、独立决策。 3、抗压与学习力：抗压能力强，学习意愿高，愿意接受韩方系统培训（含赴韩学习的可能。 4、人际与领导力：为人得体、亲和、有领导力，能带团队也能服务好高端客户。

【职责内容】 岗位职责： 1、能够对管辖地区内外部环境进行分析与研究，制定对应年度营销规划与策略，达成业绩目标； 2、依据管辖区域业务发展需求组织制订和落实公司级的各项规章制度； 3、定期进行同行业市场调查，了解竞争对手品项及价目等，调整对口市场策略； 4、根据管辖市场业务数据，可进行分析，通过数据了解问题，并提出合理解决方案；  5、可根据管辖区域业务或员工培训需求，进行任意课程培训； 6、负责管辖市场的团队建设，人才梯队建立与培育； 7、能够进行管辖区域整体目标管理工作，对管辖区域目标达成负责； 8、负责管辖区域顾客管理，达到区域内顾客客源稳定，可持续增长状态； 9、拓展管辖区域市场，开拓新顾客，提升地区的市场占有率，提升客单价； 10、对接生美及医美相关业务及合作板块，编订发展规划，实现业绩目标。 任职要求： 1、五年及以上美容行业工作经验，三年及以上区域管理工作经验 2、可接受出差或外派； 3、大专及以上学历。 薪酬福利： 薪资面议 福利：工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励 平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定

【职责内容】 美容院经理，销售总监

【职责内容】 岗位职责： 1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求： 1?、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具有很好的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 4、有两年以上同行业店面管理经验。 完善培训和快速晋升机制： 3、初级美容师3个月内晋升为高级美容师。 4、资深美容师3-6个月晋升为经理或者实习店长。 激励机制： 1、店长拥有连锁公司股权

【岗位职责】 1、全面负责诊所日常运营管理，制定并执行年度经营计划，确保业绩目标达成。 2、统筹客户服务流程，建立并维护高标准服务体系，提升客户满意度和复购率。 3、组建、培训及考核团队，包括咨询师、护士、前台等岗位，优化人员配置与绩效激励。 4、监督医疗美容项目的合规操作，严格执行卫生、消毒及安全规范，规避经营风险。 5、把控门店成本，包括耗材、人力、营销费用等，制定合理定价策略，提升利润率。 6、策划并执行市场推广活动，结合线上线下渠道拓展新客源，维护老客户关系。 7、处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象，协调总部与门店间事务对接。 【岗位要求】 1、年龄30-38岁，学历不限，5年以上美业门店管理经验，有医疗美容诊所或医美机构店长经历优先。 2、熟悉医美行业相关法律法规，掌握皮肤科、微整形等常见项目流程及合规要求。 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能独立解决门店运营问题。 4、市场敏感度高，能根据当地客户需求制定个性化营销方案。 5、具备成本管控意识，擅长数据分析，能通过报表优化运营策略。 6、形象气质佳，亲和力强，具备良好的客户服务意识。

【岗位职责】 1、全面负责美容院日常运营管理，制定并执行门店经营计划，带领团队完成业绩目标。 2、负责店员专业技能与销售能力的培训提升，定期组织技术考核与服务演练。 3、建立标准化服务流程，监督服务质量，处理客户投诉并提出改进方案。 4、分析市场动态与客户需求，制定针对性营销策略，拓展新客源并维护老客户关系。 5、负责产品选品与库存管理，确保使用安全有效的优质产品，把控成本与利润。 6、制定员工绩效考核方案，优化排班与分工，营造积极向上的团队氛围。 7、定期召开经营分析会议，汇总销售数据，提出运营优化建议。 【岗位要求】 1、28-42岁，形象气质佳，具备高级美容师资格认证，3年以上美容院管理经验。 2、精通美容行业运营模式，熟悉皮肤管理、养生项目及高端仪器操作流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工，处理各类突发情况。 4、拥有敏锐的市场洞察力，擅长客户需求分析与业绩目标拆解。 5、具备优秀的沟通协调能力，能平衡客户、员工与公司多方需求。 6、工作责任心强，执行力突出，能承受一定业绩压力。

【职责内容】 1.店务管理经验扎实。 2.配合店内员工达成团队及个人业绩，不考核店长个人业绩。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、节庆等营销策划及活动方案等。 4.申请活动经费并有效使用与奖励。

【职责内容】 岗位职责： 1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求： 1 五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具有很好的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 4、有两年以上同行业店面管理经验。

【职责内容】 职位描述： 1.五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力和亲和力 2.认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4.具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调协调能力； 5.有美容院管理经验优先。

【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 【岗位要求】 1、形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格优先。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

1. 年龄18–40岁，形象干净整洁，热爱美业 2. 做事踏实认真、有服务意识、性格随和 3. 有无经验均可：老手直接上岗，新手免费培训、包教包会 4. 能长期稳定工作，不短期混日子 薪资待遇（真实透明） • 底薪 + 高额提成 + 手工提成 + 业绩奖励 + 月度奖金 • 多劳多得，上不封顶，熟手月收入稳定可观 • 每月准时发薪，不拖欠、不压工资 • 定期团建、节日福利、生日福利、店内氛围轻松，无复杂勾心斗角 • 技术免费进阶提升，支持个人成长、后期可晋升店长/股东 工作内容 日常皮肤管理、基础美容项目、顾客护理、店内卫生维护、简单客情维护，工作轻松不累，老顾客稳定好沟通。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

任职要求: 五官端正.有较好的沟通能力，团队意识，年龄限制18～38岁 岗位职责: 要有自主服务意识，团队合作精神，能吃苦耐劳 行业经验: 有无经验都可以 岗位福利: 底薪+提成+全勤奖+绩效奖+节假日福利

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

岗位一：美颜师（皮肤管理师） 【薪资】3000-9000 上不封顶 底薪+手工提成+项目提成+拓客奖金+全勤奖 岗位职责 1、严格按照净颜社标准化流程，为顾客提供面诊、皮肤检测、面部护理、仪器操作（只做面部，无需做身体）； 2、根据顾客肤质情况，给出专业护肤方案，做好会员维护、回访、复购引导； 3、规范使用各类仪器、护肤产品，做好仪器消毒、房间卫生（满足南京美容店卫生检查标准）； 4、配合门店完成线上到店顾客接待，服从店长安排，维护门店口碑； 5、学习品牌产品、项目知识，持续提升专业面诊能力。 任职要求 1、年龄18–36岁，形象整洁，热爱美业，有良好服务意识； 2、有美容/皮肤管理经验优先；无经验可接受，总部提供系统化带薪培训； 3、善于沟通，有耐心，对待顾客细心，能够妥善处理简单客诉； 4、持有健康证（上岗前办理），做事自律、有团队精神； 5、认同轻美容模式，不排斥线上引流到店客户。 员工福利 月休4天｜轮班制｜带薪培训｜节日福利｜定期团建｜清晰晋升通道（美颜师→高级美颜师→店助→店长） 岗位二：门店店长 【薪资】5000–13000（底薪+门店业绩总提成+绩效分红，面议） 岗位职责 1、全面负责净颜社门店整体运营管理，完成门店月度业绩目标； 2、团队管理：美颜师排班、日常督导、技能带教、员工激励； 3、客户管理：重点会员维护，处理客诉，搭建门店稳定客群； 4、门店管控：卫生标准落实、物资库存盘点、仪器维护、成本控制，配合市场监管检查； 5、配合品牌总部标准化运营，执行线上团购、抖音本地引流活动，策划门店拓客活动； 6、每日数据复盘（到店量、转化率、业绩、复购），及时调整经营方案。 任职要求 1、22–40岁，拥有1–3年皮肤管理/美容院管理经验，轻美容连锁经验优先； 2、熟悉面部皮肤项目、仪器操作，懂面诊、销售逻辑，擅长业绩目标拆解； 3、具备团队管理能力，懂得调动员工积极性，执行力强； 4、熟悉线上团购、同城引流玩法优先（抖音、美团大众点评运营）； 5、抗压能力强，沟通稳重，具备独立解决问题、处理客诉能力； 6、认同净颜社品牌经营理念，遵守连锁标准化管理制度。 店长福利 绩效分红｜带薪培训｜门店业绩奖金｜节日福利｜长期可谈合伙机制 工作地点：南京雨花台区虹悦城 欢迎有意向直接预约到店面谈

【职责内容】 漂亮妈妈是产康行业领军品牌，产康行业市场需求旺盛，平台好，可发展空间高。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、有产康行业，美业从业经验优先  3、擅长减肥，胸部，中医调理优先 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 负责接待顾客，服务顾客

【职责内容】 负责接待客人，服务客人